■張靖雯

（浙江天平會(huì)計(jì)師事務(wù)所）

前 言

隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷升級(jí)，審計(jì)領(lǐng)域受到不同程度的影響。要想真正提高人工智能技術(shù)下審計(jì)工作效率，勢(shì)必要調(diào)整審計(jì)模式，以便推動(dòng)審計(jì)行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。本文針對(duì)該論題深入探究，其現(xiàn)實(shí)性意義十分顯著，具體內(nèi)容探究如下。

1 相關(guān)理論介紹

1.1 人工智能

人工智能屬于計(jì)算機(jī)科學(xué)范疇，它針對(duì)智能理論、智能技術(shù)綜合式分析。這一概念于二十世紀(jì)五十年代中期提出，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，人工智能理論隨之完善，且人工智能實(shí)踐活動(dòng)大范圍推進(jìn)。現(xiàn)今，互聯(lián)網(wǎng)智能時(shí)代悄然而至，這為人工智能技術(shù)運(yùn)用提供了廣闊空間，對(duì)于技術(shù)應(yīng)用行業(yè)來(lái)說(shuō)，所在行業(yè)的工作模式、服務(wù)內(nèi)容發(fā)生了顯著變化。目前，人工智能技術(shù)在制造業(yè)、家居行業(yè)、交通行業(yè)、金融行業(yè)、零售業(yè)廣泛應(yīng)用，現(xiàn)今人工智能技術(shù)用于審計(jì)行業(yè)，其對(duì)審計(jì)模式帶來(lái)的影響不可小覷。

1.2 審計(jì)模式

所謂審計(jì)模式，即圍繞審計(jì)目標(biāo)而應(yīng)用的審計(jì)方法。審計(jì)模式經(jīng)歷賬目審計(jì)、制度審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)三個(gè)階段，各階段審計(jì)模式闡述如下：

所謂賬目審計(jì)，指的是基于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)事項(xiàng)獲取審計(jì)證據(jù)、形成審計(jì)取證模式，最終實(shí)現(xiàn)查錯(cuò)防弊這一審計(jì)目標(biāo)。賬目審計(jì)模式實(shí)踐的不足之處，即顧此失彼，審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)效率無(wú)法兼顧。賬目審計(jì)模式實(shí)踐優(yōu)點(diǎn)總結(jié)為：直接獲取審計(jì)證據(jù)，且審計(jì)質(zhì)量較高。

所謂制度審計(jì)，指的是基于內(nèi)部控制獲知評(píng)審結(jié)果，最終形成審計(jì)結(jié)論，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)獲取這一目標(biāo)。制度審計(jì)模式的缺點(diǎn)總結(jié)為：審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)片面處理；內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)尚未統(tǒng)一；內(nèi)控有效性得不到保障；審計(jì)工作效率偏低。制度審計(jì)模式的優(yōu)點(diǎn)總結(jié)為：適應(yīng)性較強(qiáng)；審計(jì)質(zhì)量在原有基礎(chǔ)上提高；審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)得到有效把控。

所謂風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)，即在風(fēng)險(xiǎn)因素評(píng)估的基礎(chǔ)上獲取審計(jì)證據(jù)，繼而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表合法性、真實(shí)性獲取的審計(jì)目標(biāo)。正常來(lái)說(shuō)，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)自兩方面，即檢查風(fēng)險(xiǎn)、重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)模式于過(guò)程，能夠創(chuàng)設(shè)良好的審計(jì)環(huán)境，最終優(yōu)化審計(jì)質(zhì)量、提高審計(jì)效率。

隨著審計(jì)行業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，審計(jì)工作要求逐漸提高。新時(shí)期視域下，審計(jì)模式應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新，這是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的具體體現(xiàn)[1]。掌握相關(guān)理論內(nèi)容后，客觀分析理論知識(shí)點(diǎn)在實(shí)踐中的運(yùn)用，這對(duì)理論內(nèi)容補(bǔ)充、實(shí)踐價(jià)值彰顯有重要意義。下文探究人工智能技術(shù)對(duì)審計(jì)模式的影響，并提出人工智能視域下審計(jì)模式持續(xù)發(fā)展策略，以供同行參考。

