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        財(cái)務(wù)共享中心下企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系的建設(shè)

        2019-02-01 05:20:28厲紅紅
        財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2019年3期

        厲紅紅

        摘要:企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系是企業(yè)管理中的重要內(nèi)容,在此過程中,要想保證企業(yè)財(cái)務(wù)的管理質(zhì)量,就需要不斷完善企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系。基于此,本文將分析財(cái)務(wù)共享的特點(diǎn),并研究財(cái)務(wù)共享中心下企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系的建設(shè)方法,其中主要包括建立系統(tǒng)化的內(nèi)部控制機(jī)制、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系中的數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理、優(yōu)化財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)、正確區(qū)分財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理以及采用先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系;財(cái)務(wù)共享中心;內(nèi)部控制機(jī)制

        隨著時(shí)代的發(fā)展,財(cái)務(wù)核算在企業(yè)發(fā)展中的重要性逐漸提升,目前我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及社會(huì)環(huán)境都發(fā)生了一定的變化,因此在建立企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系的過程中,不能采用傳統(tǒng)的建設(shè)方法。需要根據(jù)企業(yè)以及時(shí)代的實(shí)際情況,構(gòu)建一個(gè)科學(xué)有效的企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系。本文將重點(diǎn)研究財(cái)務(wù)共享中心下企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系的構(gòu)建方法,最終達(dá)到提升企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系運(yùn)行質(zhì)量的目的。

        一、財(cái)務(wù)共享的特點(diǎn)

        財(cái)務(wù)共享指的是,在企業(yè)實(shí)際經(jīng)營的過程中,運(yùn)作流程從單一模式逐漸向著全球化模式轉(zhuǎn)變的過程,在此過程中,能夠?qū)ζ髽I(yè)的資源展開有效分配,進(jìn)而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在財(cái)務(wù)共享實(shí)施的過程中,采用集中式管理的方法,提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量以及財(cái)務(wù)管理水平,企業(yè)通過這種方式,能夠大大降低自身經(jīng)營過程中的成本,同時(shí)還能降低企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)。由此可以看出,在財(cái)務(wù)共享中,企業(yè)能夠根據(jù)外界市場(chǎng)的變化情況以及金融市場(chǎng)中存在的風(fēng)險(xiǎn),在短時(shí)間內(nèi)制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方案,提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理與外界環(huán)境之間的吻合性。由此可以看出,企業(yè)要想在當(dāng)今時(shí)代保持長期穩(wěn)定的發(fā)展,就需要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享,這是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提條件。

        財(cái)務(wù)共享在實(shí)施過程中,主要具備以下特點(diǎn),第一,管理控制,在此過程中,企業(yè)通過財(cái)務(wù)共享中心,能夠?qū)ζ髽I(yè)決策的執(zhí)行情況以及內(nèi)部管理情況展開有效控制,提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng),進(jìn)而提升財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)中財(cái)務(wù)人員的管理水平。例如,在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)展開管理的過程中,財(cái)務(wù)共享能夠?qū)ζ湔归_規(guī)劃管理和透明化記錄,通過財(cái)務(wù)共享的方式,對(duì)自身的企業(yè)管理智能展開強(qiáng)化,在企業(yè)預(yù)算能力以及盈利能力的基礎(chǔ)上,制定相應(yīng)的報(bào)告,這種方式能夠大大提升財(cái)務(wù)管理的控制水平[1]。

        第二,基礎(chǔ)操作,在財(cái)務(wù)共享的過程中,企業(yè)可以對(duì)自身資產(chǎn)、資金收支記錄以及員工薪資等展開有效管理,這種方式能夠有效提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,進(jìn)而保證企業(yè)的良好發(fā)展。在此過程中,主要管理內(nèi)容包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理、企業(yè)收支資金的管理以及發(fā)票單據(jù)的管理等,能夠保證企業(yè)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理的有效性以及全面性,為今后的財(cái)務(wù)管理提供良好條件。

