張琳巖

摘 要：雖然我國(guó)經(jīng)濟(jì)在近四十年中飛速發(fā)展，但國(guó)企在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主體地位始終不曾動(dòng)搖。本文從目前國(guó)企思想政治教育工作的開(kāi)展情況入手，分析當(dāng)下國(guó)企思想政治工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成為核心競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，與制約轉(zhuǎn)化的主要因素。并從機(jī)制與思想角度，分析國(guó)企思想政治工作優(yōu)勢(shì)在國(guó)企發(fā)展、決策、執(zhí)行、組織上轉(zhuǎn)化成核心競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);思想政治;核心競(jìng)爭(zhēng)力

我國(guó)目前進(jìn)入了新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，在這種經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，國(guó)企正面臨著，在原有發(fā)展基礎(chǔ)上開(kāi)拓創(chuàng)新的艱巨任務(wù)。時(shí)代賜予了國(guó)有企業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇，如何全面深化國(guó)有企業(yè)的管理改革，發(fā)揮國(guó)企思想政治工作優(yōu)勢(shì)，并將這種優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變成為國(guó)企發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是國(guó)有企業(yè)能否抓住這次機(jī)遇的關(guān)鍵。對(duì)于此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)不斷探索，加強(qiáng)創(chuàng)新。

一、國(guó)企思想政治工作的開(kāi)展現(xiàn)狀

（一）國(guó)有企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的優(yōu)勢(shì)

我國(guó)國(guó)有企業(yè)延續(xù)了我國(guó)共產(chǎn)黨在思想政治工作領(lǐng)域的良好作風(fēng)，一直非常重視企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展[1]。對(duì)于國(guó)有企業(yè)說(shuō)，思想政治工作的優(yōu)勢(shì)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一， 國(guó)有企業(yè)的思想政治工作是國(guó)企各項(xiàng)建設(shè)工作的核心，不斷地為國(guó)有企業(yè)聚合人才、凝聚力量，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與忠誠(chéng)度。思想政治工作始終在國(guó)企發(fā)展中起到引領(lǐng)和帶動(dòng)的作用。第二，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，這既是國(guó)企思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，也是國(guó)企思想政治工作為其他建設(shè)工作提供動(dòng)力、提升力量的保障。第三，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作體現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)所有制關(guān)系，它深刻展現(xiàn)了社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的制度特征，發(fā)揮了社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的制度優(yōu)勢(shì)。在發(fā)展和建設(shè)中具有全局性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性，能夠最大程度的團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，投入到社會(huì)主義的建設(shè)事業(yè)當(dāng)中去。

（二）影響國(guó)有企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成核心競(jìng)爭(zhēng)力的制約因素

當(dāng)下的國(guó)有企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的實(shí)際情況是，對(duì)于將國(guó)有企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力，一方面，很多國(guó)企員工在思想政治工作的性質(zhì)、內(nèi)容界定上存在誤區(qū)，忽視了思想政治工作的主動(dòng)性和個(gè)人能動(dòng)性。另一方面，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念的深入人心，很多國(guó)企員工對(duì)馬克思主義世界觀和中國(guó)特色社會(huì)主義價(jià)值觀的理解程度不夠深刻，只重視物質(zhì)財(cái)富的積累，忽視了精神世界的成長(zhǎng)。除此之外，思想政治工作被很多年輕人認(rèn)為是“過(guò)時(shí)”的工作，企業(yè)自身吸引優(yōu)秀人才，進(jìn)入到國(guó)企的思想政治工作中來(lái)的能力較差，國(guó)家也缺乏相應(yīng)的政策機(jī)制的引導(dǎo)。

二、將國(guó)企思想政治工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力

（一）國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是保障國(guó)有企業(yè)在建設(shè)和經(jīng)營(yíng)中，保持競(jìng)爭(zhēng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要部分，是整個(gè)企業(yè)全部資源優(yōu)化組合后的結(jié)果[2]。這種能力的整合培養(yǎng)，需要企業(yè)通過(guò)不斷的優(yōu)化管理獲得，以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)需求和不斷涌現(xiàn)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力從以往的研究成果來(lái)看，主要包含企業(yè)的決策力、凝聚力、執(zhí)行力，以及在此基礎(chǔ)之上形成的發(fā)展力。國(guó)有企業(yè)思想政治工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就是要將國(guó)有企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)的決策力、凝聚力和執(zhí)行力。