2 人工智能技術(shù)影響審計(jì)模式的表現(xiàn)

技術(shù)存在雙刃性，人工智能技術(shù)也是如此。以審計(jì)模式為出發(fā)點(diǎn)，重點(diǎn)探究人工智能技術(shù)的積極影響和消極影響，以便客觀掌握人工智能技術(shù)在審計(jì)行業(yè)的應(yīng)用現(xiàn)狀。最終審計(jì)從業(yè)者以及模式研究主體，能夠從中獲取思路，通過(guò)結(jié)合自身實(shí)際情況，探究人工智能技術(shù)在審計(jì)行業(yè)的應(yīng)用路徑。

2.1 積極影響

首先，擴(kuò)大審計(jì)范圍。智能技術(shù)用于審計(jì)工作，審計(jì)方式變化的同時(shí)，審計(jì)范圍相應(yīng)拓展。審計(jì)人員通過(guò)數(shù)據(jù)獲取、整理、分析等環(huán)節(jié)來(lái)篩選價(jià)值信息，以便為審計(jì)決策制定提供依據(jù)。

其次，強(qiáng)化員工職業(yè)素養(yǎng)。人工智能時(shí)代下，審計(jì)人員主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、提升信息技術(shù)操作能力，以便跟隨時(shí)代發(fā)展步伐，確保審計(jì)工作優(yōu)質(zhì)、高效完成。在此期間，審計(jì)人員不斷獲取最新理念、能動(dòng)性提升自身職業(yè)修養(yǎng)，以期優(yōu)化審計(jì)工作效果。

然后，把控審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前審計(jì)分析呈現(xiàn)綜合性特點(diǎn)，工作期間，員工利用人工智能技術(shù)獲取海量的數(shù)據(jù)信息，據(jù)此判斷審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，并制定風(fēng)險(xiǎn)消除策略，進(jìn)而創(chuàng)設(shè)相對(duì)安全的審計(jì)環(huán)境，推動(dòng)審計(jì)工作規(guī)范化開(kāi)展。

最后，優(yōu)化審計(jì)效果。應(yīng)用人工智能技術(shù)后，審計(jì)環(huán)節(jié)適當(dāng)簡(jiǎn)化，規(guī)定的審計(jì)時(shí)間內(nèi)審計(jì)效率大大提高，且審計(jì)結(jié)果能夠得到真實(shí)性保證。換言之，審計(jì)人員的工作壓力適當(dāng)減輕，工作期間，審計(jì)人員的工作熱情高漲，且工作責(zé)任感與日俱增[2]。

2.2 消極影響

首先，審計(jì)成本提高。即便人工智能技術(shù)能為審計(jì)工作帶來(lái)上述便利，但設(shè)備故障現(xiàn)象不可避免。一旦設(shè)備出現(xiàn)運(yùn)行故障，審計(jì)人員并不能運(yùn)用所掌握的知識(shí)來(lái)解決故障問(wèn)題，進(jìn)而故障排解階段會(huì)浪費(fèi)大量時(shí)間，并提高審計(jì)成本，致使審計(jì)工作有效性大大降低。為高效處理此類故障，需配備專業(yè)化監(jiān)管團(tuán)隊(duì)，與此同時(shí)，審計(jì)成本再次增加。

其次，審計(jì)溝通頻次減少。人工智能技術(shù)用于審計(jì)工作，審計(jì)員工潛移默化的對(duì)此項(xiàng)技術(shù)產(chǎn)生依賴心理，實(shí)際工作中，員工間的審計(jì)溝通頻次日益減少，這在一定程度上影響審計(jì)決策的準(zhǔn)確性，進(jìn)而審計(jì)質(zhì)量會(huì)因此受到影響。

再次，基礎(chǔ)審計(jì)人員面臨失業(yè)困擾。當(dāng)前人工智能技術(shù)僅代替人工完成基礎(chǔ)性操作，但隨著技術(shù)的不斷升級(jí)和創(chuàng)新，技術(shù)替代范圍會(huì)逐漸擴(kuò)大，意味著審計(jì)工作者被迫轉(zhuǎn)業(yè)，并接受失業(yè)事實(shí)，這無(wú)形當(dāng)中會(huì)改變各行業(yè)人員配比。從審計(jì)工作本身來(lái)講，需做好沖擊應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備工作。