        第三,戰(zhàn)略規(guī)劃性,由于財(cái)務(wù)共享中涉及的內(nèi)容較為廣泛,其中包括企業(yè)的成本控制管理、資金流動(dòng)鏈規(guī)劃管理以及企業(yè)投資融資計(jì)劃等,針對(duì)以上內(nèi)容,能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況以及發(fā)展目標(biāo)等,展開全面有效的規(guī)劃管理,使企業(yè)財(cái)務(wù)控制具備較強(qiáng)的規(guī)范性以及實(shí)踐性。與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理方式相比,財(cái)務(wù)共享具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略性以及規(guī)劃性。

        二、財(cái)務(wù)共享中心下企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系的建設(shè)方法

        (一)建立系統(tǒng)化的內(nèi)部控制機(jī)制

        在傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系建立的過程中,由于缺乏財(cái)務(wù)共享的理念,導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系中的管理模式缺乏科學(xué)性,隨著財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)的逐漸提升,如何將企業(yè)財(cái)務(wù)管理與其他管理模式之間相互連接,成為有關(guān)人員關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容。在此過程中,企業(yè)的經(jīng)營人員以及財(cái)務(wù)管理人員,需要將統(tǒng)一化以及一體化的管理理念應(yīng)用到其中,建立一個(gè)系統(tǒng)科學(xué)的企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系,這種方式能夠公司內(nèi)部的各個(gè)部門相互融合,進(jìn)而保證財(cái)務(wù)核算過程中數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,完成相應(yīng)的內(nèi)部控制。另外,為了保證企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制能夠滿足企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系的建設(shè)要求,相關(guān)人員還需要針對(duì)市場(chǎng)走向以及內(nèi)部控制管理機(jī)制展開完善,保證企業(yè)內(nèi)部控制管理機(jī)制具有較強(qiáng)的時(shí)代性,符合市場(chǎng)的發(fā)展需求。為了避免內(nèi)部管理控制系統(tǒng)在執(zhí)行過程中出現(xiàn)執(zhí)行力度不高的情況,則需要針對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制,制定相應(yīng)的監(jiān)督管理部門,這種方式能夠提升企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量,同時(shí)還能夠提升企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系的建設(shè)效率,為企業(yè)今后的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)[2]。

        (二)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系中的數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理

        數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制是企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系建立中的主要內(nèi)容,在此過程中,為了降低財(cái)務(wù)共享中心中數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn),則需要提升企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系中數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)工作管理質(zhì)量。例如,在實(shí)際建立的過程中,建立財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,落實(shí)企業(yè)在經(jīng)營過程中的風(fēng)險(xiǎn)防范工作。針對(duì)可能存在的數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn),相關(guān)人員需要制定相應(yīng)的應(yīng)急措施,進(jìn)而保證企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系中數(shù)據(jù)信息的安全性。在此過程中,如果出現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系數(shù)據(jù)信息泄露的情況,則能夠在第一時(shí)間啟動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,將數(shù)據(jù)信息泄露的損失降到最低。另外,保證企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系建立的有序性,避免在實(shí)際財(cái)務(wù)核算的過程中出現(xiàn)數(shù)據(jù)混亂等現(xiàn)象,進(jìn)而影響最終企業(yè)的財(cái)務(wù)核算質(zhì)量。

        (三)優(yōu)化財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)

