魏慶衛(wèi)

【摘 要】在全面從嚴(yán)治黨不斷推向深入，公司黨的建設(shè)持續(xù)加強的新形勢下，如何堅持圍繞中心、服務(wù)大局開展黨建工作，落實管黨治黨主體責(zé)任，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員先鋒模范作用，是每個黨務(wù)工作者都應(yīng)該深入思考和實踐的重大課題。

【關(guān)鍵詞】“四好”工程;黨建工作;創(chuàng)造力

1.蕪湖公司黨的建設(shè)存在不足

當(dāng)前國網(wǎng)蕪湖供電公司黨的建設(shè)工作中存在諸多的差距和不足。一是少數(shù)黨員理想信念、宗旨意識不夠堅定，信仰理念的地基夯打不實，爭先進位的意識有所松懈，與黨的先進性要求不相適應(yīng)。二是少數(shù)基層黨組織黨建基礎(chǔ)織密扎嚴(yán)不夠，黨的建設(shè)存在不同程度的虛化、弱化、淡化、邊緣化現(xiàn)象，與新形勢下堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)“四個堅持”總要求不相適應(yīng)。三是黨建隊伍建設(shè)還有短板，基層單位不同程度存在人員短缺、能力水平有限、缺乏開拓性和創(chuàng)造性等情況。

2.蕪湖公司黨的建設(shè)面臨新形勢

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定推進全面從嚴(yán)治黨，開啟了加強黨的建設(shè)新征程，在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，習(xí)近平指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。近期，網(wǎng)省公司發(fā)布了“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計劃以及關(guān)于黨建工作的數(shù)項重要制度，給基層黨建工作指明了道路，把好了方向，特別是“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計劃，是國網(wǎng)公司黨組推動全面從嚴(yán)治黨落實落地的重大舉措，是當(dāng)前和今后一個時期公司黨建工作的主要任務(wù)。

3.抓實“四好”工程，開創(chuàng)黨建新局面

3.1切實發(fā)揮好黨委“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用

突出思想政治建設(shè)，發(fā)揮政治優(yōu)勢，強化信念保證。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在“真學(xué)”上深化拓展，切實把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來;在“實做”上聚力用勁，更好地將“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)落地生根;在“嚴(yán)改”上狠下功夫，與問題清單梳理、巡視巡察反饋相結(jié)合，找原因、建制度、堵漏洞。

突出和諧企業(yè)建設(shè)，發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢，強化穩(wěn)定保證。深入落實以人為本理念，全力支持群團組織自主開展工作，大力實施“六必談六必訪”、“家園工程”、“青”字工程，切實發(fā)揮黨組織橋梁紐帶功能，進一步增強思想政治工作實效，更好發(fā)揮卓越文化引領(lǐng)作用，努力形成“企業(yè)以職工為本，職工以企業(yè)為家”的和諧局面。

突出人才隊伍建設(shè)，發(fā)揮隊伍建設(shè)優(yōu)勢，強化人力保證。堅持“黨管干部”、“黨管人才”原則，樹立正確導(dǎo)向，把干部隊伍、黨員隊伍、專家人才隊伍打造成政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績優(yōu)秀的鐵軍。從班組長、專責(zé)抓起，建設(shè)好五級干部梯隊，牢固樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，打造“五領(lǐng)先”黨員隊伍，深入推進“三鷹”工程，持續(xù)優(yōu)化“四級四類”人才培養(yǎng)體系。

突出基層基礎(chǔ)建設(shè)，發(fā)揮組織優(yōu)勢，強化組織保證。堅持從最基本的東西抓起，把全面從嚴(yán)治黨的要求落細(xì)落小、落實落地。健全完善“六大工作體系”，夯實管理基礎(chǔ)，補齊工作短板，全面推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會和黨費收繳管理等黨內(nèi)組織生活各項制度，深化創(chuàng)新“黨員活動日”、“黨員政治生日”活動，激發(fā)黨建工作活力。

3.2充分履行好書記黨建第一責(zé)任人職責(zé)

政治上過硬，做對黨忠誠的旗幟者。堅定政治方向，牢樹“四個意識”，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致。堅定理想信念，自覺執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩，把中央和公司黨委決策部署不折不扣落到實處。

業(yè)務(wù)上突出，做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)纳茷檎?。強化“黨建是主業(yè)主責(zé)”的觀念，把黨建抓在手上、扛在肩上，俯下身子、真抓實干，敢于直面矛盾和問題，啃下硬骨頭，解決老問題，推動黨建價值創(chuàng)造。

思路上開闊，做勇于創(chuàng)新的開拓者。主動學(xué)習(xí)新知識、新本領(lǐng)，把握黨建規(guī)律，勇于用創(chuàng)新思維和發(fā)展眼光審視工作，善用“互聯(lián)網(wǎng)+”等創(chuàng)新手段，持續(xù)提升黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，切實提升黨建專業(yè)化管理水平。

