本刊記者/鄭夏憶

自黨的十九大擂響了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的戰(zhàn)鼓后，2018年全國(guó)兩會(huì)上，習(xí)近平總書(shū)記又對(duì)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作出進(jìn)一步指示：“農(nóng)業(yè)強(qiáng)不強(qiáng)、農(nóng)村美不美、農(nóng)民富不富，決定著全面小康社會(huì)的成色和社會(huì)主義現(xiàn)代化的質(zhì)量?！闭憬龏^力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代鄉(xiāng)村振興的新局面。

回溯浙江的鄉(xiāng)村振興之路，每一個(gè)“鄉(xiāng)村蝶變”故事背后，都離不開(kāi)人才的支撐，尤其是近年來(lái)，年輕力量的注入，成為許多鄉(xiāng)村走向振興之路的拐點(diǎn)。對(duì)于年輕干部，省委書(shū)記車俊曾說(shuō)，一代人有一代人的人生際遇和歷史機(jī)緣。浙江的年輕干部必須有浙江年輕干部的樣子和口碑，必須個(gè)頂個(gè)、呱呱叫，真正讓人一眼就能看出是“浙江牌”年輕干部。在浙江廣袤的農(nóng)村大地上，有基層組織“戰(zhàn)斗堡壘”之稱的年輕村干部，有迸發(fā)著青春激情的創(chuàng)意智囊團(tuán)，有農(nóng)村建設(shè)肩上扛的新生代創(chuàng)業(yè)者……他們凝聚士氣，各司其職，各盡其用，在驅(qū)動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興中發(fā)揮著不可替代的作用。

育人

徐健敏是土生土長(zhǎng)的溫州樂(lè)清大荊鎮(zhèn)湖口村人，2017年，這位有海歸經(jīng)歷的會(huì)計(jì)學(xué)碩士做出了一個(gè)令人咋舌的決定——回到老家競(jìng)選成為村級(jí)黨組織成員。2019年是他擔(dān)任大荊鎮(zhèn)湖口村黨支部書(shū)記的第三個(gè)年頭。

與此同時(shí)，他也和眾多年輕的新當(dāng)選村干部一樣，遭受著質(zhì)疑。“1991年的‘小鮮肉’，海歸會(huì)計(jì)，曾經(jīng)的白領(lǐng)，能當(dāng)好成熟穩(wěn)重的村書(shū)記嗎？”兩年來(lái)，徐健敏用實(shí)際行動(dòng)為自己正名——謀劃實(shí)施了水站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、水表路燈更換、山塘水庫(kù)建設(shè)，共創(chuàng)造產(chǎn)值60萬(wàn)元，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)15萬(wàn)元，村民腰包鼓起來(lái)了，也贏得了鄉(xiāng)親的認(rèn)可。

近年來(lái)，溫州市實(shí)施“優(yōu)秀返鄉(xiāng)大學(xué)生村（社區(qū)）干部培養(yǎng)計(jì)劃”，鼓勵(lì)視野開(kāi)闊、學(xué)歷高的大學(xué)生返鄉(xiāng)進(jìn)入村社組織班子。2016年，樂(lè)清市就針對(duì)基層村級(jí)班子高年齡低學(xué)歷現(xiàn)象，開(kāi)始謀劃實(shí)施返鄉(xiāng)大學(xué)生黨員“高學(xué)歷年輕村干部培養(yǎng)工程”，通過(guò)建立返鄉(xiāng)大學(xué)生黨員人才庫(kù)、安排定崗壓擔(dān)歷練、傾斜換屆選任政策、完善選任程序、強(qiáng)化后續(xù)培養(yǎng)等舉措，將返鄉(xiāng)大學(xué)生中的優(yōu)秀黨員選育成村干部，為干事創(chuàng)業(yè)注入了激情活力。

