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        論智慧城管信息系統(tǒng)項(xiàng)目的整體管理

        2019-03-17 14:25:20梁東艷
        關(guān)鍵詞:項(xiàng)目管理智慧管理

        梁東艷

        鄂爾多斯市數(shù)字化城市管理智慧中心 內(nèi)蒙古 鄂爾多斯 017010

        2017年5月,某市智慧城管平臺(tái)由某市政府投資開發(fā),某市城管局負(fù)責(zé)實(shí)施,通過公開招標(biāo)開發(fā)該項(xiàng)目。智慧城管是智慧城市的重要組成部分,某市力圖通過智慧城管平臺(tái)的建設(shè),利用信息化和移動(dòng)通信技術(shù)手段,綜合運(yùn)用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等主流技術(shù)來管理整合城市的所有部件和事件信息,實(shí)現(xiàn)高效、全時(shí)段、全方位的監(jiān)督和管理,提高城市管理的效率,推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè),加快實(shí)現(xiàn)智慧城市的建設(shè)。

        通過有效的項(xiàng)目管理,尤其是合理的整體管理,歷時(shí)1年多,項(xiàng)目按計(jì)劃順利交付使用。本文將以某市智慧城管平臺(tái)為例,對(duì)項(xiàng)目的整體管理進(jìn)行詳細(xì)闡述。

        一、制定項(xiàng)目章程

        項(xiàng)目章程的批準(zhǔn)標(biāo)志著項(xiàng)目的正式啟動(dòng)。為保證項(xiàng)目順利實(shí)施,在項(xiàng)目初期,以合同、標(biāo)書和項(xiàng)目工作說明書為依據(jù),邀請(qǐng)城管局的相關(guān)負(fù)責(zé)人,相關(guān)領(lǐng)域的專家,對(duì)接單位的分管負(fù)責(zé)人等開會(huì)討論共同制定了項(xiàng)目章程,明確了項(xiàng)目的總體要求、主要風(fēng)險(xiǎn)、總體里程碑進(jìn)度計(jì)劃等內(nèi)容。之后,組織召開了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議,明確了項(xiàng)目的目標(biāo)、范圍、需求、各自的職責(zé)權(quán)限等內(nèi)容,為項(xiàng)目的后續(xù)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

        二、制訂項(xiàng)目管理計(jì)劃

        古語(yǔ)有云“以謀為上,先謀而后動(dòng)”,項(xiàng)目管理計(jì)劃作為信息系統(tǒng)建設(shè)中其他各子計(jì)劃制定的依據(jù)和基礎(chǔ),是項(xiàng)目順利實(shí)施的關(guān)鍵。在項(xiàng)目的規(guī)劃階段,根據(jù)項(xiàng)目章程、政府相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目工作說明書等資料,邀請(qǐng)本技術(shù)骨干、相關(guān)領(lǐng)域?qū)<?、關(guān)鍵干系人等召開多次專題會(huì)議進(jìn)行分析探討并編制了項(xiàng)目管理計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、成本、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)等分計(jì)劃以及里程碑清單、資源日歷、項(xiàng)目的過程改進(jìn)等內(nèi)容做了詳細(xì)的規(guī)劃,減少因計(jì)劃不明晰對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生的影響。

        三、指導(dǎo)和管理項(xiàng)目執(zhí)行

        指導(dǎo)和管理項(xiàng)目的執(zhí)行是整個(gè)項(xiàng)目建設(shè)的核心環(huán)節(jié),在項(xiàng)目執(zhí)行中,嚴(yán)格按照項(xiàng)目管理計(jì)劃的規(guī)定,對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量等內(nèi)容做到全面的跟蹤和掌控。部分成員對(duì)項(xiàng)目中涉及的五大類部件(公用設(shè)施、交通設(shè)施、市容環(huán)境設(shè)施等)和六大類事件(宣傳廣告、街面秩序等)城市管理數(shù)據(jù)的分類標(biāo)記知識(shí)了解不夠深入,針對(duì)這些業(yè)務(wù)知識(shí),邀請(qǐng)相關(guān)專家進(jìn)行集中培訓(xùn)。為了明確項(xiàng)目成員的職責(zé)和權(quán)限,結(jié)合實(shí)際情況制定了責(zé)任分配矩陣,并要求每天撰寫工作日志,每周召開例會(huì)的方式,時(shí)刻掌握項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r。針對(duì)員工經(jīng)常加班容易產(chǎn)生壓力,根據(jù)大家的興趣愛好,組織聚餐或郊游等活動(dòng)來激勵(lì)鼓舞項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),保證項(xiàng)目順利運(yùn)行。

