李 娜
山東省臨沂市水利勘測設計院 山東 臨沂 276000
水利水電工程對于抵御自然災害及提高水資源的利用率方面,發(fā)揮的作用重大,在水資源緊張的今天以及未來,水利水電工程產(chǎn)生的影響意義將是重大的。但目前的情況下,雖說我國的水利水電工程建設方面取得的成績喜人,但同時在水利水電工程建設管理的工作中,還是存在各種各樣的不足之處,這些方面更是我們應該深刻反思的地方。如何使得此些方面得以改善,如何保障水利水電工程管理工作更加規(guī)范化,將是現(xiàn)階段以及未來一段時間內(nèi)各級部門需要努力的方面。
水利水電工程項目的施工日期規(guī)劃工作,不僅關系到工程的成本投入方面,而且關系到工程的質(zhì)量與安全方面。因此,在前期的策劃過程中,施工日期的規(guī)劃工作,考慮的方面必須全方位化,同時由于工程的施工過程中,存在的不確定因素較多,此些特殊因素也是需要充分性地考量進去,進而使得施工日期的合理性方面更加嚴謹化。但目前的情況下,對于施工日期規(guī)劃不合理,或隨意縮減施工日期的情況還是時有發(fā)生,進而造成的損失方面更是難以估量。
水利水電工程的質(zhì)量監(jiān)管工作,是一項任道而長遠的工作。目前的情況下,監(jiān)管人員往往為了最大化兼顧工程進度方面,放棄自己需要堅持的原則,需要返工的地方,睜一只眼閉一只眼任其繼續(xù)向前;或者監(jiān)管方面疏于去管控,說一套,做又是另一套,執(zhí)行方面需要打幾個折扣,如此的情形下,工程的質(zhì)量監(jiān)管工作等于形同虛設,只是為應付上級檢查,做一些無謂的表面工作。
安全工作時時在喊,更是大會小會離不開的話題,尤其在水利水電工程這一戶外施工項目比較繁多的領域。但安全方面的事故還是常常發(fā)生,而往往只有當事故發(fā)生的時候,才能引起人們的高度警覺,當人們真正地再去深究造成安全事故的原因的時候,發(fā)現(xiàn)最多的原因點依然是人為方面的因素有增無減,麻痹大意的大有人在、對于安全方面的認識深度淺薄更是深藏其中,一系列僥幸心理作怪的方面更是屢次出現(xiàn),都為施工的安全方面埋下隱患。
水利水電工程的特點是所涉及的工期較長,投入的資金量方面更是非常的龐大,而施工資金不充足的問題點,依然是伴隨著工程的開始到結(jié)束,將是影響工程進度方面的最大“攔路虎”。
水利水電工程建設人員在專業(yè)素養(yǎng)方面,更多地還是堅守老一套,施工作業(yè)過程中以經(jīng)驗發(fā)揮為主,而以經(jīng)驗發(fā)揮為主的施工過程,已經(jīng)遠遠跟不上時代的需要,如此下去,必然給企業(yè)的發(fā)展造成阻礙。而現(xiàn)實情況下,員工綜合素養(yǎng)方面培訓的工作,往往更以趕工程進度為由,被迫停滯化,得不到發(fā)展。
水利水電工程施工日期的合理規(guī)劃,間接性地影響到了工程建設的質(zhì)量及安全方面。規(guī)劃的不合理,各施工單位有可能進行疲勞作業(yè),疲勞作業(yè)的后果往往是建設人員為了趕工程進度,將質(zhì)量與安全工作拋于腦后,給工程帶來的無形中隱患重重[1]。
水利水電工程施工過程的質(zhì)量工作,是不容放松、更是來不得半點馬虎的重大方面。工程質(zhì)量無法保障,企業(yè)的發(fā)展將嚴重受挫。針對工程施工的質(zhì)量監(jiān)管工作,必須設立相應的監(jiān)管部門,而相應的監(jiān)管部門,需要對于整個工程的施工過程,制定詳細的質(zhì)量監(jiān)管計劃,哪一部分達標了,那一部分不達標,均需要有詳細的記錄,定期進行匯總質(zhì)量管理工作中的得與失,開拓質(zhì)量管理工作中的新思路,使得管理工作能夠更加成熟化。監(jiān)管的過程中,發(fā)現(xiàn)問題點,做及時性糾正的同時,善于對于問題點進行全員宣導,達到對于全員進行質(zhì)量工作教育的目的,使得質(zhì)量意識深入人心,確保工程質(zhì)量工作取得驕人的成果[2]。
水利水電工程建設的安全工作是一項長期性的任務,安全方面抓好了,安全防范措施到位了,工程的進度才不至于受影響。而相應的安全事故發(fā)生了,有一套完善化、成熟化的措施做保障,損失方面也會大大的減少。安全方面不僅僅是時時刻刻地去喊就行了,更是需要落實到行動上,計劃工作的落實,實施情況的落實,總結(jié)工作的落實,都是必須深入性考量的方面,不能做了,反而一點成績也沒有[3]。
水利水電工程作為一項綜合性的工程,所涉及到的資金投入量也是非常的龐大。而資金鏈一旦斷裂,將影響到整個工程項目的進度。因此,針對資金投入方面,不僅要有正常的預算,相應的應急方面預算也應提前做規(guī)劃,以避免在工程的施工階段,為了解決資金的問題,出現(xiàn)偷工減料的現(xiàn)象,進而給工程建設帶來很深的隱患[4]。
針對工程建設人員專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),有利于工程建設人員的專業(yè)技能方面的提升,工程人員在做好本職工作的同時,利用所學的知識進行創(chuàng)新,將是對于企業(yè)最大化的回報,技術方面創(chuàng)新了,進而推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標。水利水電工程企業(yè)的相關部門,根據(jù)員工的實際狀況,制定相應的培訓計劃,并主抓實際工作的開展情況,對于培訓的效果進行考核,進一步推進員工綜合素養(yǎng)方面的提升。
水利水電工程建設,是功在千秋的大事。而相應的水利水電工作者,一方面,需要深知自身方面存在的問題點,另一方面,需要從思想深處認真地進行反思,檢討工作中的“攔路虎”到底在那方面,通過深刻的剖析,總結(jié)出解決問題的方法,通過方法的策劃、落實、改進、再落實,一步步使得工作開展的更加盡善盡美。