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        淺析技能大賽視域下中職服裝專業(yè)教學改革路徑

        2019-01-31 03:34:35
        中國校外教育 2019年5期
        關鍵詞:服裝大賽崗位

        (江蘇省新沂中等專業(yè)學校)

        通常情況下,中職院校是培養(yǎng)技術性與實踐型人才,向社會輸送大量的人才,然而,社會逐漸向前發(fā)展,使得國家逐漸改變了對職業(yè)院校的支持與就業(yè)觀念改變,使得職業(yè)教育產生了非常大的改變。在社會上,普通高中看高考,職業(yè)院??创筚悾讶蛔?yōu)槿藗兊墓沧R,許多職業(yè)院校都堅持“以塞促教,以塞促學,以塞促改”的根本教學觀念,逐漸被廣大師生所接受,對于中職服裝專業(yè)來講,最為主要的就是就業(yè)問題。因此,在學校中,學校需要制定一些規(guī)定和標準來培養(yǎng)學生,進而向社會輸送全能型人才。

        一、技能大賽具備的重要性

        1.指引中職服裝專業(yè)教學改革

        社會的不斷變化,使得當前的人們都較為看出中職院校在參加技能大賽時的表現(xiàn),使得技能大賽成為中職院校最關鍵的一部分,經過查看學生參數技能大賽的水平,來判斷學生的能力,因此,學校需增強學生技能方面的能力。站在中職服裝專業(yè)教學的角度來看,在學校上課時,老師需采用賽事標準以及評審要求進行設計課堂,增加務實性,并當作教學指導,通過此標準來決定課堂中需學習的內容,并制定相關教學目標,進而使得內容更體系化以及模塊化。運用技能大賽時的規(guī)定,來嚴格要求學生,并當作教學實踐的發(fā)展方向,能在一定程度上協(xié)助中職院校表明專業(yè)發(fā)展趨勢,有助于教育教學改革發(fā)展。與此同時,技能大賽在服裝專業(yè)方面的改革和發(fā)展,加深了職業(yè)教育理念,教師需進一步研究大賽中逐漸誕生的工藝和制作模式,更新本身知識結構,調整好教學內容,使得教學內容和大賽改革相一致,促進中職服裝專業(yè)教學體系改革。

        2.指引中職服裝專業(yè)學生達到職業(yè)化培養(yǎng)

        在講解服裝設計時,需嚴格按照服裝技能大賽的參賽規(guī)則以及評審標準進行教學,在設計以及剪裁和工藝方面都要嚴格要求學生,所以,在中職院校中,需盡可能的具體安排課程上的內容,使得貼近比賽中心,有計劃的安排教學。在實施實訓時,教師需要為學生設置不一樣的設計風格,跟緊潮流,適應技能大賽的發(fā)展方向,控制好學生求職時的基本技能,以及企業(yè)和各個崗位間存在的聯(lián)系。因此,在教學時,需對大賽有關內容實施突出式教學,可以更為清楚地表現(xiàn)職業(yè)教育特點,使得中職服裝專業(yè)學生達到職業(yè)化培養(yǎng)。

        3.提升有關教師教學技能

        在中職教學中,使其技能大賽為主導,從某個角度來講,可迅速提升教師教學技能,進行中職服裝教學改革時,對于教師專業(yè)技能方面,需及時更新教學思想,并具備較強的教學組織能力,進而能多角度地推動中職服裝專業(yè)改革進展。在大賽中,學生獲得良好的成績,其中包含教師的指導,所以,教師需更進一步地加大對技能大賽的理解,做好關于技能知識積累以及更新工作的請求,慢慢提高自身整體素質,將自己在大賽中獲得的經驗運用到詳細的教學實踐中。所以,技能大賽不但是一種比賽,更是業(yè)內學術思想交流之間的一個平臺,每個學校教師都經過此平臺進行交流學習,并通過此平臺更近一步的學習、交流,以此獲得多方面的實訓技巧,在進一步交流時,需控制好專業(yè)前沿方面的內容更新,增強知識體系的構建,實現(xiàn)專業(yè)對口。