然后，人工智能系統(tǒng)存在風(fēng)險(xiǎn)。人工智能技術(shù)以計(jì)算機(jī)技術(shù)為基礎(chǔ)，由于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)自身存在安全隱患，故而，人工智能技術(shù)面臨安全威脅。若人工智能技術(shù)運(yùn)行的穩(wěn)定性得不到保證，那么數(shù)據(jù)丟失、網(wǎng)絡(luò)癱瘓等現(xiàn)象將頻繁發(fā)生，最終企業(yè)將遭受嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，且審計(jì)工作難度隨之提高。

最后，人工智能的判斷能力有待提高。審計(jì)職業(yè)判斷貫穿于各個(gè)審計(jì)環(huán)節(jié)，且職業(yè)判斷過(guò)程十分繁瑣，這要求審計(jì)人員具備一定的專業(yè)能力和職業(yè)修養(yǎng)?，F(xiàn)今，人工智能技術(shù)僅按照規(guī)定的程序執(zhí)行判斷任務(wù)，人工智能技術(shù)不具備主觀分析、經(jīng)驗(yàn)判斷等功能。

總結(jié)可知，人工智能時(shí)代悄然而至，在這一時(shí)代背景中，應(yīng)客觀認(rèn)知人工智能技術(shù)在審計(jì)行業(yè)的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)及不足?；趯徲?jì)模式發(fā)展角度來(lái)分析，堅(jiān)持揚(yáng)長(zhǎng)避短戰(zhàn)略具有必要性和重要性，這既符合時(shí)代發(fā)展需要，又能豐富人工智能技術(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，最終審計(jì)質(zhì)量會(huì)在原有基礎(chǔ)上提升。對(duì)于審計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，應(yīng)在人工智能技術(shù)面前充分發(fā)揮能動(dòng)性，即主動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)、鍛煉技術(shù)操作能力，以便更好的服務(wù)于審計(jì)工作。

3 人工智能技術(shù)下審計(jì)模式發(fā)展路徑

時(shí)代變化的同時(shí)，審計(jì)模式應(yīng)隨之調(diào)整，這對(duì)國(guó)內(nèi)審計(jì)行業(yè)持續(xù)發(fā)展有積極影響。人工智能技術(shù)下，審計(jì)模式遵循以下發(fā)展路徑，即通過(guò)彰顯人工智能技術(shù)優(yōu)勢(shì)來(lái)深化審計(jì)工作改革，進(jìn)而從整體上提升我國(guó)審計(jì)水平，并擴(kuò)大人工智能技術(shù)應(yīng)用范圍。

3.1 滲透精細(xì)化管理理念

審計(jì)工作有效性推進(jìn)的前提，即運(yùn)用精細(xì)化管理理念指導(dǎo)人工智能技術(shù)，促使技術(shù)優(yōu)勢(shì)全面突顯。在此期間，人力資源調(diào)度、系統(tǒng)運(yùn)維、設(shè)備維修等成本能夠得到把控，這對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)空間拓展有促進(jìn)作用。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)自多方面，從企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等角度出發(fā)，落實(shí)于精細(xì)化管理理念于細(xì)節(jié)，確保成本誤差在規(guī)定的范圍內(nèi)，以此提高企業(yè)價(jià)值，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于審計(jì)人員來(lái)說(shuō)，應(yīng)仔細(xì)閱讀人工智能技術(shù)操作規(guī)范，并嚴(yán)格按照操作章程來(lái)規(guī)范自身行為，盡可能減少超負(fù)荷運(yùn)行、延期養(yǎng)護(hù)、系統(tǒng)低效運(yùn)維等現(xiàn)象。需注意的是，審計(jì)人員之間應(yīng)協(xié)作配合，同時(shí)，審計(jì)人員與技術(shù)人員良性溝通，進(jìn)而掌握人工智能技術(shù)應(yīng)用技巧，最終提高審計(jì)模式實(shí)效性[3]。除了審計(jì)從業(yè)者、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)力滲透精細(xì)化管理理念之外，政府部門應(yīng)充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，通過(guò)財(cái)政撥款、優(yōu)惠政策頒布等方式為審計(jì)工作提供支持。同時(shí)，政府人員參與人工智能技術(shù)應(yīng)用計(jì)劃制定、審計(jì)成本把控策略調(diào)整等活動(dòng)，基于相關(guān)文件、行業(yè)發(fā)展要求，為其提供建設(shè)性意見(jiàn)，確保審計(jì)成本過(guò)程化把控，并有效彌補(bǔ)人工智能技術(shù)實(shí)踐的不足。對(duì)于人工智能技術(shù)運(yùn)用的示范性企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)為審計(jì)成本把控工作提供行之有效的幫助，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)分享、思路指導(dǎo)等方式提升企業(yè)效益水平。