        四、監(jiān)控項(xiàng)目

        智慧城管系統(tǒng)是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程,技術(shù)難度大,涉及部門多,覆蓋面廣,所以在執(zhí)行過程中難免會(huì)產(chǎn)生各類風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致進(jìn)度拖延、成本超支、范圍蔓延等問題,因此做好監(jiān)控工作就顯得尤為重要。在該項(xiàng)目中主要采取掙值管理方法、召開智慧城管建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審查會(huì)議以及周例會(huì)等方法對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行綜合監(jiān)控。在項(xiàng)目推進(jìn)中,還特別注意風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范,針對(duì)系統(tǒng)接口眾多復(fù)雜,采用統(tǒng)一的接口標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)接,降低系統(tǒng)之間的耦合度。針對(duì)事件數(shù)據(jù)的安全隱患,在技術(shù)上構(gòu)建了安全保障體系,從物理層、網(wǎng)絡(luò)層、系統(tǒng)層、應(yīng)用層、數(shù)據(jù)層各個(gè)層面進(jìn)行安全防護(hù)。通過這些方法的綜合運(yùn)用,與相關(guān)人員進(jìn)行及時(shí)有效的溝通,使項(xiàng)目一直處在可控狀態(tài)。

        五、整體變更控制

        由于系統(tǒng)用戶類型眾多,干系人較多,產(chǎn)生變更在所難免。項(xiàng)目的初期邀請(qǐng)專家和其他相關(guān)人員共同制定了詳細(xì)的《項(xiàng)目變更控制管理辦法》,成立了項(xiàng)目控制委員會(huì),所有變更報(bào)經(jīng)CCB審核。在項(xiàng)目中期,城管局要求將少部分主城區(qū)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)底圖由原來的1:500變更為1:2000,經(jīng)過與相關(guān)人員研究討論后,嚴(yán)格按照變更控制流程實(shí)施項(xiàng)目整體變更,收集了正式的變更申請(qǐng)并記錄在案,對(duì)變更申請(qǐng)進(jìn)行初審和方案論證后,提交CCB審核,審核通過后發(fā)出變更通知并組織實(shí)施,更新相關(guān)計(jì)劃和文件,對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控,后期對(duì)變更效果進(jìn)行評(píng)估,及時(shí)調(diào)整人員資源的配置,保證變更后的項(xiàng)目按正常實(shí)施流程繼續(xù)進(jìn)行。

        六、結(jié)束項(xiàng)目或階段

        經(jīng)過項(xiàng)目全體人員的共同努力,項(xiàng)目于規(guī)定日期正式通過驗(yàn)收,投入運(yùn)行。對(duì)系統(tǒng)的主要用戶如值班長(zhǎng)、受理員、派遣員、監(jiān)督員等角色進(jìn)行了培訓(xùn),召開了項(xiàng)目總結(jié)會(huì),對(duì)表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),分析總結(jié)項(xiàng)目建設(shè)過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),最后遣散項(xiàng)目組成員,預(yù)留1人跟進(jìn)后期維護(hù)工作,移交項(xiàng)目文檔,更新公司的組織過程資產(chǎn)。

        “任何教訓(xùn)都是學(xué)問”回顧該項(xiàng)目整體管理工作的過程,總結(jié)了以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn):一定要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目整體工作的宏觀把控;認(rèn)真調(diào)研,充分了解用戶的需求以及項(xiàng)目涉及的干系人,積極與項(xiàng)目干系人進(jìn)行溝通;建立完善的變更管理機(jī)制,嚴(yán)格按照變更管理流程進(jìn)行變更管理。

        雖然本項(xiàng)目取得了不錯(cuò)的成績(jī),但也存在著一些問題,如工期緊,任務(wù)重,經(jīng)常加班導(dǎo)致員工的工作壓力大;制定計(jì)劃過程中個(gè)別員工的參與度不夠。針對(duì)以上不足,在今后的日子里,將不斷提升業(yè)務(wù)和管理水平,爭(zhēng)取在以后的工作中更好地完成項(xiàng)目,為我國(guó)的信息化建設(shè)做出自己的努力。

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