和萬(wàn)喜

（怒江州瀘水市農(nóng)業(yè)局畜禽品種改良站，云南瀘水 673199）

畜牧業(yè)是國(guó)家重點(diǎn)扶持的產(chǎn)業(yè)之一，在我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)良好運(yùn)行的情況下，我國(guó)畜牧業(yè)的推廣獲得較好的發(fā)展。然而依然存在著較大的局限性。中西部地區(qū)具有良好的畜牧業(yè)的發(fā)展資源優(yōu)勢(shì)，例如土地空間、人力資源，自然環(huán)境。畜牧業(yè)技術(shù)的推廣在我市畜牧業(yè)養(yǎng)殖技術(shù)的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著舉足輕重的作用。

1 存在問(wèn)題

1.1 缺乏正確的工作理念

在該項(xiàng)技術(shù)的推廣過(guò)程中，學(xué)習(xí)人員未能樹(shù)立正確的技術(shù)推進(jìn)意識(shí)，對(duì)于技術(shù)推廣的思維方式尚未完全合理建立。如何利用有效的方式來(lái)實(shí)際提高我市具體的工作效果仍然存在一些頑障痼疾。在管理模式上不能夠合理有效地利用資源發(fā)展自身的產(chǎn)業(yè)。思想作為行動(dòng)的先導(dǎo)，在畜牧業(yè)養(yǎng)殖技術(shù)推廣的過(guò)程中，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的推廣理念，必然在推廣具體的實(shí)施上存在著滯后性，導(dǎo)致推廣技術(shù)的惡性循環(huán)。

1.2 匱乏高層次的人才

在畜牧業(yè)養(yǎng)殖技術(shù)推進(jìn)的歷程中，提高技術(shù)推廣人才的素質(zhì)迫在眉睫。工作人員缺乏充足的工作技能和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在建立符合時(shí)代進(jìn)步的推廣體制機(jī)制上存在巨大的難度。實(shí)際工作中，單位未能建立完善的推廣人員的技能培訓(xùn)機(jī)制，嚴(yán)重影響了推廣的實(shí)踐活動(dòng)的有序開(kāi)展。工作中，不論是技術(shù)人員的思想道德素質(zhì)，抑或是科學(xué)文化素質(zhì)都在技術(shù)的推廣實(shí)施過(guò)程中起著不可或缺的作用。有的推廣人員有較強(qiáng)的推廣藝術(shù)和技能操作經(jīng)驗(yàn)，但因?yàn)槿狈β殬I(yè)素養(yǎng)，對(duì)于自身技術(shù)的隱藏，不利于該門(mén)技術(shù)的有效合理地推廣。

1.3 尚未建立完善的技術(shù)推廣制度

在該項(xiàng)技術(shù)的運(yùn)行過(guò)程中，無(wú)法采用先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)對(duì)于該項(xiàng)技術(shù)的推廣進(jìn)行有效的管理，同時(shí)具體工作的開(kāi)展中，層次混亂，任務(wù)分配不清，嚴(yán)重影響了實(shí)施效果。工作的整體效率未能得到合理的控制，從而產(chǎn)生工作計(jì)劃與工作進(jìn)度存在嚴(yán)重脫節(jié)的情況。

國(guó)家資金投入不足，我國(guó)畜牧業(yè)從集體經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)向家庭個(gè)人經(jīng)營(yíng)的制度，而我州屬特困地州，資金來(lái)源的自給自足影響了該門(mén)技術(shù)的推廣，家庭個(gè)人經(jīng)營(yíng)的模式雖然具有發(fā)揮個(gè)人主觀創(chuàng)造性的無(wú)可比擬的優(yōu)越性，但同時(shí)個(gè)人的物質(zhì)基礎(chǔ)和推廣技術(shù)是具有局限性的。

2 問(wèn)題解決策略

畜牧業(yè)養(yǎng)殖技術(shù)的推廣過(guò)程中，必須改變傳統(tǒng)的運(yùn)行模式，摒棄過(guò)去的陳舊做法，以使得該門(mén)技術(shù)的推廣能夠與時(shí)俱進(jìn)。

