李 鈞

家長委員會是學(xué)校與家長之間溝通的橋梁和紐帶，有助于完善學(xué)校、家庭、社會三位一體的教育體系，營造良好的教育環(huán)境。在五華縣南山小學(xué)任校長的六年期間，我根據(jù)德育工作指南的要求，不斷加強家委建設(shè)，促進家校溝通，取得了顯著成效。

一、加強培訓(xùn)，破冰前行

山區(qū)留守兒童多，家校溝通難度大，而且家委工作對于山區(qū)學(xué)校來說，還是一片空白。要想全面開展家委活動，必須有摸著石頭過河的精神和第一個吃螃蟹的勇氣。

1.落實培訓(xùn)，成立機構(gòu)。為真正落實 “家校一體”模式，我們經(jīng)過認真籌備、精心組織，開展了一次別開生面的培訓(xùn)。2016年12月初，學(xué)校邀請東莞虎門東方小學(xué)劉雄山校長及其 “傳奇家委”團隊一行，對我校300多名家委委員進行系統(tǒng)的家委工作培訓(xùn)。他們結(jié)合許多生動具體的案例，從家委工作的意義、架構(gòu)、方法、效果等方面進行了詳細的闡述，讓參會家長和班主任耳目一新。12月10日，我們召開了第一次家委全體會議，投票選出了第一屆朝陽家委會校級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并命名為 “南山朝陽家委會”。接著，第一屆校級家委會會長們召開了第一次會議，討論家委工作分工，研究學(xué)年家委工作重點。

2.“天使”行動，展翼破冰。萬事開頭難。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任和會長們都沒有類似的工作經(jīng)驗，只能在摸索中前行。經(jīng)過反復(fù)討論，我們決定以招募家長志愿者，成立“馬路天使”交通導(dǎo)護隊作為突破口。為了營造良好的輿論氛圍，第一個星期，學(xué)校行政帶頭執(zhí)勤，還邀請交警前來指導(dǎo)示范。第二個星期，30多位校級家委委員開始家長志愿者的第一輪執(zhí)勤，為各班做好榜樣和示范，為接下來各班輪流執(zhí)勤打下基礎(chǔ)，順利地完成了第一學(xué)期的輪值工作。 “馬路天使”工作從2016年12月12日開始運行，不論是暴雨傾盆，還是烈日當空，執(zhí)勤從未中斷，成了南山小學(xué)一道靚麗的風景，更成了南山朝陽家委會最響亮的名片，2017年被評為五華縣 “最美志愿服務(wù)組織”。

二、嘗試活動，揚帆起航

從李彩瓊會長協(xié)助布置班級文化時 “一個人的家委活動”，到個別班級三五成群的零星活動，讓我們深感家委工作的艱難，很多班主任和會長都曾有過放棄的念頭。但是， “一切為了孩子”的信念支持著家委們，他們始終堅持，沒有放棄。

1.嘗試活動，成功起航。202班陳廣宏會長精心策劃了第一次班級親子活動，參與的學(xué)生和家長較多，效果顯著，加上陳會長的生動介紹，熙和灣親子團建活動就像星星之火，點燃了所有班級家委活動的熱情，也為其他班提供了樣本和示范。自那時開始，家委活動漸漸走上了正軌，活動越來越多，形式越來越豐富，內(nèi)容越來越充實。我們還利用家長資源，挑選具有專業(yè)知識的家長，承擔選修課程，開設(shè)父母課堂，開拓學(xué)生視野。

2.親子活動，多元發(fā)展。隨著家委活動的深入開展，各班逐漸由單一的親子活動向多元化發(fā)展：親情團建、快樂運動、讀書交流、福利院尊老愛老、農(nóng)場勞動體驗、野外燒烤、義賣活動、植樹踏青……范圍廣泛，內(nèi)容豐富，孩子從不同的體驗中找到更多的成長快樂，更多的親情陪伴?；顒咏M織形式也百花齊放，有依托專業(yè)團隊的，也有會長親自組織活動的，各有優(yōu)點，兼容并蓄。

