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        中學檔案管理的數(shù)字化發(fā)展路徑略談

        2019-03-18 11:44:28吳錦滿
        卷宗 2019年4期
        關(guān)鍵詞:中學檔案管理

        吳錦滿

        摘 要:本文對中學檔案管理數(shù)字化發(fā)展情況進行簡要闡述,說明檔案管理數(shù)字化發(fā)展中存在的不足,從問題解決的角度出發(fā),對中學檔案管理數(shù)字化發(fā)展路徑提出一些見解。

        關(guān)鍵詞:中學;檔案管理;數(shù)字化發(fā)展

        中學檔案管理是對中學學校發(fā)展過程中產(chǎn)生的所有信息資料的收集、存儲、流傳和應用的工作。中學學校發(fā)展過程中產(chǎn)生的資料十分龐雜,僅僅學生的學籍檔案和教師的人事檔案,就使得檔案管理的難度提升,加之學校項目建設和教育資料,使得中學檔案管理工作愈加繁瑣。在信息時代,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應用幫助中學檔案管理解決了大部分的工作難題,但是在數(shù)字化發(fā)展過程中仍存在著一些問題,理清問題并明確中學檔案管理數(shù)字化發(fā)展路徑,是促進中學檔案管理工作發(fā)展的唯一途徑,值得我們進行深入的思考探索。

        1 中學檔案管理數(shù)字化發(fā)展情況

        數(shù)字化檔案管理指的是利用互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)進行檔案管理工作,在中學學校中,檔案管理數(shù)字化已經(jīng)基本實現(xiàn),師生檔案以及學校發(fā)展檔案均有電子版,大多數(shù)學校也與社會資源保障局、教育局建立檔案信息聯(lián)網(wǎng)。但是,中學檔案數(shù)字化發(fā)展仍在不斷摸索的過程當中,其中還存在一些問題。

        2 中學檔案管理數(shù)字化過程中存在的問題

        2.1 檔案管理工作人員能力不足導致數(shù)字化管理發(fā)展慢

        中學檔案管理數(shù)字化發(fā)展的前提是檔案管理工作人員熟悉數(shù)字化管理工作,以數(shù)字化思維、互聯(lián)網(wǎng)思維為核心開展工作,為中學師生提供檔案相關(guān)服務。但是實際上,很多學校檔案管理工作人員存在著能力方面的不足,例如,對檔案管理系統(tǒng)接受速度慢、不能主動應對管理系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題,甚至有些工作人員對數(shù)字化管理存在抗拒態(tài)度,這些都導致檔案管理數(shù)字化發(fā)展緩慢的問題。

        2.2 檔案管理投入不足導致數(shù)字化管理作用發(fā)揮不良

        中學檔案管理數(shù)字化的發(fā)展程度,決定了檔案資料的利用度,而數(shù)字化發(fā)展速度的指標包括硬件設施的增添、軟件設施的更新以及工作方法更新等多個方面。目前,很多學校做到了檔案管理數(shù)字化,但僅限于購入計算機,將原有的紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化成信息檔案,在現(xiàn)有的檔案管理平臺中錄入檔案信息,甚至有些學校對這部分信息錄入的還不完全。很多學校無法為教師提供主動錄入信息的檔案管理服務,大部分教師人事信息仍需要經(jīng)過檔案管理工作人員一一核對錄入;并且,教師要調(diào)取個人檔案,其手續(xù)非常繁瑣,除了社會保障檔案和個人工作檔案之外,教師能夠調(diào)取的個人檔案是有限的,有些檔案的調(diào)取步驟復雜,降低檔案應用的時效性。這意味著,中學檔案數(shù)字化管理并沒有完全展示出其優(yōu)越性。

        2.3 檔案管理規(guī)劃不足導致數(shù)字化發(fā)展存在短板

        中學檔案數(shù)字化管理既要遵循檔案建設規(guī)律,也要符合中學教學管理實際需要,構(gòu)建完善的制度管理體系是中學檔案管理的重要保障。但是,從目前中學檔案管理現(xiàn)狀來看,一些教育主管部門并未將中學階段的數(shù)字化管理納入教育管理整體規(guī)劃,學校自身也缺少完善的、可操作性強的數(shù)字化檔案管理制度體系,檔案管理的制度化、規(guī)范化水平依然較低。這就導致了檔案管理數(shù)字化存在很多短板問題,例如,有些學校檔案沒有統(tǒng)一格式,同類檔案提交之后不能馬上進入檔案庫,需要二次修改,反而增加了工作量。由此可見,由于規(guī)劃不足,不完善,中學檔案管理的數(shù)字化發(fā)展受到阻礙。

