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        做好麥田里的守望者

        2019-03-13 02:25:10胡光輝
        語(yǔ)文周報(bào)·教研版 2019年5期
        關(guān)鍵詞:公正班干部民主

        胡光輝

        古語(yǔ)云,“他山之石,可以攻玉”。每位教師都有一套獨(dú)特的管理方法和經(jīng)驗(yàn),而且是非常成功、行之有效的,因此可以奉行“拿來(lái)主義”,運(yùn)用到自己的班級(jí)管理之中。

        一、民主管理

        在班級(jí)管理中,應(yīng)該主張這樣一個(gè)理念:民主、公平、公正。雖然學(xué)生還小,但這些是要伴隨終身的行為準(zhǔn)則,理應(yīng)從小培養(yǎng)。大道無(wú)痕,理念的貫徹還是要落實(shí)到日常工作中,落實(shí)到每一件小事中。

        1.落實(shí)到制度的制定與執(zhí)行中。學(xué)期伊始,召開(kāi)班會(huì),共同討論制定“班規(guī)”“日常管理細(xì)則”“活動(dòng)計(jì)劃”“班干部選任方式”“評(píng)優(yōu)方案”等。其實(shí)以上工作每位班主任、每個(gè)學(xué)期都要做,所不同的是,以上制度的制定這一次要經(jīng)由全體學(xué)生討論和修改,最后才能確定。經(jīng)過(guò)這番討論,不僅使這些制度更加貼近學(xué)生實(shí)際,便于執(zhí)行,也極大地調(diào)動(dòng)了學(xué)生“參政議政”的民主意識(shí)和積極性,實(shí)現(xiàn)了培養(yǎng)民主意識(shí)和提高能力的雙維目標(biāo)。制度的維護(hù)需要賞罰分明,學(xué)生違反制度理應(yīng)受到處罰,但是怎么樣才能使受到處罰的學(xué)生心悅誠(chéng)服地接受教育又能警醒其他學(xué)生呢?為了防范班干部濫用職權(quán)或者“不作為”,可以鼓勵(lì)學(xué)生提意見(jiàn),提意見(jiàn)的方式不是背地里打小報(bào)告,而是面對(duì)面有理有節(jié)地辯論。如,上屆勞動(dòng)委員,工作不努力,驕傲自滿,大家經(jīng)常當(dāng)面提意見(jiàn),最終在改選班干部時(shí)落選。再如,班主任有時(shí)候火氣也很大,為了避免氣急之下不公正的處理,要求學(xué)生大膽進(jìn)諫,對(duì)正直、敢言者大加褒獎(jiǎng)。如果班主任做錯(cuò)了事情,也要接受學(xué)生的批評(píng),接受學(xué)生的建議,并誠(chéng)懇地向大家認(rèn)錯(cuò)、道謝。從此,“提意見(jiàn)”在班內(nèi)蔚然成風(fēng)。

        2.落實(shí)到班干部的選拔與培養(yǎng)中。每次改選班干部,教室里就像過(guò)節(jié)一樣熱鬧非凡。班干部的選拔繼續(xù)執(zhí)行學(xué)生提名、個(gè)人演說(shuō)、全體投票的制度,但是為了讓更多的學(xué)生有機(jī)會(huì)參與到班集體的管理中,還增設(shè)了一名“執(zhí)行班長(zhǎng)”,與值日干部共同管理班中事務(wù)。 “執(zhí)行班長(zhǎng)”任期一天,不需評(píng)選,只要本月中有一天各方面表現(xiàn)都很好,就能當(dāng)選。為了能當(dāng)上“執(zhí)行班長(zhǎng)”,學(xué)生都自覺(jué)地嚴(yán)格要求自己。另外,班內(nèi)衛(wèi)生、物品的管理也落實(shí)到人,哪怕是草紙的保管、牛奶的擺放都指定專人負(fù)責(zé),做到事事有人管,人人有事管。雄心勃勃的小干部們選出來(lái)了,還要一再提醒他們,當(dāng)班干部不僅是榮譽(yù)的象征,更是職責(zé)和義務(wù)的考驗(yàn),凡是有為班集體抹黑的,將一票否決,讓小干部產(chǎn)生“服務(wù)意識(shí)”和“憂患意識(shí)”。期中,還要結(jié)合小干部工作中的一些不公正問(wèn)題,舉行“我該怎么辦”為主題的辯論會(huì),“面對(duì)自己的隊(duì)友違反紀(jì)律時(shí)該不該記他的名字”,大家各抒己見(jiàn),在思維的碰撞與語(yǔ)言的交鋒中,公正、公平的理念深深地烙在了學(xué)生的心中。

        3.落實(shí)到評(píng)優(yōu)工作中。評(píng)選“月假好孩子”和“精神存儲(chǔ)卡”也是班上最熱鬧的時(shí)刻,每次評(píng)選“月假好孩子”,都將大家的“月假反饋表”和作業(yè)公之于眾,大家舉手表決?!熬翊鎯?chǔ)卡”的評(píng)定過(guò)程更加激烈,首先由班主任來(lái)公布該生這半個(gè)月的常規(guī)考核分?jǐn)?shù),大家提出自己的意見(jiàn),每次大家都各抒己見(jiàn),激烈辯論,有好幾次,被大家行使否決票的學(xué)生都難過(guò)得哭了。這樣的評(píng)選雖然增加了工作量,但學(xué)生樂(lè)在其中,民主、公正意識(shí)也如春風(fēng)細(xì)雨,在不知不覺(jué)中潛入滲透。

        二、自主管理

        1.日常工作。班工作是極其瑣碎、繁重的,說(shuō)實(shí)在話,剛開(kāi)始擔(dān)任班主任時(shí),大多數(shù)班主任都會(huì)凡事身體力行,“掃帚倒了,我來(lái)扶,窗臺(tái)臟了,我來(lái)擦,地上有廢紙,我來(lái)?yè)臁?。?dāng)了一年“保姆”,嗓子啞了,人憔悴了,真的疲憊不堪。但學(xué)生仍然像沒(méi)斷奶的嬰兒,時(shí)刻離不開(kāi)班主任,事事要提醒。學(xué)生的主人翁意識(shí)太差,所以要吸取教訓(xùn),放手讓學(xué)生當(dāng)小主人。日常管理,由學(xué)生負(fù)責(zé);活動(dòng)來(lái)了,學(xué)生策劃承擔(dān);工作來(lái)了,指導(dǎo)學(xué)生去干;有了問(wèn)題,學(xué)生商量解決。

        2.開(kāi)展活動(dòng)。學(xué)校的各種活動(dòng),既豐富了學(xué)生的校園生活,也豐富了學(xué)生的精神世界,同時(shí)也是提高學(xué)生能力、培養(yǎng)學(xué)生自主意識(shí)、鍛煉學(xué)生成長(zhǎng)的舞臺(tái)。在這些活動(dòng)中,要奉行人人參與、共同提高的原則,會(huì)唱的唱,會(huì)跳的跳,會(huì)畫的畫,會(huì)寫的寫……每個(gè)學(xué)生都要出力。

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