應(yīng)淑蘭

（青海省海東市樂都區(qū)高廟鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站，青海海東 510799）

0 引言

目前我國動物防疫工作還不夠完善，很多制度和人才都不到位，相關(guān)部門對整個防疫工作的重視程度還不夠。所以，對于基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作還有很長的一段路要走，相關(guān)人員需要提高警惕，相關(guān)部門也做好監(jiān)督職責(zé)，將目前的動物防疫體系進(jìn)行完善。

1 基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作存在的問題

1.1 缺乏專業(yè)型人才

對于寵物獸醫(yī)動物防疫工作來說，專業(yè)人才是保證整個工作順利進(jìn)行的最重要原因。在其中很多人都是編外人員，同時他們的專業(yè)經(jīng)驗和系統(tǒng)知識都不夠，文化素質(zhì)也不能達(dá)到基本的要求，基礎(chǔ)動物防疫工作的范圍非常廣泛，難度比較高，所以動物防疫工作的開展需要專業(yè)人才作為基礎(chǔ)。很多畜牧人員的工作壓力非常大，待遇比較低，很難得到相應(yīng)的安全感和滿足感，所以很大部分人員都不愿意從事相關(guān)工作，離開了工作崗位。很多高校在獸醫(yī)動物防疫工作方面的人才培養(yǎng)也比較弱，大多數(shù)人員都是沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)就上崗，影響了整個獸醫(yī)動物防疫工作的科學(xué)性。

1.2 防疫員隊伍難保障

村級防疫員都為臨時聘用人員，報酬少，無養(yǎng)老、醫(yī)療等保障，不僅每年人均防疫報酬低，而且工作量又大大，從而造成村級防疫員更換頻繁，新生力量斷層，有文化的年輕人，也不愿意進(jìn)入防疫員隊伍，我們的防疫員多半是年齡比較大的，總體文化水平低，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，不能夠有效快速的接受新技能與培訓(xùn)知識，也不能適應(yīng)現(xiàn)代動物疫病防控工作的需要，從而導(dǎo)致防疫質(zhì)量上不去。

1.3 村級防疫員工作責(zé)任大，危險性大

村級動物防疫員是給畜禽免疫的直接接觸者，在疫苗注射免疫的時候很容易受到人畜共患傳染病的感染和畜禽的襲擊，嚴(yán)重威脅著動物防疫員的健康，另外，在村級動物防疫員的工作中，必須按照《中華人民共和國動物防疫法》執(zhí)行，由于工作不到位發(fā)生重大動物疫病流行，并造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失者，要依法追究刑事責(zé)任。

1.4 養(yǎng)殖戶防疫意識淡薄

由于農(nóng)村養(yǎng)殖戶仍然是分散養(yǎng)殖為主，這導(dǎo)致給動物進(jìn)行免疫的工作任務(wù)異常繁重，一些養(yǎng)殖戶認(rèn)為防疫員每天到各個養(yǎng)殖戶家里進(jìn)行防疫工作，是帶來交叉感染的傳染源；有些因為部分畜禽注射疫苗會發(fā)生正常的應(yīng)激情反應(yīng)，甚至引起死亡，又不能得到足額的賠償。因此造成農(nóng)戶對防疫意識淡薄，對免疫，對免疫注射工作不理解，不接受防疫，甚至拒絕防疫的農(nóng)戶仍然不少直接影響到整個防疫密度的有效提高。

2 解決基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作問題的措施

2.1 建立和健全動物防疫機制

為了解決當(dāng)前基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中存在的問題，首先就要建立和健全動物防疫機制，需要由政府主導(dǎo)同時有相應(yīng)的專家學(xué)者進(jìn)行會談，與相關(guān)部門密切配合，明確自身的責(zé)任，并對存在的問題進(jìn)行系統(tǒng)的解決。同時防疫人員需要對動物的數(shù)量、種類、健康狀況進(jìn)行系統(tǒng)的認(rèn)識，這樣才能在事前進(jìn)行防疫，有效抑制疫情的發(fā)生，政府部門還要進(jìn)行監(jiān)管職責(zé)，讓整個防疫工作有序地推進(jìn)。明確防疫計劃以及制定相應(yīng)的考評政策，對于沒有做到位的人員要進(jìn)行懲罰，也要鼓勵相關(guān)的人員積極的進(jìn)行創(chuàng)新防疫方式，提升全面防疫能力。

2.2 強化建設(shè)動物防疫基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)

對于當(dāng)前很多養(yǎng)殖戶中防疫基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善的情況，需要由相關(guān)部門加強基層的建設(shè)，對于養(yǎng)殖環(huán)境以及相關(guān)硬件等方面加大投資力度，同時由專業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)，為防疫人員營造良好的工作環(huán)境，盡量保證養(yǎng)殖場所的空氣流通，減少病毒的存在，并定期進(jìn)行病毒的檢疫和相關(guān)的排查。所以，建立一套完備的設(shè)施，能夠保證整個疫情有效的控制，同時也要加強疫苗的注射率，避免產(chǎn)生傳染病。

2.3 強化人才隊伍的培養(yǎng)

要想讓整個基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作水平得到全面提升，一定要強化人才隊伍的培養(yǎng)，做好專業(yè)人才的建設(shè)工作。通過良好的工作環(huán)境和薪資待遇來吸引專業(yè)人員參與到基層，同時也要大力培養(yǎng)學(xué)生，經(jīng)過實踐來讓他們提升發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。對于相應(yīng)的檢疫人員，一定要加強專業(yè)知識的培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)，讓他們積極參加實踐活動。對于防御工作的認(rèn)識更加深刻，同時也要定期進(jìn)行相關(guān)的知識更新，對一些重點的病情及時的把控。這樣才能提升整個防疫工作的有效性。

2.4 做好防疫知識的宣傳與普及

目前養(yǎng)殖戶的個人防護(hù)意識不強，對于疫情的發(fā)現(xiàn)以及報告也比較落后，養(yǎng)殖戶大多沒有接受過良好的教育，專業(yè)水平低下，對于有經(jīng)驗的他們往往可以憑借以往經(jīng)驗判斷疫情的發(fā)生，但是這樣往往存在疏漏的情況。對于沒有經(jīng)驗的養(yǎng)殖戶就很容易造成疫情的蔓延，因此，應(yīng)該組織專業(yè)型的人才深入基層進(jìn)行組織培訓(xùn)，讓養(yǎng)殖戶掌握更前沿更專業(yè)的知識，指導(dǎo)他們掌握個人防護(hù)用品的穿戴，讓他們更加清楚疫情的發(fā)生過程以便做好積極的防控工作。

3 結(jié)語

通過對當(dāng)前基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的相關(guān)簡介，我們能夠了解其中存在的問題，并通過相關(guān)的解決方法，能夠推動我國基礎(chǔ)畜牧行業(yè)的不斷推進(jìn)，相關(guān)人員和政府一定要重視基層畜牧防疫工作，保證防疫工作的質(zhì)量和效率，加大人才培養(yǎng)，這樣才能保證我國畜牧行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也能夠讓食品安全問題得以解決。