□王森（云南師范大學(xué) 云南 昆明 650000）

1、前言

游泳是一項越來越受大眾歡迎的運動項目，也逐漸成為學(xué)生考試項目。游泳是人在水環(huán)境中進(jìn)行的一項特殊的運動，位居“高危性體育項目”排行之首，其開展和推廣過程本身具有非常大的危險性，若稍有不慎，便有可能出現(xiàn)溺水等事故。游泳場館在為人們提供游泳健身場所的同時，也存在著發(fā)生溺水、受傷、傳染病等影響人們安全。為了提高保證游泳安全，減少安全隱患，游泳館需要提高安全工作重視度，加強(qiáng)安全工作安排。加強(qiáng)南京市游泳館安全保障措施刻不容緩，需要提高認(rèn)識，切實執(zhí)行相關(guān)要求，不容忽視任何環(huán)節(jié)。

2、研究對象與方法

2.1、研究對象

2.2、研究方法

（1）文獻(xiàn)資料法。

本文收集了國內(nèi)外對游泳館安全保障措施的文獻(xiàn)和書籍研究，并對以上文獻(xiàn)資料進(jìn)行了系統(tǒng)的篩選歸納與分析，為本論文的撰寫提供了有價值的理論基礎(chǔ)和參考依據(jù)。

（2）訪談法。

對南京金吉鳥南湖店的店長、教練員、救生員進(jìn)行訪談，訪談對游泳館安全工作的管理，是否重視安全工作按照要求配備救生員以及救生器材，救生工作的執(zhí)行情況，救生員是否持證上崗以及救生技能的掌握情況。

按照時間點，對每天不同時間段來南湖店游泳館的會員進(jìn)行滿意度抽點調(diào)查，調(diào)查對游泳館的安全保障的滿意度。

表1 對不同時間段來南湖店會員進(jìn)行滿意度訪問調(diào)查 （N=74）（共訪問了74人有71人作出回答）

（3）調(diào)查問卷法。

如圖3，△ABC中，AC=BC，點D是線段AB上一動點，∠EDF繞點D旋轉(zhuǎn)，在旋轉(zhuǎn)過程中始終保持∠A=∠EDF．若射線DE與邊AC交于點M，射線DE與邊BC交于點N，連結(jié)MN．

對南湖店游泳館的會員進(jìn)行問卷調(diào)查在導(dǎo)師的幫助和建議下，遵循問卷設(shè)計原則和方法共設(shè)計問卷350份，回收了296份，有效問卷289份。

表2 調(diào)查問卷回收率及有效率（N=350)

（4）觀察法。

經(jīng)游泳館允許，不定時的進(jìn)游泳館對救生員的坐崗情況進(jìn)行觀察，在對救生員救生技能考評時進(jìn)行現(xiàn)場觀察，對救生員的救生技能進(jìn)行了解，12名救生員都參加進(jìn)行了救生演練，對游泳館里的警示牌告知牌進(jìn)行觀察。

（5）數(shù)理統(tǒng)計法。

根據(jù)發(fā)放的問卷數(shù)量以及問卷回收情況，對所要研究的問題進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)合分析。

3、研究結(jié)果與分析

3.1、南湖店游泳館安全保障措施現(xiàn)狀分析

（1）游泳館救生員的基本情況調(diào)查。

①救生員的男女比例調(diào)查

游泳館的救生員共有12名男女所占比例為5∶1，男性較多。救生員男性較多一點，男性比女性身材較高、力量較大、水中救生搬運傷員速度會更快點，但女性救生員在坐崗時較為細(xì)心一點，在大部分會員看法中對于男性救生員的安全感更為大一點。教練員是一項相對艱苦的工作，夏季要連續(xù)數(shù)小時在水里工作，女性教練受到生理期的限制，游泳館在招聘時會考慮到這一點。

②游泳館救生員年齡結(jié)構(gòu)調(diào)查

表3 對12名救生員不同年齡階段的人數(shù)統(tǒng)計

游泳館救生員年齡相對集中在20-26歲有10名2名40歲以上的，就生崗位的基本上都是在校大學(xué)生以及剛畢業(yè)的大學(xué)生，說明游泳救生員隊伍經(jīng)驗缺乏，流動性比較大。

③救生員培訓(xùn)上崗證的調(diào)查

大部分工作人員在救生員轉(zhuǎn)型教練員期間；僅有10名救生員和教練有救生證。2名40歲以上游泳館其他崗位上工作的人員屬于無證上崗，一名年齡較大的老教員持假證。救生員整體水平低，進(jìn)入的門檻要求低，有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督體制，游泳館必須按照相關(guān)要求錄用救生員。政府相關(guān)部門嚴(yán)格對救生員的證件審查，制定懲罰措施應(yīng)對游泳館救生員的無證上崗或者假證上崗。

④救生員的學(xué)歷情況調(diào)查

年輕一點的基本都是?？埔陨系膶W(xué)歷，或者是在校大學(xué)生，兩名歲數(shù)大一點的初中學(xué)歷，受到的教育水平低，整體素質(zhì)不夠好。近些年來游泳行業(yè)發(fā)展迅猛，市場膨脹，救生員崗位人才急缺，導(dǎo)致在人員錄用時要求較低，尤其不看學(xué)歷方面。不管什么樣的學(xué)歷，工資底薪一律相同，所以救生員的學(xué)歷情況普遍基本較低。

