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        中高職會計電算化教學(xué)中存在的問題與建議

        2019-03-04 18:14:14周保海
        焦作大學(xué)學(xué)報 2019年4期
        關(guān)鍵詞:高職學(xué)校課程

        周保海

        (焦作大學(xué)會計學(xué)院,河南 焦作454003)

        我國自從1994 年開始將會計電算化法制化和規(guī)范化以來,會計電算化課程至今一直是中高職學(xué)校會計(電算化)專業(yè)的必修課程。 但筆者從二十幾年來會計教學(xué)情況來看,當(dāng)前中高職學(xué)校會計電算化教學(xué)中仍存在一些不容忽視的問題。本文就當(dāng)前中高職會計電算化教學(xué)中存在的問題提出自己的意見和建議。

        1.中高職會計電算化教學(xué)中存在的問題

        1.1 學(xué)校層面存在的問題

        因?yàn)榻虒W(xué)經(jīng)費(fèi)(或成本)原因,許多學(xué)校多年使用單一電算化軟件教學(xué),重理論教學(xué)輕上機(jī)實(shí)操,課程設(shè)置及安排不太合理,這就導(dǎo)致以下問題出現(xiàn)。

        1.1.1 單一化軟件教學(xué)導(dǎo)致學(xué)生只會單一軟件操作, 上崗之后不能快速適應(yīng)其他會計電算化軟件的使用

        當(dāng)前我國最常用的會計電算化系統(tǒng)軟件有用友、金蝶、易飛、管家婆等,但多數(shù)中高職學(xué)校在會計電算化教學(xué)中只選擇用友和金蝶軟件作為課堂教學(xué),而且在學(xué)生三年的學(xué)習(xí)中只學(xué)習(xí)其中一種軟件。 我們不否認(rèn)上述幾種軟件各有優(yōu)點(diǎn),但實(shí)踐中企業(yè)經(jīng)營方式、規(guī)模大小、業(yè)務(wù)特點(diǎn)千差萬別,因此企業(yè)所選用的會計電算化軟件也不盡相同。 如果學(xué)校課堂教學(xué)時只選擇使用用友軟件, 而企業(yè)使用的是管家婆或其他電算化軟件,則學(xué)生上崗后必須從頭學(xué)習(xí)課堂教學(xué)中沒有講到的新軟件,以適應(yīng)實(shí)際工作的需要。 尤其是對到中小企業(yè)就業(yè)的學(xué)生來說,目前,我國會計電算化市場上開發(fā)的軟件大都是適用于大型企業(yè)的電算化軟件,很少有適用于中小企業(yè)的電算化軟件。 而且中小企業(yè)的規(guī)模小、業(yè)務(wù)簡單,多數(shù)中小企業(yè)老板因?yàn)槌杀驹虿辉敢赓徶眠m用于大企業(yè)的金蝶、用友軟件,而去購買學(xué)校課堂教學(xué)中沒有安排的其他軟件。 這就導(dǎo)致學(xué)生上崗后很難盡快適應(yīng)實(shí)際工作的需要。

        1.1.2 重視會計手工系統(tǒng)操作教學(xué), 忽視電算化操作系統(tǒng)教學(xué)練習(xí), 導(dǎo)致學(xué)生上機(jī)實(shí)操能力差

        許多中高職學(xué)校在學(xué)生學(xué)習(xí)完會計原理及各門專業(yè)會計后,大都會增設(shè)一門會計手工模擬操作課程,讓學(xué)生從頭自尾詳細(xì)模擬一個會計的實(shí)際業(yè)務(wù)手工操作。 而模擬課程中的電算化操作部分被忽視掉。 甚至,少數(shù)中職學(xué)校教學(xué)中,連手工實(shí)操課程也被取消。 這就導(dǎo)致在政府和社會中介組織的會計操作技能大賽中, 比賽成績很差。這些學(xué)校的學(xué)生畢業(yè)上崗后,只能從頭學(xué)習(xí)。

