李子涵

摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高和發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)的需求也越來(lái)越大，促使著會(huì)計(jì)行業(yè)迅猛的發(fā)展。對(duì)于從事會(huì)計(jì)工作的人員數(shù)量的需求越來(lái)越大，但是不能夠只看中數(shù)量，更要看重質(zhì)量。企業(yè)和社會(huì)在挑選會(huì)計(jì)從業(yè)人員的時(shí)候要對(duì)其的品格還有專業(yè)知識(shí)技能方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，擇優(yōu)錄取。本文將對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問(wèn)題及對(duì)策研究方面展開(kāi)相關(guān)的論述和探討。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德 問(wèn)題 對(duì)策研究

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律法規(guī)建立所必須的前提。會(huì)計(jì)職業(yè)道德也是會(huì)計(jì)法律法規(guī)內(nèi)容的補(bǔ)充。會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律法規(guī)是互利共存關(guān)系，兩者不可相互代替也必不可少。比如說(shuō)，會(huì)計(jì)法律法規(guī)制定的是關(guān)于會(huì)計(jì)法律規(guī)章制度等的問(wèn)題。沒(méi)有任何的情感可言，也并沒(méi)有對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的知識(shí)技能、服務(wù)態(tài)度和對(duì)待工作的熱情等問(wèn)題有明確的規(guī)定。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德則是強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德規(guī)范和服務(wù)態(tài)度等問(wèn)題。由此就可以看出，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律法規(guī)建立和行使之前所必要的前提。動(dòng)機(jī)是一切行為的前提，所有一切的行為都是由動(dòng)機(jī)為主導(dǎo)的。但是動(dòng)機(jī)也有善惡之分，我們可以支持城市守信、公平公正、熱心服務(wù)等善意的動(dòng)機(jī)，但是要嚴(yán)格打擊歧視他人、差別對(duì)待等可惡的動(dòng)機(jī)。企業(yè)和社會(huì)要正確的去引導(dǎo)會(huì)計(jì)同業(yè)人員樹(shù)立正確的職業(yè)道德規(guī)范，引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，真正的做到言行一致，成為一個(gè)品德高尚的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作質(zhì)量也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中的一部分。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的目的

現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員參差不齊，很多會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員存在著僥幸心理，或多或少都會(huì)存在著會(huì)計(jì)造假和會(huì)計(jì)信息失真等問(wèn)題。這一問(wèn)題的出現(xiàn)表明會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)于職業(yè)道德規(guī)范并沒(méi)有熟記于心，也并沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行。但是會(huì)計(jì)從業(yè)人員想要依靠個(gè)人力量完成并不是那么容易的。要想解決這個(gè)問(wèn)題就要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)同時(shí)提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)。“德、能、勤、績(jī)、公、廉、廉、恥”等都是一個(gè)高素質(zhì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員所需具備的基本素養(yǎng)。個(gè)人素質(zhì)提高了，就能夠嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，能夠更好地把管理工作做的盡善盡美。

三、會(huì)計(jì)從業(yè)人員所存在的職業(yè)道德問(wèn)題

對(duì)于政治方面不聞不問(wèn)，法律法規(guī)方面模棱兩可，工作方面得過(guò)且過(guò)等都是現(xiàn)階段會(huì)計(jì)從業(yè)人員所存在的職業(yè)道德問(wèn)題。這些看似細(xì)小的問(wèn)題都可能會(huì)導(dǎo)致一些重大的損失。比如，直接或間接地參與偽造、編造、篡改、隱匿、損毀會(huì)計(jì)資料，編造虛假會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等，給人提供虛假的會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，影響企業(yè)和社會(huì)的決策和發(fā)展，擾亂正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序等失德的行為。

四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的對(duì)策研究

（一）政治方面，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德認(rèn)知。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，提高他們的道德認(rèn)知，增強(qiáng)他們對(duì)政治和社會(huì)的責(zé)任感。要定期對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)的職業(yè)道德認(rèn)知進(jìn)行培訓(xùn)，關(guān)注時(shí)事政事，心系國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。嚴(yán)于律己，恪盡職守，熱情認(rèn)真的對(duì)待自己的工作。會(huì)計(jì)從業(yè)人員，不要一心只想著應(yīng)付工作，要活靈活現(xiàn)熱衷于自己的事業(yè)。嚴(yán)格依照會(huì)計(jì)法律法規(guī)辦事，不得有違背黨和國(guó)家的行為出現(xiàn)，自覺(jué)抵制外界的不良誘惑，樹(shù)立正確的職業(yè)道德規(guī)范。

（二）個(gè)人方面，加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德責(zé)任感

會(huì)計(jì)從業(yè)人員要認(rèn)識(shí)到自己所從事的職業(yè)的價(jià)值，讓自己的職業(yè)生涯變得有趣且豐富多彩。要想提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德責(zé)任感，就讓他們樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀念，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為規(guī)范，要有甘為人梯，樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，自覺(jué)提高自身的個(gè)人素養(yǎng)。對(duì)自己服務(wù)的對(duì)象要熱情，文明禮貌，面帶微笑，服務(wù)周到。

（三）社會(huì)方面，建立合理的督查體系以保證會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的順利進(jìn)行

合理的督察體系可以監(jiān)督會(huì)計(jì)從業(yè)人員的審查、報(bào)賬、記賬、核算、分析等多方面具體的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。通過(guò)各方面的督察和管理提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)工作的態(tài)度，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員工作的積極性更能保證其工作質(zhì)量。如若存在違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)的行為，必定會(huì)嚴(yán)格按照法律法規(guī)來(lái)給予違反者一定的行政處罰，讓他們受到相應(yīng)的法律制裁，當(dāng)然這也有一種“殺一儆百”的想法摻雜在其中。

（四）工作制度方面，完善工作體系建立合理的工作運(yùn)營(yíng)模式

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中曾規(guī)定，有計(jì)劃的實(shí)施會(huì)計(jì)輪班制度，可以很好的促進(jìn)會(huì)計(jì)工作中的內(nèi)部監(jiān)督和管理，設(shè)計(jì)牽制機(jī)制以監(jiān)督和避免工作人員在輪換班時(shí)的工作失誤，防止出現(xiàn)虛假報(bào)賬，偽造賬目等現(xiàn)象出現(xiàn)。與員工之間進(jìn)行緊密聯(lián)系，了解員工的內(nèi)心，調(diào)動(dòng)其工作的積極性。

總 結(jié)

會(huì)計(jì)是推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)者，甚至可能會(huì)影響企業(yè)或社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是對(duì)從事會(huì)計(jì)工作人員的基本要求。不能因急需會(huì)計(jì)從業(yè)人員而對(duì)其“質(zhì)量”降低要求，寧可選擇職業(yè)道德素養(yǎng)高，文化知識(shí)技能水平稍稍欠佳一點(diǎn)的人員，也不要去選擇恃才傲物的求職者。給予他人機(jī)會(huì)，并定期進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)，為社會(huì)主義做貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

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