網(wǎng)絡(luò)對于政治工作很重要，習(xí)近平主席曾經(jīng)說過：“政治工作過不了網(wǎng)絡(luò)關(guān)，就過不了時代關(guān)。”這是政治工作的時代大考。一方面要抵制來自互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)網(wǎng)絡(luò)上負(fù)面消息的沖擊和意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭；另一方面要用好我們的網(wǎng)絡(luò)，打好主動仗，讓政工網(wǎng)始終成為醫(yī)院開展宣傳教育的重要陣地，展現(xiàn)工作的直接窗口，互動交流的活動平臺，創(chuàng)新工作的有效載體。

一、當(dāng)前醫(yī)院政工網(wǎng)建設(shè)現(xiàn)狀

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對政工網(wǎng)建設(shè)高度重視，也多次要求加強(qiáng)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)宣傳建設(shè)，及時反映首長指示、先進(jìn)典型和員工風(fēng)采，力爭辦出特色、辦出亮點(diǎn)。但從調(diào)查了解的情況看，當(dāng)前政工網(wǎng)建設(shè)還面臨很多挑戰(zhàn)。

（一）面臨互聯(lián)網(wǎng)的沖擊

根據(jù)上級相關(guān)規(guī)定，特別是《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層工作指導(dǎo)和管理秩序若干規(guī)定》一文明確：在符合保密要求的前提下，軍隊人員可以使用互聯(lián)網(wǎng)，這一《規(guī)定》出臺，打通了智能手機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)軍營的“最后一公里”，官兵迅速將目光轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)，政工網(wǎng)人氣驟降，有的支部甚至無人問津，造成“冷場”。

（二）缺少編制人才難留

醫(yī)院處在改革時期，人員編制有一定的不確定性，政工網(wǎng)辦公室沒有專業(yè)上的分工界定，削弱了工作指導(dǎo)效能，對政工網(wǎng)維護(hù)人員定編問題，各級呼聲都很高。上級也曾下發(fā)相關(guān)文件進(jìn)行明確，但未明確編制來源，導(dǎo)致骨干隊伍“有實(shí)無名”，一個專業(yè)性很強(qiáng)的崗位成了“誰都能干，誰干都能”，弱化了工作主動性、積極性。

（三）帶寬受限通而不暢

網(wǎng)絡(luò)帶寬窄，通而不暢的問題長期沒有得到解決。一些基層科室只能分到2兆帶寬，網(wǎng)絡(luò)視頻在線觀看成為奢望，網(wǎng)絡(luò)諸多功能受限。

（四）網(wǎng)站形式內(nèi)容單一

因?yàn)橹笇?dǎo)理念以及技術(shù)力量、信息數(shù)量內(nèi)容來源受限的原因，網(wǎng)站內(nèi)容大而全、轉(zhuǎn)載多，和上一級政工網(wǎng)比雷同多、原創(chuàng)少、更新慢，本院新聞多，但有價值的信息不多。

（五）主動參與熱情不高

政工網(wǎng)活動開展往往以通知形式逐級下達(dá)任務(wù)，有“推力”，少“引力”，“熱點(diǎn)”“興奮點(diǎn)”不足，科室人員主動參與熱情不高。上網(wǎng)一般以政治干部和單位文書為主，各級領(lǐng)導(dǎo)主動參與少，存在唱“獨(dú)角戲”的現(xiàn)象。

（六）各自為戰(zhàn)資源浪費(fèi)

在層層辦網(wǎng)、各自為戰(zhàn)的背景下，各單位政工網(wǎng)以asp、php、jsp等不同語言框架建站的皆有，不易實(shí)現(xiàn)底層通信，數(shù)據(jù)共享難度大，造成資源浪費(fèi)。

（七）電腦使用管理不善

很多科室和勤務(wù)隊，政工網(wǎng)電腦都是用于打游戲、當(dāng)擺設(shè)，致使損壞嚴(yán)重，更新頻繁。每年的政工網(wǎng)維護(hù)經(jīng)費(fèi)，大部分都用于各單位購置配備新電腦上。

二、加強(qiáng)政工網(wǎng)建設(shè)的思考

上述問題是一些共性的問題，很多開辟自媒體的單位都不同程度地存在。但也正是因?yàn)榇嬖谶@些不足，我們在抓政工網(wǎng)建設(shè)上，才有主動作為的空間。

