錢雄

隨著社會的發(fā)展、改革的深入，新時代我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。適應(yīng)這一新變化，不斷滿足職工群眾的美好生活需要，成為新時代工會的奮斗目標(biāo)。

中國工會十七大報告指出：工會應(yīng)當(dāng)“注重對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，組織開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動，在做好物質(zhì)服務(wù)、生活服務(wù)的同時提供更高水平的精神和文化服務(wù)”。

由上海市工人文化宮打造的“傳統(tǒng)文化直通車”項目，是以非公企業(yè)和靈活就業(yè)群體為主要服務(wù)對象，為弘揚主旋律、傳遞正能量，展示我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化搭建的職工文體活動互動體驗平臺，致力于打造上海職工文化新品牌，打通服務(wù)職工的“最后一公里”。活動涵蓋民樂表演、書畫創(chuàng)作、燈謎競猜、民間藝人創(chuàng)作、文體小游戲等內(nèi)容和形式，積極發(fā)揮文化育人、文化引領(lǐng)的作用，用潤物無聲的方法將思想政治工作融合在文化服務(wù)之中，從而實現(xiàn)使廣大職工群眾自覺聽黨話、跟黨走的工作目標(biāo)。

自2017年底“傳統(tǒng)文化直通車”始發(fā)以來，曾先后?？科髽I(yè)、園區(qū)、樓宇、社區(qū)、港口、古鎮(zhèn)、圖書館、公共場所等25站，直接服務(wù)一線職工逾2萬人次。通過網(wǎng)絡(luò)直播等新媒體手段輻射到的職工群眾逾10萬人次。在第2站現(xiàn)場，上海煙草包裝印刷有限公司的工會干部表示：“傳統(tǒng)文化直通車直接開進了我們基層企業(yè)的生產(chǎn)線，不僅用優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化豐富了職工群眾們的業(yè)余生活，更是把文化自信送到了每一位職工群眾心里，讓我們切實感受到了群團改革之后的新氣象?！?/p>

“傳統(tǒng)文化直通車”之所以能成為企業(yè)、工會、職工喜愛的群眾文體項目，主要原因有以下幾個方面：

1.活動下送，服務(wù)各級工會

工會履行教育職能，主要是通過開展多種多樣的群眾性文體活動，吸引職工廣泛參加，寓提高職工思想政治覺悟于形式多樣、生動活潑的各種活動之中。

職工文體活動是基層工會工作的基礎(chǔ)。開展像“傳統(tǒng)文化直通車”這類的文體活動是樹立基層工會良好形象的需求，是增強思想政治工作的需求，是加強隊伍凝聚力的需求。

在第16站H88越虹廣場活動現(xiàn)場，徐匯區(qū)虹梅街道總工會的干部說：“‘傳統(tǒng)文化直通車’的到來可是幫了我們的大忙，不僅為我們開展工作、提升基層群團組織凝聚力提供了直接的抓手，也為今后我們深入中小企業(yè)開展群眾工作提供了難得的契機?！?/p>

近年來，上海市工人文化宮堅持“工人的學(xué)校和樂園”的功能定位，“眼睛向下、面向基層，力量配備、服務(wù)資源向基層傾斜”，以繁榮發(fā)展職工文化為己任，整合各方文化資源服務(wù)職工群眾，向各級工會送去了大量優(yōu)秀的職工文體活動，深受基層工會和職工群眾的喜愛。

2.對象擴大，面向非公企業(yè)

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入，上海非公有制企業(yè)逐步成為社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，非公企業(yè)約占本市單位總數(shù)的90%，職工約占職工總數(shù)的80%。針對本市部分非公企業(yè)工會存在“建不起來、轉(zhuǎn)不起來、活不起來”的問題，上海市總工會正式出臺了《關(guān)于推進上海非公有制企業(yè)工會改革工作的指導(dǎo)意見》，進一步推動非公企業(yè)工會深化改革，打通服務(wù)職工的“最后一公里”。

“傳統(tǒng)文化直通車”在策劃之初就將服務(wù)對象向非公企業(yè)和靈活就業(yè)群體傾斜，不僅每場活動事前都要前往活動單位實地走訪進行職工群眾需求調(diào)查，根據(jù)職工群眾群體的構(gòu)成和需求特點精心調(diào)配文化資源，安排和調(diào)整服務(wù)項目和人員配備，同時每場活動結(jié)束都安排總結(jié)和分析，對“傳統(tǒng)文化直通車”進行精細(xì)調(diào)整和升級改造，保證活動效果一直處于正向反饋之中，確實保障了職工群眾群體特別是非公企業(yè)和靈活就業(yè)群體的文化權(quán)益。

通過活動工會可以零距離接觸非公企業(yè)的一線職工，了解他們的需求，同時也將工會的組織體制、運行機制、活動方式、工作方法帶到非公企業(yè)，讓職工群眾真正感受到工會是 “職工之家”，工會干部是最可信賴的 “娘家人”、貼心人，把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強有力。

3.內(nèi)容豐富，多樣表現(xiàn)形式

針對非公企業(yè)職工、青年職工喜歡追逐文化熱點和網(wǎng)絡(luò)化生存的特點，“傳統(tǒng)文化直通車”在內(nèi)容和形式上也不斷地進行學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，寓教于文、寓教于網(wǎng)。

