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        文化事業(yè)財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)分析

        2019-01-28 08:18:47房書云射陽縣文化行政綜合執(zhí)法大隊(duì)
        消費(fèi)導(dǎo)刊 2019年21期
        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位資金理念

        房書云 射陽縣文化行政綜合執(zhí)法大隊(duì)

        各行業(yè)競爭越來越激烈,文化事業(yè)單位也是如此,文化事業(yè)單位重視企業(yè)管理,用心完善企業(yè)管理機(jī)制。文化事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理方面也在進(jìn)行改革創(chuàng)新,如今的文化事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理方面創(chuàng)新力度不夠,還在運(yùn)用舊的經(jīng)濟(jì)管理方式,新的管理模式還沒有完全落實(shí)下來,新舊并存,這就導(dǎo)致文化事業(yè)財(cái)務(wù)管理效率低,管理人員思想觀念陳舊,管理方式混亂復(fù)雜,沒有健全的完善的財(cái)務(wù)管理體系,不能在根本上促進(jìn)文化事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化改革。因此面對如今文化事業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的問題我們應(yīng)繼續(xù)努力探究,深化財(cái)務(wù)管理體制改革,創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方式。

        一、文化事業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)分析

        國家一直都重視文化事業(yè)的發(fā)展,為了提高自身競爭力文化事業(yè)單位都在對財(cái)務(wù)管理進(jìn)行創(chuàng)新性改革,各個(gè)文化事業(yè)單位增加對文化事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理方面的資金投入,對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行素質(zhì)教育,采取不同方式方法加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,但是仍不能完全根除改革財(cái)務(wù)管理中存在的風(fēng)險(xiǎn),有些問題與深化文化體制改革矛盾,影響文化事業(yè)單位社會(huì)效益的產(chǎn)生。

        (一)財(cái)務(wù)管理理念陳舊。財(cái)務(wù)管理相關(guān)人員能力水平不盡相同,再加上有些成員工作時(shí)間長,經(jīng)驗(yàn)豐富,信奉“經(jīng)驗(yàn)主義”,一些陳舊的管理理念已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展,觀念跟不上時(shí)代并且缺乏創(chuàng)新精神,這就需要高素質(zhì)的專業(yè)財(cái)務(wù)管理人才的輸入,需要有新的理念注入。有些財(cái)務(wù)管理人員法律意識(shí)不強(qiáng),會(huì)出現(xiàn)節(jié)約成本偷稅漏稅問題,財(cái)務(wù)報(bào)銷體制也需要進(jìn)一步完善和規(guī)范,公司加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)教育以及專業(yè)性培訓(xùn),公益性的文化事業(yè)單位更要建立一套完善的符合公司性質(zhì)的財(cái)務(wù)管理體系。

        (二)固定資產(chǎn)管理不當(dāng)。部分文化事業(yè)單位固定資產(chǎn)利潤率較低,一般來說固定資產(chǎn)利潤率越高說明固定資產(chǎn)管理良好,而文化事業(yè)單位的固定資產(chǎn)利潤率不高,也就表明固定資產(chǎn)管理不當(dāng)。財(cái)務(wù)管理方式老舊,固定資產(chǎn)管理時(shí)只算賬面數(shù)值,不進(jìn)行市場調(diào)查,不進(jìn)行折舊換算,固定資產(chǎn)的賬面只能看出當(dāng)時(shí)的成本價(jià)值,不能反映如今的市場價(jià)值,這會(huì)造成固定資產(chǎn)價(jià)值與如今的價(jià)值隨著時(shí)間拖得越長新舊之間的差距越大,不能真實(shí)反映文化事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)狀況以及真實(shí)使用情況。

        (三)財(cái)務(wù)預(yù)算管理不足。很多文化事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理方面會(huì)出現(xiàn)資金用途不明,資金去向不清楚的問題,嚴(yán)重些的會(huì)出現(xiàn)挪用公司資金這種違法行為,這主要是由于文化事業(yè)單位的財(cái)務(wù)預(yù)算管理不當(dāng)造成的。不重視財(cái)務(wù)預(yù)算,隨意開支,提高支出標(biāo)準(zhǔn),隨意改變資金用途,會(huì)出現(xiàn)??畋浑S意用的不良現(xiàn)象,財(cái)務(wù)預(yù)算管理不完善,反映不出預(yù)算實(shí)際使用情況,這會(huì)使預(yù)算計(jì)劃得不到實(shí)施,不能準(zhǔn)確發(fā)揮出財(cái)務(wù)預(yù)算的作用。

