張毅碩

摘 要：隨著改革開(kāi)放在我國(guó)一步一步的進(jìn)行，不斷地發(fā)展，也在一步一步推動(dòng)著各個(gè)企業(yè)在公司內(nèi)部的改革，特別是都在加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)的干部隊(duì)伍。企業(yè)政工干部隊(duì)伍，是一個(gè)企業(yè)的主干，它也在各個(gè)方面直接影響著企業(yè)的思想政治工作。因此在近幾年，新時(shí)代中的我國(guó)的十二五規(guī)劃的正在進(jìn)展和十八屆三中全會(huì)提出的涉及方方面面的改革措施，使得更多的企業(yè)需要為他們的干部隊(duì)伍工作提出更高的要求，達(dá)到更高的高度。本文是我對(duì)企業(yè)為什么加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，和在其加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍過(guò)程中存在的問(wèn)題及加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的方法和措施的分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；政工隊(duì)伍建設(shè)；思想政治

在黨建過(guò)程中政治思想工作時(shí)其中最重要的一部分。同時(shí)思想政治工作的良好進(jìn)展可以保證企業(yè)其他管理工作的順利進(jìn)行。企業(yè)要想取得持續(xù)健康快速發(fā)展，就必須重視和加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，這樣可以使得我們企業(yè)的員工能夠更加積極地投入工作，在提高企業(yè)員工整體素質(zhì)的同時(shí)還可以激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)造性，讓整個(gè)企業(yè)變得更加有活力。

1 加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的意義

1.1 加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)才能為思想政治工作的開(kāi)展提供保障

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，在這一背景下，企業(yè)改革成為企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。在新時(shí)代的背景下，企業(yè)的發(fā)展面臨著新的攻堅(jiān)任務(wù)與環(huán)境，這在給企業(yè)帶來(lái)新的機(jī)遇的同時(shí)挑戰(zhàn)也隨之而來(lái)。此時(shí)，企業(yè)的政治工作建設(shè)內(nèi)容在新形勢(shì)的背景下也面臨著很大的變化，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，首先要確保政工干部隊(duì)伍思想的穩(wěn)定，這是企業(yè)發(fā)展與改革的基礎(chǔ)。鑒于此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員以及管理者必須意識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)是保障企業(yè)思想整治工作的重要基礎(chǔ)，更是保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨總?cè)蝿?wù)目標(biāo)保持一致。

1.2 保證企業(yè)改革的順利進(jìn)行

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展帶動(dòng)下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式與組織形式開(kāi)始呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)，與之相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)業(yè)形式也在不斷地進(jìn)步，這就大大增加了就業(yè)崗位與就業(yè)模式的多樣化，隨著企業(yè)改革的推進(jìn)，政工干部隊(duì)伍的思想也要與時(shí)俱進(jìn)，這就迫切地需要加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)以確保企業(yè)改革能夠順利的進(jìn)行下去。在政工干部隊(duì)伍的建設(shè)中思想政治工作教育有著重要的教育意義，很大程度上能夠帶動(dòng)職工的工作積極性與創(chuàng)造性，因此，這就要求政工干部隊(duì)伍要以身作則，起到模范帶頭作用，通過(guò)自身的正能量來(lái)帶動(dòng)感染職工，為新時(shí)代黨的事業(yè)與人民的利益貢獻(xiàn)力量。

2 企業(yè)政工干部建設(shè)存在的主要問(wèn)題

在當(dāng)今，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，和改革開(kāi)放的實(shí)施，企業(yè)也在實(shí)施企業(yè)思想政治的改革，當(dāng)然離不開(kāi)國(guó)家相關(guān)政策的提出的落實(shí)。但是，企業(yè)加強(qiáng)建設(shè)政工隊(duì)伍和提升思想水平的過(guò)程中，還是會(huì)存在一些不可忽視的問(wèn)題。一是員工對(duì)于思想政治工作，隊(duì)伍建設(shè)的認(rèn)識(shí)不到位。部分員工認(rèn)為公司對(duì)于提升企業(yè)的思想政治工作的提議只不過(guò)是說(shuō)說(shuō)而已，并沒(méi)有放在心上，認(rèn)為這些這不過(guò)是喊喊口號(hào)的行為，對(duì)實(shí)際上的企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒(méi)有作用。因此，在實(shí)際的員工的考核中也沒(méi)有嚴(yán)格要求。二是員工在工作中的思想不穩(wěn)定。在當(dāng)今社會(huì)中，無(wú)論處于什么工作崗位的人都會(huì)有著不小的壓力。在這種壓力的逼迫下，就會(huì)使員工們思想迷糊，不清楚自己工作的意義，以及自己工作的重要性，從而在自己的思想上出現(xiàn)了不穩(wěn)定的現(xiàn)象。三是企業(yè)出現(xiàn)政工干部后繼無(wú)人的現(xiàn)象。由于每個(gè)企業(yè)對(duì)于自己公司的政工干部選撥相對(duì)來(lái)說(shuō)比較嚴(yán)格，無(wú)論是知識(shí)素養(yǎng)、工作能力水平都要有嚴(yán)格的要求。就出現(xiàn)了在現(xiàn)有年輕職工中難以選出合適的政工干部人選，使得企業(yè)出現(xiàn)了政工干部后繼無(wú)人的現(xiàn)象，以及老齡化的現(xiàn)象。

