綿陽市涪城區(qū)以不斷豐富保障農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)內(nèi)容作為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的有效舉措，有效促進(jìn)了農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全力推進(jìn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)工程。

綿陽市涪城區(qū)人社局、就業(yè)局始終堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)為目標(biāo)，今年以來，按照區(qū)委農(nóng)民工黨建暨服務(wù)保障工作推進(jìn)會(huì)要求，將促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)納入重點(diǎn)范圍。目前，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.0%以內(nèi)，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

夯實(shí)兩個(gè)基礎(chǔ) 助推農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)

一是完善基層平臺(tái)建設(shè)。按照省市平臺(tái)建設(shè)工作要求和涪城區(qū)實(shí)際，構(gòu)建起市、區(qū)、鎮(zhèn)、村四級(jí)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，每年配備資金400余萬元，落實(shí)專兼職工作人員296人，同時(shí)配備電腦、打印機(jī)等設(shè)備，開通就業(yè)服務(wù)專網(wǎng)，硬條件總體達(dá)標(biāo)。二是強(qiáng)化政策扶持力度。建立健全組織推動(dòng)機(jī)制，研究協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題，對照省市就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，結(jié)合涪城區(qū)實(shí)際，梳理出職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、吸納就業(yè)等扶持政策，每年落實(shí)促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金約200余萬元，軟環(huán)境不斷優(yōu)化。

豐富三個(gè)載體 拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道

一是加強(qiáng)信息宣傳引導(dǎo)。每年投入就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳資金30余萬元，利用車載電臺(tái)、戶外LED、電子閱報(bào)欄以及省市報(bào)刊雜志等公共資源，加強(qiáng)就業(yè)信息宣傳，引導(dǎo)農(nóng)民工就業(yè)。二是堅(jiān)持線上線下結(jié)合。充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”功能，多方收集企業(yè)用工信息，錄入“綿陽公共招聘網(wǎng)”，方便有就業(yè)需求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者實(shí)時(shí)了解各自所需的崗位信息，同時(shí)將收集的崗位用工信息印制成冊，免費(fèi)發(fā)放至鎮(zhèn)、村進(jìn)行張貼。每年收集用工信息15000余個(gè)，印制發(fā)放“用工信息一覽表”10000余份。三是搭建就業(yè)供需平臺(tái)。大力開展公共就業(yè)與人才服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，不定期舉辦“就業(yè)援助月”“春風(fēng)送崗位”“就業(yè)服務(wù)進(jìn)鄉(xiāng)村”等招聘活動(dòng)，為農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)搭建平臺(tái)。每年舉辦各類招聘活動(dòng)不少于5場，開展“送崗位下鄉(xiāng)”活動(dòng)不少于8次。

強(qiáng)化四個(gè)舉措 做好農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)

一是整合部門資源，強(qiáng)化轉(zhuǎn)移就業(yè)。充分發(fā)揮行業(yè)主管部門作用，指導(dǎo)企業(yè)開發(fā)合適的就業(yè)崗位，重點(diǎn)向農(nóng)民工、就業(yè)困難人員傾斜；充分發(fā)揮各類勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的作用，鼓勵(lì)他們帶動(dòng)更多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力走出家門；依托產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)增添就業(yè)崗位，就近就地轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)。二是做實(shí)就業(yè)扶貧，強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)。建立健全“一庫五名單”，整合市場資源，建立市、區(qū)級(jí)就業(yè)扶貧車間2個(gè)，落實(shí)吸納就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金5.5萬元；舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、“扶貧專班”和“送培下鄉(xiāng)”13期，培訓(xùn)254人，參加市級(jí)“就業(yè)扶貧專班”42人，落實(shí)補(bǔ)貼53萬元。三是加強(qiáng)校企對接，強(qiáng)化服務(wù)重點(diǎn)。先后12次主動(dòng)對接金能、360、惠科等重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，指導(dǎo)企業(yè)解決發(fā)展過程中遇到的人力資源問題；成功搭建與綿陽職院、九洲技師學(xué)院等高校對接平臺(tái)，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，為企業(yè)儲(chǔ)備人才；組織企業(yè)參加全國高校聯(lián)招活動(dòng)5次，為企業(yè)招攬人才600余人。四是統(tǒng)籌協(xié)作推進(jìn)，強(qiáng)化帶動(dòng)就業(yè)。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，舉辦“創(chuàng)業(yè)明星和創(chuàng)業(yè)能手爭創(chuàng)活動(dòng)”“創(chuàng)業(yè)集市“等活動(dòng)，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與跟蹤服務(wù)，大力扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。僅2018年扶持農(nóng)民工成功創(chuàng)業(yè)39人，帶動(dòng)就業(yè)182人，落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款30萬元。