東營市東凱投資促進(jìn)有限公司 林偉曉

國內(nèi)外的企業(yè)財務(wù)在近些年來不斷出現(xiàn)各種問題，舞弊現(xiàn)象時有發(fā)生，這與企業(yè)內(nèi)部控制制度的不完善和企業(yè)會計工作制度的不健全有著很大的關(guān)系，并且也引起了各國工業(yè)界和學(xué)術(shù)界對企業(yè)會計信息質(zhì)量問題的高度關(guān)注[1]。但是現(xiàn)有成果要么針對企業(yè)會計信息質(zhì)量水平和內(nèi)部控制之間的關(guān)系進(jìn)行研究，要么針對會計信息質(zhì)量的一些特征如價值相關(guān)性和信息透明度等進(jìn)行研究，對于企業(yè)會計信息質(zhì)量和大數(shù)據(jù)之間的關(guān)系研究相對較少，以下對此進(jìn)行分析。

1 會計信息質(zhì)量在企業(yè)管理中的重要作用

會計信息質(zhì)量對于企業(yè)的重要作用主要有如下幾點。

首先，管理者在企業(yè)內(nèi)部完善管理工作很大程度上取決于會計信息質(zhì)量是否過關(guān)，并且企業(yè)的經(jīng)營活動也被財務(wù)管理所直接影響，而財務(wù)管理中一項十分重要的組成部分就是會計信息，所以會計信息對于企業(yè)的經(jīng)營活動重要性不言而喻。會計的信息可以為企業(yè)的管理者提供系統(tǒng)科學(xué)的決策信息，避免由于信息不對稱而使公司走彎路，從而提高企業(yè)的管理水平。

其次，會計質(zhì)量是否良好，對市場的健康程度也有著一定的影響。從上市公司的角度來看，投資者可以根據(jù)會計信息披露制度來使自己的投資更加有利，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員也可以根據(jù)會計信息來對企業(yè)進(jìn)行評估，從而對于企業(yè)的長期發(fā)展進(jìn)行決策和經(jīng)營。

最后，關(guān)于信息質(zhì)量，對于企業(yè)的經(jīng)營成本和運(yùn)營成本也有著重要的作用，企業(yè)的管理人員可以根據(jù)信息反映的實際情況來作出科學(xué)的生產(chǎn)決策和經(jīng)營決策，有利于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整。從生產(chǎn)和經(jīng)營角度來看，財務(wù)的變動工作應(yīng)該在了解顧客和市場變化的前提下，再依據(jù)會計信息來實現(xiàn)，并且產(chǎn)品開發(fā)也可以根據(jù)會計信息的反映來進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)，提高資源的利用效率，降低企業(yè)的運(yùn)營成本。除了上述三點，上市公司的信息披露制度也可以使企業(yè)進(jìn)行合法經(jīng)營，促進(jìn)市場的健康發(fā)展。

2 當(dāng)前服務(wù)業(yè)會計信息處理的問題

2.1 相關(guān)法律法規(guī)不完善

首先，我國的審計制度和財會制度體系相對不健全，目前已經(jīng)出臺的法律和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定也并不十分嚴(yán)密，很容易在執(zhí)行的時候被鉆空子；其次，現(xiàn)行的會計制度對于未來的變化不能及時的調(diào)整，很多行業(yè)沒有及時有效地應(yīng)對市場變化。例如，權(quán)責(zé)發(fā)生制盡管可以解決費(fèi)用和收入的分配問題，但很容易受到人為因素的影響，導(dǎo)致對合同的計量和確認(rèn)有失公允。

