□ 通訊員 孔蕾 徐寧
山東能源肥礦集團(tuán)黨委把“解放思想創(chuàng)新提升”作為全年工作的主題,引領(lǐng)全體員工迸發(fā)創(chuàng)新思維,立足崗位創(chuàng)效。該集團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目全年審查立項(xiàng)406項(xiàng),同比增加1倍,今年一季度實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效5000多萬元。5月中旬,該集團(tuán)對一季度評選出的88個全員創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀成果進(jìn)行了表彰獎勵。
為充分發(fā)揮好創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展的動力因素,肥礦集團(tuán)黨委持續(xù)深化“雙創(chuàng)”工作。根據(jù)發(fā)展需要,把“雙創(chuàng)”工作重心從“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”調(diào)整為“創(chuàng)新創(chuàng)效”,進(jìn)行頂層設(shè)計、重新定位、完善制度、搭建平臺。組建了6個“創(chuàng)客聯(lián)盟”、43個創(chuàng)新工作室,統(tǒng)籌利用現(xiàn)有研發(fā)平臺,加速創(chuàng)新要素集聚共享。目前,已有31項(xiàng)成果分別獲得中國煤炭工業(yè)協(xié)會和山東能源集團(tuán)表彰獎勵,“雙創(chuàng)”成為肥礦集團(tuán)發(fā)展的新名片。
在機(jī)制建構(gòu)上,該集團(tuán)組建了督導(dǎo)管理、技術(shù)、群眾3個創(chuàng)新創(chuàng)效領(lǐng)導(dǎo)小組,科學(xué)分解年度目標(biāo)任務(wù);建立健全創(chuàng)新成果推廣機(jī)制,開展優(yōu)秀成果評審表彰、匯編發(fā)布、推廣轉(zhuǎn)化,將創(chuàng)新創(chuàng)效成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。積極開展“五亮”競賽活動,亮項(xiàng)目、亮創(chuàng)效額、亮獎勵額、亮名次、亮形象。建立個人創(chuàng)效臺賬、材料節(jié)省臺賬、班組創(chuàng)效擂臺,每月一評,每季一獎,讓雙創(chuàng)成為“焦點(diǎn)”,讓職工看到“收益”。
充分發(fā)揮“山能工匠”“齊魯工匠”“泰山工匠”等典范示范引領(lǐng)作用,通過導(dǎo)師帶徒、現(xiàn)場授課、觀摩會等方式,培養(yǎng)技術(shù)尖兵隊(duì)伍。崔立軍是白莊煤礦采煤二區(qū)維修工,憑借努力成為采煤機(jī)電維修專業(yè)“行家里手”。2016年,“崔立軍創(chuàng)新工作室”成立后,他帶領(lǐng)工作室成員,大打創(chuàng)新創(chuàng)效攻堅(jiān)戰(zhàn),自主研發(fā)制作了-430水平大泵房的視頻巡檢系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了無人巡視操作,每年節(jié)省人工成本20萬元,團(tuán)隊(duì)維修創(chuàng)效200余萬元,所在工作室獲得山東能源集團(tuán)“金牌勞模創(chuàng)新工作室”榮譽(yù)稱號。
從“獨(dú)奏”到“協(xié)奏”,而今發(fā)展到“合奏”。該集團(tuán)白莊煤礦黨委針對全礦各個創(chuàng)新工作室布局分散、單兵作戰(zhàn)、不利于協(xié)同攻關(guān)的實(shí)際,整合全礦創(chuàng)新資源,聚力打造“紅色創(chuàng)新園”,響亮提出了“跟黨創(chuàng)新”的定位。先期4個黨員創(chuàng)新工作室集中入駐,針對影響全礦安全生產(chǎn)的要害專業(yè)發(fā)力創(chuàng)新,有效攻克了一批煤礦設(shè)備應(yīng)用技術(shù)難題,起到了攥指成拳的效果。
創(chuàng)新有成效,關(guān)鍵在應(yīng)用。在肥礦集團(tuán)一季度“雙創(chuàng)”工作總結(jié)表彰會上,8名創(chuàng)新創(chuàng)效代表進(jìn)行了優(yōu)秀成果發(fā)布,讓各單位同行共享。
針對白莊煤礦生產(chǎn)接續(xù)緊張、萬噸巷道掘進(jìn)率居高不下的實(shí)際,該礦技術(shù)科科長路洪文帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室成員進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),創(chuàng)新實(shí)施了頂板定向預(yù)裂切縫技術(shù)等5項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù),取得良好效果,每年可直接創(chuàng)效300多萬元。目前,該礦在9煤層中全面推廣該技術(shù),并積極探索在8煤層及7煤層進(jìn)行應(yīng)用。陳蠻莊煤礦選煤廠副廠長黃敬蘭帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室成員,通過對原有洗煤浮選系統(tǒng)進(jìn)行浮選自主擴(kuò)能及智能加藥改造,較好解決了浮選能力不足、手動加藥勞動強(qiáng)度大等問題,精煤回收率提高0.3%,實(shí)現(xiàn)了增產(chǎn)增收、節(jié)約藥劑消耗的效果。自去年11月新系統(tǒng)投入運(yùn)行后,已實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效226萬元。該項(xiàng)目目前在肥礦集團(tuán)各洗煤廠進(jìn)行推廣,實(shí)現(xiàn)了“雙創(chuàng)”成果共享。