        1.1.3 重視軟件程序教學(xué), 輕視管理模塊操作教學(xué),導(dǎo)致學(xué)生不能綜合使用電算化軟件

        目前,中高職會計電算化課堂教學(xué)的現(xiàn)狀普遍是從軟件固有的流程出發(fā), 以軟件模塊為單元, 以軟件菜單或命令為學(xué)習(xí)對象來組織教學(xué)。在教學(xué)過程中, 只要求學(xué)生了解菜單的基本操作, 而不注重培養(yǎng)學(xué)生從軟件功能和流程出發(fā),以軟件為工具,解決復(fù)雜變化的會計業(yè)務(wù)的處理能力。 課堂教學(xué)后,學(xué)生腦子里往往只有功能和菜單的概念,無法建立起軟件操作與實(shí)務(wù)崗位情境的聯(lián)系。 許多學(xué)生在會計電算化課程學(xué)完后,僅僅掌握初始化操作、憑證的輸入、過賬、科目匯總表和報表生成等簡單的操作能力,而不具備利用軟件解決復(fù)雜、系統(tǒng)會計任務(wù)的能力。 比如對于電算化軟件中的存貨管理、往來供應(yīng)商及客戶管理、工資模塊、折舊計提模塊等管理模塊不能熟練運(yùn)用,因此,學(xué)生到實(shí)際工作中管理模塊的電算化使用不能滿足工作需要。

        1.1.4 學(xué)校重理論輕上機(jī), 理論課程和上機(jī)實(shí)操課程安排不合理

        會計電算化上機(jī)實(shí)操能力是會計專業(yè)學(xué)生的必備技能之一, 也是快速穩(wěn)定就業(yè)的基石,但是上機(jī)課程課時與理論課程課時相比,上機(jī)課程課時占會計專業(yè)學(xué)生總課時的比重過小,這與會計信息化的發(fā)展趨勢相違背。 上機(jī)課程課時的比重少,重復(fù)教學(xué)的內(nèi)容多,使得學(xué)生對于會計電算化實(shí)際操作不熟練。 許多中高職學(xué)校在開會計電算化課程的過程中,大多數(shù)存在“重理論輕實(shí)踐、上機(jī)實(shí)操安排不合理”的情況。 有的院校在開展會計電算化課程之前,只讓學(xué)生先學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計課程,而對于相對應(yīng)的成本會計、經(jīng)濟(jì)法、稅法課程并沒有先行安排教學(xué),因此,在進(jìn)行上機(jī)操作時會產(chǎn)生不可避免的麻煩。 還有的學(xué)校讓學(xué)生學(xué)習(xí)完基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計課程的理論部分之后,增加一到兩周的手工實(shí)訓(xùn)、上機(jī)實(shí)訓(xùn),但由于時間過短, 再加上中高職學(xué)生的素質(zhì)影響,效果往往不太理想。

        1.2 教師層面存在的問題

        1.2.1 教師知識寬度不夠,教會計的不熟悉電腦,教電腦的不熟悉會計, 導(dǎo)致理論教學(xué)和上機(jī)操作不能有效配比

        會計電算化是一門以會計學(xué)理論、 計算機(jī)理論、管理學(xué)理論為基礎(chǔ)的綜合性極強(qiáng)的課程,這對于學(xué)校的各類師資力量來說, 要求任課教師也要具有這些知識儲備。但是,在學(xué)校會計電算化的教學(xué)過程中, 大多數(shù)老師的知識儲備并不足以勝任會計電算化教學(xué)。 因?yàn)闀嫿處煂碚撌煜s缺乏會計電算化軟件的實(shí)際操作能力, 而計算機(jī)專業(yè)的老師并不具備相關(guān)會計專業(yè)理論。 伴隨著信息化的發(fā)展, 社會對會計人員素質(zhì)的要求不斷提高, 教師隊(duì)伍也應(yīng)當(dāng)順應(yīng)變化趨勢進(jìn)行知識的拓展和更新,增強(qiáng)學(xué)校會計電算化的教學(xué)效果。

