文_羅應(yīng)中

近年來，黃石市總工會緊緊圍繞“出工作品牌、出典型人物、出人才團隊、出綜合效果”工作目標，扎實推進“兩項改革”，持續(xù)深化“五大行動”，交出精彩“四出”成績單。

出工作品牌

打造品牌是工會工作聚集人氣、凝聚共識的有力舉措。黃石工會不斷擦亮老品牌，鑄就新品牌。潘蘭英維權(quán)服務(wù)熱線、和諧企業(yè)創(chuàng)建、“兩賽一創(chuàng)”、“四季服務(wù)”等工作不斷深化，品牌越擦越亮。同時又創(chuàng)新打造出“東楚工匠”、班組建設(shè)、助學“鵬程班”、運用ISO9000模式推進集體協(xié)商、探索創(chuàng)新工作項目化管理、建設(shè)“愛心母嬰室”和戶外職工“愛心驛站”等工作品牌。

2018年“兩賽一創(chuàng)”成效顯著。緊扣工業(yè)轉(zhuǎn)型升級等“五大項目”，聯(lián)合開展項目攻堅勞動競賽；舉辦第二屆“黃石工匠”暨第十四屆職工職業(yè)技能大賽；評選10名“黃石工匠”，每人獎勵2萬元；評選14名技能狀元，每人獎勵1萬元。

2018年“四季服務(wù)”成果豐碩。春送崗位，舉辦就業(yè)招聘會14場，提供崗位12000個，吸引11880多人次進場。夏送清涼，送出價值150萬元清涼“大禮包”。金秋助學，籌集資金30.1萬元，救助75名困難職工子女。冬送溫暖，籌集幫扶資金635余萬元，慰問困難勞模、困難職工、農(nóng)民工3971名。

在全市建成19家戶外職工“愛心驛站”，30家“愛心母嬰室”，舉辦4期育嬰員培訓，為37名下崗失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款475萬元。舉辦“晶彩黃石·為愛奔跑”職工相親會，報名參加職工超過3000人次。連續(xù)開辦高中助學“鵬程班”5班次，資助200余人。推行創(chuàng)新工作項目化管理以來，已立項65個創(chuàng)新項目，列支創(chuàng)新資金140萬元，各創(chuàng)新項目取得較好成效。

出典型人物

黃石工會以勞模和工匠選樹為抓手，聚焦先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，廣開推薦渠道，嚴格標準評審，推薦評選先進典型，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，興起 “學先進、趕先進、當先進”熱潮，涌現(xiàn)了宋幸福、楊強、徐國盛、左林貴、黃海燕等一大批先模人物。

五年來，評選推薦全國勞模4人、省勞模33人、市勞模218人；全國五一勞動獎狀1個、全國五一勞動獎?wù)?人、全國工人先鋒號4個；省五一勞動獎狀6個、省五一勞動獎?wù)?2人、省工人先鋒號9個；市五一勞動獎狀30個、市五一勞動獎?wù)?73人、市工人先鋒號85個。推薦評選中華技能大獎1人，荊楚工匠11人，東楚工匠150人，黃石工匠20人。在全社會營造了學習勞模、爭當勞模、關(guān)愛勞模的濃厚氛圍。積極開展生活困難勞模幫扶救助工作，千方百計為勞模排憂解難，落實勞模各項待遇。五年來，組織勞模療休養(yǎng)1200人次，救助生活困難勞模440人次，發(fā)放救助金170余萬元。

出人才團隊

開啟黃石復(fù)興新征程，實現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、方式轉(zhuǎn)變、動能轉(zhuǎn)換的高質(zhì)量發(fā)展，離不開一支高技能、高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。黃石工會適應(yīng)黃石高質(zhì)量發(fā)展、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級對職工素質(zhì)、結(jié)構(gòu)和規(guī)模的要求，按照“引得進、留得住、發(fā)展好、貢獻大”的工作目標，牽頭抓好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，推出系列改革舉措，取得顯著改革成效。

2018年，配合市人社局等部門出臺深入實施“新黃石人”計劃和《關(guān)于實施技能人才振興計劃建設(shè)技能強市的若干意見》，全年安排1000萬元資金專項獎勵技能人才。成功申報湖北工程職院為全省產(chǎn)業(yè)工人培訓基地，建成各級產(chǎn)業(yè)工人實訓基地3個，組織各級各類技術(shù)培訓3000場次，培訓職工15.2萬人次，近萬名技術(shù)工人通過技能培訓提升了技術(shù)等級。舉辦全市工業(yè)企業(yè)班組長綜合技能培訓班和綜合技能競賽，培訓班組長600多人次，300多名班組長參加綜合技能競賽。

以勞模工匠人才為主體，大力開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮勞模先進傳幫帶作用。截止目前，已創(chuàng)建技師（勞模）創(chuàng)新工作室1400多家，其中省級20家、省級示范2家，市級123家、市級示范21家，涌現(xiàn)了大冶有色宋幸福創(chuàng)新工作室、新冶鋼程偉工作室和西塞山區(qū)伍期江創(chuàng)新工作室等一大批知名創(chuàng)新工作室，成為職工提升技能、凝聚智慧、貢獻才智的重要抓手。近兩年來，全市職工（勞模）創(chuàng)新工作室取得創(chuàng)新成果近1000項、專利352項、合理化建議1.1萬條、推廣先進操作法600余項。

出綜合效果

著眼大局，把握大局，服從大局，服務(wù)大局，是黃石工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。市總工會牢固樹立大局意識，堅持把工會工作放到全市工作大局中去把握去思考去謀劃，為維護職工隊伍穩(wěn)定與壯大，促進經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定，為推動黃石高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了基礎(chǔ)性積極性的作用。

積極參與社會治理創(chuàng)新工作，全力做好職工信訪維穩(wěn)工作，做實做強潘蘭英職工維權(quán)服務(wù)熱線，暢通職工維權(quán)綠色通道。2018年市總工會職工服務(wù)中心及所轄縣市區(qū)共接待各類信訪件716件1897人，共為1309名職工解決拖欠工資、社會保險、工傷待遇、勞模待遇等各類資金總金額合計325.9萬元。

積極參與城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作，推動市政府出臺了《黃石市城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作實施方案》，對全市困難職工進行調(diào)查摸底，全面摸清和掌握了全市困難職工（居民）規(guī)模分布、致困原因，提出了“一人一策”的解困脫困建議，明確了解困脫困的時間表、任務(wù)書和路線圖。

服務(wù)民營企業(yè)發(fā)展，針對新社會組織、新經(jīng)濟組織數(shù)量較多，在非公有制企業(yè)和中介機構(gòu)、民辦非企業(yè)單位從業(yè)的職工較多的新情況新特點，充分發(fā)揮工會聯(lián)系引導(dǎo)社會組織優(yōu)勢，深入開展“強基層、補短板、增活力”集中行動、行業(yè)工會建設(shè)專項行動、農(nóng)民工入會集中行動，加大新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新領(lǐng)域的工會組建和會員發(fā)展力度，最大限度把“九大員群體”吸收到工會組織中來。