小編同鞋

作為一個(gè)在機(jī)關(guān)耕耘了五年多，又在基層浸淫近四年的 “老年輕人”，我這些年看過(guò)、聽(tīng)過(guò)的故事也不少，有一些話(huà)想要和初入公務(wù)員隊(duì)伍的年輕人分享。下面我簡(jiǎn)單地談一談這幾年來(lái)的一些心得感悟，這些感悟是我一直在堅(jiān)持做的，也希望起到拋磚引玉的作用。

一、辯證地看待工作

現(xiàn)在逢進(jìn)必考，年輕人大多是通過(guò)公務(wù)員或事業(yè)單位考試進(jìn)入到單位的，可謂是過(guò)五關(guān)斬六將，學(xué)歷高、血?dú)馔?。進(jìn)入到單位后，發(fā)現(xiàn)做的都是一些很簡(jiǎn)單瑣碎的事情，感覺(jué)自己學(xué)的基本上沒(méi)有派上用場(chǎng)。甚至有人總結(jié)了，工作就是“擺POSE拍照片，寫(xiě)材料報(bào)報(bào)表”。

我想說(shuō)這個(gè)總結(jié)說(shuō)得很“到位”，的確我們很多工作是這樣的，但又不完全是這樣，要辯證地來(lái)看待這些具體的工作方法。打個(gè)簡(jiǎn)單的比方，執(zhí)法人員去一線(xiàn)開(kāi)展檢查，查出若干缺陷，然后把這些問(wèn)題都現(xiàn)場(chǎng)拍照取證，做了登記以便后期跟蹤整改。你能說(shuō)這些工作沒(méi)有實(shí)際意義嗎？是在應(yīng)付上級(jí)，忽悠管理相對(duì)人嗎？換個(gè)角度來(lái)看，如果你是相對(duì)人，接受了行政管理部門(mén)的檢查，被查出若干缺陷，還被拍照取證，你之后會(huì)不會(huì)立即著手去整改，以免下次檢查再出現(xiàn)同樣的問(wèn)題呢？正是這些POSE和照片，讓我們有了執(zhí)法的痕跡，既起到了宣傳震懾作用，又可以使隱患在細(xì)微處就被發(fā)現(xiàn)，為人民生命財(cái)產(chǎn)安全做出了貢獻(xiàn)。

年輕人切忌不能以為自己是高文憑，又經(jīng)過(guò)了正規(guī)的公務(wù)員考試進(jìn)來(lái)，便處處比老同志強(qiáng)。我可以很負(fù)責(zé)地告訴這樣的年輕人：你剛進(jìn)單位就是一張白紙，最后你能成為一幅作品還是成為一張廢紙，完全取決于你在單位的后天努力。每個(gè)人都有他/她閃光的一面，看你能從他/她的經(jīng)驗(yàn)中汲取多少營(yíng)養(yǎng)。

當(dāng)然，我們也要有基本的明辨是非的能力，對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)，違背社會(huì)道德的事情要堅(jiān)決抵制。而面對(duì)單位一些“老人”的得過(guò)且過(guò)，要作為自己的一面鏡子。畢竟機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有限，不是每個(gè)人都能通過(guò)層層考核獲得提拔的。如果數(shù)年之后你勤勤懇懇工作仍然得不到重用，很可能你也會(huì)成為他們的一分子。

二、虛心對(duì)待批評(píng)

作為年輕人，參加工作不久，很多工作第一次接觸到，難免會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿筋I(lǐng)導(dǎo)批評(píng)?？梢哉f(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)下屬是在履行職責(zé)，對(duì)事不對(duì)人，是對(duì)下屬的培養(yǎng)和愛(ài)護(hù)。我曾經(jīng)看見(jiàn)過(guò)這樣的年輕人，領(lǐng)導(dǎo)要求寫(xiě)個(gè)報(bào)道，做個(gè)報(bào)表，總是習(xí)慣性地說(shuō)“我沒(méi)做過(guò)”“我不太會(huì)做”，實(shí)在混不過(guò)去就在網(wǎng)上復(fù)制粘貼一下糊弄過(guò)去。試想一下，如果將來(lái)你當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)碰到這樣的下屬，工作還能順利地開(kāi)展下去嗎？

我們的工作都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，今天安排你的工作做不好或者不會(huì)做，必然會(huì)影響工作進(jìn)度，甚至工作落到另外一個(gè)人的頭上，長(zhǎng)期下去，我們自己的工作能力沒(méi)有得到提升，群眾基礎(chǔ)也會(huì)越來(lái)越差。作為下屬應(yīng)當(dāng)具有這種觀念，被批評(píng)時(shí)不應(yīng)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)故意找碴，跟自己過(guò)不去。否則久而久之會(huì)形成抵觸情緒，影響工作的正常開(kāi)展。錯(cuò)誤并不可怕，批評(píng)也不可怕，關(guān)鍵在于你怎樣去認(rèn)識(shí)它們、對(duì)待它們。

