（河南大學(xué)商學(xué)院 河南 開(kāi)封 475004）

如今，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)和科技均取得了飛速發(fā)展，也迎來(lái)了信息化時(shí)代。在信息化時(shí)代下，企業(yè)需要不斷地將計(jì)算機(jī)技術(shù)運(yùn)用到企業(yè)的發(fā)展管理中。在我國(guó)，企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面的變化主要是會(huì)計(jì)信息化，即借助計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)工作中的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行處理分析，這樣能提高會(huì)計(jì)工作的效率，也會(huì)促進(jìn)我國(guó)財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展。但是，在企業(yè)運(yùn)用會(huì)計(jì)信息化進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，也出現(xiàn)了較多問(wèn)題。

1 會(huì)計(jì)信息化的含義

會(huì)計(jì)信息化是企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展的必然趨勢(shì)，是會(huì)計(jì)工作與計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的結(jié)合。企業(yè)利用信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行不斷地革新與優(yōu)化，這也是企業(yè)的管理者獲取大數(shù)據(jù)信息的主要渠道，可以加強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，還可以提高企業(yè)的決策水平和管理能力[1]。但是在會(huì)計(jì)信息化的過(guò)程中，企業(yè)不能僅對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行創(chuàng)新，還要對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方法進(jìn)行改善，對(duì)工作模型進(jìn)行重構(gòu)，從而讓信息技術(shù)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中發(fā)揮更大的作用，使會(huì)計(jì)工作的效率得到有效提升，更利于企業(yè)自身的發(fā)展，不斷帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益。

2 會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

2.1 對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的影響

在我國(guó)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作中，主要是通過(guò)人工來(lái)對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)往來(lái)中涉及的原始單據(jù)及相關(guān)憑證進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告。在整個(gè)過(guò)程中，會(huì)計(jì)工作人員的工作繁重復(fù)雜，并且在一定程度上降低了工作效率。然而在會(huì)計(jì)信息化不斷發(fā)展的過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員的工作內(nèi)容得到了簡(jiǎn)化，相關(guān)人員可利用計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公，即在公司的整個(gè)銷(xiāo)售流程中，會(huì)計(jì)憑證都可以利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行編制、計(jì)量、記錄，并以此為依據(jù)來(lái)做財(cái)務(wù)報(bào)告，以供財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者參考。

由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)信息化可以加快會(huì)計(jì)工作的完成速度，降低人工成本。除此之外，利用計(jì)算機(jī)可以將信息存儲(chǔ)在文件庫(kù)中，通過(guò)文件傳送的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)便捷高效的信息交流。

2.2 對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的影響

對(duì)于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作人員來(lái)說(shuō)，可能只需要學(xué)會(huì)相關(guān)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，即記賬、分析會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、提供會(huì)計(jì)報(bào)告等，并將其運(yùn)用到實(shí)際工作中即可。但在信息化時(shí)代，財(cái)務(wù)管理崗位對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求遠(yuǎn)不止這些。會(huì)計(jì)信息化要求會(huì)計(jì)人員掌握計(jì)算機(jī)的使用方法，同時(shí)要有足夠的技能和知識(shí)水平來(lái)在眾多的數(shù)據(jù)中篩選出企業(yè)所需的關(guān)鍵信息，這就需要會(huì)計(jì)人員對(duì)本公司的整個(gè)運(yùn)營(yíng)狀況有一個(gè)清晰地認(rèn)識(shí)與了解?？偟膩?lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息化對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的專(zhuān)業(yè)要求，會(huì)計(jì)人員要不斷地提高自己的能力。

3 會(huì)計(jì)信息化在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題

在會(huì)計(jì)信息化過(guò)程中，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的各個(gè)方面都造成了一定影響。但是會(huì)計(jì)信息化的作用也不可否定，對(duì)企業(yè)發(fā)展提供了很大的幫助。然而，由于很多企業(yè)的創(chuàng)新能力不強(qiáng)，會(huì)計(jì)信息化在實(shí)務(wù)應(yīng)用中還存在許多的問(wèn)題。

3.1 會(huì)計(jì)信息化的普及范圍小

目前，我國(guó)雖然已經(jīng)形成了會(huì)計(jì)信息化的軟件產(chǎn)業(yè)，但是能夠使用會(huì)計(jì)信息化軟件的企業(yè)卻比較少，主要表現(xiàn)在地區(qū)和企業(yè)規(guī)模大小差異上。例如地區(qū)差異，在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)以及思想較先進(jìn)的沿海城市，會(huì)計(jì)信息化較容易普及和應(yīng)用，有足夠的財(cái)力去支付相關(guān)費(fèi)用，在內(nèi)地則不然。又如企業(yè)規(guī)模大小差異，與中小企業(yè)相比，大企業(yè)更有可能接觸到先進(jìn)的信息系統(tǒng)，并且有較強(qiáng)的意識(shí)去落實(shí)會(huì)計(jì)信息化，由此造成越來(lái)越多的中小企業(yè)可能會(huì)被信息化時(shí)代淘汰。

