朱旭東

一、新會計準(zhǔn)則的相關(guān)概念

新會計準(zhǔn)則的頒布與實施標(biāo)志著我國的會計制度的發(fā)展已經(jīng)到了新的階段，對于促進(jìn)我國會計制度的完善與提升企業(yè)的會計核算的準(zhǔn)確性具有重要的意義。目前來講，新會計準(zhǔn)則與之前的會計準(zhǔn)則相比，發(fā)生了以下變化，首先，對于追求的會計目標(biāo)具有一定的差異，新會計準(zhǔn)則要求企業(yè)應(yīng)該向會計報告使用者提供更多的關(guān)于企業(yè)財務(wù)報告的信息以滿足財務(wù)使用者的需要，幫助管理者更好的做出科學(xué)決策，而以往的會計準(zhǔn)則要求會計報告必須滿足國家宏觀調(diào)控的需要，再次，在企業(yè)的債務(wù)重組方面，降低了企業(yè)債務(wù)重組的風(fēng)險性，并且繳納稅款的程序也變得更加簡單高效，為企業(yè)節(jié)約了一定的時間，稅務(wù)處理的水平，最后，在無形資產(chǎn)的管理攤銷以及借款費用上進(jìn)行了修訂，無形資產(chǎn)的攤銷上，在研究階段的費用應(yīng)該計入當(dāng)期損益，在開發(fā)階段，可以通過資本化攤銷或者一些時點不夠明確的不計入攤銷來進(jìn)行核算，在這種情況下降低了企業(yè)的稅務(wù)壓力，提升了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，并且在借款費用上，固定資產(chǎn)擴(kuò)大了相應(yīng)的范圍，飛機(jī)，輪船，發(fā)電設(shè)備等借款都可以通過一般借款來進(jìn)行界定，降低了企業(yè)的賦稅壓力，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

二、新會計準(zhǔn)則對于企業(yè)稅務(wù)等方面的影響

1.降低稅收負(fù)擔(dān)，對稅務(wù)人員的業(yè)務(wù)處理水平做出了更加明確的要求

在新會計準(zhǔn)則中，對于無形資產(chǎn)的攤銷，通過將研究階段的費用與開發(fā)階段的費用進(jìn)行區(qū)分，分別計入當(dāng)期損益，再通過攤銷進(jìn)行轉(zhuǎn)出，并且對于固定資產(chǎn)的范圍做出了更加明確的界定，通過一般借款費用可以見面企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，在一定程度上提升了企業(yè)的效益，對于企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用，但是，新準(zhǔn)則的頒布與實施對于企業(yè)的稅務(wù)人員提出了更高的要求，由于稅務(wù)處理手續(xù)的簡化，并且新會計準(zhǔn)則難以適應(yīng)現(xiàn)有的稅務(wù)管理體系，要求企業(yè)的稅務(wù)人員在進(jìn)行稅務(wù)處理時不僅需要對新會計準(zhǔn)則有一定的了解，而且能夠?qū)⑿聲嫓?zhǔn)則的具體要求落實到稅務(wù)處理工作中，注意新會計準(zhǔn)則與原先的稅務(wù)管理體系的銜接，提升企業(yè)稅務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，加強稅務(wù)管理，促進(jìn)稅務(wù)體系的更新成為企業(yè)的經(jīng)營方向之一。

2.提升稅務(wù)風(fēng)險水平，潛在風(fēng)險增加

由于新會計準(zhǔn)則與現(xiàn)有的稅務(wù)管理體系存在一定的差異，因此，在企業(yè)具體的稅務(wù)管理與稅務(wù)繳納過程中存在一定的風(fēng)險，增加了納稅工作的不確定性，并且，將公允價值計量引入成本法計量的納稅企業(yè)增大了企業(yè)的稅務(wù)成本，并且加大了企業(yè)的工作量，存在一些潛在的稅務(wù)風(fēng)險，對于企業(yè)解決稅務(wù)風(fēng)險，加強稅務(wù)風(fēng)險監(jiān)督管理提出了更高的要求。

三、在新會計準(zhǔn)則下對于企業(yè)提出的建議措施

由于新會計準(zhǔn)則對于公允價值計量，無形資產(chǎn)攤銷，固定資產(chǎn)的范圍界定上提出了進(jìn)一步的修訂，因此，需要針對這種情況對于企業(yè)的稅務(wù)人員的管理，企業(yè)的經(jīng)營，內(nèi)控的建立以及稅務(wù)風(fēng)險體系的建立提出合理的建議，以求通過合理的建議措施促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