        (四)財(cái)務(wù)管理體系不完善。目前我國重視文化事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理,促進(jìn)財(cái)務(wù)管理體制改革,但是對財(cái)務(wù)管理應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)并沒有具體明確的考核標(biāo)準(zhǔn),沒有健全的財(cái)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn),就算有目標(biāo)也不是以提高社會(huì)效益為目標(biāo),這會(huì)影響文化事業(yè)單位的效益,影響正常運(yùn)轉(zhuǎn),要加快建設(shè)財(cái)務(wù)考核體系。

        二、應(yīng)對文化事業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)建議

        (一)轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理觀念。隨著社會(huì)的發(fā)展新的管理理念的傳入,財(cái)務(wù)人員也要學(xué)習(xí)新的管理理念,轉(zhuǎn)變思想,改變之前陳舊的管理理念,要講究效率,與時(shí)俱進(jìn),領(lǐng)導(dǎo)要對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),引入新的管理理念,與時(shí)俱進(jìn),在根本上轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)陳舊觀念,完備財(cái)務(wù)管理機(jī)制,逐步建立促進(jìn)文化事業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理制度。

        (二)加強(qiáng)財(cái)務(wù)資金預(yù)算管理。文化事業(yè)單位的資本投入由國家支持,財(cái)政人員存在思想不端正現(xiàn)象,認(rèn)為都是國家的錢,對資金隨意亂用,造成錢財(cái)?shù)臑E用,浪費(fèi)使用的問題。文化事業(yè)單位在財(cái)政管理方面要突出重點(diǎn),認(rèn)真制定財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃,更好管理使用預(yù)算資金,財(cái)務(wù)預(yù)算要明確詳細(xì),同時(shí)也要考慮到突發(fā)狀況用到資金的情況,留出應(yīng)急資金的預(yù)算,財(cái)務(wù)預(yù)算是提高資金的使用率而不是要浪費(fèi)資金,要盡量減少超額支出的情況,文化事業(yè)單位在進(jìn)行資金預(yù)算時(shí)要做到??顚S?,節(jié)約杜絕浪費(fèi),利用國家的財(cái)政投入,促進(jìn)文化事業(yè)單位的發(fā)展,更好為國家為人民做出貢獻(xiàn)。

        (三)重視固定資產(chǎn)。文化事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理,提高國有資產(chǎn)利潤率,要隨時(shí)進(jìn)行市場調(diào)查,記錄市值的變化,進(jìn)行固定資產(chǎn)核算時(shí)要進(jìn)行折舊換算,以此來確保固定資產(chǎn)的準(zhǔn)確性。文化事業(yè)單位的資產(chǎn)也屬于國有資產(chǎn),國家資產(chǎn)管理部門也會(huì)進(jìn)行檢驗(yàn),文化事業(yè)單位在進(jìn)行采購維修的花銷要上報(bào)國家相關(guān)部門,一些文物的維修保護(hù)要記錄在案上交國家資產(chǎn)管理部門,這些都要詳細(xì)記錄,尤其是文物,文化產(chǎn)品,都要詳細(xì)記錄,國家有關(guān)部門會(huì)定期進(jìn)行核對,文化事業(yè)單位應(yīng)積極配合,采取措施加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理,確保固定資產(chǎn)準(zhǔn)確的使用率。

        三、結(jié)束語

        經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)度程度越來越高,文化事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理應(yīng)該具有更高層次的追求,文化事業(yè)單位要不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)管理,采取措施應(yīng)對財(cái)務(wù)管理方面存在的風(fēng)險(xiǎn),建立完善的財(cái)務(wù)管理機(jī)制,對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行素質(zhì)教育和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)能力及專業(yè)性,加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部人員的管理,使文化事業(yè)單位中的財(cái)務(wù)管理更高效合理,使文化事業(yè)單位長期穩(wěn)定發(fā)展。

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