3.2 密切觀察審計(jì)活動(dòng)

縱使人工智能技術(shù)能夠代替人工處理部分審計(jì)工作，這并不意味著審計(jì)人員完全放手于本職工作。究其實(shí)質(zhì)，智能技術(shù)僅機(jī)械化執(zhí)行操作指令，但審計(jì)工作內(nèi)容動(dòng)態(tài)變化，若審計(jì)人員未能靈活調(diào)整技術(shù)應(yīng)用方向，那么審計(jì)判斷將失去準(zhǔn)確性，最終審計(jì)工作效率會(huì)大大降低。由此可見(jiàn)，智能技術(shù)運(yùn)用后，審計(jì)人員的工作角色應(yīng)適當(dāng)轉(zhuǎn)換，即審計(jì)人員動(dòng)態(tài)觀察財(cái)務(wù)信息變化情況，并針對(duì)變化內(nèi)容主動(dòng)與同事溝通、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，這對(duì)審計(jì)決策制定、審計(jì)計(jì)劃調(diào)整有關(guān)鍵性影響。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)圍繞此項(xiàng)內(nèi)容組織培訓(xùn)，借助培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使審計(jì)人員調(diào)整工作思想、改變對(duì)人工智能技術(shù)的片面認(rèn)知。這既能提高審計(jì)人員工作能力，又能大大提高審計(jì)工作質(zhì)量?，F(xiàn)今，大多數(shù)企業(yè)安裝并運(yùn)行ERP管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)在信息整合、業(yè)務(wù)處理等方面起到輔助作用，審計(jì)人員要想在短時(shí)間內(nèi)獲取審計(jì)證據(jù)，勢(shì)必要掌握最新財(cái)務(wù)軟件操作技能，以此提升自身審計(jì)能力、優(yōu)化審計(jì)效果。與此同時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，探索數(shù)據(jù)可視化軟件操作技巧，以便更好的服務(wù)于審計(jì)工作，為企業(yè)信息化發(fā)展而助力。

3.3 聯(lián)合先進(jìn)技術(shù)

目前，集團(tuán)企業(yè)通過(guò)構(gòu)建財(cái)務(wù)共享中心的方式實(shí)現(xiàn)低成本、高效率管理任務(wù)，這一視域下，財(cái)務(wù)云工作模式應(yīng)運(yùn)而生。財(cái)務(wù)云工作程序細(xì)分三種，對(duì)于感知程序，即使用者憑借人工智能技術(shù)（智能終端）獲取數(shù)據(jù)信息，并將獲取的內(nèi)容存儲(chǔ)至財(cái)務(wù)云，這一過(guò)程被稱為人機(jī)交互；對(duì)于計(jì)算程序，即針對(duì)云端數(shù)據(jù)分類處理，并直觀呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分類過(guò)程以及處理結(jié)果，以便為后期數(shù)據(jù)分析提供依據(jù)；對(duì)于認(rèn)知程序，即以報(bào)告形式呈現(xiàn)財(cái)務(wù)分析結(jié)果。從中能夠看出，人工智能技術(shù)與大數(shù)據(jù)技術(shù)巧妙聯(lián)合，這對(duì)審計(jì)決策制定、審計(jì)工作模式改進(jìn)有促進(jìn)作用。