1.加強稅務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升稅務(wù)管理水平

人力資源是企業(yè)發(fā)展的核心資源，因此，為了保證新會計準(zhǔn)則的正確實施，必須加強稅務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升稅務(wù)管理水平，主要從以下幾個方面進(jìn)行完善，首先，建立合理的稅務(wù)人員招聘標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)類型以及稅務(wù)范圍招聘有經(jīng)驗的符合資質(zhì)的人員，為了提升招聘的效率與透明度，可以通過第三方招聘的方式招聘合適的員工，其次，需要提升企業(yè)稅務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，通過定期培訓(xùn)，加強稅務(wù)管理意識提升員工的業(yè)務(wù)能力，尤其是對新會計準(zhǔn)則的業(yè)務(wù)操作進(jìn)行必要的講解，避免出現(xiàn)稅務(wù)差錯，最后，需要建立完善的稅務(wù)人員的績效管理體系，通過合理的績效指標(biāo)對稅務(wù)人員進(jìn)行工作評定，提升他們的工作積極性與主動學(xué)習(xí)的能力，避免吃大鍋飯的現(xiàn)象，最終促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

2.建立完善的稅務(wù)風(fēng)險管理體系，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險

由于新會計準(zhǔn)則與稅務(wù)管理系統(tǒng)具有一定的差異性，因此，在企業(yè)具體實施新會計準(zhǔn)則的過程中，很容易出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險，稅務(wù)差錯等，因此，企業(yè)內(nèi)部需要建立完善的稅務(wù)風(fēng)險管理機(jī)制，降低稅務(wù)風(fēng)險水平，主要從以下幾個方面進(jìn)行完善，首先，根據(jù)企業(yè)的稅務(wù)業(yè)務(wù)處理類型提升全體員工的稅務(wù)風(fēng)險意識，并且對其新會計準(zhǔn)則的普及，明白新會計準(zhǔn)則與之前的會計處理的差異，規(guī)范員工的行為，其次，需要建立事前預(yù)防，事中監(jiān)督，事后控制的稅務(wù)風(fēng)險管理機(jī)制，在稅務(wù)業(yè)務(wù)處理之前，確定可能發(fā)生的稅務(wù)風(fēng)險，對稅務(wù)風(fēng)險進(jìn)行定性與定量的界定，并且制定合理的稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對方案，保證在稅務(wù)風(fēng)險發(fā)生的第一時間及時控制風(fēng)險，降低稅務(wù)風(fēng)險帶來的損失，其次，在稅務(wù)業(yè)務(wù)處理的過程中，需要進(jìn)行必要的監(jiān)督控制，在稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對方案實施之后，對風(fēng)險應(yīng)對方案的實施效果進(jìn)行評價與優(yōu)化，加強稅務(wù)風(fēng)險的管理，最終降低稅務(wù)風(fēng)險水平，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展與進(jìn)步。

3.建立合理的內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制，提升監(jiān)督管理水平

有效的內(nèi)控監(jiān)督機(jī)是促進(jìn)企業(yè)稅務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)范處理的保障，因此，在新會計準(zhǔn)則頒布之后，為了保證新會計準(zhǔn)則的正確實施，必須建立合理的內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制，提升監(jiān)督管理水平，主要從以下幾個方面進(jìn)行完善，首先，需要建立合理的內(nèi)控監(jiān)督制度，通過制度約束員工的行為，使得內(nèi)控部門的員工對稅務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督時有法可依，有章可循，提升監(jiān)督管理效率，其次，需要設(shè)定一個有效的內(nèi)控監(jiān)督管理部門，這個部門的主要工作是對企業(yè)的會計核算以及稅務(wù)處理進(jìn)行監(jiān)督管理，并且出具監(jiān)督報告提交給管理層幫助其進(jìn)行科學(xué)決策，為了保證這個部門的獨立性，其工作必須與會計核算以及稅務(wù)管理的工作相互獨立，最后，需要優(yōu)化稅務(wù)監(jiān)督流程，對于重點核心的稅務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行重點監(jiān)督，對于非核心業(yè)務(wù)定期監(jiān)督，主次有當(dāng)，最終提升總體的稅務(wù)處理監(jiān)督水平，促進(jìn)企業(yè)的稅務(wù)規(guī)范化發(fā)展。

四、小結(jié)

新會計準(zhǔn)則的頒布與實施在一定程度上保證了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，提升了稅務(wù)處理的效率，降低了企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，對于促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的意義，但是，由于新會計準(zhǔn)則具有一定的超前性，與現(xiàn)代的稅務(wù)管理具有差別性，因此，在新準(zhǔn)則實施之后出現(xiàn)了一系列的稅務(wù)風(fēng)險，本文針對這一情況提出了提升稅務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，定期培訓(xùn)，建立完善的稅務(wù)風(fēng)險管理體系以及內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制等建議，以求通過合理的建議降低企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險以便更加有利于企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。