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        踐行“四種形態(tài)”強化監(jiān)督執(zhí)紀為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展助力護航

        2019-03-08 02:52:02李國生
        西部論叢 2019年6期
        關(guān)鍵詞:監(jiān)督

        李國生

        摘 要:“四種形態(tài)”是對黨的十八大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié),體現(xiàn)了依規(guī)治黨、關(guān)口前移的新要求,反映出我們黨對管黨治黨規(guī)律的深刻把握,為加強各級黨組織紀律建設(shè)、推進全面從嚴治黨,特別是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供了重要遵循,是挺紀在前、從嚴執(zhí)紀的行動指南,為了在監(jiān)督執(zhí)紀中更好的踐行“四種常態(tài)”,企業(yè)紀委按照“建設(shè)一支隊伍、突出兩個重點、強化四項措施”的總體思路扎實踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展助力護航。

        關(guān)鍵詞:四種形態(tài) 監(jiān)督 組織 紀律

        一、建設(shè)一支隊伍,打牢踐行“四種形態(tài)”的基礎(chǔ)

        監(jiān)督執(zhí)紀是一項政治性、政策性、專業(yè)性、紀律性很強的工作。企業(yè)在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)人員配備上嚴格審核,企業(yè)專職紀檢監(jiān)察干部均是本科以上學(xué)歷、政治素質(zhì)高,所學(xué)專業(yè)涵蓋法律、財務(wù)、工程、管理等專業(yè),多人有長期豐富基層管理經(jīng)驗的干部。同時,企業(yè)紀委強化自身建設(shè),努力打造一支思想上筑牢防線、行動上嚴守底線、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

        一是加強思想政治建設(shè),努力提升紀檢監(jiān)察干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話,為監(jiān)督執(zhí)紀奠定堅實的政治基礎(chǔ)。二是強化業(yè)務(wù)能力培養(yǎng),定期開展紀檢系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),對信訪受理、線索處置、執(zhí)紀審查、執(zhí)紀審理等業(yè)務(wù)認真學(xué)習(xí),針對每一個案件的違紀事實認定、性質(zhì)歸類、條規(guī)適用開展業(yè)務(wù)研討。另外,通過走出去、請進來的方式開展培訓(xùn),開闊了視野、拓展了思路,促進對“四種形態(tài)”的準確運用和把握。三是加強工作作風(fēng)建設(shè),企業(yè)紀委履職過程中嚴格工作程序,嚴明工作紀律,不斷培育嚴、深、細、實的工作作風(fēng)。

        二、突出兩個重點,強化踐行“四種形態(tài)”的針對性

        實踐“四種形態(tài)”,企業(yè)各級黨組織肩負著教育管理全體黨員的責(zé)任,加強動態(tài)監(jiān)管,落實“嚴管就是厚愛”理念,真正管到位、嚴到份,在做好黨員全面教育管理的同時,突出對關(guān)鍵崗位、重點領(lǐng)域管理,重點落實好第一種形態(tài)。

        (一)突出關(guān)鍵崗位的管理。企業(yè)把對干部和廉潔風(fēng)險崗位人員的廉控管理作為工作的重點。干部隊伍是企業(yè)的關(guān)鍵所在,這些人位居關(guān)鍵崗位和中樞地位,掌握權(quán)利、面臨諸多考驗,如果干部因責(zé)任缺失和監(jiān)管不到位放松了自我約束,對黨紀黨規(guī)不知敬畏、甚至頂風(fēng)違紀,那么給干部職業(yè)生涯帶來的將是毀滅性打擊,給企業(yè)帶來的將是難以挽回的損失。針對干部群體,企業(yè)堅持對干部的職業(yè)生涯全程監(jiān)控,入職前廉潔審查、入職時廉潔提醒、升遷調(diào)轉(zhuǎn)時廉潔談話、廉政檔案管理、教育提醒、述職述廉、廉政建設(shè)責(zé)任落實等,有效提升了廣大干部的廉潔自律意識。對廉潔風(fēng)險崗位人員的廉控管理,企業(yè)紀委協(xié)同各單位重點在廉潔風(fēng)險識別、廉潔風(fēng)險評估、廉潔風(fēng)險防控等方面加大力度,出臺廉潔風(fēng)險管理辦法、目錄指引、從業(yè)規(guī)定、預(yù)警處置等制度規(guī)定,明確廉潔承諾、輪崗交流、定期述廉等要求,增強廣大干部職工的廉潔從業(yè)意識,起到了規(guī)避和控制廉潔風(fēng)險的作用。

