李麗霞 曲靖市中小企業(yè)生產(chǎn)力促進中心

會計核算對于行政事業(yè)單位而言至關重要，決定行政事業(yè)單位能否正常履職和正常工作的關鍵，不斷優(yōu)化會計核算體系，加強會計信息化建設是行政事業(yè)單位信息化時代發(fā)展的重中之重。加快行政事業(yè)單位信息化建設、大力引進先進的信息化人才，對于增強行政事業(yè)單位內(nèi)部活力，完善內(nèi)部管理，加強內(nèi)部控制都具有非常重要的意義。

一、信息化時代行政事業(yè)單位會計核算現(xiàn)狀

（一）思想意識落后，對信息化建設認識不足

思想意識的落后是行政事業(yè)單位會計核算信息化程度不足的關鍵因素，對于信息化概念認識的不足是其瓶頸所在，而這種認識不足產(chǎn)生的原因一方面來源于管理者對信息化認知的不足，就當前單位內(nèi)部會計核算而言，大部分已經(jīng)實現(xiàn)會計電算化，而會計電算化并不等同于信息化建設，將會計數(shù)據(jù)錄入電腦，通過電腦操作會計核算僅僅是會計核算的一小步，而要真正實現(xiàn)信息化，還有更多的路要走，而單位負責人片面的認為這就已經(jīng)實現(xiàn)了會計核算信息化建設；另一方面則在于會計人員對于信息化理解和認識的不足，認為信息化就是從傳統(tǒng)的手工記賬到現(xiàn)在電腦錄入，這種對信息化的認知是極為片面的，對于會計核算信息化建設而言是一種桎梏。

（二）內(nèi)部控制乏力，信息化落實水平不高

內(nèi)部控制對于行政事業(yè)單位而言非常重要，而會計核算又是行政事業(yè)單位的關鍵部分，就目前我國行政事業(yè)單位而言，存在內(nèi)部控制乏力，信息化落實水平不高的情況。首先，沒有將內(nèi)部控制提升到應有的地位，對于內(nèi)部控制不重視，不關心，甚至不去研究內(nèi)部控制策略；其次，相應財務管理制度的不完善，內(nèi)部控制乏力的一個重要表現(xiàn)就是制度的不完善，不完善的財務管理制度導致會計核算層次不分明，審核混亂，在信息化時代，已經(jīng)實現(xiàn)了無紙化辦公，而各層次的審核簽字讓會計核算信息化進程推進緩慢，不能有效借信息化時代東風，促進行政事業(yè)單位的發(fā)展；最后，對于信息化落實程度不夠，會計核算信息化建設只浮于表面，不能充分落實到實際工作當中，這讓行政事業(yè)單位會計核算信息化難以推進。

（三）信息化人才缺乏，單位內(nèi)部活力不足

人才的缺乏是導致行政事業(yè)單位內(nèi)部活力不足，一方面不能充分利用新人開展會計核算工作，由于工作經(jīng)驗不足，很多時代新人并不能到一線的會計核算信息化建設當中，造成人才的浪費，另一方面現(xiàn)有會計核算人員信息化水平不足，不能充分落實會計核算信息化的任務，造成行政事業(yè)單位會計核算信息化程度嚴重滯后于時代的發(fā)展，同時，由于會計電算化的實現(xiàn)，而沒有配備專業(yè)的信息化建設和維護人員，也讓行政事業(yè)單位財務信息和會計核算面臨嚴重的風險，網(wǎng)絡安全意識不足也是其中存在的重要問題。

