郝帥
摘 要:經(jīng)濟水平不斷發(fā)展,科學技術與日俱增,市場競爭更加激烈,企業(yè)面臨著嚴峻的市場壓力。大數(shù)據(jù)時代下,企業(yè)必須要轉變傳統(tǒng)落后的經(jīng)營管理模式,不斷探索創(chuàng)新管理方法,促進自身可持續(xù)發(fā)展。概括了大數(shù)據(jù)時代的基本內涵和當前企業(yè)管理模式中存在的問題,并針對大數(shù)據(jù)時代提出了企業(yè)創(chuàng)新管理方法,以有效提高企業(yè)的創(chuàng)新管理能力,進一步促進大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理創(chuàng)新深入開展。
關鍵詞:大數(shù)據(jù);企業(yè)管理思維;創(chuàng)新應用
文章編號:1004-7026(2019)23-0112-02? ? ? ? ?中國圖書分類號:F270? ? ? ? 文獻標志碼:A
隨著我國市場經(jīng)濟結構逐步優(yōu)化升級,基于大數(shù)據(jù)時代下,各類信息如潮水般涌來。新技術與新方法為企業(yè)發(fā)展帶來更多的參考依據(jù),企業(yè)必須要加強自身管理,有效創(chuàng)新服務模式,進一步抓住大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展機遇,深入挖掘海量信息以及各類資源背后的價值,提高自身的市場競爭能力,在市場競爭發(fā)展中獲得更多的經(jīng)濟效益和商業(yè)價值。
1? 大數(shù)據(jù)時代的內涵
大數(shù)據(jù)時代主要是依托互聯(lián)網(wǎng),通過常規(guī)性的工具軟件,進行數(shù)據(jù)的廣泛收集,以及數(shù)據(jù)的整體處理和分析。數(shù)據(jù)是海量的,因此整體性地分析和對比數(shù)據(jù),并總結出數(shù)據(jù)中的各種關系,進而使信息能夠提煉的更加精準。信息生產(chǎn)、獲取、處理的速度取決于互聯(lián)網(wǎng)的先進性,通過綜合性篩選和收集信息,利用互聯(lián)網(wǎng)逐步整合大數(shù)據(jù)系統(tǒng),使數(shù)據(jù)類型豐富多樣。
隨著當前信息技術不斷發(fā)展,復雜的數(shù)據(jù)在發(fā)展過程中蘊含著豐富的價值,部分數(shù)據(jù)能夠為社會經(jīng)濟發(fā)展帶來積極影響,因此綜合性地分析和探索數(shù)據(jù),成為當前推動行業(yè)進步和發(fā)展的有利支撐。在大數(shù)據(jù)發(fā)展的過程中,由于自身具備一定的優(yōu)勢,對行業(yè)的發(fā)展帶來積極的影響,因此企業(yè)需要在發(fā)展過程中逐步完善發(fā)展理念,重視大數(shù)據(jù)在企業(yè)發(fā)展運營中的應用,進而對數(shù)據(jù)的收集及分析渠道進行深入探索和創(chuàng)新,逐步掌握市場發(fā)展的動態(tài)和規(guī)律[1]。
當前大數(shù)據(jù)的發(fā)展,對企業(yè)的管理有著積極的影響,巨大的資源對數(shù)據(jù)安全帶來一定的風險,因此需要實時分析數(shù)據(jù),解決相應的實際問題,通過數(shù)據(jù)備份,降低數(shù)據(jù)丟失或破壞的風險。
企業(yè)在發(fā)展過程中要樹立正確的發(fā)展目標,通過有效整合和應用數(shù)據(jù),采取科學的管理措施,提高數(shù)據(jù)的分析和應用能力,使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中獲得更大的效益。
2? 企業(yè)經(jīng)營管理模式存在的問題
2.1? 企業(yè)管理人員數(shù)據(jù)觀念待完善
企業(yè)管理人員在生產(chǎn)經(jīng)營過程中需要綜合性地分析和探索數(shù)據(jù)。由于當前社會的不斷發(fā)展和變化,需要依托互聯(lián)網(wǎng)作為發(fā)展基礎,結合大數(shù)據(jù)對信息進行有效獲取和分析,充分挖掘信息中存在的商業(yè)價值。
很多企業(yè)在發(fā)展過程中比較重視信息化建設,但由于企業(yè)管理人員對數(shù)據(jù)的管理只停留在收集和整理方面,并沒有對數(shù)據(jù)進行共享及應用,因此企業(yè)在運行過程中存在一定的問題[2]。
2.2? 技術投入不完善,創(chuàng)新水平待提升
企業(yè)對數(shù)據(jù)信息化的技術投入不夠積極,部分企業(yè)在發(fā)展過程中,過于注重經(jīng)濟效益和營銷管理。由于信息化技術會影響企業(yè)的信息化發(fā)展進程,因此只有在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中深入分析大數(shù)據(jù),才能增強對信息的收集和獲取,但由于部分企業(yè)對信息技術投入意識不強,企業(yè)的數(shù)據(jù)并不能積極地指導企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展。
2.3? 缺乏應用型的高層次人才