3.2 會(huì)計(jì)信息化下的管理體系不完善

在會(huì)計(jì)信息化時(shí)代，許多工作都是利用計(jì)算機(jī)所構(gòu)成的信息化體系來(lái)進(jìn)行，所以工作效率的高低取決于信息化系統(tǒng)是否完善?，F(xiàn)如今，雖然很多企業(yè)知道要對(duì)會(huì)計(jì)信息化給予重視，但是由于大部分企業(yè)沒(méi)有足夠的創(chuàng)新能力與技術(shù)，大多數(shù)還是只停留在過(guò)去的管理體系中，并沒(méi)有形成完善的管理系統(tǒng)。這樣一來(lái)，在工作中就沒(méi)有辦法滿足企業(yè)自身的發(fā)展需求，也容易造成企業(yè)的監(jiān)督不善，可能會(huì)出現(xiàn)貪污、賄賂等現(xiàn)象，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作無(wú)法有效進(jìn)行，企業(yè)最終會(huì)因管理不善而被淘汰。

3.3 會(huì)計(jì)信息化中會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)不高

很多企業(yè)的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人員可能只具備會(huì)計(jì)從業(yè)的知識(shí)，卻在實(shí)際操作計(jì)算機(jī)時(shí)能力不足，尤其是一些在公司財(cái)務(wù)管理中起著重要作用的領(lǐng)導(dǎo)決策人員，因?yàn)檫@些人員大部分年紀(jì)較大，他們有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力，卻可能因?yàn)闊o(wú)法進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作而被淘汰，這樣就造成了人才的浪費(fèi)。與此同時(shí)，可能有一些會(huì)計(jì)工作人員具備計(jì)算機(jī)操作能力，能夠在工作中熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，但是其能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)卻與會(huì)計(jì)信息化的要求有一定的差距，這也不利于會(huì)計(jì)工作的展開(kāi)，從而影響工作效率的提高。

4 對(duì)會(huì)計(jì)信息化中存在問(wèn)題的解決對(duì)策

4.1 加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化的普及程度

會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展在很大程度上會(huì)受到其普及程度的影響，由于當(dāng)前大部分企業(yè)還處于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作階段，會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用意識(shí)薄弱，為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化的普及程度，應(yīng)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。例如在大學(xué)課程中，對(duì)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生進(jìn)行信息化教育，培養(yǎng)信息化意識(shí)；同時(shí)也要對(duì)企業(yè)員工普及會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用意識(shí)。對(duì)于經(jīng)濟(jì)較落后的內(nèi)地及中小企業(yè)，國(guó)家可在政策上給予一定的支持，讓會(huì)計(jì)信息軟件的運(yùn)用更加廣泛，從而提高會(huì)計(jì)信息化的普及程度。

4.2 完善會(huì)計(jì)信息化的管理體系

企業(yè)作為獲取利益的組織，大部分領(lǐng)導(dǎo)人只重視業(yè)績(jī)，而忽略了對(duì)企業(yè)信息化管理體系的完善，因此在企業(yè)的工作中會(huì)存在許多問(wèn)題，從而減弱了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。為了應(yīng)對(duì)這一問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)適當(dāng)加大資金的投放力度，開(kāi)發(fā)一些先進(jìn)的、完善的軟件系統(tǒng)，這樣不僅能提高信息的安全性，也能加強(qiáng)企業(yè)的管理體系，對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行有效監(jiān)督，使得企業(yè)的內(nèi)部控制不斷地加強(qiáng)，從而提升企業(yè)的管理力度，并促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部與外部的發(fā)展。

4.3 提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)

會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)工作的主體，其專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的高低對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理起著決定性作用，因此提高會(huì)計(jì)人員的素養(yǎng)尤為關(guān)鍵。會(huì)計(jì)信息化在簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)人員的工作時(shí)，也對(duì)他們提出了更高的要求，不僅需要具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，還需要掌握較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力，如ERP系統(tǒng)和相關(guān)憑證登記的操作等，這就需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)。對(duì)于在校大學(xué)生來(lái)說(shuō)，要開(kāi)設(shè)相關(guān)課程，學(xué)習(xí)理論知識(shí)，并通過(guò)上機(jī)將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)務(wù)中。對(duì)于公司職員來(lái)說(shuō)，公司要進(jìn)行定期、針對(duì)性地培訓(xùn)，并加強(qiáng)他們的實(shí)踐能力，使其在實(shí)踐中不斷地總結(jié)與積累經(jīng)驗(yàn)。

5 結(jié)束語(yǔ)

在信息化時(shí)代，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，因此如何更好地運(yùn)用信息化來(lái)提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)研究與探討的重要問(wèn)題。然而，企業(yè)也不能一味地進(jìn)行信息化的開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新，一定要找到適合自身發(fā)展的信息化系統(tǒng)，并在使用過(guò)程中找出其中存在的問(wèn)題，不斷地進(jìn)行創(chuàng)新與完善，要從企業(yè)內(nèi)部與外部來(lái)分析企業(yè)所處的環(huán)境，以采取更好地措施。