3.主題活動，突出內(nèi)涵。去年開始，家委會配合學(xué)校，組織開展了一些富有內(nèi)涵的主題活動，如“我愛我家”班級文化建設(shè)、校園保潔工作、民族文化展示等等。上學(xué)期，205班曾華會長在端午節(jié)前夕組織開展端午文化進課堂活動，讓孩子們在輕松愉悅的環(huán)境中了解端午節(jié)的常識，傳承了中華文化傳統(tǒng)；這學(xué)期，家委會組織了一場“感恩教師”為主題的 “創(chuàng)客大賽”，孩子們和家長一起，設(shè)計制作了充滿創(chuàng)意而且飽含孩子們深情的教師節(jié)禮物；此外，還有 “親子才藝大比拼” “那些年我們玩過的游戲”等豐富多彩的主題活動。

4.讀書活動，效果顯著。上學(xué)年，家委會以建設(shè) “書香家庭”為重點，發(fā)動家長捐款協(xié)助學(xué)校購買書柜。從各班圖書角建設(shè)，到定期開展讀書交流活動，從老師布置親子讀書任務(wù)，到家委會開展家庭讀書活動，從389個家庭申報班級“書香家庭”，到全校評出的15個校級 “書香家庭”……把讀書活動貫穿到整個學(xué)年的家委工作中，達到了很好的效果，為學(xué)校和家庭營造了濃郁的書香氛圍。

經(jīng)過幾年的摸索，我們逐漸總結(jié)出一些規(guī)律：低年級的親子活動多以 “快樂游戲，釋放天性”為主，中年級的以 “動手實踐，經(jīng)歷體驗”為多，高年級的偏向 “團隊合作，挑戰(zhàn)自我”。不同的學(xué)段，安排不同的活動內(nèi)容，讓家長和孩子們既體驗到陪伴的快樂，又得到有效的鍛煉。

三、全面保障，沐浴朝陽

為讓家委會健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，我們不斷完善管理制度，創(chuàng)新人才培養(yǎng)，注重經(jīng)費籌集，以全面保障家委會健康運行。

1.完善三級管理。第一層級為校級會長，按照學(xué)校要求，統(tǒng)籌制訂家長委員會發(fā)展的大方向；第二層級是年級會長，傳達、指導(dǎo)、督促相應(yīng)方案的實施；第三層級是班級會長，具體落實家委會布置的工作，主動創(chuàng)新班級家委會活動。學(xué)校家委會定期召開會長會議，開展專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請專業(yè)團隊提供實操指導(dǎo)。家委會成立以來，每一個層級都用心落實，確保了家委管理工作的執(zhí)行力和有效性。

2.加強人才培養(yǎng)。首先，我們實施 “執(zhí)行會長”制度，把校級或班級會長中有能力、肯奉獻的家長，委任為執(zhí)行會長，任期一年，主持校級家委工作，一些在班級家委工作中表現(xiàn)積極的優(yōu)秀家長，作為后備人選，邀請參與學(xué)校家委工作。其次，增設(shè)榮譽會長職位，連任三屆以上的校級會長或?qū)W(xué)校家委工作大力支持的家長，聘為學(xué)校榮譽會長，利用他們的經(jīng)驗和熱情，指導(dǎo)幫助家委會開展工作。

3.實行制度激勵。家委會的工作都是義務(wù)的，需要投入很多時間和精力，如果沒有一定的激勵機制，時間長了，難免會有惰性，為此，朝陽家委會開始實行積分升級制度，把班級家委會參與校級活動的情況都通過計算積分列入評比當中，以積分和榮譽不斷激勵家委成員，以保持工作的熱情。

4.重視經(jīng)費保障?；顒拥慕M織和開展需要不少經(jīng)費，如果沒有穩(wěn)定的經(jīng)濟來源，學(xué)校家委會成員會有很多顧慮和負擔，為解決這個問題，學(xué)校與家委會通過多種渠道，爭取企業(yè)和社會能人的大力支持，籌集日常工作和組織活動的經(jīng)費，以保障家委工作的正常運轉(zhuǎn)。

回顧過去，我們踏歌而行；展望未來，我們信心滿懷。有一支能干的會長團隊，有一批先進的家委和優(yōu)秀的家長隊伍，家長、孩子一定會和學(xué)校老師共同幸福成長，我們的家校溝通、和諧共育一定會不斷創(chuàng)新、不斷超越，開創(chuàng)家校合作新局面。