表4 對12名救生員的學(xué)歷水平進(jìn)行統(tǒng)計

（2）游泳館場地安全的情況調(diào)查。

①游泳館的安全器材人員配備情況調(diào)查

金吉鳥南湖店游泳館通過調(diào)查救生圈、救生桿、救生擔(dān)架、醫(yī)藥箱等等一些救生器材配備齊全，但救生桿和救生擔(dān)架出現(xiàn)老化現(xiàn)象，使用起來不順暢，相關(guān)性的器材都有配備。游泳館要制定相關(guān)日常要求，對救生器材進(jìn)行定期的維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)有問題器材及時上報。游泳館配備12名救生員，根據(jù)泳池的面積按照《體育場所開放條件與技術(shù)要求》規(guī)定，分2人一班崗分為6班崗，每崗1小時50分鐘。在救生員配備情況方面嚴(yán)格按照相關(guān)要求。

②救生員對安全器材的使用情況調(diào)查

在安排救生演習(xí)時發(fā)現(xiàn)救生員對一些救生器材使用不熟練，甚至有的救生員使用救生器材時操作錯誤。不能在不同的情況下使用正確的救生器材，操作不熟練，對救生器材的用法不了解，只有5名救生員能夠熟練運用救生器材，其余都有對救生器材使用不當(dāng)之處。救生員不能熟練使用救生器材使用，要定期進(jìn)行器材使用的練習(xí)。

③對游泳館水質(zhì)與館里環(huán)境的調(diào)查

對泳池里的水溫ph值余氯進(jìn)行10天檢測，相比較規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)值，游泳館的管理控制的水質(zhì)與其相差不大都能控制住規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)中。根據(jù)游泳場所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)池水溫度22℃-26℃間，ph值在6.5-8.5，余氯在 0.3mg/L-1mg/L。

圖1

3.2、南湖店游泳館安全保障實施中存在的問題以及整改措施

（1）游泳館救生器材配備不齊全。

游泳館救生員在坐崗時沒有著救生衣，館里有配發(fā)救生衣救生員沒有按照規(guī)定穿戴，屬于監(jiān)督不到位，平時需要加強(qiáng)監(jiān)督力度，對不按要求穿著進(jìn)行相應(yīng)的處理。救生桿處于常年不使用狀態(tài)出現(xiàn)老化，沒有擺放在規(guī)定明顯的位置，平時要加強(qiáng)救生員各種救生器材的使用練習(xí)，定期進(jìn)行救生演練，預(yù)演各種突發(fā)事故的發(fā)生。

表5

（2）部分教員與救生員無資質(zhì)。

由于市場需求大，南湖店游泳館的救生人員配備不齊，為了盈利得到高利潤，在經(jīng)營中出現(xiàn)未按要求安排規(guī)定數(shù)量和資質(zhì)的救生員上崗，有2名無資質(zhì)上崗，在夏季出現(xiàn)一人坐崗沒有按照要求安排坐崗。政府部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督管理，不定期對游泳館進(jìn)行摸排檢查，游泳館管理者要嚴(yán)格按規(guī)定要求。

（3）游泳館對游泳者與水質(zhì)管理較為松散。

救生員對游泳者在泳池中打鬧、跳水、潛水等危險動作不能及時 的進(jìn)行勸阻，對游泳者身體狀況不進(jìn)行了解，有酒后游泳的現(xiàn)象。在泳池里部分游泳者不在規(guī)定范圍去教學(xué)區(qū)游泳，在泳道中逆向游，救生員對此現(xiàn)象不管不問，導(dǎo)致泳池秩序差。對此游泳館要對救生員的工作加強(qiáng)監(jiān)督，進(jìn)行責(zé)任到人。

南湖店泳池是循環(huán)池，水循環(huán)處理的機(jī)器保養(yǎng)完好，但水池里的水一個月?lián)Q一次，平時水溫在會員少的時候有停止加溫較低的情況，池邊較滑但有警示牌，淋浴間溫度保持正常，泳池規(guī)定嚴(yán)禁有皮膚病、高血壓、傳染病等會員入內(nèi)，但在卻沒有相關(guān)的排查措施。小孩常有在池中嬉戲打鬧現(xiàn)象，但救生員制止不及時。場地設(shè)施要完備，符合安全要求，泳池池面要有明顯水深標(biāo)志，要有明顯標(biāo)志著緊急的疏散通道和緊急出口。

4、結(jié)論

南京市游泳館很多，游泳會員逐漸增多，尤其夏季游泳館幾乎是火爆，在這種發(fā)展形勢下，安全保障問題必須放到首位。救生工作人員大部分為年輕人員的在校或者剛畢業(yè)的學(xué)生。大部分管理者為了獲取利潤，只重視銷售，存在游泳館的安全設(shè)施不合格或不齊全現(xiàn)象，尤其在夏季對救生員的分配坐崗時沒有按照國家與地方的相應(yīng)的規(guī)章制度，同時救生員工作責(zé)任心也比較低，個人救生技能有待提高同時需要救生器材的使用學(xué)習(xí)與練習(xí)。在泳池里對游泳者的管理需要加強(qiáng)，防止秩序混亂。對池里的水輪換不及時導(dǎo)致水質(zhì)差，衛(wèi)生情況達(dá)不到相關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)。我國水上救生方面研究起步比較晚，游泳救生隊伍建設(shè)已逐漸成為游泳運動的重要解決的問題。對于金吉鳥南湖店的了解沒有很好的履行持證上崗，救生員年齡結(jié)構(gòu)相對集中有兩名高齡，整體文化程度偏低，救生工作年限不長，專職救生員少，責(zé)任感事業(yè)心低，救生意識淡薄。政府部門對救生監(jiān)督不夠強(qiáng)，游泳館管理體質(zhì)滯后，個人職業(yè)操守道德不夠高，救生工作不容忽視。