據(jù)英國教育部官網(wǎng)2019年10月5日消息，英國政府進(jìn)行了幾十年來最大規(guī)模的教師薪酬改革計劃，這將使教師成為畢業(yè)生就業(yè)市場中最具競爭力的職業(yè)之一。

數(shù)學(xué)、化學(xué)、物理和現(xiàn)代外語科目初任教師在早期培訓(xùn)期間將獲得2.6萬英鎊，從2020-2021學(xué)年開始，他們在職業(yè)生涯的前4年還將額外獲得6000英鎊。對于那些在高需求地區(qū)工作的教師，額外收入將增加到9000英鎊。此外，化學(xué)、物理和現(xiàn)代外語這三門學(xué)科的教師將首次獲得早期職業(yè)報酬，而數(shù)學(xué)教師則在過去2年中享受分期發(fā)放的獎金。政府承諾為教師行業(yè)投入超過2.5億英鎊的財政獎勵，提高教師薪酬主要是為了招收更多的教師和提升已經(jīng)任職的教師的保留率。

教育部還宣布本學(xué)年所有教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將獲得額外2.75%的加薪，藝術(shù)設(shè)計和商業(yè)研究專業(yè)的實習(xí)教師也將獲得9000英鎊獎學(xué)金。英國教育部每年會審查各院校的薪資待遇和工作條件，以考慮各學(xué)科教師的最新招聘情況和未來的教師需求。工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整意味著各學(xué)院部門能夠更靈活地應(yīng)對教師招聘需求和其他的政府優(yōu)先事項。

下一學(xué)年，教育部大臣將接受學(xué)校教師評審機(jī)構(gòu)（School Teachers Review Body，STRB）的建議，將所有薪資范圍的上限和下限提高2.75%，克服通貨膨脹等多種因素給教師帶來的經(jīng)濟(jì)壓力。到2022-2023年，教師的起薪也將升至3萬英鎊，以吸引更多優(yōu)秀人才從事教師行業(yè)。

此外，政府還將大幅增加對教師養(yǎng)老金政策的資助，教師每年將在工資的基礎(chǔ)上獲得其薪資23.6%的養(yǎng)老補(bǔ)貼，保證學(xué)校把更多優(yōu)秀資源集中在教育前線，從而提高學(xué)校教育質(zhì)量。

（上海外國語大學(xué)教育信息化國際比較研究中心王敏編譯）