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,需要借助信息技術進行大數(shù)據(jù)分析,由于企業(yè)在發(fā)展過程中缺乏高層次人才,在實施大數(shù)據(jù)分析和管理過程中產(chǎn)生問題。人才是企業(yè)發(fā)展的基礎,企業(yè)需要在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,借助大數(shù)據(jù)對銷售理念及企業(yè)文化軟實力進行完善。由于人才投入不夠積極,影響企業(yè)的發(fā)展和進步[3]。
3? 大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理模式創(chuàng)新對策
3.1? 轉變觀念,提高商業(yè)價值認知
企業(yè)的管理者需要逐步更新運營管理理念,引入大數(shù)據(jù)作為企業(yè)發(fā)展的數(shù)據(jù)來源,使大數(shù)據(jù)系統(tǒng)能夠為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進行信息的系統(tǒng)性挖掘和處理。由于大數(shù)據(jù)具有分析的特點,企業(yè)在運營過程中要找準企業(yè)自身發(fā)展所存在的各項問題,通過深入分析問題并利用大數(shù)據(jù)進行直觀引導,提高數(shù)據(jù)對商業(yè)運營的效率。企業(yè)相關領導在開展大數(shù)據(jù)運營時,對員工進行內外協(xié)調,調整數(shù)據(jù)的分析能力和管理能力,從而提高企業(yè)的商業(yè)價值。
3.2? 加強培訓,提高專業(yè)人員數(shù)據(jù)整合能力
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,不僅要增強大數(shù)據(jù)運營的理念,還要積極引入高端計算機投入到企業(yè)的管理過程中。高端的管理人才在開展信息處理時,對市場營銷數(shù)據(jù)的整合及分析進行全方面的挖掘和拓展。
企業(yè)要充分加強內部人才的科學管理,具有管理技術的人才要充分融入到企業(yè)的數(shù)據(jù)分析中,從而結合領導的決策進行戰(zhàn)略性目標的實施。由于專業(yè)技術人員在數(shù)據(jù)處理的過程中,需要對外部市場的發(fā)展狀態(tài)和信息進行處理及綜合性分析,從而為企業(yè)生產(chǎn)和運營實施可預測性的探索,為企業(yè)發(fā)展帶來更大的經(jīng)濟效益[4]。
3.3? 充分利用大數(shù)據(jù),進行市場客戶管理分析
大數(shù)據(jù)能夠充分、深入地分析當前市場的發(fā)展變化,結合客戶對產(chǎn)品的使用和消費,挖掘客戶深層次的體驗和需求。
在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,需要全面增強對客戶服務的理念,提高客戶在消費過程中的體驗感,使大數(shù)據(jù)能夠為企業(yè)發(fā)展提供創(chuàng)新性的策略。對競爭對手而言,企業(yè)也要充分借助大數(shù)據(jù)進行綜合性分析,針對客戶更深層次的需求進行全方位地挖掘,并且不斷完善和創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)營理念和生產(chǎn)特點,為更多的客戶量身定制服務,增強客戶的體驗感和滿意度。
企業(yè)在發(fā)展過程中要結合大數(shù)據(jù),充分挖掘消費者的實際需求,創(chuàng)新營銷管理理念,增進客戶與企業(yè)之間的關系,使更多的信息得到充分的共享,從而發(fā)揮企業(yè)的營銷能力,完善企業(yè)的管理策略,逐步增強企業(yè)的競爭能力。
4? 結束語
數(shù)據(jù)化時代下,必須有效應用企業(yè)管理創(chuàng)新模式,這是市場發(fā)展的重要趨勢。企業(yè)需要緊密貼合大數(shù)據(jù)技術,掌握各類數(shù)據(jù)資源,同時也要應用數(shù)據(jù)資源實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展與決策管理等各項工作,構建具有高水平的管理體系,實現(xiàn)自主營銷管理網(wǎng)絡,有效應用數(shù)據(jù)資源為企業(yè)發(fā)展提供動力。
參考文獻:
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[2]方獻梅,劉亮龍,高曉波.大數(shù)據(jù)時代數(shù)據(jù)在企業(yè)管理思維中的應用研究[J].信息與電腦:理論版,2016(15):64-65.
[3]孟強.大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理思維創(chuàng)新中的應用[J].經(jīng)營管理者,2018(24):278-279.
[4]張志兵.大數(shù)據(jù)分析在中小型企業(yè)管理中的應用探討[J].價值工程,2016,35(8):213-214.
(編輯:李唯哲)