二、信息化時代行政事業(yè)單位會計核算發(fā)展策略

（一）樹立先進思想意識，提高對信息化建設重視程度

先進的意識是正確行為的基礎，信息化時代背景下，要加強事業(yè)單位的會計核算建設，就要以先進的思想意識不完善單位內(nèi)部控制，優(yōu)化資源配置，以正確的態(tài)度面對信息化時代潮流。尤其是會計核算信息化，以制度形式保證會計核算信息化進程的不斷推進；其次，要充分認識信息化的概念，摒棄對信息化簡單的理解，明確區(qū)分會計電算化與會計核算信息化的區(qū)別；最后，在單位內(nèi)部開展大力宣傳，豐富會計核算信息化學習方式，不斷根據(jù)時代特點，落實相應的要求與政策，全面推進行政事業(yè)單位會計核算的信息化建設進程。在以往很多行政事業(yè)單位的負責人，都沒有意識到，在事業(yè)單位內(nèi)部樹立先進的意識思想，對于完成會計核算建設的積極意義。做好會計核算的信息化建設，其本身所需要的不僅僅是事業(yè)單位內(nèi)部負責會計核算的人員意識到這一工作的重要性，同時也是事業(yè)單位的負責人以及所有的工作人員都認識到會計核算信息化建設對于是單位的整體發(fā)展以及社會發(fā)展的積極意義，一旦其他職工沒有意識到這一重要影響，就會導致在實際工作中難以配合會計核算工作人員完成工作。但是從目前的發(fā)展而言，能夠發(fā)現(xiàn)在行政事業(yè)單位中，很多其他工作人員都沒有認識到會計核算信息化建設對于整體發(fā)展的意義，為此在完成會計核算信息化建設中也受到了很多阻礙，這種阻礙本身來源于內(nèi)部職工對于這一問題的理解不夠透徹，要求行政事業(yè)單位的負責人根據(jù)事業(yè)單位的實際情況，在單位內(nèi)部開展會計核算信息化建設的相關培訓以及講座，讓所有職工都能夠認識到在單位內(nèi)部開展會計核算信息化建設，對于行政事業(yè)單位的經(jīng)濟利益有著非常顯著的提高。同時作為行政事業(yè)單位的負責人更需要起到帶頭作用，首先去深入了解什么是會計核算信息化建設，如何在單位內(nèi)部做好會計核算信息化建設，這些都是單位負責人首先需要做到的，只有負責人以身作則，才能不斷的帶動單位內(nèi)部的職工積極發(fā)展，并且不斷地學習和深入了解行政事業(yè)單位會計核算信息化建設，讓會計核算信息化建設能夠根植于單位。

（二）加強內(nèi)部控制，不斷推動會計核算創(chuàng)新

加強內(nèi)部控制是有效推進會計核算創(chuàng)新和進程的重要途徑，首先要從制度入手，完善的制度是健全管理的基礎，健全財務管理制度是強化內(nèi)部控制的首要因素。會計核算工作要嚴格按照確定的流程和程序開展，促進會計核算逐漸向正規(guī)化轉變；其次，良好的內(nèi)部控制能夠有效促進單位的健康發(fā)展；最后，要按照相應的要求和政策，進行單位內(nèi)部信息化建設速度，不斷保證單位發(fā)展活力，更好地承擔社會管理責任。從行政事業(yè)單位的負責人到基層工作者，都要充分理解會計信息化建設的重要意義，最重要意義的來源不僅僅是對于事業(yè)單位的推動，更是對社會整體發(fā)展推動，對國民經(jīng)濟提高的推動，這一點是所有工作人員必須要認識到的。作為行政事業(yè)單位的工作人員其工作的目的不僅僅是為了自己，更是為了社會的發(fā)展。

（三）加強人才培養(yǎng)，打造專業(yè)化會計核算隊伍

加強人才培養(yǎng)，打造專業(yè)化會計核算隊伍是解決行政事業(yè)單位會計核算問題的關鍵因素。首先，要對單位內(nèi)部會計核算人員進行全方位的培養(yǎng)，明確會計核算信息化建設流程，以及對相關人員的需求；其次，實行優(yōu)勝劣汰，選拔有能力者從事專業(yè)化工作，保證行政事業(yè)單位內(nèi)部發(fā)展活力，同時鼓勵并推薦符合條件的優(yōu)秀會計人員參加全國和本市會計領軍人才的選拔，促進優(yōu)秀會計人才脫穎而出；最后，在本系統(tǒng)開展形式各異的會計核算比賽，寓教于樂，將會計核算工作不斷深入到基層工作人員當中，致力于打造一支專業(yè)化的會計核算隊伍，滿足當前市場經(jīng)濟條件下行政事業(yè)單位發(fā)展的需要，為單位提供強有力的人才保障。與此同時，作為行政事業(yè)單位的負責人和人事部門的工作人員，也需要在招聘財務會計人員時，優(yōu)先考慮專業(yè)素養(yǎng)過硬的人員，才能夠真正幫助事業(yè)單位發(fā)展會計核算信息化建設。只有保證行政事業(yè)單位內(nèi)部所有的工作人員以及管理人員，其都能夠做到認識好什么是會計核算信息化建設，才能夠真正的幫助事業(yè)單位提高會計核算發(fā)展的效果。同時在行政事業(yè)單位內(nèi)部建立相關的會計核算信息化建設團隊，能夠幫助事業(yè)單位更快速的根據(jù)實際情況建設完成，同時讓會計核算信息化建設能夠在事業(yè)單位內(nèi)發(fā)揮出其全部的積極效應，幫助行政事業(yè)單位在市場中更好的發(fā)展，同時為社會做出更加積極的貢獻。

結束語：行政事業(yè)單位的發(fā)展對于社會主義經(jīng)濟建設具有非常重要的意義，加強內(nèi)部控制，加快內(nèi)部信息建設進程，有利于行政事業(yè)單位更好地承擔起應有的社會責任，為社會穩(wěn)定與和諧社會的建設提供保障。不斷順應時代發(fā)展潮流，充分參與到時代的洪流當中去，提高內(nèi)部管理水平，是我國行政事業(yè)單位發(fā)展的必然道路，也是我國社會主義現(xiàn)代化建設的必經(jīng)之路。