（一）更新理念

1.重視網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。數(shù)據(jù)顯示，“90后”、新一代青年官兵和醫(yī)護(hù)人員都是伴著網(wǎng)絡(luò)長大的“拇指一族”。他們網(wǎng)齡比軍齡長，入網(wǎng)比入伍早，有的甚至上大學(xué)前先上網(wǎng)，對網(wǎng)絡(luò)高度依賴。我們?nèi)绻恢匾暰W(wǎng)絡(luò)建設(shè)，用先進(jìn)的思想文化去占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)就會雜草叢生；我們?nèi)绻簧朴诶镁W(wǎng)絡(luò)政工去開展工作，那我們可能就會丟掉網(wǎng)上意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的主陣地。

2.加強(qiáng)教育引導(dǎo)。智能手機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)雖然有海量的資訊，但醫(yī)院政工網(wǎng)作為自媒體內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，有很多信息、很多資源是互聯(lián)網(wǎng)和智能手機(jī)無法獲取的，比如醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指示要求、出臺的政策法規(guī)、當(dāng)前醫(yī)院動態(tài)以及科室需求等等，特別是對醫(yī)護(hù)人員來說，政工網(wǎng)上有專家遠(yuǎn)程教學(xué)輔導(dǎo)，非常有針對性，對大家寫論文、解決工作中的疑難問題等非常有好處，作為軍隊醫(yī)院的醫(yī)護(hù)工作者，這些應(yīng)該成為我們關(guān)注的重點(diǎn)，而不應(yīng)該漫無目的上網(wǎng)神游，無所事事。

3.講究方式方法。政治工作本身就是做人的工作，要充分尊重一線醫(yī)護(hù)人員和基層的主體地位，堅持用平等的身份、平視的姿態(tài)、平和的語言進(jìn)行互動交流，避免被動接受，讓一線人員當(dāng)“主演”、唱“主角”。同時還要找準(zhǔn)年輕人的興奮點(diǎn)，工作的契合點(diǎn)，使“全面撒網(wǎng)”變“重點(diǎn)引導(dǎo)”，提高網(wǎng)上宣傳的針對性。

（二）完善設(shè)施

1.升級硬件。很多醫(yī)護(hù)人員反映，科室配備的電腦內(nèi)存不足，配置較低，運(yùn)行緩慢，經(jīng)常出現(xiàn)文件打不開，網(wǎng)頁刷新不了，程序安裝不上，黑屏藍(lán)屏死機(jī)等現(xiàn)象，極大地影響了官兵用網(wǎng)的積極性。

2.提升網(wǎng)速?，F(xiàn)在的帶寬條件有時不能滿足視頻傳輸、網(wǎng)上教學(xué)和多用戶高速傳輸?shù)男枨?，在上網(wǎng)高峰時段甚至無法瀏覽本單位以外的網(wǎng)站。只有具備良好的帶寬條件，順暢的用戶體驗(yàn)，才能更好地吸引官兵上網(wǎng)用網(wǎng)。但這個問題解決起來，需要與上級機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)，納入網(wǎng)絡(luò)建設(shè)整體規(guī)劃，要有一個過程。

3.增加終端。原上級規(guī)定，建制連隊3人1臺電腦、非建制連5人1臺電腦。但從實(shí)際情況來看，有的單位還達(dá)不到要求，終端數(shù)量明顯不足。沒有數(shù)量，就難以保證質(zhì)量。

（三）要形成常態(tài)

1.加強(qiáng)人才建設(shè)。政工網(wǎng)要保持常態(tài)運(yùn)行，就要有一支過硬的網(wǎng)絡(luò)管理隊伍。醫(yī)院應(yīng)該依托信息中心和新聞中心，讓人才互動交流，同時定期組織科室報道員和網(wǎng)管員培訓(xùn)，可以起到以點(diǎn)帶面的作用。

2.開展評比活動。醫(yī)院新聞中心政工網(wǎng)雖然已經(jīng)上線運(yùn)行，但很多欄目還在完善當(dāng)中，下一步我們將運(yùn)用好激勵措施，大力開展評比活動，好的稿件、先進(jìn)個人和科室要表揚(yáng)，對長期不更新、用戶不點(diǎn)擊、審查不嚴(yán)格的單位和部門提出批評。

3.拓展功能渠道?，F(xiàn)在政工網(wǎng)應(yīng)用大都還停留在瀏覽新聞、下載資料、傳遞稿件、游戲娛樂等簡單形式上，真正常用的政治工作應(yīng)用軟件比較少，除了《數(shù)字教育》《網(wǎng)上辦公》等欄目外，互動的內(nèi)容太少，下一步要增加互動的欄目，把政工網(wǎng)真正用活用好，做到與學(xué)習(xí)、工作相融。