2.2 會計監(jiān)督體系功能缺位

我國目前的會計監(jiān)督體系主要有內(nèi)部審計監(jiān)督和會計審計監(jiān)督以及外部監(jiān)督。其中，會計監(jiān)督機(jī)構(gòu)主要由企業(yè)自身負(fù)責(zé)，并且會計主要是由企業(yè)內(nèi)部人員承擔(dān)，接受企業(yè)的直接領(lǐng)導(dǎo)。上述情況造成會計監(jiān)督在企業(yè)內(nèi)部不能真實客觀地反映企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)狀況，一些企業(yè)甚至形成會計監(jiān)督機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)的局面；內(nèi)部審計監(jiān)督制度也難以形成對會計人員的有效監(jiān)督和規(guī)范，同時外部監(jiān)督制度也并不完善。工商行政部門和稅收部門等溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制并不健全，并且監(jiān)督的內(nèi)容也并不包括企業(yè)的會計報表[2]。另外，外部監(jiān)督主要是由注冊會計師負(fù)責(zé)，一些監(jiān)督機(jī)構(gòu)的注冊會計師人員數(shù)量不足，有一些會計師的職業(yè)道德感有待提高，經(jīng)常為企業(yè)提供一些虛假的信息。

2.3 管理信息系統(tǒng)利用率低

我國社會公共服務(wù)業(yè)已經(jīng)基本完成了會計信息化的相關(guān)建設(shè)工作，但是信息化轉(zhuǎn)型過程中管理信息化仍然不夠完善，不同部門之間的信息交流往往不能全面共享，信息數(shù)據(jù)孤島的局面時有發(fā)生。不同部門之間僅僅針對自身進(jìn)行核算，造成企業(yè)的管理人員不能依據(jù)總體的核算數(shù)據(jù)進(jìn)行企業(yè)管理。也有一些企業(yè)的會計信息化工作僅僅局限在報表整合和信息錄入等一些基礎(chǔ)性工作，沒有有效利用信息化帶來的決策功能和績效考核功能等，造成了會計信息系統(tǒng)的利用率和利用效果相對較差。

2.4 企業(yè)會計人員素質(zhì)有待提高

一些企業(yè)的會計人員專業(yè)性相對較差，一些中小型企業(yè)從業(yè)者缺乏足夠的管理經(jīng)驗和理論知識，很多服務(wù)行業(yè)對于本行業(yè)的法律法規(guī)也更不熟悉[3]。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)完全不能滿足企業(yè)的發(fā)展需求和會計人員的從業(yè)技能需求，造成企業(yè)內(nèi)部的會計人員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，甚至職業(yè)道德感長期較差，一些會計人員甚至為了一己私利，不惜對會計信息弄虛作假，也有一些會計人員在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的授意下大肆制作假賬。

3 大數(shù)據(jù)背景下提升企業(yè)會計信息質(zhì)量的措施

3.1 完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

為了使企業(yè)會計信息質(zhì)量得以提升，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的控制制度是十分必要的，主要應(yīng)該從企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的有效性和監(jiān)督體制的完善展開工作。企業(yè)可以從如下幾個方面來加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的實際作用。

首先，使全體財會工作人員貫徹自我評估控制。主要是針對企業(yè)內(nèi)部控制有效性和實際結(jié)果進(jìn)行自我評估，徹底達(dá)到強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制的效果。上述方法不僅可以使企業(yè)內(nèi)部審計人員進(jìn)行評估，同時也可以使企業(yè)的所有員工進(jìn)行評估，這種自我評估控制可以使員工幫助企業(yè)的管理人員發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控制度的明顯缺陷，一直到企業(yè)可能產(chǎn)生的潛在危險，進(jìn)而采取相應(yīng)的措施來保障企業(yè)的正常運(yùn)行。

其次，大力推行問責(zé)制度。企業(yè)的管理人員在制定制度過程中，應(yīng)該將責(zé)任徹底落實到每個人頭上，明確不同工作的責(zé)任歸屬，確保企業(yè)在面臨風(fēng)險和危機(jī)的時候，能夠找到責(zé)任主體和責(zé)任人，進(jìn)而確保企業(yè)內(nèi)部控制的作用[4]。

