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        婦科護理安全隱患現(xiàn)狀及應(yīng)對策略研究

        2019-02-10 22:33:08劉玉嬋陳劍嫻
        關(guān)鍵詞:醫(yī)患婦科護士

        劉玉嬋,陳劍嫻

        (解放軍第904醫(yī)院蘇州院區(qū),江蘇 蘇州 215000)

        醫(yī)療技術(shù)的不斷成熟與發(fā)展為婦科患者提供了更為有效的醫(yī)治手段,也為她們的康復(fù)提供了更強的保障。鑒于婦科患者病情的復(fù)雜性,臨床護理的難度和風(fēng)險也在逐漸增強,從而產(chǎn)生更多的醫(yī)患糾紛。為了最大程度降低護理的風(fēng)險,提高患者的滿意度,婦科護理不僅要求護理人員有較高的護理技能,而且她們需要掌握更多的專業(yè)知識和具備更高的職業(yè)情操。

        1 婦科護理中存在的隱患分析

        1.1 醫(yī)師方面的風(fēng)險

        長期以來,醫(yī)院中的醫(yī)師人員數(shù)量少,患者多,造成醫(yī)生每天大部分的時間都是在手術(shù)臺上度過的,工作任務(wù)重,勞動強度大,造成他們沒有充足的時間與患者及家屬進行溝通,從而無法對患者的病情進行及時的跟進和有效的處理。有時候,醫(yī)生會采用口頭方式向住院醫(yī)師傳達醫(yī)囑,再由住院醫(yī)生與患者及家屬進行溝通交流,由于傳達不到位極容易產(chǎn)生風(fēng)險事件。加之,部分住院醫(yī)師的臨床經(jīng)驗有限,解決臨時性突發(fā)性問題的能力不強,往往會造成一些不可預(yù)料的問題,從而無法達到患者及家屬的心理預(yù)期。這時,患者就會將矛頭指向護士身上。

        1.2 護士方面的風(fēng)險

        護理人員緊張是造成醫(yī)患矛盾的一個重要方面。與患者數(shù)量不斷增加相反的是,護理人員數(shù)量增長有限,導(dǎo)致護理人員的工作任務(wù)重,強度大。通過一名護理人員要同時為多名患者服務(wù),加班加點的情況十分突出。長期以來,護理人員的身心健康處于亞健康的狀況,容易引起護理人員工作的情緒化,進而與患者及家屬產(chǎn)生矛盾。加之,護理人員接受的教育程度不高,他們的理論知識和護理技能有限,在遇到突發(fā)的事件時不能從容應(yīng)對,無法有效地和患者及家屬進行溝通,進而產(chǎn)生風(fēng)險事件。

        1.3 患者方面的風(fēng)險

        婦科患者的病因較為復(fù)雜,只有通過醫(yī)生、護士及患者三者的高度配合下才能達到良好的治療效果。由于醫(yī)生和護士接受過專業(yè)的教育和培訓(xùn),職業(yè)素質(zhì)和道德相對較高,基本能夠為患者提供專業(yè)的服務(wù)。然而由于患者的年齡,習(xí)慣等不同,他們在接受治療結(jié)果時不能很好地理解。他們一旦對治療效果不理想就會對醫(yī)生和護士的專業(yè)水平產(chǎn)生質(zhì)疑,甚至產(chǎn)生抵觸情緒。從而不能接受醫(yī)護人員建議,導(dǎo)致病情的加重?;颊叩牟∫虼蠖嗍遣涣嫉纳罴白飨⒘?xí)慣導(dǎo)致,但是他們在短期內(nèi)無法改變之前的不良習(xí)慣,從而導(dǎo)致治療效果不理想,影響治療進程。還有部分患者為了節(jié)省醫(yī)療費用,他們在沒有康復(fù)的情況下急于出院,造成病情惡化。

        1.4 設(shè)備風(fēng)險

        在護理工作中,護理設(shè)備可能會存在著一些設(shè)計上的缺陷或者是設(shè)備損壞的情況,在使用這些設(shè)備的過程中也可能對患者產(chǎn)生一些傷害。比如,在對患者進行身體檢查時,如果設(shè)備老舊或者缺乏靈敏性,這不僅會影響檢查結(jié)果的準確性,而且還有可能對患者的身體造成傷害。

        2 婦科安全醫(yī)患的應(yīng)對策略

        2.1 形成良好的工作作風(fēng)

        婦科護士及醫(yī)師要樹立起愛崗敬業(yè)的風(fēng)氣,培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。在對患者進行醫(yī)護時要以更加認真負責(zé)細心的態(tài)度來對待。醫(yī)院管理者要制定相關(guān)的工作考核細則,用制度來監(jiān)督考核他們的工作完成情況。

        2.2 科學(xué)安排護士的工作,增強他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)

        針對護士人員少,工作任務(wù)重的情況,醫(yī)院的管理方要以人為本,關(guān)心他們的身心健康,合理安排他們的上班時間,杜絕超時加班的情況,確保他們有足夠的休息時間。另外針對護士人員業(yè)務(wù)技能和理論知識不高的現(xiàn)狀,醫(yī)院管理者一方面要鼓勵他們通過自學(xué)渠道來提升自己的專業(yè)理論知識。在操作水平上,要多動手操作,積累操作經(jīng)驗。

        2.3 加強與患者的溝通

        事實證明,大多的風(fēng)險事件都是由于溝通不暢引起的。作為醫(yī)院從業(yè)人員,要正視患者的合理訴求,加強與患者溝通的頻率,耐心處理患者提出的各種疑問。同時在護理的過程中要充分尊重患者的隱私,對那些在心理上有壓力的患者及時進行疏導(dǎo)。只有讓患者滿意,才會增強他們對醫(yī)院的信任。同時患者也要增強安全防范的意識,在住院治療階段要嚴格按照醫(yī)生的要求進行治療,保持樂觀健康的心態(tài),出現(xiàn)問題要多與醫(yī)護人員進行溝通聯(lián)系。

        2.4 加強設(shè)備的管理

        制定設(shè)備管理制度,加強設(shè)備采購、日常維護等環(huán)節(jié)的管理,杜絕有設(shè)計缺陷的設(shè)備進入醫(yī)院。同時要安排專人定期對設(shè)備進行巡檢,對那些老舊的、損壞的、不靈敏的設(shè)備要進行及時的維修和更換,這不僅是一個醫(yī)院的硬件水平的體現(xiàn),同時也是保障患者能夠順利康復(fù)的重要措施。

        3 結(jié)論

        隨著患者生活水平和意識水平的不斷提高,他們對護理工作提出了更高的要求。一旦患者的這些要求得不到滿足就會產(chǎn)生護理安全的隱患,影響醫(yī)患關(guān)系的和諧。雖然護理工作中存在著不同程度的安全醫(yī)患,但是并不代表這些隱患不可避免和消除。作為醫(yī)院一方,要從從業(yè)人員,制度設(shè)計以及設(shè)備管理等方面加強管理,提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。作為患者要積極配合醫(yī)院的治療護理措施,積極調(diào)整心態(tài)。

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