        二、技能大賽視域下中職服裝專業(yè)教學改革趨勢

        1.通過市場要求為主導確定人才培養(yǎng)方向

        為企業(yè)培養(yǎng)更多的專業(yè)型人才是中職服裝專業(yè)的綜旨,這樣做的目的是為了適應人才市場對當前人才的需求。根據人才市場的要求,中職生需具備相應的專業(yè)技能。與此同時,也需控制好文化知識以及較好的道德習慣與創(chuàng)新思維能力,只有在具備以上條件時,學生方可勝任相關工作,并設計出很好的服裝款式,但是,當學生走向社會時,通過需要適應期,此階段一些學生會存在適應不了企業(yè)生產環(huán)節(jié),進行使得自信心受損等問題。因此,作為企業(yè),需及時向中職學校提出需要的人才信息,使得當前學生能及時補缺不足,能做到隨機應變。在以下背景,中職學校需合理的采納企業(yè)反饋的信息,有目的的培養(yǎng)人才,達到崗位需求。進行培養(yǎng)人才的時候,一方面,需加強專業(yè)技能培訓。另一方面,需給予學生團隊合作以及人際溝通等方面的社交技巧,更全面的了解中職院校人才培養(yǎng),使得就業(yè)模式從企業(yè)被動接受變?yōu)槠髽I(yè)主動求取。

        2.有針對性地開設人才培養(yǎng)模式

        為了有效整理中職院校的人才輸送,來適應當前市場對人才的要求,作為教育部門需提高中職院校在的教學,并達到教學目標,及時換新企業(yè)崗位要求,調整好專業(yè)設置情況,將實習內容安排好,達到專業(yè)對口,將實習方式改變,有效調整學生和崗位的對應性,進而達到校企共贏的局勢。現(xiàn)階段,在中職服裝教學改革中需達到“四段式”的人才培養(yǎng)方式,將學生達成學業(yè)時間變?yōu)樗膫€學段:首先,為校內學習,在學??刂坪梦幕R以及服裝專業(yè)方面的內容。其次,進行崗位實習,在實習過程中,生產企業(yè)需在相關位置感受并增強鍛煉,學好文化知識以及服裝專業(yè)方面的內容。第三,加大感性認識,培養(yǎng)職業(yè)情感。第四,提高返校,當回到學校時,需有一個感性到理性的認識,從實際方面解釋適應自身發(fā)展的職業(yè)崗位,并明確專業(yè)方向,對于就業(yè)實習,需在本身崗位能力明確之后進入企業(yè)頂崗實習。通過以上步驟,能在一定程度上找到適應學校以及企業(yè)都需要的人才,并改正存在的矛盾點,可實現(xiàn)中職院校課堂和企業(yè)人才要求相符合,能以實踐為主導,有效安排課程教學內容。

        3.以技能大賽為主導實施革新教學

        從近幾年技能大賽發(fā)展趨勢來講,大賽的內部競賽項目和評審標準也在逐漸調整,最為突出的就是2015年的比賽方案,有效反應了此專業(yè)教育教學發(fā)展方向,值得注意的是,較為關注學生軟件運用能力以及服裝造型方面,然而,不相符的是,許多中職院校一直都意識不到此教學改革的發(fā)展方向,卻一直堅守傳統(tǒng)的課程設計案例,一步一步的進行表現(xiàn),在以上項目上,關于技能方面存在一定的認知偏差,和注意力不集中的事情,通常會忽視服裝設計的務實性,沒有清楚的認識到服裝二維設計以及三維設計效果。如此可以看出,在這種教學方式上,作為學生,適應不了大賽以及工作崗位的需求,對項目存在認知偏差,在服裝方面,注意力都放在了設計方面,將服裝設計的實用性忽略了。在此教學模式下,學生較難在崗位上做出突出的成績,對于崗位環(huán)境較難適應,未來將此問題解決,中職院校需逐漸引導學生向大賽方面發(fā)展,及時調整教學內容以及模式。

        4.運用技能大賽為指導更新教學內容

        通過情況下,改變技能大賽方案,是大賽以及企業(yè)崗位慢慢適應的過程,學校改革之后,逐漸對中職教學改革有了全新的認識,并開始改革。所以,在更新教學過程以及課程設計時,需達到相應的要求,使其學習內容和生產相統(tǒng)一。

        三、結束語

        綜上所述,進行中職院校教學設計過程中,占據最主要的地位的是技能大賽,在技能大賽中,需達到中職教學改革目標,同時將更好的一面呈現(xiàn)給全國人民,并提供人才交流以及展示成果的一個平臺。

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