四、優(yōu)化行政審批服務

(十五)支持職稱評審和職業(yè)技能提升。推動有一定規(guī)模和實力的大型民營建筑企業(yè)，具備中級職稱評審委員會相關規(guī)定的，按照管理權限開展職稱自主評審試點。支持企業(yè)開展建筑工人職業(yè)技能培訓，對參加技能培訓并獲得職業(yè)資格證書或培訓合格證書的，按規(guī)定落實培訓補貼政策。支持企業(yè)現有所屬培訓機構或共同成立的培訓學校申請職業(yè)培訓和技能考核鑒定許可。打通高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展通道，符合條件的高技能人才，可參加工程系列專業(yè)技術人才職稱評審，符合條件的工程系列專業(yè)技術人才，可申報技能人才職業(yè)資格。

(十六)改進執(zhí)業(yè)資格管理。改革建造師考試報名資格審查方式，由考前報名資格審查改為考試后資格后審，全面推行建造師注冊電子化審批。開展工程建設領域專業(yè)技術人員職業(yè)資格“掛證”等違法違規(guī)行為專項整治，規(guī)范專業(yè)技術人員從業(yè)行為，住房城鄉(xiāng)建設主管部門在辦理除資質許可外的相關行政許可審批時，不得將工程建設領域專業(yè)技術人員職業(yè)資格作為審批條件。改進執(zhí)業(yè)資格繼續(xù)教育培訓方式，減少重復培訓，不同專業(yè)之間同等執(zhí)業(yè)資格繼續(xù)教育實行學時互認，全面實行互聯網方式教育培訓。

五、支持企業(yè)“走出去”發(fā)展

(十七)支持企業(yè)拓展省外市場。加強與我省對外承攬工程與建筑勞務輸出較多、市場潛力大的省、區(qū)(直轄市)住房城鄉(xiāng)建設部門溝通交流，建立省域建筑業(yè)合作機制，為企業(yè)牽線搭橋、消除市場壁壘。在省外組織企業(yè)推薦活動，引導企業(yè)參與各類功能區(qū)、國家級新區(qū)、城鎮(zhèn)化試點地區(qū)建設。建立政銀企協調對接機制，適時召開銀企對接會，幫助民營建筑企業(yè)解決對外承包工程中的融資需求。