為全面助推“成南副中心、濱江公園城”建設(shè)，共建高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)，成都市新津縣準(zhǔn)確“識(shí)變”、科學(xué)“應(yīng)變”、敢于“求變”，著力為營造高效便捷的營商環(huán)境提供人力資源服務(wù)支撐。

成都市新津縣圍繞高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持“有所為有所不為”，察實(shí)情、出實(shí)招，在持續(xù)提質(zhì)人力資源服務(wù)上頻頻出擊，奮勇爭先，力推企業(yè)扶持方式從比硬件條件、稅收優(yōu)惠向比發(fā)展機(jī)會(huì)、服務(wù)質(zhì)效轉(zhuǎn)變。

站位大人才格局，構(gòu)建精準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)扶持政策體系。新津縣立足“兩園一區(qū)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，圍繞“智能制造”“農(nóng)業(yè)博覽”“全域旅游”，常態(tài)化開展雙進(jìn)雙送。全年“兩園一區(qū)”重點(diǎn)企業(yè)入企服務(wù)全覆蓋不低于2輪，定期開展企業(yè)人力資源管理部門聯(lián)協(xié)會(huì)，精準(zhǔn)對接企業(yè)需求，深入實(shí)施“寶墩英才”計(jì)劃、“新津工匠”“雛鳳創(chuàng)業(yè)”“津誠尋匠”行動(dòng)，健全人才引、育、留、用服務(wù)全鏈條機(jī)制。推出民營經(jīng)濟(jì)“十八條”“寶墩英才”計(jì)劃等產(chǎn)業(yè)促進(jìn)措施辦法，形成“1+9”人才政策體系，促進(jìn)“人產(chǎn)城”“產(chǎn)學(xué)研”無縫銜接，提高建設(shè)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)能力。截至目前，走訪企業(yè)115戶，收集社保、醫(yī)保、工傷、就業(yè)、仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察等11類371個(gè)問題，集中匯總分類，建立臺(tái)賬，全部逐一銷賬?；顒?dòng)開展以來，幫助企業(yè)解決社保、醫(yī)保問題2000余人次；組織312家次企業(yè)參與招聘，吸引勞動(dòng)者6424人次，初步達(dá)成就業(yè)意向1182人次；處理勞動(dòng)人事爭議566件，督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同500余份。此外，縣人社局除舉辦就業(yè)、社保、醫(yī)保、人才等專場業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)外，還建立“重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系制度”“人社政策宣傳隊(duì)”“陽光熱線問答平臺(tái)”，加強(qiáng)與企業(yè)雙向互動(dòng)，定期溝通交流，提高人社服務(wù)水平。

突出要素保障，創(chuàng)新服務(wù)思路推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。搭建新型人才工作站和人力資源協(xié)同信息庫，力爭新引進(jìn)一批高層次、緊缺性技術(shù)人才；支持高校院所與功能區(qū)共建創(chuàng)新平臺(tái)、技術(shù)中心等功能平臺(tái)，聯(lián)合開展人才引育、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化，打造校企地協(xié)同創(chuàng)新共同體；組織企業(yè)赴北京、西安等地招賢納才，加強(qiáng)與西安交大等高校合作，積極引進(jìn)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供高效精準(zhǔn)的人才服務(wù)。2018年以來，面向全國“雙一流”建設(shè)高校選聘碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生19人，通過選聘、公招等方式招聘事業(yè)單位工作人員72人，“兩園一區(qū)”新型人才工作站全覆蓋，累計(jì)辦理人才落戶386人，受理人才公寓申請17人次、通過審核8人。為進(jìn)一步加強(qiáng)招引人才的力度，拓寬引才渠道，建立長效的蓄才用才機(jī)制，縣人社局以招才引智為契機(jī)，針對當(dāng)前需求，積極與高校溝通，在人才培養(yǎng)、人才輸送、實(shí)習(xí)基地建設(shè)、學(xué)科研究等方面達(dá)成共識(shí)。其中復(fù)旦大學(xué)和中國人民大學(xué)擬在新津縣建立實(shí)習(xí)基地，已與西安交通大學(xué)簽訂校地合作協(xié)議。

聚焦重大戰(zhàn)略部署，提供綜合性人力資源服務(wù)。深入實(shí)施全民免費(fèi)技術(shù)技能培訓(xùn)計(jì)劃，持續(xù)開展“蓉漂人才薈”活動(dòng)，依托智能制造產(chǎn)業(yè)園組織召開青年人才招聘會(huì)新津?qū)?，大力開展“民企高校行”活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)與高校院所建立技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟；以“農(nóng)博引領(lǐng)+鄉(xiāng)村振興”思路，力推人口由“外流”向“回流”轉(zhuǎn)變，力促農(nóng)業(yè)由“增產(chǎn)”向“提質(zhì)”轉(zhuǎn)變，以“農(nóng)博+人才”思路，依托天府希望綠領(lǐng)學(xué)院培養(yǎng)投身鄉(xiāng)村振興的新農(nóng)夫、新廚師、新農(nóng)工，通過新希望智農(nóng)雙創(chuàng)綜合體模式打通“人來—人留—人安”通道，吸引優(yōu)秀人才和團(tuán)隊(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。2018年以來，以“大學(xué)生就業(yè)大篷車”“春風(fēng)行動(dòng)”“新津企業(yè)高校行”等活動(dòng)為抓手，抓好畢業(yè)大學(xué)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)人群的就業(yè)安置工作，搭建創(chuàng)業(yè)融資平臺(tái)，開展“互聯(lián)網(wǎng)+新創(chuàng)業(yè)新就業(yè)”等創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款100余萬，促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)85人。依托“蓉漂人才薈”搭建人才供需平臺(tái)，累計(jì)初步達(dá)成意向700余人；開展技能培訓(xùn)60余期，培訓(xùn)2000余人次；評選“技能創(chuàng)新大賽”優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目10個(gè)、“金牌工人”等技能工匠100余名，確保了人才引得進(jìn)、留得住、用得好。