任蕙彬 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

一、引言

進(jìn)入20世紀(jì)以來，世界整體經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出飛速發(fā)展的態(tài)勢，特別是從第一次世紀(jì)大戰(zhàn)之后，美國的許多企業(yè)中就推行了科學(xué)的管理模式來提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和工作效率。而在企業(yè)的科學(xué)管理的過程中，“標(biāo)準(zhǔn)成本”、“差異分析”以及“預(yù)算控制”等方法也逐漸被引進(jìn)到成本會計的部分中，并在此時有學(xué)者就提出了“管理的會計”這一詞匯。第二次世界大戰(zhàn)之后，世界市場之間的聯(lián)系日益密切，經(jīng)濟(jì)獲得高速的發(fā)展，為了進(jìn)一步提高企業(yè)的競爭力，世界范圍內(nèi)的各企業(yè)開始廣泛地實行職能管理與行為科學(xué)管理，有關(guān)于 “責(zé)任會計”與“成本一業(yè)務(wù)量一利潤分析”等專門方法也應(yīng)運(yùn)而生。1952年會計學(xué)會年會上正式通過了“管理會計”這個名詞，標(biāo)志著管理會計正式形成。近年來，管理會計無論是在國外還是國內(nèi)都獲得了高速的發(fā)展，其相關(guān)的理論和實踐也在不斷創(chuàng)新。人們始終用發(fā)展的眼光、全局的觀點(diǎn)和戰(zhàn)略的重點(diǎn)進(jìn)行管理會計的理論與實踐創(chuàng)新。而高級財務(wù)管理人才更是受到世界500強(qiáng)企業(yè)的大力推崇。本文通過對于管理會計在我國的變遷管理概念進(jìn)行分析，進(jìn)一步深入了解管理會計的變遷管理作用，實現(xiàn)新時期、新發(fā)展下的管理會計自身的理論和實踐創(chuàng)新對策分析，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得自己的發(fā)展，取得一席之地。

二、管理會計變遷管理的現(xiàn)狀分析

（一）管理會計變遷管理認(rèn)識

一般來說，企業(yè)在發(fā)展過程中，企業(yè)的財務(wù)管理狀況都是根據(jù)管理層的需要，并在財務(wù)會計做出統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作之后，由管理會計使用相應(yīng)的科學(xué)技術(shù)對企業(yè)的生產(chǎn)前景進(jìn)行預(yù)測，進(jìn)而參與到企業(yè)的整個管理活動之中。管理會計在整個企業(yè)的發(fā)展構(gòu)成中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。管理會計針對企業(yè)在生產(chǎn)和運(yùn)營過程中的得到產(chǎn)品、數(shù)據(jù)記錄并進(jìn)行分析、計算和評價，從而為企業(yè)在最后進(jìn)行經(jīng)營管理決策的關(guān)鍵環(huán)節(jié)中提供準(zhǔn)確的分析數(shù)據(jù)和前景預(yù)測。最終提高企業(yè)最大的經(jīng)濟(jì)利潤以及增加企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營以及管理等環(huán)節(jié)的工作效率。在企業(yè)的財務(wù)管理過程中，管理會計通過為企業(yè)經(jīng)營管理的目標(biāo)前景提供分析和評價，把握企業(yè)的資金流向，為企業(yè)實現(xiàn)自身的經(jīng)濟(jì)價值發(fā)揮重要作用。

（二）社會發(fā)展下的管理會計變遷方向

隨著近年來世界經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，企業(yè)要想順應(yīng)社會發(fā)展潮流，實現(xiàn)企業(yè)的自我發(fā)展，就需要做到自身的結(jié)構(gòu)調(diào)整以及相關(guān)專業(yè)人員素質(zhì)的整體提高。而管理會計在企業(yè)的發(fā)展過程中又發(fā)揮著重要作用，因此，企業(yè)對于管理會計的工作素質(zhì)以及管理會計自身的自我發(fā)展都提出了更高的要求。管理會計更需要將自己的工作結(jié)合企業(yè)的自身實際情況進(jìn)行調(diào)整，并且增加管理會計自我提升的方法，對原有的企業(yè)內(nèi)部會計流程進(jìn)行調(diào)整和改變，對管理會計進(jìn)行“拔高”的會計操作技術(shù)培訓(xùn)，為管理會計人才提供自我提升的空間。另外企業(yè)還需要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會計軟件的更新，提供更流暢的硬件操作基礎(chǔ)環(huán)境，進(jìn)而提高會計管理的效率。

從我國進(jìn)入“十三五”發(fā)展時期以來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展也呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢，從高速增長的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)中走出來，中國經(jīng)濟(jì)高速增長的態(tài)勢發(fā)生了轉(zhuǎn)變。而在此狀態(tài)下，對于企業(yè)的發(fā)展也做出了新的時代要求。質(zhì)量、創(chuàng)新、核心競爭力越來越成為一個企業(yè)想在激烈的經(jīng)濟(jì)競爭中獲得一席之地的重要內(nèi)容。因此企業(yè)內(nèi)部組織建設(shè)的調(diào)整，特別是企業(yè)管理會計由于企業(yè)發(fā)展的核心思想變化而產(chǎn)生直接的變遷管理也為企業(yè)的發(fā)展提供了重要的推動力。