3 新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的策略

3.1 加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重視

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中一定要一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一手抓政工隊(duì)伍的思想政治教育工作，雙管齊下，共同提升工作效率和質(zhì)量。在實(shí)際操作過(guò)程中，管理人員可以利用政工干部座談會(huì)的方式，加強(qiáng)工作人員的溝通與交流。利用對(duì)典型案例加強(qiáng)對(duì)工作人員的思想引導(dǎo)，激發(fā)其工作的積極性，進(jìn)而更加有效保障政工干部隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)性與可行性。同時(shí)企業(yè)要結(jié)合自身的實(shí)際情況，設(shè)置專門(mén)的從事思想政治工作的部門(mén)，明確其責(zé)任與工作范圍，將原有思想體制與實(shí)際情況結(jié)合，大力引進(jìn)新潮的思想政治理論，使得該部門(mén)工作人員真正將保障黨和人民利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，從而建立一支廉潔、公正的企業(yè)政工干部團(tuán)隊(duì)。

3.2 選拔優(yōu)秀人才進(jìn)行隊(duì)伍充實(shí)

與其他的工作相比較而言，在一個(gè)企業(yè)中對(duì)于思想政治工作上具有比較高的要求。但是一個(gè)企業(yè)要想擁有高素質(zhì)的政工隊(duì)伍就需要我們企業(yè)的政工干部有著較高的思想覺(jué)悟，與此同時(shí)我們的企業(yè)也要為我們的政治工作者提供較良好的工作環(huán)境，在安排部署企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中，將思想政治工作與經(jīng)營(yíng)管理工作同安排、同部署、同考核，切實(shí)夯實(shí)政工基礎(chǔ)建設(shè)，將思想政治工作作為推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的動(dòng)力和源泉，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理逐步走向精細(xì)化、制度化和規(guī)范化。同時(shí)，逐步形成職稱與薪酬掛鉤的管理體制，要進(jìn)一步提高思想政治工作內(nèi)容和制度創(chuàng)新能力，加強(qiáng)思想政治工作人員的成就感和責(zé)任感，從組織體系上為推動(dòng)思想政治工作者的工作熱情提供堅(jiān)實(shí)保證。

3.3 完善思想政治工作管理機(jī)制

企業(yè)思想政治工作能夠激發(fā)和凝聚團(tuán)隊(duì)發(fā)揮重要作用，為完善政治工作管理制度提供最大限度的支持，政治工作機(jī)制可以增加激勵(lì)機(jī)制和相互監(jiān)督機(jī)制，可以在綜合工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上績(jī)效考核制度的完善，企業(yè)和思想政治工作的創(chuàng)新提供了良好的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，為思想政治工作滲透經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng)新和改革發(fā)展等各個(gè)層面，為企業(yè)改革發(fā)展提供穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，使得企業(yè)能夠在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下獲得持續(xù)增長(zhǎng)。

3.4 加強(qiáng)實(shí)踐

最后，就是“實(shí)踐出真知”了，前人的經(jīng)驗(yàn)與總結(jié)往往如醍醐灌頂一樣，能夠更好的幫助后輩學(xué)習(xí)與工作，因而在培訓(xùn)的時(shí)候，需要有經(jīng)驗(yàn)的干部員工進(jìn)行分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)，而晚輩們通過(guò)學(xué)習(xí)前輩們的寶貴經(jīng)驗(yàn)，將所學(xué)知識(shí)及時(shí)的實(shí)踐到實(shí)際工作當(dāng)中來(lái)，促使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率都有所提升。例如：將工作中常出現(xiàn)的問(wèn)題或者是可能出現(xiàn)的進(jìn)行羅列，然后作為經(jīng)驗(yàn)分享給其它員工；或者是對(duì)于具體工作中不會(huì)的問(wèn)題要及時(shí)的向有經(jīng)驗(yàn)的老干部請(qǐng)教，在得以指點(diǎn)后更好的服務(wù)于本職工作等等，干部人員在不斷的總結(jié)與學(xué)習(xí)的過(guò)程中，不斷地優(yōu)化與完善自我，從專業(yè)知識(shí)、思想認(rèn)知、經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)等方面都會(huì)有所提升，最后才能夠更好的服務(wù)于黨務(wù)政治工作崗位。

4 結(jié)束語(yǔ)

上文是對(duì)加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)思想政治工作水平的相關(guān)內(nèi)容分析和提議，內(nèi)容有所缺漏，也有些可取之處，希望本文能為大家提供一些幫助。就目前，加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)來(lái)提升思想政治水平，從而來(lái)促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是目前的大勢(shì)所趨，希望企業(yè)相關(guān)人士能夠重視這些方面的建設(shè)。如果想在當(dāng)今這個(gè)大環(huán)境，新時(shí)代中，站穩(wěn)腳跟，走在領(lǐng)頭位置，就必須對(duì)企業(yè)的政工干部隊(duì)伍進(jìn)行加強(qiáng)，從而來(lái)提升企業(yè)思想政治工作水平，進(jìn)而來(lái)從今企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]張娜.新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].河北企業(yè)，2018（05）：97-98.

[2]李霞.新時(shí)期企業(yè)政工工作創(chuàng)新及干部隊(duì)伍建設(shè)思路分析[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（02）：229+233.

[3]岳翠山.對(duì)加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].企業(yè)研究，2014（18）：169-170.

[4]葉軍.建設(shè)企業(yè)政工干部隊(duì)伍提升企業(yè)思政水平[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2014（07）：32-33.

[5]郎酈.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].煤炭工程，2012（S2）：209-210.