        1.2.2 教師理論教學(xué)能力和實(shí)操技能教學(xué)能力不能配比

        當(dāng)前許多中高職學(xué)校倡導(dǎo)雙師型教師培養(yǎng),能在一定程度上拓展教師的知識視野。 但資格證書考取后,并不代表教師就一定具備了上機(jī)實(shí)操和手工實(shí)操的能力。 多數(shù)會計電算化教師在會計理論水平方面并不欠缺,但多數(shù)會計教師并沒有在企業(yè)會計實(shí)踐操作的經(jīng)歷,這就導(dǎo)致實(shí)際操作技能不能和理論教學(xué)能力有效配比,課堂教學(xué)中理論聯(lián)系實(shí)際較少,這給學(xué)生實(shí)際操作能力的培養(yǎng)帶來很大的局限性。

        1.2.3 部分會計電算化教師專業(yè)理論方面很強(qiáng),而教學(xué)能力水平較差

        中高職學(xué)校會計電算化教師大多是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)、計算機(jī)專業(yè)出身,不是師范院校出身。 因此其會計或電腦方面專業(yè)理論知識或許很強(qiáng),但其在教育學(xué)、心理學(xué)方面相對較弱,教學(xué)觀念落后、教學(xué)方法欠缺,導(dǎo)致其教學(xué)能力水平較差。 部分教師在電算化教學(xué)中,不能有效了解學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)、采用有效教學(xué)方式方法,不能理論聯(lián)系實(shí)際、因生制宜教學(xué),導(dǎo)致教學(xué)效果很差。

        1.3 學(xué)生層面存在的問題

        中高職學(xué)校的學(xué)生相對于本科院校的學(xué)生來講,理論層次比較低,專業(yè)水準(zhǔn)起點(diǎn)低,其在文化基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)態(tài)度、自控能力、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)方法等方面均較差, 尤其是中職學(xué)校學(xué)生更為明顯。 這就導(dǎo)致中高職學(xué)校學(xué)生動手能力很強(qiáng),但是學(xué)習(xí)態(tài)度不太端正,學(xué)習(xí)文化課程和理論課程能力相對較差。 中高職會計電算化教學(xué)中如不能積極引導(dǎo)、合理安排教學(xué)、改進(jìn)教學(xué)手段和方法,中高職學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性則會很差。

        2.改進(jìn)中高職學(xué)校會計電算化教學(xué)的建議

        2.1 中高職學(xué)校應(yīng)加大投入, 加強(qiáng)會計電算化軟件多樣性教學(xué),以適應(yīng)多樣化市場需求。

        不同類型、不同規(guī)模的企業(yè)對于會計電算化軟件功能的需求各不相同,中高職學(xué)校應(yīng)加大資金投入, 改進(jìn)單一會計電算化軟件教學(xué)模式,加強(qiáng)會計電算化軟件多樣性教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生對多樣化會計電算化軟件的學(xué)習(xí)和了解,以適應(yīng)企業(yè)對多樣性會計人才的需求。 當(dāng)然學(xué)校加大資金投入,離不開政府財政資金的支持。

        2.2 中高職學(xué)校應(yīng)合理安排會計電算化課程和上機(jī)實(shí)操課程

        2.2.1 將理論教學(xué)與崗位實(shí)操相聯(lián)系, 讓學(xué)生以“局內(nèi)人”身份參與學(xué)習(xí)

        會計電算化的應(yīng)用離不開崗位環(huán)境, 因此,學(xué)校在會計電算化教學(xué)中不能讓學(xué)生以 “局外人”的身份參與課堂學(xué)習(xí),必須以會計崗位為操作環(huán)境,將理論教學(xué)與崗位實(shí)操相聯(lián)系,讓學(xué)生以具體會計工作人員的“局內(nèi)人”身份參與到課堂教學(xué)中, 讓同學(xué)們在學(xué)習(xí)過程中建立崗位意識,讓其思維深入教學(xué),充分理解教師的教學(xué)意圖,循序漸進(jìn)地完成教學(xué)任務(wù),這樣才能夠充分理清思路, 從而提升學(xué)生在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,讓學(xué)生從被動學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)。 同時,每個學(xué)生的接受能力不同,教學(xué)過程中教師必須要有敏銳的觀察力,通過觀察各個學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)、特點(diǎn),進(jìn)行因材施教、分層次教學(xué),努力使每一位學(xué)生學(xué)好這門課程。 中高職學(xué)校最終教學(xué)的目標(biāo)就是學(xué)生可以獨(dú)立完成老師所提出的學(xué)習(xí)項(xiàng)目,為畢業(yè)后上崗工作奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

