欒瑋瑋

摘 要：隨著現(xiàn)代信息傳播系統(tǒng)的發(fā)展，特別是新媒體信息技術(shù)的快速發(fā)展，圖書館法治研究面臨新的工作要求與挑戰(zhàn)。在讀者信息需求與閱讀需求不斷變化的時代，圖書館法治研究要不斷創(chuàng)新工作形式，提升工作的針對性和實效性，實現(xiàn)圖書館法治研究工作的創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：新時代 圖書館 法治研究 新階段

中圖分類號：G25 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2019）01-00-01

在2018年1月1日，《中華人民共和國公共圖書館法》正式施行，雖然其中的內(nèi)容都是原則性規(guī)定，但依然具有重要意義。在現(xiàn)代社會發(fā)展體系中，圖書館占據(jù)著十分重要的地位，隨著新媒體的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的圖書館法治研究工作開始面臨新的要求和挑戰(zhàn)，通過創(chuàng)新圖書館法治研究工作，有助于實現(xiàn)工作效能的提升，滿足現(xiàn)代發(fā)展需求[1]。在開展圖書館法治研究過程中，很多工作人員還沒有轉(zhuǎn)變理念，不管是思想認知還是個人能力，都與現(xiàn)代圖書館法治研究需求存在著較大的差距，如何從打造人才梯隊入手，實現(xiàn)圖書館法治研究效能的優(yōu)化，是工作人員需要重點考慮的問題，特別是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，要如何結(jié)合網(wǎng)絡(luò)特點進行工作創(chuàng)新，解決圖書館法治研究中切實存在的問題，都亟待進行深入的探索。

一、新媒體時代圖書館工作面臨的新特點

圖書館法治研究工作面臨的一個挑戰(zhàn)是現(xiàn)代信息傳播速度不斷加快，讀者有更多、更快的途徑獲取文化信息，這對傳統(tǒng)圖書館法治研究工作提出了挑戰(zhàn)。在快速傳播發(fā)展的信息體系下，如何優(yōu)化自身法治工作體系，實現(xiàn)圖書館服務(wù)信息的有效傳播，需要圖書館法治研究工作入手，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展目標。新媒體時代，構(gòu)建有效的圖書館信息傳播體系，進行有針對性的工作，都是現(xiàn)代圖書館法治研究工作面臨的重要問題[2]。隨著社會的快速發(fā)展，圖書館法治研究工作受到了挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的方式顯然已經(jīng)無法滿足當前工作需求。作為工作人員，在開展法治研究工作過程中，要加深對圖書館工作的挖掘，提升自身工作的綜合效能，通過深度挖掘文化、思想內(nèi)涵，提升圖書館法治研究工作的深度和廣度，進而滿足現(xiàn)代社會的需求，實現(xiàn)工作的有效創(chuàng)新。在實踐中，如何深挖圖書館法治工作內(nèi)涵，是工作人員需要重點關(guān)注的問題。

二、當前圖書館法治研究工作面臨的主要問題

1.缺乏相應(yīng)的法治工作經(jīng)驗

圖書館作為知識、信息密集的行業(yè)，很多年輕人進入圖書館法治研究隊伍，但是由于缺乏相應(yīng)的經(jīng)驗，在法治工作應(yīng)對等方面仍存在諸多不足，如何提升自身工作能力，準確把握法治熱點，是現(xiàn)代圖書館法治研究工作需要重點關(guān)注的問題。在實踐中，很多人員沒有在一線從事工作，整體帶動示范效應(yīng)不夠，導(dǎo)致圖書館法治研究工作整體水平不夠高[3]。