一方面將傳統(tǒng)主旋律、正能量的思想內(nèi)涵融入新的文化熱點中，通過民樂表演、書畫創(chuàng)作、燈謎競猜、民間藝人創(chuàng)作（剪紙、龍鳳字、中國結(jié)、面人、糖畫等）、文體小游戲等豐富多彩的具體內(nèi)容和形式，打包后送進企業(yè)、送到職工身邊。它不僅僅是一個展示傳統(tǒng)文化的平臺，更是一臺職工群眾能夠切身體驗的文化大餐。職工群眾不僅能夠在活動中了解中國傳統(tǒng)文化，還能通過猜燈謎、參與文體小游戲等方式贏得兌換書畫作品和民俗作品的機會。

另一方面，“傳統(tǒng)文化直通車”也將活動從線下開到了線上，在第17站浦東圖書館站和第23站上汽集團安吉物流公司站進行了較大規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)直播和線上互動，吸引了許多網(wǎng)友職工的積極參與，網(wǎng)友們紛紛點贊。網(wǎng)友職工群眾對活動的關(guān)注和熱情使得活動效果也得到了進一步的輻射和倍增。

4.思想深刻，堅定文化自信

十九大報告中指出：文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興。

中國傳統(tǒng)文化是中國約5000年歷史中延綿不斷的政治、經(jīng)濟、思想、藝術(shù)等各類物質(zhì)和非物質(zhì)文化的總和?！皞鹘y(tǒng)文化直通車”堅定文化自信、推動文化繁榮，努力將傳統(tǒng)文化送進企業(yè)、送進園區(qū)、送進樓宇，送到職工身邊，豐富職工業(yè)余生活、滿足他們的精神文化需求。職工群眾通過“傳統(tǒng)文化直通車”了解中國傳統(tǒng)文化，從而培養(yǎng)民族自豪感、增加民族凝聚力，提高思想覺悟的深度和廣度。

新時代，社會主要矛盾有了新變化；新時期，職工文體活動的發(fā)展也要有新方向。

1.項目品牌化

職工文體活動的品牌化建設(shè)，是讓工會工作在未來產(chǎn)生更積極的影響、發(fā)揮更大的作用的有效途徑。

“傳統(tǒng)文化直通車”就是工會項目品牌化建設(shè)的初步成果。職工文體活動品牌在建設(shè)過程中會創(chuàng)造出一整套標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的體系，從而擁有了“可復(fù)制性”。一旦建立起一個優(yōu)秀的職工文體活動品牌，“品牌復(fù)制”能夠降低“品牌創(chuàng)造”的成本和失敗的風(fēng)險。

2.產(chǎn)品私人化

職工文體活動是各級工會為職工服務(wù)的重要手段和載體，隨著廣大職工群眾日益變化的需求，活動場地、參與職工人群的年齡、性別、愛好、性格等的不同，新時期的職工文體活動將被貼上“私人定制”的標(biāo)簽。

“傳統(tǒng)文化直通車”為適應(yīng)這一特性，已于今年2月開通微信預(yù)約平臺，企業(yè)、工會可在線提交“意向申請”，進行活動預(yù)約。傳統(tǒng)文化項目將根據(jù)企業(yè)、工會的選擇進行輸送，避免了“打包輸送”可能造成的資源浪費。開展職工文體活動必須按照職工的需求量身定制，在已建立的“品牌”基礎(chǔ)之上，根據(jù)實際情況進行最為有效的職工文體活動策劃和實施。

3.資源多渠道

發(fā)掘優(yōu)質(zhì)文體資源，建立文體活動資源庫，是新時期開展文體活動的保障。工會可以通過多元化的渠道，如主動聯(lián)絡(luò)專業(yè)文體院校，為學(xué)生搭建志愿者服務(wù)平臺的同時，為資源庫輸送優(yōu)秀文體人才；或與專業(yè)個人、團隊進行簽約，充實資源庫；更可以發(fā)揮職工藝術(shù)團隊優(yōu)勢，組織熱心職工文體活動的積極分子，建立完善自有資源，提高資源服務(wù)效率，加快職工文體活動的建設(shè)，更好地服務(wù)廣大職工群眾。

“傳統(tǒng)文化直通車”在不斷完善項目資源庫的同時，創(chuàng)新開通了微信平臺“志愿者申請”和“藝術(shù)家申請”的渠道，通過審核的志愿者和藝術(shù)家將成為廣大職工群眾提供文體活動服務(wù)的一員。加強工會志愿者隊伍建設(shè)，廣泛開展職工志愿服務(wù)活動。

4.“互聯(lián)網(wǎng)+”思維

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)和新媒體的飛速發(fā)展，職工群眾的生活環(huán)境、行為方式和思想意識形態(tài)都趨向多元化、信息化和負(fù)責(zé)化，工會急需借鑒“互聯(lián)網(wǎng)+”思維。

職工文體活動中“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維模式可以體現(xiàn)在活動策劃、前期宣傳、執(zhí)行實施、后續(xù)影響等多個階段。用當(dāng)下職工群眾更熟悉的方式、更便利的操作，拉近工會與職工的距離，抓住互聯(lián)網(wǎng)時代的優(yōu)勢，把網(wǎng)上工作作為工會聯(lián)系職工、服務(wù)職工的重要平臺，增強工會文體活動的傳播力、引導(dǎo)力和影響力。

工會要適應(yīng)新形勢和新任務(wù)，在新時期，持以社會主義核心價值觀引領(lǐng)職工，深化“中國夢·勞動美”主題教育，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化活動。