2.1 保持先進(jìn)的工作理念

在該門(mén)技術(shù)的推廣經(jīng)理中，必須貫徹新的發(fā)展理念，開(kāi)拓新境界，遵循現(xiàn)代化的管理方式，管理機(jī)構(gòu)需要增強(qiáng)自身的管理意識(shí)，從其它領(lǐng)域的管理借鑒新的管理技術(shù)，結(jié)合我市自身的實(shí)際需求和技術(shù)推廣的客觀目的，建立一個(gè)完整的推廣體制機(jī)制，抓住主要矛盾。要求單位的職建立輯技術(shù)推廣責(zé)任制，從自身具體承擔(dān)的各項(xiàng)責(zé)任出發(fā)，提升工作人員尤其是重點(diǎn)培養(yǎng)人員的工作積極性。組織技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)代化的培訓(xùn)。發(fā)揮集體的組織力量。

2.2 建立高層次的工作隊(duì)伍

在畜牧業(yè)養(yǎng)殖技術(shù)的推廣過(guò)程中，人力資源始終起著全局性、主導(dǎo)性作用。作為畜牧業(yè)養(yǎng)殖技術(shù)推廣的主體，畜牧殖技術(shù)的推廣過(guò)程中，需要根據(jù)有效的激勵(lì)機(jī)制針對(duì)推廣人員的工作進(jìn)行合理地獎(jiǎng)懲。

工作人員要積極從推廣技術(shù)的偉大實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng)和智慧。加強(qiáng)自身理論和工作實(shí)踐的學(xué)習(xí)。提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，從思想道德素質(zhì)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要求推廣人員圍繞優(yōu)質(zhì)化、產(chǎn)業(yè)化以及標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展路徑，構(gòu)建具有符合怒江瀘水地方特色的畜牧業(yè)推廣制度。充分掌握必需的技術(shù)措施，構(gòu)建符合當(dāng)?shù)厮奶卣?、自然環(huán)境的社會(huì)環(huán)境的推廣技巧，同時(shí)不能盲目搬運(yùn)其他地區(qū)的推廣技術(shù)，我國(guó)各地存在著千差萬(wàn)別，各種活動(dòng)的實(shí)施都具有明顯的區(qū)域性特征。建立完善的工作薪酬體系。

2.3 創(chuàng)新更新的推廣方式

畜牧業(yè)養(yǎng)殖推廣機(jī)構(gòu)要根據(jù)自身的工作職能，創(chuàng)立新的推廣方案。例如利用西部工作人員利用西部廣闊的地廣人稀的優(yōu)勢(shì)建立具有特色性的示范場(chǎng)所，明確工作人員的分工。將技術(shù)推廣的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)輻射到每一位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才中，讓其從切生的體會(huì)中理解科技以及技術(shù)的進(jìn)步為自身帶來(lái)的效益。推廣的項(xiàng)目符合我州、市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，從本地的實(shí)際基礎(chǔ)出發(fā)，切實(shí)采用合理的推廣方案。

2.4 政府加大重視

政府的物質(zhì)力量雄厚的，有利于為該項(xiàng)技術(shù)的推廣提供扎實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，同時(shí)政府通過(guò)自身天然的政治優(yōu)勢(shì)，加大對(duì)與該項(xiàng)技術(shù)推廣的宣傳，實(shí)現(xiàn)該項(xiàng)技術(shù)推廣對(duì)于當(dāng)?shù)氐挠绊懥?，這種推廣氛圍的營(yíng)造將對(duì)技術(shù)的推廣起著潛移默化的作用。這種物質(zhì)力量和文化力量的結(jié)合有利于大大促進(jìn)我市畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣。

3 結(jié)語(yǔ)

我國(guó)畜牧技術(shù)的推廣對(duì)于促進(jìn)我國(guó)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的發(fā)展將會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)持久的發(fā)展，畜牧技術(shù)作為某些區(qū)域尤其是西部如云南地區(qū)的重要經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)力量，更應(yīng)該獲得更大的推廣空間，通過(guò)更新自身的推廣理念，創(chuàng)新更新的推廣方式，政府加大對(duì)與畜牧業(yè)技術(shù)的推廣支持力度，打造一個(gè)畜牧業(yè)技術(shù)的推廣合力，促進(jìn)我市畜牧業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。