劉國文

摘 要：能源計(jì)量主要發(fā)揮的是能耗管理、能效測試、節(jié)能效果評(píng)價(jià)等功能，全方位分析鍋爐特種設(shè)備的資源消耗與利用情況，從而優(yōu)化節(jié)能管理，降低設(shè)備的消耗，充分實(shí)現(xiàn)其效益。但是當(dāng)前由于管理不到位等多種因素的影響，能源計(jì)量的作用以及優(yōu)勢并未得到充分發(fā)揮。為此，文章對(duì)能源計(jì)量與鍋爐特征設(shè)備的節(jié)能降耗進(jìn)行了探究。

關(guān)鍵詞：能源計(jì)量;鍋爐特種設(shè)備;節(jié)能降耗

近年來，我國倡導(dǎo)節(jié)能減排，提升資源的利用效率，減少消耗，從而為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，而能源計(jì)量是實(shí)現(xiàn)鍋爐特種設(shè)備節(jié)能降耗的基礎(chǔ)，其通過能效測試、節(jié)能效果評(píng)價(jià)等功能對(duì)鍋爐特種設(shè)備的消耗情況全方位掌控，并采集數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從而為優(yōu)化節(jié)能控制提供可靠的依據(jù)。但是當(dāng)前能源計(jì)量工作在開展中存在很多問題，文章總結(jié)了其中的問題，并探究強(qiáng)化能源計(jì)量管理的策略，以便有效提升鍋爐特種設(shè)備的節(jié)能效果。

1 鍋爐特種設(shè)備能源計(jì)量工作現(xiàn)狀

現(xiàn)階段，國家不斷出臺(tái)相關(guān)政策以及管理文件對(duì)全國范圍內(nèi)的能源消耗進(jìn)行控制，并支持利用先進(jìn)設(shè)備取代高耗能設(shè)備，重點(diǎn)檢查重點(diǎn)企業(yè)的能耗控制問題，而鍋爐設(shè)備在我國的使用范圍較廣，雖然具有高耗能的特點(diǎn)，但是我國并未研制出低耗能的替代設(shè)備，所以通過能源計(jì)量的方式對(duì)其展開節(jié)能降耗工作，但是目前在具體工作中，出現(xiàn)了以下問題：

一是，器具管理上存在問題。鍋爐特種設(shè)備消耗的能源有蒸汽、電、煤、水等，能源計(jì)量利用電能表、熱流計(jì)、氣體濃度監(jiān)測儀、溫度計(jì)、流量計(jì)、壓力表等儀器對(duì)其運(yùn)轉(zhuǎn)過程中資源消耗情況進(jìn)行監(jiān)測，但是很多企業(yè)存在儀器不全的問題，導(dǎo)致監(jiān)測數(shù)據(jù)的可靠性下降;而且儀器在長期運(yùn)行過程中得不到有效的維護(hù)保養(yǎng)，校準(zhǔn)也無法定期運(yùn)行，監(jiān)測到的數(shù)據(jù)也無法保障有效性[1]。

二是，人員素質(zhì)上存在問題。大多數(shù)能源計(jì)量管理人員認(rèn)為只需要看管好儀器，保障儀器的正常運(yùn)行，并記錄好檢測數(shù)據(jù)即可，所以很多管理人員并不了解國家對(duì)能源計(jì)量的相關(guān)規(guī)定，也對(duì)特種設(shè)備的消耗情況不夠了解;再加上企業(yè)不重視管理人員的培訓(xùn)工作，大部分管理人員的專業(yè)性都有待提升。

三是，數(shù)據(jù)采集上存在問題。數(shù)據(jù)采集是后續(xù)開展節(jié)能降耗優(yōu)化工作的重要依據(jù)，但是當(dāng)前相關(guān)企業(yè)并未構(gòu)建完善的統(tǒng)計(jì)管理制度，采集數(shù)據(jù)上無科學(xué)的、固定的方法，從而不能準(zhǔn)確、完整、及時(shí)完成數(shù)據(jù)采集工作，導(dǎo)致數(shù)據(jù)出現(xiàn)失真或丟失情況。

2 強(qiáng)化鍋爐特種設(shè)備能源計(jì)量管理的策略

2.1 強(qiáng)化相關(guān)企業(yè)對(duì)能源計(jì)量的認(rèn)識(shí)

