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        淺談面向企業(yè)需求的機電類課程教學模式改革

        2019-02-10 10:54:23嚴麒駿
        關(guān)鍵詞:實訓中職教學模式

        嚴麒駿

        [摘? ? ? ? ? ?要]? 對中職學校而言,教學的根本目的在于幫助學生完成就業(yè),這就意味著企業(yè)需求與學校教學密切相關(guān)。在如今企業(yè)競爭力和就業(yè)競爭力的雙重重壓之下,中職機電類專業(yè)的課程教學模式就需要做出改變,以面向企業(yè)需求為根本,分析企業(yè)對機電類學生的要求和標準,針對傳統(tǒng)教學模式中出現(xiàn)的問題,進而完成課程的改革和優(yōu)化。

        [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 中職;機電類專業(yè);企業(yè)需求;教學改革

        [中圖分類號]? G712? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標志碼]? A? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2019)35-0176-02

        隨著時代的進步和發(fā)展,社會經(jīng)濟日益繁盛,而企業(yè)對人才的需求標準也越來越高,為了達到企業(yè)的需求,滿足學生的就業(yè)目的,中職學校必須要做出改變,本文即談一談在面向企業(yè)需求的背景下,中職機電類課程教學模式的改革。

        一、中職機電類課程教學模式的問題

        在中職學校機電類專業(yè)中,由于學生、教師以及學校還沒有達到更完善的狀態(tài),因此教學中暴露出多種問題,在此將這些問題進行匯總,統(tǒng)一思考每一個問題的解決對策。

        (一)學生沒有明確的學習目標

        在中職學校中,多數(shù)學生只認識到就業(yè)的方向和目的,但是卻缺乏學習的目標,難以制定有效的學習計劃,尤其是機電類專業(yè)的學生,難以把握課程的重點,讓學習質(zhì)量大打折扣。

        (二)學生的實訓、實踐環(huán)節(jié)較少

        機電類專業(yè)的學生,其就業(yè)方向決定了需要他們具備充足的操作能力,但是由于實訓和實踐的課程較少,導致學生的動手能力較差,在就業(yè)后難以快速適應工作。

        (三)部分教師自身素質(zhì)不達標

        由于師資力量缺乏,難免存在部分教師自身水平較低,工作經(jīng)驗不足,難以幫助學生擁有更高的技能標準,甚至課程教學的水準不夠,難以讓學生完成高效的學習過程。

        (四)校企合作的深度和廣度不足

        現(xiàn)在的中職學校與企業(yè)合作的深度不足,雙方?jīng)]有達成一致的標準,很容易造成學校培養(yǎng)的人才不符合企業(yè)需求的情況;同時與學校合作的廣度也不夠,學校往往與一兩家企業(yè)進行合作,就會導致部分不符合企業(yè)需求的學生難以完成就業(yè)。

        二、企業(yè)對機電類專業(yè)學生的要求

        隨著社會的進步,企業(yè)對機電類專業(yè)的學生已經(jīng)不僅僅局限于專業(yè)技能,而是要求學生具有多方面的綜合能力,教師要想進行教學改革,首先就要明確企業(yè)對人才的需求標準。

        (一)應用型實踐人才

        現(xiàn)代企業(yè)對人才的需求標準,首先就需要具備實踐操作的能力,能夠?qū)⒃趯W校學習的理論知識,充分應用于工作內(nèi)容中,在就業(yè)的同時,不需要長期的培訓和學習,就能完全適應工作的節(jié)奏,這就是企業(yè)對機電類專業(yè)學生的基本要求,也是對應用型實踐人才的強烈需求。

        (二)創(chuàng)新型技術(shù)人才

        創(chuàng)新是20世紀最關(guān)鍵的一個詞語,國家和民族的發(fā)展需要創(chuàng)新,企業(yè)之間的競爭也需要創(chuàng)新,所以學生要想得到更好的就業(yè)機會,也必須要學會創(chuàng)新。所以成為創(chuàng)新型技術(shù)人才同樣是企業(yè)對機電類專業(yè)學生的要求。

