亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體護(hù)理管理培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)及需求分析

        2019-02-07 05:30:04張麗春

        張麗春

        【摘要】目的 研究區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體護(hù)理管理培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)及需求情況。方法 選取2017年參加某區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體護(hù)理管理培訓(xùn)的管理者100名,將其作為研究對(duì)象,分析護(hù)理管理培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)及需求。結(jié)果 經(jīng)調(diào)查分析后,發(fā)現(xiàn)多數(shù)管理者認(rèn)同護(hù)理管理培訓(xùn),且效果較好。培訓(xùn)需求主要涉及到培訓(xùn)時(shí)間、方式、內(nèi)容、需求程度4個(gè)方面。討論 在區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體中開(kāi)展護(hù)理管理培訓(xùn),可以提升管理者的業(yè)務(wù)水平,只有明確其需求,才能保證培訓(xùn)效果。

        【關(guān)鍵詞】區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體;護(hù)理管理;培訓(xùn)效果;需求

        【中圖分類(lèi)號(hào)】R194 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】ISSN.2095.6681.2019.28..02

        醫(yī)療聯(lián)合體簡(jiǎn)稱(chēng)為醫(yī)聯(lián)體,是一種整合型的醫(yī)療機(jī)構(gòu),是在一定區(qū)域內(nèi),為廣大居民服務(wù)的方式,其可以?xún)?yōu)化醫(yī)院資源配置,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。在我國(guó)醫(yī)改逐漸深入的時(shí)代[1],人們對(duì)醫(yī)療的需求逐漸增多,只有積極響應(yīng)國(guó)家醫(yī)改體制,建立復(fù)合型管理隊(duì)伍,才能滿(mǎn)足人們對(duì)醫(yī)療服務(wù)的需求。因此,針對(duì)此種情況,要完善培新體系,培養(yǎng)全面的人才。本文主要探討區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體護(hù)理管理培訓(xùn)效果以及護(hù)理管理者的培訓(xùn)需求,為日后醫(yī)療聯(lián)合體的護(hù)理管理工作提供借鑒意義。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        將2017年參加某區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體護(hù)理管理培訓(xùn)的100名管理者納入本次研究,男3名,女97名。其中,三甲大型綜合醫(yī)院56名,三甲市級(jí)醫(yī)院14名,三丙醫(yī)院17名,二甲醫(yī)院13名。

        1.2 研究方法

        運(yùn)用理論授課的方式,對(duì)所有人員進(jìn)行培訓(xùn),時(shí)間為兩周。主要課程內(nèi)容有:(1)護(hù)理管理知識(shí),日常護(hù)理內(nèi)容,護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)與工作重點(diǎn),護(hù)士職業(yè)緩解壓力的相關(guān)策略、完整的護(hù)理流程等;(2)安全管理與護(hù)理質(zhì)量:護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)方法、質(zhì)量管理工具、風(fēng)險(xiǎn)管理等;(3)如何培養(yǎng)護(hù)理管理者的綜合素質(zhì)、人文素養(yǎng),護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)該具備的能力等[2];(4)護(hù)理資源管理、人力資源管理與績(jī)效考核等;(5)臨床護(hù)理管理、查房制度與方法等。本次調(diào)查問(wèn)卷共100份,收回100份,回收率達(dá)到100%。

        2 結(jié) 果

        2.1 區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體護(hù)理管理培訓(xùn)效果

        100名培訓(xùn)人員,95名(95.00%)對(duì)本次培訓(xùn)滿(mǎn)意,96名(96.00%)認(rèn)為對(duì)護(hù)理管理工作有所幫助,94名(94.00%)對(duì)授課教師的技巧比較滿(mǎn)意。培訓(xùn)后,100名成員的平均理論成績(jī)?yōu)椋?2.51±2.15)分,說(shuō)明培訓(xùn)效果顯著。

        2.2 培訓(xùn)需求

        2.2.1 需求程度

        75名(75.00%)人員認(rèn)為非常需要,20名(20.00%)人員認(rèn)為比較需要。

        2.2.2 培訓(xùn)方式需求

        培訓(xùn)方式主要有理論授課、案例分享、跟班學(xué)習(xí)、院內(nèi)合作、自學(xué)幾種,調(diào)查結(jié)果依次為74名(74.00%),85名(85.00%),31名(31.00%),26名(26.00%),10名(10.00%)。

