為認真貫徹落實穩(wěn)就業(yè)的各項政策舉措，南充市就業(yè)局聚力政策穩(wěn)崗，聚焦優(yōu)化服務，采取多種舉措，助力民營經(jīng)濟健康發(fā)展和“工業(yè)強縣”總體戰(zhàn)略部署。

南充市南部縣就業(yè)局開展以“助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)”為目標的“五問、五送、五心”活動，著力促進和擴大就業(yè)，確保就業(yè)局勢穩(wěn)重向好發(fā)展。目前，縣就業(yè)局已對縣內(nèi)45家企業(yè)進行了現(xiàn)場入企問難，針對企業(yè)反映較為普遍和突出的招工難、員工技能低等問題，及時行動、排憂解難，向企業(yè)輸送職工566人，提供各類培訓467人，發(fā)放失業(yè)保險技能提升補貼1人。

圍繞“五問”助企，問需于民

一是安排專職工作小組現(xiàn)場問詢企業(yè)情況，進一步摸清企業(yè)真實需求。通過對縣工業(yè)集中區(qū)45家企業(yè)的情況摸底，收集企業(yè)意見信息32條，其中招工難、員工技能低的問題占總數(shù)的93.75%。二是搭建線上線下平臺，保障雙方信息聯(lián)系。依托縣人力資源市場，在縣工業(yè)集中區(qū)管委會大樓建立人才社會化管理服務的一站式服務中心，配備6名專職人員，常年負責企業(yè)用工信息收集、招工信息發(fā)布。同時，構(gòu)建線上平臺，利用微信與企業(yè)負責人或人力資源干部建立工作聯(lián)系群，方便企業(yè)隨時進行溝通、提出需求。三是構(gòu)筑企業(yè)服務體系，暢通多方聯(lián)系渠道?？h人社局安排11位人社系統(tǒng)領導干部掛職包片，對接鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、求職者三方需求，充分發(fā)揮人社、就業(yè)系統(tǒng)的橋梁紐帶作用，在招聘、培訓、宣傳等工作上建立信息溝通渠道。

開展“五送”穩(wěn)崗，執(zhí)政為民

一是瞄準企業(yè)招工難問題，辦招聘、搭平臺、給補貼，鼓勵企業(yè)通過“春風行動”吸納貧困勞動力就業(yè)，對于積極吸納貧困勞動力且符合條件的企業(yè)按照政策認定“扶貧基地”或“扶貧車間”。結(jié)合公共招聘網(wǎng)、微信公眾號等線上平臺，采取“線上線下、雙管齊下”的模式，擴大企業(yè)招聘信息知曉面。鼓勵經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)、勞務經(jīng)紀人組織貧困勞動力到園區(qū)企業(yè)就業(yè)，并按政策給予補貼。據(jù)統(tǒng)計，通過“春風行動”招聘、人力資源市場和經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)、勞務經(jīng)紀人組織共向園區(qū)企業(yè)輸送勞動力566人。二是面對企業(yè)職工技能低問題，辦培訓、強見習、提技能。今年以來，全縣已開展技能培訓4期，培訓學員467人?？h內(nèi)10家就業(yè)見習基地為失業(yè)青年和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供教育、醫(yī)療、服務業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子制造業(yè)等行業(yè)的就業(yè)見習，發(fā)放就業(yè)見習補貼31.86萬元。對符合失業(yè)保險技能提升補貼政策的企業(yè)職工，按照政策給予補貼。三是面對企業(yè)資金缺乏的問題，用政策、強導向、穩(wěn)崗位。積極發(fā)揮社保補貼引導作用，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)。2018年，全縣共計對符合條件的申報企業(yè)，給予33人27.48萬元的社保補貼。積極拓展失業(yè)保險穩(wěn)崗作用，2018年全縣共計發(fā)放穩(wěn)崗補貼37.86萬元。

提供“五心”服務，便民利民

“五問五送”工作的長期開展離不開“五心”服務。在“五問五送”活動中無論面對企業(yè)還是求職群眾，縣就業(yè)局干部職工都力爭做到情感上暖心、行動上貼心、機制上順心、措施上用心、關系上無私心。在為企業(yè)提供各種便利的同時，保持“親”“清”的政商關系，構(gòu)筑群眾滿意的服務體系。一是將“五問五送”工作列為階段性重點工作，由局一把手親自負責，并建立專職工作小組，本著企業(yè)需要什么我們服務什么原則，深入企業(yè)現(xiàn)場提供服務。二是設身處地為企業(yè)發(fā)展著想，除將人才社會化管理服務的一站式服務中心設立地貼近企業(yè)外，還通過微信群等向企業(yè)詳細宣傳各類政策優(yōu)惠辦理流程，讓企業(yè)充分感受到黨和政府的關心重視，進一步穩(wěn)定發(fā)展。三是細化工作措施。采取階段推進、綜合分析的方式，總結(jié)工作中的經(jīng)驗和不足，同時加強交流，針對個性問題借鑒先進經(jīng)驗，針對共性問題共同探討解決，用全心全意的服務實現(xiàn)“助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)”的目標。