溫州市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，溫州已出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步增強(qiáng)村干部戰(zhàn)斗力的若干意見(jiàn)》等一系列政策，到2020年，計(jì)劃500人以上的村（社區(qū)）“兩委”班子中至少有1名返鄉(xiāng)大學(xué)生，500人以下的村（社區(qū)）做到能配盡配，全面優(yōu)化提升農(nóng)村基層帶頭人隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

“年輕干部下鄉(xiāng)村，深入基層了解一線，學(xué)會(huì)在‘任勞任怨’中豐富閱歷，制定方案有的放矢，有利于成長(zhǎng)為黨和人民值得信賴的接班人?！睂?duì)于如何培養(yǎng)和使用年輕干部，臺(tái)州市天臺(tái)縣三合鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)葉天鵬頗有心得，沉下心學(xué)習(xí)、沉下身謀事、調(diào)動(dòng)士氣的“兩沉一調(diào)”工作法，讓年輕干部學(xué)會(huì)“講土話”“扛重活”“打硬仗”，收獲了口碑。

當(dāng)下，農(nóng)村社會(huì)利益格局、價(jià)值取向多元化，作為農(nóng)村工作領(lǐng)頭雁的黨支部書(shū)記，自然要順應(yīng)年輕化、知識(shí)化的潮流，不難看到，村干部年輕化、知識(shí)化是未來(lái)干部選任的必然趨勢(shì)，年輕村主職干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)對(duì)村務(wù)的幫助，也非常值得期待。

引智

在被稱為“珍珠第一村”的諸暨市山下湖鎮(zhèn)新長(zhǎng)樂(lè)村，56歲的何志校在直播間和網(wǎng)友熱烈互動(dòng)，“今天的運(yùn)氣特別好，開(kāi)到了不少大而圓的珍珠”。何志校被網(wǎng)友親切地稱為“海爸”，已經(jīng)是擁有五萬(wàn)粉絲的直播“網(wǎng)紅”了。被叫做“海爸”，是因?yàn)樗幸粋€(gè)兒子叫小海，從小和父母一起養(yǎng)河蚌，挑珍珠，小海攢下不少經(jīng)驗(yàn)。2017年11月，大學(xué)還沒(méi)畢業(yè)的小海首次嘗試用網(wǎng)絡(luò)直播開(kāi)河蚌的方式售賣珍珠，一天就獲得了3萬(wàn)多的營(yíng)業(yè)額?！?017年底，一群年輕人借助互聯(lián)網(wǎng)力量，拓寬單一市場(chǎng)銷售模式，使珍珠走進(jìn)直播，面向全國(guó)甚至全球，讓全村村民收益翻番?！毙麻L(zhǎng)樂(lè)村黨總支書(shū)記何立新說(shuō)。

紹興為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，著力深化農(nóng)村“五星達(dá)標(biāo)、3A爭(zhēng)創(chuàng)”工作，這其中就提到人才興則鄉(xiāng)村興。“通過(guò)探索發(fā)揮民間人才的實(shí)質(zhì)作用，搭建民間人才展示才藝的舞臺(tái)，推動(dòng)廣大民間人才為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量，給平臺(tái)、給支持、給機(jī)會(huì)，積極引導(dǎo)大學(xué)生回鄉(xiāng)。”紹興市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

回想曾經(jīng)，農(nóng)村的年輕人千方百計(jì)“跳出農(nóng)門”，寧可到大城市打工，也不愿留在農(nóng)村。隨著浙江鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的推進(jìn)，鄉(xiāng)村正經(jīng)歷從傳統(tǒng)農(nóng)耕生活到農(nóng)業(yè)三產(chǎn)融合的功能轉(zhuǎn)變，村子帶來(lái)了蓬勃的生機(jī)，許多年輕人回到了鄉(xiāng)村，用他們的雙手讓鄉(xiāng)村逐漸復(fù)蘇。