（二）將國(guó)有企業(yè)的思想政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的決策力

國(guó)有企業(yè)決策力的培育，主要是要建立運(yùn)行良好的決策機(jī)制。它能夠在企業(yè)發(fā)展中引領(lǐng)正確的方向，促進(jìn)企業(yè)集體作出正確的決策，明確自己在社會(huì)發(fā)展中的使命，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的規(guī)律和社會(huì)發(fā)展的要求進(jìn)行深入的探索。第一，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的形勢(shì)下，建立適應(yīng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，不斷強(qiáng)調(diào)和發(fā)揮黨組織在整個(gè)企業(yè)的中心領(lǐng)導(dǎo)地位。第二，積極建立與推行民主集中制度，發(fā)揮國(guó)企思想政治工作民主集中制度的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持用社會(huì)主義特色理論體系，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)的決策方向，推動(dòng)企業(yè)更好的落實(shí)國(guó)家的相關(guān)方針政策，承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，保障監(jiān)督，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)發(fā)展的原則。

（三）將國(guó)有企業(yè)的思想政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力

企業(yè)的思想政治工作，作為一種有效的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的手段，正逐漸被世界范圍內(nèi)越來(lái)越多的企業(yè)重視。國(guó)有企業(yè)的思想政治工作在加強(qiáng)企業(yè)自身黨組織建設(shè)的過(guò)程中具有非常重要的作用。完善的黨組織是國(guó)有企業(yè)提高整個(gè)干部群體素質(zhì)的關(guān)鍵所在。第一，在思想政治工作中要堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”，積極推進(jìn)企業(yè)的人才政策和人才戰(zhàn)略，吸引更多的優(yōu)秀建設(shè)人才凝聚在黨組織周?chē)苿?dòng)國(guó)有企業(yè)人才選拔與人才培養(yǎng)體系的建立完善;第二，建立創(chuàng)新性的績(jī)效激勵(lì)體制，建設(shè)符合企業(yè)發(fā)展的社會(huì)主義考評(píng)機(jī)制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。

（四）將國(guó)有企業(yè)的思想政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的執(zhí)行力

推進(jìn)企業(yè)決策的有力執(zhí)行，既需要優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)決策的科學(xué)性、合理性;又要在政策執(zhí)行的過(guò)程中，積極地發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，將國(guó)有企業(yè)的思想政治工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的執(zhí)行力。首先，在具體的執(zhí)行過(guò)程中，要保障黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，建設(shè)一流的干部與員工隊(duì)伍，為企業(yè)決策的有力執(zhí)行提供強(qiáng)有力的人才保障;其次，要堅(jiān)持黨的群眾方針與群眾路線(xiàn)，堅(jiān)持決策的執(zhí)行過(guò)程要“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，加強(qiáng)國(guó)企執(zhí)行系統(tǒng)的思想作風(fēng)建設(shè)，凝聚人心、增強(qiáng)力量。積極發(fā)揮黨員先鋒模范的吃苦奉獻(xiàn)精神，踐行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)國(guó)企員工的主人翁意識(shí)和強(qiáng)者心態(tài)，將國(guó)有企業(yè)建設(shè)成為員工共同成長(zhǎng)發(fā)展的平臺(tái)。最后，要通過(guò)民主管理和暢通的表達(dá)通道建設(shè)，讓所有員工共享企業(yè)改革發(fā)展的成果，積確保國(guó)企良好執(zhí)行的改革成果讓全部員工獲得實(shí)惠。

三、結(jié)論

綜上所述，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作具有思想引導(dǎo)優(yōu)勢(shì)、增值核心優(yōu)勢(shì)、協(xié)調(diào)保障優(yōu)勢(shì)和以人為本優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，這些優(yōu)勢(shì)能夠很好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求，轉(zhuǎn)化成為企業(yè)的決策力、凝聚力、執(zhí)行力和發(fā)展力。在這個(gè)轉(zhuǎn)化過(guò)程中，我們要不斷用正確的思想觀念去引導(dǎo)，不斷建立運(yùn)行良好的機(jī)制體制去實(shí)踐。

參考文獻(xiàn)：

[1]羅飛.國(guó)企工會(huì)思想政治工作改革的對(duì)策探究——以重慶市大渡口區(qū)為例[J].重慶行政（公共論壇），2018，19（05）：104-106.

[2]魏紅.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下國(guó)企思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理，2018（13）：164+166.