近年來(lái)，遂寧大英縣人社局積極推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和行政管理方式創(chuàng)新，堅(jiān)持把依法行政作為履行職能職責(zé)的基本方式，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)科學(xué)民主決策，規(guī)范行政行為，強(qiáng)化行政監(jiān)督，依法行政的意識(shí)和能力明顯提高。

科學(xué)布局法治人社建設(shè)工作。大英縣人社局堅(jiān)持把法治人社納入人社工作總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，印發(fā)了人社法治建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)、貫徹“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”普法責(zé)任制的實(shí)施意見(jiàn)等文件。每年制定年度法治建設(shè)工作要點(diǎn)和重點(diǎn)任務(wù)清單，將任務(wù)分解落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)、股室（單位）。

加強(qiáng)法治人社建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)。局黨組把法治人社建設(shè)放在重要位置來(lái)抓，與人社工作同研究、同部署、同檢查、同考核。將法治建設(shè)納入黨組重要議事日程，成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任常務(wù)副組長(zhǎng)，班子成員任副組長(zhǎng)，股室負(fù)責(zé)人和局屬單位分管負(fù)責(zé)人任成員的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)推進(jìn)法治人社建設(shè)的各項(xiàng)工作。

大力提升干部職工法治素養(yǎng)。一是緊抓關(guān)鍵少數(shù)不放松。將學(xué)法內(nèi)容納入黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，切實(shí)提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部法治素養(yǎng)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部法制專(zhuān)題講座制度，帶動(dòng)干部職工積極學(xué)法用法。將法治建設(shè)納入黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核述學(xué)述法、干部職工述學(xué)述法范圍，與考核獎(jiǎng)懲掛鉤。二是緊抓干部職工學(xué)法不放松。每年制定年度學(xué)法計(jì)劃，結(jié)合職工會(huì)議、專(zhuān)題會(huì)議、“中層干部大講堂”等多種方式開(kāi)展集中學(xué)法活動(dòng)。截至目前，已開(kāi)展集中學(xué)法18次。結(jié)合重點(diǎn)時(shí)段，組織開(kāi)展法治知識(shí)競(jìng)賽、專(zhuān)題講座、網(wǎng)絡(luò)答題、憲法宣誓儀式等活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)法、守法、護(hù)法、用法的良好氛圍。三是緊抓決策規(guī)范不放松。落實(shí)黨組運(yùn)行規(guī)則，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)實(shí)行目錄化管理，按規(guī)定程序多方征求意見(jiàn)，實(shí)現(xiàn)決策公開(kāi)、公平、公正。

全面推進(jìn)人社事業(yè)法治建設(shè)。一是著力深化行政審批制度改革。積極推進(jìn)“兩集中、兩到位”落實(shí)到位，向縣行政審批局移交行政許可事項(xiàng)2項(xiàng)；對(duì)現(xiàn)有2項(xiàng)許可事項(xiàng)規(guī)范設(shè)置辦事流程，制定辦事指南，通過(guò)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)和政府信息公開(kāi)目錄等多種渠道公示。二是扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)資格改革。實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理制度，清理取消職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)，穩(wěn)步推進(jìn)行業(yè)組織有序承接水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格具體認(rèn)定工作。三是簡(jiǎn)化商事登記制度。對(duì)市場(chǎng)主體實(shí)行社保登記“五證合一、一照一碼”，與市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)實(shí)時(shí)共享數(shù)據(jù)信息，企業(yè)成立注冊(cè)、變更信息后，社會(huì)保險(xiǎn)登記進(jìn)行即時(shí)同步。四是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。建立行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制度，公開(kāi)權(quán)力清單、責(zé)任清單，建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)83項(xiàng)行政權(quán)力和200余項(xiàng)公共服務(wù)事項(xiàng)的監(jiān)督制約。五是著力優(yōu)化公共服務(wù)。成立全面建設(shè)群眾滿(mǎn)意的人社公共服務(wù)體系領(lǐng)導(dǎo)小組，高標(biāo)準(zhǔn)編制基層平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)2018-2020年三年規(guī)劃，以縣級(jí)人社綜合服務(wù)中心建設(shè)為引領(lǐng)，推動(dòng)鄉(xiāng)、村（社區(qū)）兩級(jí)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。目前，已完成縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)55%，30分鐘服務(wù)圈初具雛形。持續(xù)推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動(dòng)，在縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)平臺(tái)結(jié)合配備相應(yīng)的智能化、便民化設(shè)施設(shè)備，方便群眾自助、快捷辦事。六是強(qiáng)化普法宣傳力度。把普法宣傳貫穿于“春風(fēng)行動(dòng)”、就業(yè)服務(wù)月、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁等活動(dòng)中，同時(shí)構(gòu)建多層次、全方位的法治宣傳教育氛圍，增強(qiáng)普法實(shí)效，累計(jì)開(kāi)展各類(lèi)宣傳活動(dòng)40余次，受教育群眾5.4萬(wàn)余人次。

推動(dòng)法治人社工作推陳出新。一是實(shí)施勞動(dòng)仲裁“零工程”。開(kāi)通勞動(dòng)仲裁“直通車(chē)”，實(shí)行服務(wù)“零收費(fèi)”、維權(quán)“零距離”、辦案“零跑腿”，對(duì)困難群眾和超過(guò)10人的集體爭(zhēng)議案件免費(fèi)提供法律援助，在大英經(jīng)開(kāi)區(qū)設(shè)立流動(dòng)仲裁庭，打通服務(wù)群眾最后一公里。二是創(chuàng)新實(shí)施 “民薪工程”。推行農(nóng)民工工資實(shí)名制發(fā)放制度，用法律手段維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。變“重點(diǎn)巡察”為“常年穩(wěn)控”、變“事后調(diào)處”為“事前預(yù)防”、變“被動(dòng)反應(yīng)”為“主動(dòng)服務(wù)”、變“結(jié)案了事”為“案結(jié)事了”，妥善化解、處置了一批重大項(xiàng)目欠薪問(wèn)題，充分保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。