在金華市婺城區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正緊鑼密鼓地推進(jìn)小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治，近70名“紅領(lǐng)新青年”學(xué)員分成7組，利用一周時(shí)間，分別對(duì)竹馬鄉(xiāng)、蔣堂鎮(zhèn)各村的景觀節(jié)點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)創(chuàng)作。記者了解到，為凝聚新青年投身鄉(xiāng)村振興的智慧力量，2018年7月初，婺城區(qū)委組織部和團(tuán)區(qū)委共同組織開(kāi)展了“紅領(lǐng)新青年”培養(yǎng)工程，讓“紅領(lǐng)新青年”參與到全國(guó)文明城市創(chuàng)建等中心工作，一批素質(zhì)過(guò)硬、能力突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的村社青年脫穎而出。

創(chuàng)富

近年來(lái)，浙江鄉(xiāng)村振興的腳步走在全國(guó)前列，這對(duì)于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者來(lái)說(shuō)，更是難得的機(jī)遇。在麗水市遂昌縣周村源村，34歲的周功斌抓住了機(jī)遇，走出了一條創(chuàng)富路。

2017年，是周功斌的轉(zhuǎn)折年。此前，為了帶富鄉(xiāng)親，他一直輾轉(zhuǎn)于各種項(xiàng)目，尋找一條真正改變家鄉(xiāng)的致富路，但無(wú)一成功。在一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，他意識(shí)到遂昌有得天獨(dú)厚的自然環(huán)境——天然適合越野的線路，為了專心創(chuàng)業(yè)，他更是辭去公職，賣掉婚房。

在他的堅(jiān)持下，“浙西川藏線”應(yīng)運(yùn)而生，他的家鄉(xiāng)周村源村成為了這條線路上的驛站，他創(chuàng)立的“螞蟻探路”越野自駕線路服務(wù)品牌廣為人知，泥地越野項(xiàng)目給村里帶來(lái)的投資超過(guò)7300萬(wàn)元。

為了吸引更多青年人才投身鄉(xiāng)村、回歸創(chuàng)業(yè)，麗水啟動(dòng)“新青年鄉(xiāng)村振興創(chuàng)夢(mèng)行動(dòng)”，一方面，組建新青年鄉(xiāng)村振興創(chuàng)夢(mèng)導(dǎo)師團(tuán)，截至目前，在浙江大學(xué)、浙江農(nóng)林大學(xué)、中國(guó)美院等高校舉辦了6場(chǎng)分享會(huì)，1300名大學(xué)生參與了分享。另一方面，麗水市匯總基層需求，推出民宿管家助理、農(nóng)村電商助理等鄉(xiāng)村振興一線實(shí)習(xí)崗位1000個(gè)?！按送?，我們還通過(guò)完善政策，優(yōu)化服務(wù)，構(gòu)筑良好的人才生態(tài)，對(duì)青年人才‘扶上馬、送一程’。”麗水市委常委、組織部長(zhǎng)方健忠說(shuō)。

作為“中國(guó)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)”的發(fā)源地，湖州鄉(xiāng)村振興的成功，同樣離不開(kāi)一批批有理想、勇于創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的年輕人“逆流”回鄉(xiāng)求發(fā)展。以德清縣莫干山鎮(zhèn)仙潭村為例，近年來(lái)，莫干山生態(tài)漸入佳境，民宿業(yè)崛起，前來(lái)度假的人也越來(lái)越多，仙潭村的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年就有40多人，還成立了全國(guó)首個(gè)村級(jí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)。

同時(shí)，我們也要意識(shí)到，各項(xiàng)措施的推進(jìn)，在很大程度上緩解了鄉(xiāng)村人才危機(jī)，但距離滿足鄉(xiāng)村人才需求還有很大的差距；而人才引進(jìn)只能起到“輸血”的作用，如何完善具有“造血”功能的人才培養(yǎng)與儲(chǔ)備機(jī)制，是亟待探索的更重要的課題。