        (二)突出重要領(lǐng)域的管理。企業(yè)重點針對經(jīng)營管理工作中具有較高廉控風(fēng)險的領(lǐng)域加強監(jiān)管,比如:物資采購、技改大修、資金管理、審價定價、選人用人等,企業(yè)紀委通過效能監(jiān)察、案件辦理、審計、招標監(jiān)督等工作,堵塞管理漏洞、提出管理建議,完善有關(guān)制度。同時對廉潔風(fēng)險較高的機構(gòu)進行適時調(diào)整,加強工作流程的控制和管理,提升管理效能,加大管控權(quán)力運行的力度,有效防范廉潔風(fēng)險。

        三、強化四項措施,提升踐行“四種形態(tài)”的時效性

        (一)教育引導(dǎo),不厭其煩。把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,只有教育引導(dǎo),不厭其煩,才能使咬耳朵、扯袖子,紅紅臉、出出汗成為常態(tài),落實好第一種形態(tài)。

        企業(yè)堅定不移抓教育引導(dǎo),促進知紀、守紀,廉潔自律。堅持定期召開民主生活會,各級黨組織和廣大黨員拿起批評和自我批評的武器,“讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)”。堅持開展警示教育,組織參觀廉政教育基地、發(fā)布通報、觀看警示教育片,強化從緊從嚴的紀律氛圍。堅持開展反腐倡廉主題教育,堅持開展主題教育,通過專題學(xué)習(xí)、培訓(xùn)班、網(wǎng)絡(luò)答題等方式,宣傳黨紀政紀。編制《干部紀律手冊》、《黨員紀律手冊》、《員工紀律手冊》。堅持開展廉潔談話,集體提醒、個別約談,警示提醒,做到廉潔氛圍常在、自律意識不絕。

        (二)挺紀在前,違紀必究。把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,只有挺紀在前,違紀必究,才能把嚴重違紀涉嫌違法立案審查的控制在極少數(shù)。

        企業(yè)堅持挺紀在前、違紀必究,嚴格開展紀律審查。著力查處違規(guī)違紀問題,按照事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合規(guī)的要求,對違規(guī)違紀問題進行調(diào)查處理通報,促進了主體責(zé)任的落實,促進了黨員干部廣大職工廉潔從業(yè)意識,使嚴重違紀涉嫌違法立案審查的控制在極少數(shù)。

        (三)主動作為,監(jiān)督執(zhí)紀。把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,只有主動作為,監(jiān)督執(zhí)紀,才能把黨紀重處分、重大職務(wù)調(diào)整的控制在少數(shù)。

        加大對中央八項規(guī)定精神落實情況的監(jiān)督檢查。加強對權(quán)力運行情況的監(jiān)督檢查,進行“三重一大”監(jiān)督檢查及后評估工作。對民主評議、述職述廉等工作進行監(jiān)督。對招投標項目開展事前事中事后多環(huán)節(jié)多形式的監(jiān)督。堅持問題導(dǎo)向,針對重點領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察,組織開展存貨、庫房、資金、合同、工具等方面效能監(jiān)察,發(fā)現(xiàn)管理問題,提出監(jiān)察建議,完善相關(guān)制度流程,并依規(guī)對有關(guān)責(zé)任人進行處理,保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

        通過主動作為,早發(fā)現(xiàn)早處理,使黨紀重處分、重大職務(wù)調(diào)整的控制在少數(shù)。

        (四)控制苗頭,由點及面。把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,控制苗頭,由點及面,使黨紀輕處分、組織調(diào)整成為大多數(shù)。

        發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時處理。在監(jiān)督執(zhí)紀工作中,發(fā)現(xiàn)一個單位的某個具體管理問題,堅持做到舉一反三,由點及面在企業(yè)范圍內(nèi)就該管理問題進行全面清查,通過對苗頭性問題及時處理,把問題控消滅在萌芽狀態(tài),再通過對相關(guān)規(guī)章制度流程完善,實現(xiàn)廉潔從業(yè)風(fēng)險的有效管控。

        監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”是對紀檢監(jiān)察工作提出的新要求,紀檢監(jiān)察人員要深入踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,持續(xù)轉(zhuǎn)變理念、克服慣性、提高能力,履行好監(jiān)督執(zhí)紀職責(zé),為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展助力護航。

        參考文獻

        [1] 王儉,新時期加強企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的思考[J];東方企業(yè)文化;2013年04期

        [2] 董延,加強企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的思考[J];石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報;2014年03期

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