李建偉

（吐哈石油 工程技術(shù)研究院 新疆哈密 839009）

隨著科學技術(shù)的迅速發(fā)展，新的變化層出不窮，導致國有企業(yè)的思想決策者遇到了前所未有的事態(tài)發(fā)展和挑戰(zhàn)。這就要求我們在開展思想和政治工作中，繼承良好的工作傳統(tǒng)，進行思想更新和機制優(yōu)化，適應(yīng)時代發(fā)展實踐需求，不斷完善創(chuàng)新要求，為企業(yè)科技生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，建立有利于員工全面發(fā)展有活力的新工作機制。

與國有企業(yè)當前的思想政治工作機制有關(guān)的問題

國有企業(yè)的思想政治工作遭到削弱。隨著改革開放的發(fā)展，國家資本逐漸衰敗，政府和企業(yè)影響下降，很難將黨和政府的文件落到思想政治工作的實地，這就削弱了企業(yè)的思想政治工作。一些國有企業(yè)改制為公司制或股份制，從而削弱了政府對企業(yè)的影響，一些國有企業(yè)統(tǒng)一行政結(jié)構(gòu)，精簡人員隊伍。傳統(tǒng)思想政治工作制度在某種程度上，遭受嚴重打擊，減少了思想政治工作的深度，使國有企業(yè)的思想政治工作受到侵蝕。因此我們在國有企業(yè)的思想政治工作中應(yīng)有所改變，幫助政治工作適應(yīng)目前形勢。

國有企業(yè)的干部。在當前改革開放和社會主義市場經(jīng)濟條件下，國有企業(yè)的政策中建設(shè)和諧社會是國有企業(yè)思想政治工作中最難解決的問題。國家企業(yè)和組織的干部通常認為政治思想工作是重要的，然而在實際上卻處于淡化狀態(tài)。

目標和政策的多樣性。隨著我們企業(yè)的社會經(jīng)濟基礎(chǔ)和社會結(jié)構(gòu)的深刻變化，成立了各種團體和社會階層。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，經(jīng)濟部門的多樣化產(chǎn)生了許多經(jīng)濟行為者，特別是傳統(tǒng)的經(jīng)濟行為者。勞動制度改革打破了公共部門和私營部門傳統(tǒng)的壟斷性工作選擇，企業(yè)、外國投資和其他非國家經(jīng)濟行為者的職工人數(shù)迅速增加，越來越多的人在臨時合同下工作。這導致思想和政治工作的復雜性和多樣性。在我們企業(yè)的社會經(jīng)濟基礎(chǔ)和社會結(jié)構(gòu)的深刻變化過程中也導致了工人意見的多樣性[1]。

國有企業(yè)思想政治工作機制的創(chuàng)新

隨著我國改革開放的持續(xù)發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟體系的缺失填補，中國國有企業(yè)的完善，其機制和工作方法也在不斷發(fā)展，表現(xiàn)出多樣性。傳統(tǒng)的國有企業(yè)的機制和工作方法已經(jīng)過時現(xiàn)狀。這給國有企業(yè)的思想家和政治工作者帶來了前所未有的新問題。我們應(yīng)該深入思考國有企業(yè)思想政治工作機制，更新思想，優(yōu)化機制，適應(yīng)新的發(fā)展需要，不斷完善創(chuàng)新，激發(fā)國有企業(yè)政治思想工作機制的活力。

促進創(chuàng)新。建立國有企業(yè)獎勵機制，鼓勵員工為落實企業(yè)戰(zhàn)略而奮斗。企業(yè)前景指出了企業(yè)發(fā)展的方向，是企業(yè)戰(zhàn)略的核心。黨的企業(yè)領(lǐng)導對于公司的價值觀締造，長遠的思維和企業(yè)創(chuàng)建的政策方面他都發(fā)揮了非常重要的作用。因此，在企業(yè)概念發(fā)展的前提下，企業(yè)領(lǐng)導應(yīng)不斷鼓勵員工運用企業(yè)理念和企業(yè)文化，吸引人民參與考慮到企業(yè)的利益同樣重要，鼓勵為企業(yè)提供思想并實行政策激勵。發(fā)展新局面，促進企業(yè)思想政治工作的順利進行[2]。

領(lǐng)導創(chuàng)新。隨著我國改革開放的持續(xù)發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟體系的缺失體現(xiàn)傳統(tǒng)的政治思想領(lǐng)導體系已經(jīng)不適應(yīng)新的市場形勢。這就需要創(chuàng)新國有企業(yè)的思想政治工作，一方面，必須有效加強和改革政治思想工作的體制領(lǐng)導；也就是說，對國有和私營企業(yè)的思想政治領(lǐng)導機制進行研究和創(chuàng)新。組織的重點是指導方針、組織執(zhí)行等，董事會負責實現(xiàn)階段目標、籌資等。企業(yè)領(lǐng)導則是確保思想政治工作和生產(chǎn)進行順利，另一方面，它涉及建立一個對合理的思想和政治工作負責的制度。創(chuàng)建雙重責任制，保證各級干部、行政干部、管理干部和技術(shù)干部在思想政治工作機制中的責任；激勵員工建立概念和機制，努力形成一套觀念，終身教育是概念的一個重要組成部分，它使領(lǐng)導機構(gòu)能夠適應(yīng)新的環(huán)境，更好地促進領(lǐng)導思想政治工作發(fā)展。

工作方法中的創(chuàng)新。傳統(tǒng)的思想和政治工作方法有局限性，傳統(tǒng)的方式方法雖然仍然是必要的，但現(xiàn)代媒體的出現(xiàn)使得其不能適應(yīng)公共企業(yè)的思想政治工作的需要。因此需要積極探索和改造創(chuàng)新，以適應(yīng)國有企業(yè)思想政治工作的新需求。第一，必須捍衛(wèi)人民的利益。隨著社會民主政策的發(fā)展，讓群眾逐漸認識到他們的自主性。堅持民主和法治，思想和政治工作必須適應(yīng)勞動群眾目前的工作階段。思想和行為的變化要求將人置于關(guān)注的中心，并以民主和平等為基礎(chǔ)。尊重工人和群眾的人格和權(quán)利，真誠而謹慎地對待人民。二，合理利用科技?，F(xiàn)階段應(yīng)擴大工作渠道，一方面利用現(xiàn)代社會技術(shù)資源、網(wǎng)絡(luò)資源和媒體實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟；另一方面，企業(yè)本身必須積極開發(fā)和裝備新的技術(shù)手段，如辦公自動化管理系統(tǒng)平臺網(wǎng)絡(luò)，采用現(xiàn)代化形式、現(xiàn)代工具，現(xiàn)代技術(shù)發(fā)展企業(yè)，憑借戶外活動和推廣提高思想政治工作效益，給企業(yè)注入活力呈現(xiàn)現(xiàn)代生活效果[3]。

隨著社會經(jīng)濟的全面發(fā)展，先進黨員已成為國有企業(yè)思想政治工作的重要趨勢增長點。傳統(tǒng)的思想政治機制在新的時代不能滿足思想政治工作的需要，所以我們必須改變傳統(tǒng)。通過客觀分析思想政治工作中的缺點，有效建立新時代思想政治工作的創(chuàng)新機制，促進國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。