人工智能技術(shù)大范圍應(yīng)用的同時(shí)，技術(shù)的不足之處逐漸呈現(xiàn)，其中，技術(shù)安全性問(wèn)題被高度關(guān)注。當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)黑客通過(guò)解密操作獲取數(shù)據(jù)信息，致使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益遭受損失，且企業(yè)信譽(yù)度會(huì)因此受到影響?；诖耍斯ぶ悄芗夹g(shù)應(yīng)聯(lián)合安全維護(hù)技術(shù)，并通過(guò)正規(guī)渠道購(gòu)買財(cái)務(wù)軟件，以此保證重要數(shù)據(jù)的安全性，避免企業(yè)隱私泄露。除此之外，技術(shù)運(yùn)維者應(yīng)定期查殺病毒，進(jìn)而創(chuàng)設(shè)安全的用網(wǎng)環(huán)境。鑒于國(guó)內(nèi)數(shù)據(jù)加密技術(shù)等級(jí)較低，因此我國(guó)技術(shù)研究者應(yīng)主動(dòng)向發(fā)達(dá)國(guó)家借鑒先進(jìn)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合國(guó)內(nèi)審計(jì)工作現(xiàn)狀，探索并研發(fā)適合的數(shù)據(jù)加密技術(shù)，以便為審計(jì)模式改進(jìn)提供可靠的技術(shù)保障。最為關(guān)鍵的是，企業(yè)應(yīng)注重創(chuàng)新型技術(shù)人才引進(jìn)及培養(yǎng)工作，這能為審計(jì)工作創(chuàng)新式發(fā)展提供人才支持，其中，財(cái)務(wù)機(jī)器人的陸續(xù)問(wèn)世，足以證明，創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)意義，財(cái)務(wù)機(jī)器人是智能科技時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)物，財(cái)務(wù)機(jī)器人通過(guò)人工替代的方式高效完成審計(jì)任務(wù)，這對(duì)審計(jì)行業(yè)良性發(fā)展有積極影響[4]。

3.4 增強(qiáng)員工職業(yè)判斷力

分析人工智能技術(shù)不足之處，從中獲知，人工智能技術(shù)不具備主觀判斷功能，相對(duì)來(lái)講，審計(jì)人員在這一方面占據(jù)優(yōu)勢(shì)。故而，審計(jì)從業(yè)者應(yīng)充分利用這一機(jī)會(huì)，通過(guò)鍛煉職業(yè)判斷能力來(lái)為審計(jì)行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力，同時(shí)，這也是審計(jì)從業(yè)者自我進(jìn)步、自我提升的基本要求。審計(jì)模式發(fā)展的過(guò)程中，從業(yè)者應(yīng)強(qiáng)化職業(yè)榮譽(yù)感，并秉持認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，以期在審計(jì)工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，取得審計(jì)模式改進(jìn)的良好效果。人工智能技術(shù)引進(jìn)后，審計(jì)人員應(yīng)在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新型工作模式，并逐步提升自身判斷力，以此保證審計(jì)判斷的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。在這一過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)注重專業(yè)知識(shí)積累和審計(jì)技能提升，這對(duì)職業(yè)判斷力鍛煉有至關(guān)重要的影響。若審計(jì)人員僅將審計(jì)判斷工作交由人工智能技術(shù)，不僅判斷準(zhǔn)確性得不到保證，而且審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)因此增加，最終審計(jì)經(jīng)濟(jì)價(jià)值會(huì)受到影響。除此之外，企業(yè)應(yīng)為審計(jì)人員創(chuàng)設(shè)良好的審計(jì)環(huán)境，通過(guò)滲透人本理念來(lái)了解審計(jì)人員的工作需求，據(jù)此為員工提供切實(shí)可行的幫助，以此調(diào)動(dòng)審計(jì)人員工作積極性，繼而增強(qiáng)內(nèi)部向心力。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)組織形式多樣的審計(jì)活動(dòng)，審計(jì)人員根據(jù)個(gè)人喜好及能力提升需要，能動(dòng)地參與相應(yīng)的審計(jì)活動(dòng)，以此豐富自身審計(jì)體驗(yàn)，并潛移默化的提升職業(yè)敏感度，最終準(zhǔn)確預(yù)測(cè)潛在職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、制定風(fēng)險(xiǎn)防范策略?？梢?jiàn)，審計(jì)人員適時(shí)提升職業(yè)判斷力是十分必要的，針對(duì)審計(jì)人員個(gè)人進(jìn)步、審計(jì)工作效率提高有促進(jìn)意義。