領(lǐng)導(dǎo)人員意識(shí)到能源計(jì)量工作的重要性才能保障工作的順利落實(shí)，并提升工作質(zhì)量以及工作效果。相關(guān)企業(yè)應(yīng)了解能源計(jì)量的具體功能與作用，看到其對(duì)節(jié)能降耗發(fā)揮的價(jià)值，而不是將能源計(jì)量看作是一項(xiàng)只投入不產(chǎn)出的工作，從而才能為實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而且必須掌握國家與能源計(jì)量以及特種設(shè)備在使用中能源消耗情況的規(guī)定，從而科學(xué)的組織與協(xié)調(diào)能源計(jì)量工作的進(jìn)行。主觀認(rèn)識(shí)上的提升才能從行為上促進(jìn)工作的落實(shí)，并且完善能源計(jì)量相關(guān)器具的配備，組織專業(yè)的團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格進(jìn)行計(jì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析，了解鍋爐的能源消耗情況，合理的提出鍋爐改造建議。

2.2 重視能源計(jì)量管理工作

有效的管理是提升能源計(jì)量效果以及質(zhì)量的關(guān)鍵，在開展工作中，所有參與到能源計(jì)量的工作人員是行為主體，是落實(shí)工作內(nèi)容、踐行制度的基礎(chǔ)，所以必須以完善的管理制度對(duì)能源計(jì)量工作的每一項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行管理，明確參與人員的職責(zé)以及開展工作的流程，其中需要具體、詳細(xì)的補(bǔ)充能源計(jì)量器具管理制度、燃料管理制度、用能管理制度等內(nèi)容存在的不足，從而實(shí)現(xiàn)全方位標(biāo)準(zhǔn)化管理。但是需要注意的是，能源計(jì)量工作的落實(shí)還需要控制計(jì)量數(shù)據(jù)的真實(shí)性與可靠性，所以針對(duì)計(jì)量儀器必須制定周密的管理計(jì)劃，保障每周檢測儀器的運(yùn)行情況，并定時(shí)進(jìn)行校準(zhǔn)與儀器檢定，一旦在儀器設(shè)備上出現(xiàn)問題，企業(yè)要立即分析原因，對(duì)設(shè)備進(jìn)行維養(yǎng)或更換，總之必須保障量值的統(tǒng)一與標(biāo)準(zhǔn)，能夠準(zhǔn)確記錄鍋爐特種設(shè)備的消耗情況[2]。此外，對(duì)于獲取的數(shù)據(jù)，企業(yè)要建立專門的檔案進(jìn)行管理，而且重視數(shù)據(jù)總結(jié)與數(shù)學(xué)分析，通過數(shù)據(jù)了解在能源使用、消耗等環(huán)節(jié)上是否存在問題，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，從而及時(shí)調(diào)整企業(yè)能源供應(yīng)以及消耗控制策略。

2.3 保障監(jiān)督檢測工作落實(shí)到位

監(jiān)督檢測工作落實(shí)也是保障能源計(jì)量工作質(zhì)量的關(guān)鍵，通過標(biāo)準(zhǔn)化、特種設(shè)備運(yùn)行監(jiān)測、計(jì)量等職能對(duì)能源計(jì)量工作進(jìn)行精細(xì)化的監(jiān)督，以便全方位了解能源計(jì)量工作情況，促進(jìn)節(jié)能減排根據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有效推進(jìn)，并對(duì)特種設(shè)備的節(jié)能改造提供指導(dǎo)性意見。所以，質(zhì)監(jiān)部門要強(qiáng)化自身責(zé)任，不斷提升計(jì)量技術(shù)服務(wù)水平，對(duì)能源計(jì)量工作的開展進(jìn)行更詳細(xì)的監(jiān)督，并引導(dǎo)企業(yè)展開正確能源計(jì)量工作?？梢酝ㄟ^建立能源計(jì)量管理網(wǎng)絡(luò)的方式，監(jiān)督器具是否齊全、器具運(yùn)行情況、能源計(jì)量功能有效性，一旦出現(xiàn)問題，質(zhì)監(jiān)部門可以第一時(shí)間了解到情況，及時(shí)對(duì)解決問題提出指導(dǎo)意見，幫助能源計(jì)量解決實(shí)際問題[3]。

3 結(jié)束語

綜上所述，鍋爐特種設(shè)備作為一項(xiàng)高耗能設(shè)備，其存在與我國當(dāng)前的發(fā)展理念極不適應(yīng)，但是其功能不可替代，所以在使用過程中，全方位落實(shí)能源計(jì)量工作，通過其功能對(duì)鍋爐特種設(shè)備的能源消耗情況進(jìn)行監(jiān)督，并采集監(jiān)測數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析提出節(jié)能降耗策略，以便合理的進(jìn)行鍋爐改造，實(shí)現(xiàn)降低消耗與節(jié)能的目標(biāo)。因此，必須保障能源計(jì)量工作的有效性與可靠性，讓其充分發(fā)揮作為鍋爐特種設(shè)備節(jié)能降耗基礎(chǔ)的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳志剛，葉向榮.基于簡單能效測試的燃輕油工業(yè)鍋爐超耗能源量計(jì)算方法研究[J].節(jié)能，2016，23（07）：61-63.

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