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        建筑工程管理中的建筑工程質(zhì)量控制分析

        2019-03-17 14:25:20劉國柱
        關(guān)鍵詞:工程質(zhì)量管理人員工程施工

        劉國柱

        濰坊市第四建筑工程公司 山東 濰坊 261200

        建筑工程施工只有過硬技術(shù),才能為工程施工提供技術(shù)支持和保障,避免發(fā)生安全問題。組建高水平施工管理團(tuán)隊(duì),才能為施工提供安全保障。質(zhì)量是工程施工的關(guān)鍵點(diǎn),工程施工管理也要加強(qiáng)質(zhì)量控制,才能最大程度上使施工安全得到保障,對質(zhì)量控制管理中存在的問題和解決策略,完善管理體系,加強(qiáng)質(zhì)量控制與監(jiān)督管理[1],確保工程質(zhì)量得到有效的控制,簡述如下。

        1.建筑工程管理中的建筑工程質(zhì)量控制問題

        1.1 工程管理力度中存在的問題

        建筑工程施工周期較長,工程量過大,而工程質(zhì)量安全會受資金、物資、人員等多種因素的影響,所以要加強(qiáng)工程管理中相關(guān)因素的管理。實(shí)際上,建筑企業(yè)沒有重視施工質(zhì)量控制的重要性,工程施工時存在的質(zhì)量安全隱患較多。

        1.2 工程質(zhì)量監(jiān)督體系的問題

        建筑工程的管理制度缺乏完善的質(zhì)量監(jiān)督管理體系,質(zhì)量安全監(jiān)督體系不健全,都對工程質(zhì)量產(chǎn)生不良影響。導(dǎo)致建筑工程施工時沒有明確管理人員的職責(zé),對施工人員違規(guī)操作、偷工減料等行為未得到有效的管理,不能發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)督體系的作用,使建筑工程施工質(zhì)量受到很大的制約。

        1.3 工程管理人員的問題

        建筑工程涉及到很多建筑行業(yè)專業(yè)知識,管理人員需要把理論和實(shí)踐結(jié)合在一起,融會貫通用于工作中,才能提高管理水平。現(xiàn)代科技發(fā)展使建筑工程施工中使用了更多的設(shè)備與技術(shù),需要管理人員能夠跟隨現(xiàn)代科技的發(fā)展,在實(shí)踐工程施工中可以提升個人專業(yè)能力和水平??墒?,實(shí)際上建筑企業(yè)施工時現(xiàn)場管理人員大多缺乏良好的綜合素質(zhì),綜合水平偏低。建筑企業(yè)未重視管理人員專業(yè)培養(yǎng),會使工程質(zhì)量受到影響,進(jìn)而影響工程安全[2]。

        2.建筑工程管理中建筑工程質(zhì)量控制的策略

        2.1 加強(qiáng)質(zhì)量控制力度

        為提高工程施工質(zhì)量,一定要加強(qiáng)企業(yè)對質(zhì)量控制管理的力度,所有管理人員都要正確認(rèn)知工程管理的作用,健全和完善工程施工質(zhì)量控制制度,按企業(yè)發(fā)展具體情況設(shè)置管理部門,選擇管理人員監(jiān)督管理,根據(jù)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工程實(shí)際施工情況,制定管理制度,對工程施工現(xiàn)場進(jìn)行定期和隨機(jī)的檢查,不同項(xiàng)目安排不同級別管理人員,每個級別管理人員都要完善崗位職責(zé)。將績效考核的獎懲與管理人員的工作進(jìn)行掛鉤,以此提高工作人員的積極性。同時,管理人員與工程施工團(tuán)隊(duì)間要保持良好的溝通,使工程質(zhì)量安全得到保障。

        2.2 完善工程質(zhì)量監(jiān)督體系

        建筑工程管理中的建筑工程質(zhì)量控制需要完善質(zhì)量監(jiān)督體系,確保質(zhì)量監(jiān)督體系的健全,才能使監(jiān)督體系對工程所有環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的管理,在工程施工前期、施工過程和竣工后,都要接受質(zhì)量監(jiān)督管理,確保工程施工質(zhì)量。工程施工過程中管理人員要對工程開展定期、不定期巡查管理,對建筑材料、質(zhì)保、責(zé)任等檢查,完成現(xiàn)場工程施工進(jìn)度的檢測,包括層高、承受結(jié)構(gòu)等方面。定期抽查工程質(zhì)量,不能現(xiàn)場檢測的要隨后補(bǔ)查,確保工程質(zhì)量與建筑安全。

        2.3 提升管理人員綜合素質(zhì)

        工程管理和建筑工程質(zhì)量控制水平直接受管理人員綜合素質(zhì)影響,所以,提升管理人員綜合素質(zhì)具有重要的作用。建筑企業(yè)的工程管理部門,由于管理人員綜合素質(zhì)偏差,再加上企業(yè)不重視工程管理工作,導(dǎo)致管理部門未招聘專業(yè)的土木工程相關(guān)管理人才,使管理工作不能對施工質(zhì)量控制發(fā)揮真正作用。有些管理人員缺乏主動學(xué)習(xí)和工作的積極性,對于新型技術(shù)、新設(shè)備和新理念等未主動學(xué)習(xí),在工程中對工程質(zhì)量不能做到有效的檢查。企業(yè)要嚴(yán)格控制用人,加強(qiáng)管理人員培訓(xùn),定期考核,制定質(zhì)量管理培訓(xùn)計(jì)劃與考核標(biāo)準(zhǔn),使管理人員可以接受到正規(guī)的培訓(xùn),通過定期考核持續(xù)得到培訓(xùn),以此提高管理人員綜合素質(zhì)水平,更好的開展工程質(zhì)量控制管理工作[3]。

        2.4 優(yōu)化施工技術(shù)

        施工技術(shù)會直接影響到施工水平,所以,管理人員要為工程施工選擇新型、科學(xué)的技術(shù),將施工經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié),將之與新技術(shù)融合,從而確保施工的高效性與經(jīng)濟(jì)性,優(yōu)化施工過程與工序,確保工作可以順利完成。施工時還要選擇新材料、新工藝與新設(shè)備,降低施工成本,從而提高工程施工的效率,使施工質(zhì)量得到保障。管理人員面對新技術(shù)要持有積極態(tài)度,可是對新技術(shù)也不能過于迷戀或盲目遵從,對看似科學(xué)的新技術(shù),卻未經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的,也不能確保真正科學(xué)性。

        3.小結(jié)

        綜上所述,工程質(zhì)量能確保施工得以順利完成,也能保證人民的生命財(cái)產(chǎn)安全,是工程建設(shè)中重要的一部分,面對工程質(zhì)量中現(xiàn)存的一些問題,工程管理力度、工程質(zhì)量監(jiān)督體系、工程管理人員等方面存在的問題進(jìn)行分析。建筑工程管理中的建筑工程質(zhì)量控制工作,通過對現(xiàn)存的問題進(jìn)行分析,提出有效的解決策略,通過加強(qiáng)質(zhì)量控制力度、完善工程質(zhì)量監(jiān)督體系、提升管理人員綜合素質(zhì)等方式,提高建筑工程施工過程中所有工作環(huán)節(jié)的協(xié)作能力,提升工程管理水平,為建筑工程管理和施工質(zhì)量打好基礎(chǔ),保障工程質(zhì)量得到有效的控制,確保建筑工程施工安全和人民生命財(cái)產(chǎn)安全。

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