        (三)素質(zhì)型管理人才

        管理人才則是現(xiàn)代企業(yè)中最為稀缺的高素質(zhì)群體,一個具有管理能力的人才,首先要具備實踐能力,能夠指導員工進行工作;其次要具備創(chuàng)新能力,能不斷提出新的建設(shè)性意見,帶領(lǐng)整個團隊前進;最后還必須具備更高的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì),對工作認真,對員工真誠,能夠擁有足夠的領(lǐng)導力和威信。

        三、面向企業(yè)需求的機電類課程改革

        對機電類專業(yè)而言,其課程改革包括理論、實訓、創(chuàng)新以及素質(zhì)管理四個方向,每一個方向都應該按照企業(yè)的需求進行改進,以更好地解決學生就業(yè)的問題。

        (一)優(yōu)化課程設(shè)計,完成理實一體化教學

        在傳統(tǒng)的機電類專業(yè)課程中,學生學習的方式主要表現(xiàn)為先進行理論教學,然后進行實驗操作,最后參加實訓實踐,這樣的學習程序就會導致學生在學習理論的時候,往往對學習的內(nèi)容和目的不明確,導致理解出現(xiàn)偏差或者遇到困難。因此,教師需要學會使用理實一體化的教學理念,在進行理論教學的過程中,結(jié)合試驗操作,讓學生充分理解理論知識的本質(zhì),并且能夠?qū)⑵溥\用于實際當中,幫助學生邁出成為應用型實踐人才的第一步。

        在機電類專業(yè)的課程中,制圖能力是一項重要且必須要具備的能力,圖紙是每一個工程師之間的共同語言,也是每一個機電專業(yè)的學生在象形思維能力方面的展現(xiàn),更是空間構(gòu)思能力與創(chuàng)新思維的綜合體現(xiàn),所以說對機電專業(yè)的學生而言,工程圖學、工程力學等基礎(chǔ)理論知識的學習,是非常重要且基礎(chǔ)的一項內(nèi)容。而學生在學習制圖的過程中,就可以利用理實一體化的思想,來完成理論知識的掌握和實際制圖的操作相結(jié)合。具體可以通過計算機教室教學來實現(xiàn),教師優(yōu)先講解所學的制圖理論概念,然后可以通過計算機來演示理論的具體表現(xiàn),接下來就可以讓學生進行實際的上機操作,利用計算機軟件完成所學的制圖過程,并且獲得相應的制圖和識圖能力。在這樣的課程設(shè)計中,學生能夠輕松地理解制圖中的概念和要求,通過實際的動手操作,加強了理論知識的印象,達到了更好的學習效果。

        (二)積極組織實訓,提高學生的應用能力

        實訓是中職學校最關(guān)鍵的課程內(nèi)容,學生必須經(jīng)過實訓,才能獲得相應的工作能力,從而擁有更高的就業(yè)競爭力。對機電類專業(yè)的學生而言,實訓是他們達到企業(yè)需求的最關(guān)鍵步驟,所以中職學校應該完善學生實訓課程的內(nèi)容,增加實訓課程的時間,擴展實訓課程的方向,同時還要符合企業(yè)的要求。因而,中職學校就需要擴展校企合作的深度和廣度,成為應用型實踐人才的孵化基地。

        從校企合作的深度上來說,學校應該與企業(yè)達成共識,學校按照企業(yè)的需求開展實訓內(nèi)容,一方面可以在學校內(nèi)部建立實訓基地,讓學生體驗學習企業(yè)工作的具體流程和形式,擁有實際體驗的收獲和經(jīng)歷,從而在就業(yè)后能夠盡快適應崗位需求;另一方面可以為學生安排實習機會,通過進入工廠實際體驗工作,來提前獲得工作的經(jīng)驗和熟悉度,并且讓學生對自己做出評判,能否適應這樣的工作形式與內(nèi)容,如果有所欠缺,也可以及時補充和調(diào)整。從校企合作的廣度上來說,學校應該與不同階層的企業(yè)進行合作,學生能力強弱不一,學校應該將優(yōu)秀的學生推送至更好的企業(yè)當中,而相對落后的學生也要有合適的就業(yè)機會。