2.法治深度工作能力薄弱

在圖書館法治研究工作實踐中，很多工作人員由于缺乏深入的法治工作能力，在工作過程中容易蜻蜓點水，沒有抓到問題的本質(zhì)。在新時代，工作節(jié)奏速度加快，如何提升自身深度工作能力，通過有針對性的法治研究工作，深挖工作體系和內(nèi)容，是需要重點關(guān)注的問題。在圖書館法治研究工作實踐中，既需要工作人員按部就班開展讀者服務(wù)工作，同時也要求工作人員具有較高的法治研究策劃能力，通過構(gòu)建科學(xué)的工作體系，在圖書館法治工作實踐中，對工作對象進行有效的引導(dǎo)，達到創(chuàng)新工作目標。但是，在實踐中，很多工作人員缺乏深入研究的法治工作能力[4]。

三、新時代開啟圖書館法治研究的基本路徑

1.圖書館法治研究必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)

在圖書館法治研究實踐中，在整個過程中工作人員要積極探索法治研究新路徑，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。首先，要創(chuàng)新黨務(wù)工作形式，夯實圖書館法治研究基礎(chǔ)。在黨建與法治研究設(shè)定與策劃上，要避免黨務(wù)活動和業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象，杜絕“兩層皮”的現(xiàn)象出現(xiàn)，要將法治研究和支部建設(shè)有機結(jié)合起來，通過黨務(wù)和圖書館業(yè)務(wù)的結(jié)合，提升單位黨員干部的參與程度，真正讓黨務(wù)思想引領(lǐng)業(yè)務(wù)圖書館法治研究，提升單位黨建活動效果[5]。在實踐中黨建活動選取既要突出黨的思想政治特性，同時也要兼顧圖書館業(yè)務(wù)屬性，更要具有一定的法治屬性，進而激發(fā)黨員干部的參與熱情。在開展圖書館法治研究實踐中，要將“三會一課”制度落到實處，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在實踐中，需要堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責，實現(xiàn)制度化、常態(tài)化，將圖書館法治研究的要求落到實處，避免走形式、走過場的情況出現(xiàn)。在落實圖書館法治研究制度的過程中，內(nèi)容不能過于空洞，要有鮮明的主題，最好是圍繞基礎(chǔ)工作，不斷創(chuàng)新黨務(wù)工作形式，實現(xiàn)法治與黨建的結(jié)合，為圖書館法治研究貢獻力量[5]。

2.法治研究工作適應(yīng)現(xiàn)代信息發(fā)展形勢

在圖書館法治研究工作實踐中，工作人員要創(chuàng)新工作理念，充分了解社會發(fā)展變化形勢，準確把握社會熱點與法律發(fā)展走向，提前進行預(yù)判，有針對性的開展圖書館法治研究工作，實現(xiàn)圖書館工作的提升。在開展法治研究工作過程中，工作人員要有針對性的關(guān)注網(wǎng)絡(luò)社會信息，提升法治工作把控能力，在法治研究工作中有效融入新理念，提升工作效率，為后期工作夯實基礎(chǔ)，實現(xiàn)圖書館法治研究工作效能的進一步提升。適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)，遵循新常態(tài)的發(fā)展路徑，要求圖書館工作人員在開展法治研究工作中既要創(chuàng)新工作形式，更要創(chuàng)新法治研究工作理念，調(diào)整法治研究工作思路，不斷深入思考圖書館法治工作中存在的問題，及時總結(jié)，為圖書館法治研究工作的發(fā)展夯實基礎(chǔ)[6]。