3.5 組織專項(xiàng)教育

現(xiàn)下，審計(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，為更好的順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要、迎合技術(shù)變革趨勢(shì)，勢(shì)必要培養(yǎng)全面發(fā)展的審計(jì)人員。因?yàn)橹悄芑瘜徲?jì)趨勢(shì)不可阻擋，審計(jì)人員要想在本職工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為審計(jì)工作貢獻(xiàn)綿薄之力，勢(shì)必要自我改變、自我調(diào)整，以便在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)多變的審計(jì)環(huán)境。除了審計(jì)人員自身進(jìn)行思想轉(zhuǎn)變外，所在企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮助力作用，即面向?qū)徲?jì)人員，為其提供審計(jì)、信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、法律等多方面的培訓(xùn)，并細(xì)化審計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，既要?jiǎng)討B(tài)關(guān)注時(shí)代發(fā)展需求，又要組織專業(yè)化教育，以此增強(qiáng)審計(jì)人員的工作自信心，并循序式提高審計(jì)人員綜合素質(zhì)。

教育活動(dòng)開(kāi)展時(shí)，企業(yè)外聘經(jīng)驗(yàn)豐富、審計(jì)能力較強(qiáng)的講師，并合理調(diào)整教育機(jī)制，使審計(jì)人員通過(guò)專項(xiàng)教育掌握人工智能技術(shù)運(yùn)用技巧，以便為審計(jì)模式優(yōu)化提供技術(shù)保障。審計(jì)期間，審計(jì)失誤、低效審計(jì)現(xiàn)象會(huì)有效避免。有條件的企業(yè)，應(yīng)為審計(jì)人員提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以此豐富審計(jì)人員知識(shí)儲(chǔ)備、拓展審計(jì)人員知識(shí)視野，最終能為審計(jì)模式發(fā)展提供新穎思路，且審計(jì)人員升職空間會(huì)逐漸拓展。除此之外，為真正激發(fā)審計(jì)人員工作熱情，企業(yè)實(shí)施獎(jiǎng)懲制度，即審計(jì)環(huán)節(jié)整體表現(xiàn)出色的員工能夠獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神支持，這無(wú)疑會(huì)調(diào)動(dòng)審計(jì)人員工作積極性，最終審計(jì)工作能夠又好又快的完成。對(duì)于整體表現(xiàn)較遜色，且多次出現(xiàn)失誤的審計(jì)人員，企業(yè)應(yīng)向其提供專項(xiàng)培訓(xùn)[5]。為檢驗(yàn)專項(xiàng)教育效果，定期實(shí)施過(guò)程式考核，根據(jù)考核結(jié)果了解審計(jì)人員對(duì)教育內(nèi)容的掌握情況，并適當(dāng)調(diào)整教育計(jì)劃，以此提高專項(xiàng)教育實(shí)效性，確保人工智能技術(shù)與專項(xiàng)教育巧妙結(jié)合。這對(duì)審計(jì)人員全面發(fā)展、審計(jì)工作效果優(yōu)化有積極影響，最終能夠深化審計(jì)機(jī)制改革。

總 結(jié)

綜上所述，人工智能技術(shù)下，審計(jì)模式的發(fā)展引起了從業(yè)者以及技術(shù)研究者的思考，為深化審計(jì)機(jī)制改革，推動(dòng)審計(jì)行業(yè)持續(xù)發(fā)展，應(yīng)探索適合的審計(jì)發(fā)展策略。審計(jì)期間，既要滲透精細(xì)化管理理念、密切觀察審計(jì)活動(dòng)，又要聯(lián)合先進(jìn)技術(shù)、增強(qiáng)員工職業(yè)判斷力，取得審計(jì)模式有效性改進(jìn)的良好效果。因此，審計(jì)從業(yè)者應(yīng)以此為參考，結(jié)合工作實(shí)際，探索人工智能技術(shù)應(yīng)用路徑，以便為審計(jì)模式良性發(fā)展助力。