        (三)開展實驗教育,激發(fā)學生的創(chuàng)新思維

        學生達到應用型實踐人才的標準之后,教師就要根據(jù)學生的思維能力,挑選優(yōu)秀的學生,進入實驗室進行深度學習,一是為優(yōu)秀學生提供更好的學習環(huán)境,二是能夠充分發(fā)揮學生的創(chuàng)新思維,給予他們實驗的空間和展示自我的機會,通過在實驗室的深造,幫助學生成為創(chuàng)新性技術(shù)人才,以提高學生的就業(yè)競爭力,成為企業(yè)迫切需求的專業(yè)化人才。

        對機電類專業(yè)的學生而言,在實驗室的學習和研究過程中,首先需要具備獨立設(shè)計小型機電類產(chǎn)品的能力,在這個過程中,學生需要將自己所學的理論知識以及在實踐中掌握的經(jīng)驗進行整理和改進,挖掘其中的關(guān)鍵要素,從而通過自己的發(fā)散性思維來進行優(yōu)化和調(diào)整,達到創(chuàng)新目的。

        (四)注重素質(zhì)教育,提升學生的管理能力

        對中職機電類專業(yè)的學生,教師還應該滲透素質(zhì)教育,以提高學生的品質(zhì)和德行,對個別優(yōu)秀的學生,就要增加管理意識的培養(yǎng),幫助學生形成管理的觀念,掌握管理的技巧和方法,向著素質(zhì)型管理人才的方向發(fā)展。教師可以通過讓個別學生管理班級來獲得一些管理的技巧,將學生培養(yǎng)成為班級的核心人物,具有一定的領(lǐng)導力和威信度,帶領(lǐng)班級向更好的方向發(fā)展。

        四、課程改革中需要注意的幾個問題

        在機電類專業(yè)的課程改革過程中,教師還需要注意幾個重要的問題,以保證課程改革能夠發(fā)揮出應有的實際效果。

        (一)教師需要不斷提升自身素質(zhì),以滿足課程改革的需求

        在機電類專業(yè)課程的教學模式改革過程中,首先就要求教師需要具備相應的素質(zhì),首先要擁有先進的教育理念,能掌握理實一體化等有效的教學方法;其次要有實踐的經(jīng)驗和能力,可以在試驗和實訓的過程中完成對學生的指導;最后要有創(chuàng)新的精神和思維,能夠幫助學生在實驗室中獲得更好的發(fā)展前景。

        (二)實驗室教學需要定時更新項目,以追隨社會潮流

        如今時代發(fā)展迅速,為保證學生符合企業(yè)的需求標準,在實驗室設(shè)立項目的過程中,首先就要考慮是否與時代潮流相符;同時實驗室的研究項目也要按時進行更換,以考驗學生不同方向的能力,讓學生獲得均衡發(fā)展的空間。

        (三)需要預測機電類行業(yè)的發(fā)展方向,培養(yǎng)儲備型人才

        在機電行業(yè)當中,技術(shù)發(fā)展的速度超乎想象,因此教師還需要擁有預測行業(yè)發(fā)展方向的能力,根據(jù)行業(yè)發(fā)展的規(guī)律,把握企業(yè)用人標準的變化,從而提前為學生提供學習新知識和新技術(shù)的機會,幫助學生追隨行業(yè)的發(fā)展趨勢,獲得更高層次的就業(yè)競爭力。

        綜上所述,目前中職機電類專業(yè)課程的教學模式依然存在一些問題,隨著企業(yè)對于人才標準的不斷提升,中職學校就必須根據(jù)現(xiàn)存的問題和企業(yè)的需求標準進行課程改革,通過優(yōu)化課程設(shè)計、組織學生實訓以及開展實驗教育等方式,來培養(yǎng)具有理論基礎(chǔ)、應用實踐和創(chuàng)新拓展能力的新時代人才。

        參考文獻:

        [1]倪敬.面向企業(yè)需求的機電類課程教育模式改革[J].教育教學論壇,2014(29).

        [2]桂偉,葉濤,常虹.面向企業(yè)需求的應用型本科人才培養(yǎng)模式探究:以機械專業(yè)為例[J].東方企業(yè)文化,2014(18).

        [3]劉艷.信息化環(huán)境下中職校機電專業(yè)教學模式改革實踐[J].林區(qū)教學,2018(3).

        ◎編輯 陳鮮艷

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