        2.2.2 合理安排會計理論、 手工實(shí)操和上機(jī)實(shí)操課程課時,適當(dāng)增加學(xué)生上機(jī)操作時間

        中高職學(xué)校的課程安排多是先進(jìn)行理論教學(xué)后實(shí)際操作,且上機(jī)實(shí)際操作課時明顯少于理論教學(xué)課時。 如今會計信息化的發(fā)展趨勢要求,會計基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)必須與會計電算化實(shí)際操作密切聯(lián)系,教學(xué)安排上上機(jī)課程與理論課程的課時必須配比。 因此,中高職學(xué)校要合理安排會計理論、 手工實(shí)操和上機(jī)實(shí)操課程課時,注意理論知識和上機(jī)實(shí)際操作的交叉進(jìn)行,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)理論知識以后,盡快地上機(jī)實(shí)操,加深對于相關(guān)會計操作原理的理解。 同時在開展會計電算化課程時,根據(jù)學(xué)生能力,適當(dāng)增加上機(jī)操作課時,讓學(xué)生能夠在學(xué)習(xí)會計理論課程后能及時學(xué)到更多上機(jī)操作技能,讓學(xué)生擁有更多的探索會計電算化實(shí)務(wù)操作方法技能的機(jī)會,從而對于自己所學(xué)專業(yè)知識進(jìn)行深入理解,而不僅僅是停留在書本知識層面上。

        2.3 培養(yǎng)專業(yè)理論全面、教學(xué)水平高、上機(jī)和手工實(shí)操能力強(qiáng)的的教師隊(duì)伍

        中高職學(xué)校中, 教師自身的情況千差萬別,每個老師的研究方向、教學(xué)科研能力、實(shí)踐操作能力都存在差異。 有的老師專長于會計基礎(chǔ)理論知識,有的老師專長于計算機(jī)理論與操作,有的教師擅長教學(xué),有的教師擅長科研,有的教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,有的教師企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)充分。 所以中高職學(xué)校應(yīng)從以下方面培養(yǎng)強(qiáng)大的教師隊(duì)伍。

        2.3.1 努力打造“既懂會計、又熟練電腦”的專業(yè)教師隊(duì)伍

        針對會計電算化教師中懂電腦的不懂會計,懂會計的不懂電腦現(xiàn)象,中高職學(xué)校應(yīng)加大對教師的業(yè)務(wù)培養(yǎng)力度,充分利用慕課學(xué)習(xí)、暑期培訓(xùn)等方式,給教師們充電,讓教師們?nèi)鄙堆a(bǔ)啥。 比如對缺乏計算機(jī)操作技能的老師加強(qiáng)相關(guān)計算機(jī)培訓(xùn), 對計算機(jī)老師加強(qiáng)會計理論知識培訓(xùn),提高老師的教學(xué)能力, 增加教師的知識寬度,提高教師的知識水平,努力打造出“既懂會計、又熟練電腦”的專業(yè)教師隊(duì)伍。

        2.3.2 正確劃分科研型教師和教學(xué)型教師職能

        目前, 很多學(xué)校非常注重教師科研能力培養(yǎng),甚至許多學(xué)校將教師科研任務(wù)納入教師年度量化考核,努力將每個教師都打造成全才。 這些中高職學(xué)校提升自身水平的舉措無可厚非,但中高職學(xué)校學(xué)生的根本培養(yǎng)目標(biāo)不是培養(yǎng)科研型人才,而是培養(yǎng)很快適應(yīng)企業(yè)需要的“實(shí)用型、技能型”人才。 因此,中高職學(xué)校始終應(yīng)以此為主線,以教學(xué)為根本,以提升學(xué)生的適用技能為目標(biāo),教學(xué)第一、科研第二,正確處理科研與教學(xué)的關(guān)系,讓熱心科研的教師專心搞科研,讓熱心教學(xué)的教師專心搞教學(xué)。 把熱心教學(xué)的教師從既花錢又耗時的科研任務(wù)中充分脫離出來, 專心教學(xué),專心提高教學(xué)水平能力,努力培養(yǎng)實(shí)用型、技能型學(xué)生。 最終評價一個中高職學(xué)校水平高低的不是學(xué)校的科研有多少、有多好,而是其畢業(yè)學(xué)生受不受社會歡迎。