最后，企業(yè)還應(yīng)該發(fā)揮內(nèi)部審計的實際作用。充分發(fā)揮其在政策落實和資源利用等方面的效果，確保企業(yè)的管理工作和管理制度能夠有效的落實，內(nèi)部審計在企業(yè)的管理和財務(wù)報告方面也可以發(fā)揮重要的作用。

3.2 借助大數(shù)據(jù)、云計算技術(shù)構(gòu)建“智慧會計”體系

充分利用云計算和大數(shù)據(jù)等新型科技來構(gòu)建企業(yè)的智慧會計體系。眾所周知，大數(shù)據(jù)技術(shù)的價值密度相對較低，并且可以處理數(shù)以億計的數(shù)據(jù)規(guī)模，這種高速度且大容量的技術(shù)可以為企業(yè)的財務(wù)管理帶來全新的發(fā)展機(jī)遇。大數(shù)據(jù)技術(shù)可以有效的推動會計報表，向?qū)崟r報表的方向發(fā)展，從而大大提高會計報表的有效性和實時性。并且大數(shù)據(jù)技術(shù)也可以從不同種類的數(shù)據(jù)中及時提取出有效的信息，可以在海量的數(shù)據(jù)存儲中利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和自身的容錯機(jī)制進(jìn)行會計核算工作，提高信息處理的效率和有效性，同時維護(hù)數(shù)據(jù)的安全。

3.3 提升財務(wù)人員的綜合素質(zhì)

財會人員的綜合素質(zhì)對于財務(wù)工作和會計信息質(zhì)量有著直接的影響，并且對于銷售和生產(chǎn)的相關(guān)角色也有著間接的影響。所以財務(wù)人員的責(zé)任分工一定要十分明確，同時企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員還應(yīng)該在財務(wù)人員的綜合素質(zhì)培訓(xùn)方面投入足夠的精力和資金。一方面，企業(yè)要嚴(yán)格把控會計上崗的源頭，避免一些綜合素質(zhì)低，專業(yè)能力差的人流入到財務(wù)崗位中；另一方面，應(yīng)該提高財務(wù)人員的職業(yè)道德，使財務(wù)人員的思想中牢牢記住違法亂紀(jì)、制作假賬的后果。除此之外，還應(yīng)該將會計責(zé)任制度納入到直屬領(lǐng)導(dǎo)的問責(zé)制度中，如果下屬的會計信息質(zhì)量出現(xiàn)問題，其直屬領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該同樣被問責(zé)，這樣就可以提高財務(wù)工作人員的責(zé)任感和約束力。

3.4 強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督審計

除了上述幾點以外，為了提高會計信息質(zhì)量，還可以從加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督審計方面入手：首先，提高企業(yè)內(nèi)部審計部門的獨(dú)立性和自主性，防止由于上下級關(guān)系破壞了其自身獨(dú)立性；其次，該部門可以由經(jīng)驗豐富的會計和審計專門人員負(fù)責(zé)，避免由原會計部門的直接人員負(fù)責(zé)造成審計制度的形同虛設(shè)，也可以避免與原部門之間的利益糾纏，造成獨(dú)立性差的問題；最后，可以提高審計人員的薪酬，確保審計人員的思想不被外部誘惑。

4 結(jié)語

綜上所述，會計信息質(zhì)量問題對于企業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用，同時也受到了社會的廣泛關(guān)注。所以，會計信息質(zhì)量問題成為了當(dāng)前學(xué)術(shù)界和工業(yè)界亟待解決的難題之一，尤其是當(dāng)前大數(shù)據(jù)和云計算技術(shù)的不斷發(fā)展的背景下，企業(yè)必須完善會計監(jiān)督機(jī)制和從業(yè)人員的思想道德及職業(yè)道德，國家和行業(yè)應(yīng)該不斷健全和完善企業(yè)會計信息質(zhì)量的相關(guān)法規(guī)，只有這樣才能使我國的企業(yè)會計信息質(zhì)量邁上一個新的臺階，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。