        3 中學檔案管理的數(shù)字化發(fā)展路徑

        3.1 提升檔案管理工作者的職業(yè)能力

        計算機中數(shù)據(jù)處理、圖像傳輸、文獻資料加工、檔案檢索、借閱、歸還等幾乎涉及檔案的所有業(yè)務都有著較為成熟的技術(shù),并逐步實現(xiàn)了中學檔的網(wǎng)絡化、數(shù)字化管理,這就要求廣大檔案從業(yè)人員加強數(shù)字信息技術(shù)的學習和應用,開發(fā)電子檔案信息資源。中學檔案管理工作人員的信息技術(shù)水平有限,由于職業(yè)能力不足造成的數(shù)字化發(fā)展緩慢的問題,仍應從提高工作人員職業(yè)能力角度進行整改,這是中學檔案管理數(shù)字化發(fā)展的主要路徑,提升檔案管理工作者的職業(yè)能力,應從以下兩個方面進行:首先,對數(shù)字化檔案管理發(fā)展所需要的工作者職業(yè)能力進行評定和評價,對照學校檔案管理工作者的表現(xiàn),劃分職業(yè)能力等級,發(fā)展職業(yè)能力限制問題,進行專項培訓;第二,面向社會招聘適合中學檔案管理數(shù)字化發(fā)展需要的人才,作為一線工作者,直接對檔案管理工作注入新鮮血液。

        3.2 加大對數(shù)字化檔案管理的資源投入

        中學檔案數(shù)字化的服務對象主要為社會、教育主管部門、教職工、學校、學生與家長等五個方面,為他們提供檔案目錄檢索、資料查找、借閱、歸還、資源、復制、編研等檔案服務工作,師生和學校管理做好服務。因此,利用檔案數(shù)字化查詢速度快、自動化程度高等強大技術(shù)優(yōu)勢,為社會各界做好服務工作是檔案管理數(shù)字化發(fā)展的目的。這不僅需要檔案管理工作者的工作能力作為基礎(chǔ),還需要大量的硬件和軟件投入,以及數(shù)字化檔案利用相關(guān)的資源投入,只有這樣,中學檔案才能真正發(fā)揮出價值。中學加大對數(shù)字化檔案管理的資源投入,主要包括以下三個方面;第一,加大硬件投入,淘汰老舊的計算機、淘汰可能造成工作誤差、網(wǎng)絡傳播風險的其他硬件設施,更換適合檔案數(shù)字化管理工作的硬件設備;第二,加大軟件投入,積極購入適合中學學校的檔案管理系統(tǒng),有條件的學校,應建立相應的檔案信息網(wǎng)站,實現(xiàn)檔案信息資源共享;第三,加大社會資源投入,聘任檔案管理技術(shù)指導員,針對目前的數(shù)字化檔案管理工作進行全面分析,尋找提高檔案利用率、擴大檔案服務范圍的有效措施。

        3.3 完善檔案管理制度確保數(shù)字化進程順利

        中學的檔案管理中實施數(shù)字化管理的重點內(nèi)容是對文件實行檔案化建設,這是后續(xù)的檔案管理、檔案調(diào)取以及檔案服務的關(guān)鍵,但是檔案化建設涉及到檔案資料的收集形式和對檔案存儲、調(diào)用的規(guī)則,即要求全校師生提交檔案時按照固定的程序進行,調(diào)取和使用檔案時根據(jù)制度規(guī)定進行,以保證檔案管理的保密性和科學性,這是確保檔案管理數(shù)字化進程順利的基礎(chǔ)。因此,中學學校應重視完善檔案管理制度,通過把電子文件納入檔案管理中,將檔案管理制度進行完善。首先,建立各類檔案標準格式以及填寫說明和提交程序,報送學校各部門以及各班級;其次,建立核對制度,對紙質(zhì)的檔案所相應的電子文件要及時地進行內(nèi)容核對,包括核對項目、核對標準以及核對責任分配等;第三,對檔案轉(zhuǎn)移過程進行規(guī)范,包括對文件移交情況進行標注,從而對文件的收集及移交進行情況表明;第四,對于電子文件的檔案化有統(tǒng)一的要求,按照要求進行檔案保存。對檔案應用范圍進行書面明確規(guī)定并強調(diào)責權(quán)歸屬。

        4 結(jié)論

        綜上所述,中學檔案管理已經(jīng)進入數(shù)字化階段,中學學校對檔案管理工作進行硬件投資,但是與數(shù)字化檔案發(fā)展要求相比,資源投入明顯不足,尤其是檔案管理工作人員職業(yè)素質(zhì)不夠,導致數(shù)字化進程緩慢,另外,檔案管理數(shù)字化管理制度有缺失,也導致一些短板。基于此,中學檔案管理數(shù)字化發(fā)展路徑包括以下三個方面,第一,以檔案管理者的能力提升為核心提升數(shù)字化管理效力;第二,加大資源投入全面提升數(shù)字化進程速度;第三,建立檔案管理規(guī)則確保數(shù)字化發(fā)展順利。希望本文能夠為中學檔案管理數(shù)字化發(fā)展工作提供幫助。

        參考文獻

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        [3]袁嫣.中學檔案管理當走數(shù)字化之路[J].辦公室業(yè)務,2014(12):105-107.

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        [5]朱志強.淺析人事檔案信息在人力資源管理中的作用[J].黑龍江科技信息,2017(06):113-114.

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