        2.2.3 培訓(xùn)時(shí)間需求

        培訓(xùn)時(shí)間1周、2周、3周、4周,依次的調(diào)查結(jié)果為48名(48.00%),26名(26.00%),10名(10.00%),12名(12.00%)。

        2.2.4 內(nèi)容需求

        內(nèi)容需求率主要見(jiàn)下表1。

        3 討 論

        3.1 培訓(xùn)的必要性

        區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體的管理水平與護(hù)理質(zhì)量受管理者的能力影響,因此,管理者的理念與水平尤為重要。通過(guò)培訓(xùn),可以提升管理者的綜合素質(zhì),使他們學(xué)習(xí)系統(tǒng)的醫(yī)療知識(shí),并將其運(yùn)用于實(shí)際工作中。另外,培訓(xùn)還可以提高管理效率,提高護(hù)理質(zhì)量。

        3.2 設(shè)置合理的培訓(xùn)課程,以此提升培訓(xùn)效果

        本次研究結(jié)果顯示,所有培訓(xùn)人員的成績(jī)均較高,且對(duì)培訓(xùn)滿(mǎn)意率達(dá)到95.00%;認(rèn)為有所幫助的概率為96.00%;滿(mǎn)意教師授課概率為94.00%,三者結(jié)果均較高,說(shuō)明課程配置合理,管理者意識(shí)到自身存在的不足,符合醫(yī)院發(fā)展的方向,可以真正發(fā)揮培訓(xùn)的價(jià)值。

        3.3 培訓(xùn)需求分析

        通過(guò)對(duì)培訓(xùn)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,分析其對(duì)培訓(xùn)的需求情況,可有效管理此項(xiàng)工作,從根本上提升培訓(xùn)質(zhì)量。從需求程度分析,多數(shù)人員都意識(shí)到了培訓(xùn)的重要性,只有不斷更新知識(shí),才能應(yīng)對(duì)現(xiàn)代化發(fā)展趨勢(shì);在培訓(xùn)時(shí)間上,同意培訓(xùn)1周與2周的人員更多,代表培訓(xùn)時(shí)間過(guò)長(zhǎng),會(huì)產(chǎn)生疲憊期,失去培訓(xùn)意義。而在方式上,多數(shù)管理者認(rèn)為案例分享的效果更好,需求概率達(dá)到85.00%;培訓(xùn)內(nèi)容需求表1已經(jīng)顯示,管理者更注重科研能力。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 李金蕊,李春紅,李 盼,等.同質(zhì)化管理在區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)中的應(yīng)用[J].中華現(xiàn)代護(hù)理雜志,2018,24(5):603-605.

        [2] 樊朝鳳,鐘淑馨,朱 偉,等.區(qū)域協(xié)同慢性病連續(xù)照護(hù)模式構(gòu)想[J].中國(guó)衛(wèi)生質(zhì)量管理,2018,25(4):77-80.

        本文編輯:趙小龍

        欧美日韩另类视频| 日韩免费视频| 又色又爽又高潮免费视频国产| 九九视频在线观看视频6| 无码av一区在线观看| 激情偷拍视频一区二区| 无码人妻久久久一区二区三区| 看av免费毛片手机播放| 免费无遮挡无码视频在线观看| 一级黄色一区二区三区视频| 最新中文字幕一区二区| 亚洲人成无码网站在线观看| 99热最新在线观看| 蜜桃在线观看视频在线观看| 亚洲av高清一区二区三| 尤物视频在线观看| av天堂精品久久久久| 青青草精品在线免费观看| 内射中出日韩无国产剧情| 精品午夜福利无人区乱码一区| 成人国产永久福利看片| 最新日本久久中文字幕| 大地资源高清在线视频播放| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 无码吃奶揉捏奶头高潮视频| 开心五月骚婷婷综合网| 摸进她的内裤里疯狂揉她动图视频 | 亚洲av无码成人精品国产| 丰满熟女人妻中文字幕免费 | 性视频毛茸茸女性一区二区| 痴汉电车中文字幕在线| 亚洲综合区图片小说区| 精品亚洲少妇一区二区三区| 国产日产韩国级片网站| 极品少妇小泬50pthepon| 中文字幕天堂网| 美腿丝袜网址亚洲av| 4hu四虎永久免费地址ww416| 放荡的闷骚娇妻h| 亚洲一区二区国产精品视频 | 欧美成人猛交69|