我在這些年的工作中，碰到過(guò)很多做事風(fēng)格不一樣的領(lǐng)導(dǎo)。在我做錯(cuò)了事或者完成的不夠好的時(shí)候，有的是直接點(diǎn)出來(lái)，有的是委婉的表達(dá)。不管是什么樣的批評(píng)方式，我都會(huì)認(rèn)真對(duì)待，要求自己下次不犯同樣的錯(cuò)誤或者更好地完成工作。不會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的嚴(yán)厲而敬之遠(yuǎn)之，也不會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的委婉而不以為是。最怕的是哪一天領(lǐng)導(dǎo)都不愿去批評(píng)我們年輕人了，就已經(jīng)是放棄了這個(gè)人了。

三、正確對(duì)待逆境

隨著社會(huì)的快速發(fā)展，人們的思想觀念也發(fā)生了新的變化，許多人對(duì)待工作的態(tài)度也發(fā)生了新的改變，一旦被分到條件比較艱苦的崗位工作，內(nèi)心牢騷滿(mǎn)腹，工作缺少動(dòng)力，總認(rèn)為自己不被組織和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，得不到施展才華的空間。組織把某個(gè)人放在某個(gè)崗位上，不是隨隨便便，更不是信手拈來(lái)，而是經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，深思熟慮后才配備上崗的，這個(gè)崗位充滿(mǎn)了組織的信任。

現(xiàn)階段，年輕人最不愿意去的崗位就是基層，一方面基層工作比較枯燥，另一方面基層提拔更是困難。甚至有的基層崗位工作時(shí)間和社會(huì)大部分人不交叉，總是要在單位值夜班?？墒且粋€(gè)單位崗位編制就只有這么多，機(jī)關(guān)不可能容納下所有的人員，基層同樣需要人來(lái)值守。年輕人的資本就是年齡，我們最不該怕的就是吃苦。崗位不分高低貴賤，任何崗位都可以做出不平凡的成績(jī)，任何人都沒(méi)有理由輕視自己的崗位，沒(méi)有任何理由不干好自己的工作，否則，就會(huì)失去組織的信任和大家的期待。

四、恒心對(duì)待學(xué)習(xí)

前面我也說(shuō)了，公務(wù)員工作的確很瑣碎。但是要想系統(tǒng)地掌握，還是有一定難度的。行政執(zhí)法有各種法律法規(guī)需要時(shí)間去專(zhuān)研，在基層更是要學(xué)會(huì)和老百姓、相對(duì)人打交道時(shí)的交流技巧。這些技能都是需要時(shí)間積累的，不是一蹴而就的。此外，我想給所有年輕人包括我自己提個(gè)醒，一定要戒掉官僚主義作風(fēng)。

舉個(gè)很現(xiàn)實(shí)的例子，上級(jí)要求報(bào)活動(dòng)總結(jié)，有的部門(mén)直接來(lái)個(gè)轉(zhuǎn)發(fā)，要基層先報(bào)個(gè)總結(jié)過(guò)來(lái)，然后在這個(gè)基礎(chǔ)上改一改，增加點(diǎn)數(shù)據(jù)報(bào)上去。年輕人一定要避免這樣做。平時(shí)多看看新聞，多點(diǎn)開(kāi)內(nèi)網(wǎng)了解一些最新的工作動(dòng)態(tài)，需要一些數(shù)據(jù)的話(huà)基本上在系統(tǒng)里面可以查得到，實(shí)在沒(méi)有把握打個(gè)電話(huà)給基層問(wèn)問(wèn)看，沒(méi)必要要求每個(gè)基層去報(bào)所謂的總結(jié)。上面千條線(xiàn)，下面一根針。基層報(bào)上來(lái)的總結(jié)對(duì)你的工作有多少幫助，做過(guò)這個(gè)工作的人心里肯定有數(shù)。寧可自己辛苦一點(diǎn)，不要做基層討厭的官僚者，否則這個(gè)帽子可能跟隨你一生。

青年作家李尚龍說(shuō)：這世上哪有什么平白無(wú)故的橫空出世，不過(guò)都是精心準(zhǔn)備的必然結(jié)果。所有光鮮亮麗的背后，都透著無(wú)比的寂寞。你要相信，時(shí)光，不會(huì)辜負(fù)每一個(gè)平靜努力的人。

祝愿年輕人在機(jī)關(guān)事業(yè)單位越走越順。

（摘自“我是公務(wù)員”微信公眾號(hào)）

一個(gè)國(guó)家給年輕人什么教育，就能知道這個(gè)國(guó)家會(huì)變成什么樣子。

——古斯塔夫·勒龐《烏合之眾：群體時(shí)代的大眾心理》

對(duì)于男性來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)上的成功在前進(jìn)的每一步都會(huì)從正面得以鞏固；而對(duì)女性來(lái)說(shuō)，即使在工作成績(jī)得到認(rèn)可時(shí)，也常常無(wú)法得到他人完全的重視與支持。

——謝爾麗·桑德伯格《向前一步：女性、工作及領(lǐng)導(dǎo)意志》

我走得很慢，但我從不后退。

——林肯

凡是過(guò)去，皆為序章。

——莎士比亞