        財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)在共享中心的模式中,需要針對(duì)財(cái)務(wù)共享的特點(diǎn),對(duì)其展開優(yōu)化,這種方式能夠保證財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)的有效性以及科學(xué)性。在此過程中,財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)需要針對(duì)組織流程、數(shù)據(jù)分析等內(nèi)容展開統(tǒng)一管理,保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)在開展過程中的統(tǒng)一性。例如,在財(cái)務(wù)共享中心中,每位財(cái)務(wù)管理人員需要明確自己在企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系中的職位、工作內(nèi)容以及需要承擔(dān)的責(zé)任等,在工作的過程中,與其他部門展開交流溝通,進(jìn)而保證財(cái)務(wù)核算工作能夠正常運(yùn)行。另外,針對(duì)財(cái)務(wù)組織中的工作崗位時(shí)間,需要保證操作的規(guī)范性以及有效性,對(duì)其展開統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的管理。這種方式能夠?qū)⒇?cái)務(wù)核算人員在實(shí)際工作中的價(jià)值充分發(fā)揮出來,進(jìn)而提升財(cái)務(wù)共享在企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系中的應(yīng)用效果。

        (四)正確區(qū)分財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理

        在財(cái)務(wù)共享中心中,最明顯的特點(diǎn)就是明確自身的責(zé)任范圍以及工作內(nèi)容,保證各個(gè)組織層級(jí)之間關(guān)系的清晰性以及明確性。在此過程中,就需要采用部門設(shè)定以及部門劃分的方式,各個(gè)部門在實(shí)際工作的過程中相互溝通,但是互不干擾,這種方式能夠大大提升企業(yè)部門運(yùn)行高效性。針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)部門,需要將財(cái)務(wù)管理以及財(cái)務(wù)核算兩部分工作相互分離,采取責(zé)任制的方式,保證企業(yè)財(cái)務(wù)核算以及財(cái)務(wù)管理工作的有序進(jìn)行,進(jìn)而滿足財(cái)務(wù)共享中心的發(fā)展需求,為今后企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系在財(cái)務(wù)共享中心中的發(fā)展和建設(shè)提供有力條件。

        (五)采用先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念

        管理理念是企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系建設(shè)的基礎(chǔ),因此在建立企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系的過程中,需要改變傳統(tǒng)的管理理念,根據(jù)時(shí)代要求以及財(cái)務(wù)共享的特點(diǎn)等,采用科學(xué)先進(jìn)的管理理念。例如,在對(duì)員工理念展開培養(yǎng)的過程中,需要對(duì)企業(yè)各個(gè)級(jí)層的員工展開意識(shí)引導(dǎo)以及意識(shí)培訓(xùn),對(duì)原始的財(cái)務(wù)管理模式展開創(chuàng)新,為財(cái)務(wù)共享服務(wù)的開展奠定基礎(chǔ)。在落實(shí)財(cái)務(wù)共享服務(wù)的過程中,可以對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系的結(jié)構(gòu)以及標(biāo)準(zhǔn)等展開更改和完善,最終達(dá)到符合財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式運(yùn)行要求的目的[3]。

        三、結(jié)論

        綜上所述,隨著時(shí)代的發(fā)展,人們對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系的關(guān)注程度逐漸提升,如何保證企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系的建設(shè)質(zhì)量,成為有關(guān)人員關(guān)注的重點(diǎn)問題。本文通過研究財(cái)務(wù)共享中心下企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系的建設(shè)方法發(fā)現(xiàn),對(duì)其進(jìn)行研究,能夠大大提升企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系的建設(shè)質(zhì)量,同時(shí)還能夠提升企業(yè)財(cái)務(wù)核算質(zhì)量。由此可以看出,研究財(cái)務(wù)共享中心下企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系的建設(shè)方法,能夠?yàn)榻窈笃髽I(yè)財(cái)務(wù)核算體系在財(cái)務(wù)共享下的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李小心.淺議企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算存在的問題及完善對(duì)策[J].現(xiàn)代商業(yè),2018 (04):239-240.

        [2]文國祥.成長期企業(yè)財(cái)務(wù)體系建設(shè)——會(huì)計(jì)核算體系建設(shè)及信息化運(yùn)用[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2017 (24):282-283.

        [3]田惠君.關(guān)于建立現(xiàn)代物流服務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)核算體系的探討[J].遼寧經(jīng)濟(jì),2017 (08):98-99.

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