3.3深入實施好黨建基礎(chǔ)工作

深化“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建應(yīng)用，線上線下“二重奏”織密扎牢基層黨員組織生活。公司依托“愛黨建”微信平臺，每個黨支部、每名黨員的政治生活由基本行為和先鋒行為構(gòu)成，每一項行為均賦予一定分值，年度綜合積分達到規(guī)定要求才算及格，而且活動開展的“三圖一話”時時在整個平臺上展示。線下規(guī)范紀(jì)實組織生活，每個支部發(fā)放一本“基層支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)手冊”及標(biāo)準(zhǔn)文件夾，并對手冊中填寫“三會一課”、“黨員活動日”的記錄規(guī)范、數(shù)據(jù)質(zhì)量等要求做出明確規(guī)定，突出政治學(xué)習(xí)和教育，堅決防止“四化”。黨員參加的組織生活既需要通過“愛黨建”平臺進行簽到和紀(jì)實，也需要在《黨員證》上進行記錄。每名黨員都有唯一一個身份識別的“二維碼”，實現(xiàn)線上線下無縫對接。

定規(guī)范、細(xì)指標(biāo)、強督查，夯實基層黨支部建設(shè)。定規(guī)范，公司黨委牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，根據(jù)上級黨組織要求，結(jié)合自身實際情況，制定數(shù)項規(guī)范方案，給基層黨支部黨建工作明確了方向和要求。細(xì)指標(biāo)，細(xì)化體檢表，細(xì)化臺賬表，制定黨員發(fā)展、“三會一課”、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、支部換屆等黨建實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化流程、規(guī)范性文本。強督查，嚴(yán)格落實省公司關(guān)于基層黨支部“三會一課”季度全面檢查和向下延伸一級抽查點評的工作機制，制定《國網(wǎng)蕪湖供電公司基層黨支部黨建工作督查實施方案》，采取“四不兩直”深入基層，巡查監(jiān)督基層黨建工作開展情況。

3.4扎實推進好“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計劃。

“四個結(jié)合”統(tǒng)籌實施。一是結(jié)合實施市縣公司黨建工作一體化管理，統(tǒng)籌各項任務(wù)的目標(biāo)要求、考核標(biāo)準(zhǔn)、時間節(jié)點等，橫向協(xié)同、縱向聯(lián)動。二是結(jié)合推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，把規(guī)范基層黨支部黨員教育、組織生活等八個方面具體工作落實到計劃實施中。三是結(jié)合落實國網(wǎng)公司黨建工作相關(guān)制度，把《國家電網(wǎng)公司基層黨支部工作規(guī)則（試行）》、《國家電網(wǎng)公司黨建工作績效考核評價辦法（試行）》等制度中的工作規(guī)范、考核要求納入責(zé)任清單的細(xì)化措施。四是結(jié)合網(wǎng)省公司巡視反饋意見和發(fā)現(xiàn)的典型問題，深入開展自查自糾，把整改落實工作凸顯在責(zé)任清單的細(xì)化措施中。

“五項措施”扎實推進。一是開展“一項體檢”，對基層黨組織（包含黨委）的黨建工作進行全方位自我“體檢”和評估，找出問題和短板。二是建立“二個清單”，按照黨委、支部兩個層面，建立具體的黨建工作責(zé)任清單，明確具體要求。三是組織“三項培訓(xùn)”，深入開展十九大精神宣貫學(xué)習(xí)培訓(xùn)、基層黨支部書記黨建實務(wù)培訓(xùn)以及黨員干部形勢任務(wù)教育培訓(xùn)。四是抓實“四個載體”，深入開展責(zé)任意識教育活動，大力實施“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”建設(shè)，持續(xù)推進“六必談六必訪”機制，扎實深化“三亮三比”主題活動（崗區(qū)創(chuàng)建）落地。五是實施“五項機制”，成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)范黨組織運行機制，梳理黨建工作相關(guān)制度，落實黨建工作責(zé)任制，健全黨建工作績效考核評價體系，推進內(nèi)部巡查監(jiān)督。

通過抓實“四好”工程，建立全面從嚴(yán)治黨新格局，完成構(gòu)建從嚴(yán)治黨“六大工作體系”和“六位一體”大黨建工作格局，黨建專業(yè)化管理持續(xù)深化，價值創(chuàng)造能力持續(xù)提升，進而牢牢把黨的旗幟樹起來，把黨的建設(shè)強起來，把黨的紀(jì)律嚴(yán)起來，把黨建價值作用發(fā)揮出來，為推動公司發(fā)展邁上新臺階，全面建成“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，進而為成為堅強牢固的“六個力量”提供根本保證。

【參考文獻】

[1]王林娟， 盛彥華. 提高國企黨建工作價值創(chuàng)造力的有效途徑[J]. 企業(yè)文明（4）.

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