而我國會計制度的調(diào)整也為我國管理會計的變遷管理提供了動力。特別是在2017年，我國就對企業(yè)的會計準(zhǔn)則進(jìn)行了修訂。此次會計變革的特色之一就是全面的預(yù)算管理，由此加快了我國的管理會計的變遷進(jìn)程。管理會計必須要根據(jù)變革之后的會計制度做出相適應(yīng)的會計事物方面與會計管理方面的改變，才能實現(xiàn)會計制度的真正變革，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造出更多的財務(wù)價值。

三、創(chuàng)新管理會計變遷管理的對策

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，一個企業(yè)要想實現(xiàn)自身的發(fā)展就必須要優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)，提高自身的價值內(nèi)涵。面對當(dāng)前激烈的競爭局勢，企業(yè)在管理會計的變遷管理方面不僅僅要看到當(dāng)前政治、經(jīng)濟(jì)、文化環(huán)境對其的要求變化，還要學(xué)會取長補(bǔ)短，從國內(nèi)外優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)驗基礎(chǔ)中借鑒，將企業(yè)的管理會計變遷管理符合自身的特點(diǎn)，又能夠幫助管理會計推動組織變革的轉(zhuǎn)變。

（一）對企業(yè)的經(jīng)營系統(tǒng)制度進(jìn)行創(chuàng)新

一方面在現(xiàn)代的管理會計的變遷管理環(huán)節(jié)中，一定要實現(xiàn)企業(yè)自身的內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化。從當(dāng)前的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式出發(fā)，對比優(yōu)勢企業(yè)的子系統(tǒng)結(jié)構(gòu)組成，促進(jìn)自身企業(yè)的資源優(yōu)化配置。另一方面，采取科學(xué)化的會計制度，創(chuàng)新會計制度的模式，通過管理控制以及相關(guān)的信息支持系統(tǒng)的創(chuàng)新升級和完善，能夠確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)運(yùn)行，并幫助企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)收益。因此在管理會計的變遷管理過程中，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)組成的優(yōu)化資源配置并建構(gòu)科學(xué)的生產(chǎn)、經(jīng)營、決策等方面的經(jīng)營方式，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營系統(tǒng)制度的創(chuàng)新將有利于企業(yè)在確保經(jīng)營系統(tǒng)安全的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)企業(yè)自我經(jīng)濟(jì)價值的實現(xiàn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

另外，企業(yè)各個部門之間也應(yīng)該明確相關(guān)職責(zé)，規(guī)范、有效地進(jìn)行會計管理工作。為進(jìn)一步減少會計在核算方面出現(xiàn)的問題，要加強(qiáng)信息共享，如采購部和銷售部之間工作需要加強(qiáng)聯(lián)系，會計人員通過對兩個部門數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)性，進(jìn)行數(shù)據(jù)合理性的分析。因此在促進(jìn)管理會計變遷管理過程中，要加強(qiáng)部門之間分工與合作的關(guān)系，增強(qiáng)會計工作中的信息和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

（二）提高專業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能

完善的企業(yè)運(yùn)行結(jié)構(gòu)是企業(yè)在發(fā)展過程中的基本骨架，但是真正在企業(yè)中發(fā)揮作用的工作人員才是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的血肉。企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)財務(wù)管理會計人員的選擇與日常工作更需要謹(jǐn)慎。另外還要加強(qiáng)對于管理會計專業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)以及職業(yè)技能等相關(guān)方面的考核，并給予專業(yè)人員自我提高的發(fā)展空間，例如企業(yè)可以在內(nèi)部進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，促進(jìn)管理會計的專業(yè)技能適應(yīng)當(dāng)前社會發(fā)展的要求。而且也需要加強(qiáng)專業(yè)人員對會計軟件的更新使用多加重視，并且要逐步提高其對于會計業(yè)務(wù)的處理能力。特別是專業(yè)人員在日常的相關(guān)信息數(shù)據(jù)處理過程中還需要加強(qiáng)對于其記錄數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性要求，支持并鼓勵管理會計方面人才的自我提高，激勵其專業(yè)技能的進(jìn)步。

（三）決策多關(guān)注外部環(huán)境

由于國內(nèi)外形勢變化非?？欤鳛槠髽I(yè)大腦的決策者，更需要關(guān)注社會各界的客觀政治、經(jīng)濟(jì)、文化等環(huán)境的變化，讓有關(guān)管理會計變遷管理的相關(guān)決策也能夠跟隨時代的腳步，具有前瞻性。企業(yè)所受的外部環(huán)境在不同程度都會對管理會計變遷管理的類型和內(nèi)容造成一定的影響，因此管理會計變遷過程中必須要高度重視環(huán)境因素的變化，管理會計既要依據(jù)會計信息的內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)地調(diào)整，也需要管理會計在變遷管理過程中注意會計信息的應(yīng)用反饋，加強(qiáng)修改和完善。

四、結(jié)語

管理會計在企業(yè)的會計部門發(fā)揮著非常重要的作用，因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，無論是企業(yè)的決策者、還是管理會計人員、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營制度都要加強(qiáng)對管理會計的變遷管理創(chuàng)新，只有通過創(chuàng)新企業(yè)的制度、加強(qiáng)專業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和技能培訓(xùn)、拓寬其業(yè)務(wù)范圍等方式，才能增強(qiáng)企業(yè)管理會計變遷管理的效果，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。