        2.3.3 對于教學(xué)型教師既要注重其理論教學(xué)水平的提升,又要注重其實(shí)際操作能力的培養(yǎng)

        對于當(dāng)前中高職學(xué)校多數(shù)專業(yè)教師為非師范類畢業(yè)生情況, 學(xué)校應(yīng)努力采取多種提升方式,加強(qiáng)此類教師教育學(xué)、心理學(xué)的學(xué)習(xí),提升其教學(xué)方面的理論水平和實(shí)際教學(xué)能力。

        目前,有的中高職學(xué)校正在努力打造雙師型教師隊(duì)伍,以提升教師的專業(yè)水平。 雙師型基本都是學(xué)校職稱(講師以上)加中級以上資格證書模式。 資格證書的考試,基本上也是以理論、法規(guī)為主,即便考取了某方面全國資格證書,也只是增加了教師的知識面而已。 教師處理實(shí)際會計問題的能力,仍需要讓教師深入企業(yè)、接觸實(shí)踐來提升。 學(xué)生的知識來自教師,學(xué)生的實(shí)際操作能力也來自教師。 因此,學(xué)校應(yīng)注重教師進(jìn)企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)或通過其他合適方式來加強(qiáng)教師實(shí)際操作能力的培養(yǎng)。

        2.3.4 讓教師走出去,請理論專家、實(shí)踐專家走進(jìn)來,拓寬教師視野

        中高職學(xué)校有條件的,可以讓教師們業(yè)余走進(jìn)不同類型的企業(yè),現(xiàn)場參觀、現(xiàn)場學(xué)習(xí)、現(xiàn)場感受,與企業(yè)交流、與實(shí)踐結(jié)合。 也可以請前沿的理論專家、經(jīng)驗(yàn)豐富的實(shí)踐專家,走進(jìn)學(xué)校,與教師、學(xué)生當(dāng)面交流,以拓寬教師視野。 教師視野寬了、眼界開了,課堂教學(xué)也就慢慢活了,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣也就慢慢濃了。

        2.4 加強(qiáng)中高職學(xué)生思想品德、職業(yè)道德、就業(yè)指導(dǎo)教育

        中高職的學(xué)生和本科高校的學(xué)生有差異是客觀存在的。 因此,其思想品德、職業(yè)道德教育應(yīng)常抓不懈。 目前,中職學(xué)校的班主任制度尚好,多為任課教師兼任, 能及時了解學(xué)生思想動態(tài),隨時做好學(xué)生思想教育工作。 而高職學(xué)校的輔導(dǎo)員制度,有的學(xué)校是外聘非專業(yè)教師兼任,有的學(xué)校一個輔導(dǎo)員管理七八個班級,輔導(dǎo)員不參與教學(xué),管理學(xué)生又多,既不能及時了解學(xué)生思想動態(tài),又不能及時做好學(xué)生思想教育。 學(xué)生思想態(tài)度不端正,學(xué)習(xí)態(tài)度就不可能端正,課堂教學(xué)出好效果就很難。 信息時代,學(xué)生了解社會的手段方式很多,學(xué)生思想活躍,社會經(jīng)驗(yàn)欠缺,花花世界誘惑、陷阱很多,如果學(xué)校抓不好學(xué)生思想教育,則學(xué)生很容易出事故,學(xué)業(yè)半途而廢。 所以,中高職學(xué)校應(yīng)全方位、長時期做好學(xué)生思想品德教育、職業(yè)道德教育、就業(yè)指導(dǎo)教育,使其端正學(xué)習(xí)態(tài)度,把時間和精力放在學(xué)習(xí)上。

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