3.打造現(xiàn)代圖書館法治工作人才隊伍

作為圖書館工作人員，在開展法治研究工作中，要著力提升自身綜合素養(yǎng)，除了學(xué)習基本的工作流程及業(yè)務(wù)知識外，還要加強相關(guān)法治領(lǐng)域的學(xué)習，提升自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)新時代圖書館法治研究工作的發(fā)展需求。毋庸置疑，在實踐工作中，很多人員由于不具有復(fù)合能力，在開展圖書館法治研究工作中往往層次不高，在新時代，如果圖書館法治研究工作不在深度和精度上下功夫，則很容易被社會所淘汰。在傳統(tǒng)的圖書館法治研究工作，很多人員都沒有深入挖掘，但是在新常態(tài)時代，如果不深挖法治研究內(nèi)容，則很難適應(yīng)現(xiàn)代法治發(fā)展需求，如何通過有效的工作，提升圖書館法治研究工作效果，是圖書館工作人員需要重點考慮的問題[7]。在開展圖書館法治工作之前，要有針對性的做好準備工作，深入思考出現(xiàn)多種法治現(xiàn)象的深層次原因，然后在法治研究工作過程中，要進行有針對性的調(diào)整，實現(xiàn)法治研究工作的靈活開展，提升圖書館綜合工作效能。

4.法治研究要突出讀者的地位

在開展圖書館法治研究過程中，要堅持以讀者為中心，通過構(gòu)建現(xiàn)代圖書館法治研究體系，實現(xiàn)服務(wù)效能的全面優(yōu)化。在實踐中，圖書館工作人員要做到與時俱進，結(jié)合讀者的新特點和新需求，逐步完善自身服務(wù)工作體系，真正做到換位思考，實現(xiàn)法治研究的人性化、科學(xué)性，滿足現(xiàn)代圖書館法治研究工作的發(fā)展需求。在現(xiàn)代圖書館工作體系下，毋庸置疑，讀者服務(wù)呈現(xiàn)出復(fù)雜化、多元化的局面，如何進一步認清形勢，挖掘讀者需求，將讀者需求擺在所有工作的首要位置，是圖書館工作人員的重要任務(wù)，也是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下在法治研究中真正融入法治理念的關(guān)鍵。下一步，在開展圖書館法治研究過程中，要堅持以人為本的法治理念，將讀者真正擺在工作的重要位置，在法律制度構(gòu)建及方法創(chuàng)新上，首先將讀者感受擺在第一位，引領(lǐng)圖書館法治研究工作向前發(fā)展。

5.圖書館法治研究要與信息技術(shù)結(jié)合

在開展圖書館法治研究過程中，圖書館工作人員要充分認識到信息技術(shù)的重要作用，將法治研究理念與信息技術(shù)有機結(jié)合起來，通過創(chuàng)新圖書館法治研究模式與理念，實現(xiàn)整個圖書館工作體系的優(yōu)化。在工作實踐中，圖書館法治研究既需要基礎(chǔ)設(shè)備支撐，同時也需要在細節(jié)上進行優(yōu)化，通過創(chuàng)新圖書館法治研究技術(shù)載體，實現(xiàn)模式上的進一步創(chuàng)新。作為圖書館工作人員，既要通過信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建圖書館法治研究體系，也要加強與相關(guān)單位的交流，實現(xiàn)現(xiàn)代圖書館法治研究目標。在法治研究實踐中，需要圖書館工作人員進一步創(chuàng)新理念與方式，實現(xiàn)效能的全面優(yōu)化。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下開展圖書館法治研究，工作人員可以充分借鑒大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過移動互聯(lián)網(wǎng)這個有效載體，同時通過大數(shù)據(jù)分析，實現(xiàn)圖書館法治研究信息與資源的進一步優(yōu)化利用，為整體工作效能的提升奠定基礎(chǔ)，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化、法治化工作目標，滿足現(xiàn)代圖書館工作需求。

綜上所述，在開展圖書館法治研究工作過程中，工作人員要不斷創(chuàng)新理念，轉(zhuǎn)變法治研究形式，調(diào)整工作內(nèi)容，結(jié)合新時代法治特點，進行有針對性的整改，滿足新時代發(fā)展需求，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展目標。作為工作人員，要鍛煉自身的法治研究工作實踐能力，滿足工作發(fā)展需求，構(gòu)建全領(lǐng)域的法治工作格局，通過傳統(tǒng)法治研究工作和新技術(shù)的結(jié)合，實現(xiàn)圖書館工作效能的最大化。

參考文獻

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