2018年，河南省會計(jì)管理工作圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和財(cái)政改革，多策并舉，務(wù)實(shí)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，深化會計(jì)改革，進(jìn)一步加強(qiáng)會計(jì)法制建設(shè)、會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)、會計(jì)服務(wù)市場建設(shè)、會計(jì)理論建設(shè)，積極推動會計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級。

一、深化會計(jì)改革，推動會計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級

（一）推進(jìn)政府會計(jì)準(zhǔn)則制度宣傳貫徹和實(shí)施準(zhǔn)備工作?？茖W(xué)謀劃，穩(wěn)步實(shí)施。根據(jù)河南省實(shí)際，制定改革總方案及培訓(xùn)、制度銜接、咨詢專家等子方案，明確工作目標(biāo)、任務(wù)分工、工作進(jìn)度等，為改革提供實(shí)施藍(lán)圖。模擬試點(diǎn)，積累經(jīng)驗(yàn)。為實(shí)現(xiàn)會計(jì)新舊制度有序銜接，選擇省科學(xué)院、省森林航空消防站、省人民醫(yī)院等6 家單位開展模擬試點(diǎn)，定期到試點(diǎn)單位指導(dǎo)和研討，及時組織力量解決試點(diǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題。編寫手冊，確保落地。在認(rèn)真學(xué)習(xí)準(zhǔn)則制度、廣泛調(diào)研、組織人員研討的基礎(chǔ)上，借鑒試點(diǎn)單位經(jīng)驗(yàn)，歸納提煉出全省通用的包括工作方案、實(shí)施流程、資產(chǎn)清查要點(diǎn)、行政單位和事業(yè)單位新舊科目對照轉(zhuǎn)換表等內(nèi)容的《政府會計(jì)準(zhǔn)則制度銜接操作指引》，注重操作性和指導(dǎo)性，供全省行政事業(yè)單位實(shí)施參考。宣傳培訓(xùn)，擴(kuò)大影響。利用《河南日報》《中國會計(jì)報》及省財(cái)政廳門戶網(wǎng)站和微信等媒體，廣泛開展宣傳，為改革實(shí)施營造良好的社會氛圍。組織政府會計(jì)師資培訓(xùn)，聘請財(cái)政部專家授課，培訓(xùn)教師500 余人次，為各級培訓(xùn)工作開展積累師資力量。全年財(cái)政系統(tǒng)舉辦政府會計(jì)改革培訓(xùn)班370余次，參訓(xùn)人員達(dá)6.6萬余人次，基本上做到橫向到邊、縱向到底。省直部門也積極開展了各類培訓(xùn)，深入推進(jìn)政府會計(jì)準(zhǔn)則制度的實(shí)施。專業(yè)指導(dǎo)，答疑解惑。召集部分高校專家教授、會計(jì)高端人才、省直部門業(yè)務(wù)骨干，協(xié)同做好政府會計(jì)制度的培訓(xùn)、政策指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，幫助單位研究解決制度銜接和實(shí)施中遇到的實(shí)際問題。

（二）以評促建，推進(jìn)內(nèi)控建設(shè)。按照財(cái)政部會計(jì)司統(tǒng)一部署，開展2017年度行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告編報工作。共有2.5萬余家單位上報內(nèi)控報告，并按時匯總上報財(cái)政部。河南省法治政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將內(nèi)控建設(shè)情況納入法治政府建設(shè)考核體系，為進(jìn)一步推動行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)提供制度保障。

（三）推廣管理會計(jì)應(yīng)用。組織企業(yè)參加全國管理會計(jì)示范案例交流培訓(xùn)，義馬煤業(yè)集團(tuán)撰寫的《基于作業(yè)成本法的煤炭企業(yè)成本管控案例研究》入選財(cái)政部管理會計(jì)案例庫。同時，注重對案例成果的推廣應(yīng)用，推動管理會計(jì)的貫徹實(shí)施。

二、完善人才培養(yǎng)機(jī)制，多層次提升會計(jì)人員素質(zhì)

（一）加強(qiáng)會計(jì)高端人才選拔培養(yǎng)工作。積極貫徹實(shí)施《河南省會計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011—2020）》，會同省委組織部和省人社廳，認(rèn)真做好2018年會計(jì)高端人才培養(yǎng)工作，共選拔出第八期學(xué)員70 名，累計(jì)招錄459 人，累計(jì)畢業(yè)195 人。組織學(xué)員開展會計(jì)領(lǐng)軍進(jìn)校園、領(lǐng)軍進(jìn)企業(yè)和領(lǐng)軍論壇等活動，相互交流，成果共享。人才培養(yǎng)工作成果豐碩，部分學(xué)員獲得職務(wù)職稱晉升，高端人才的輻射帶動作用日益顯現(xiàn)。

（二）搭建會計(jì)教育交流平臺。舉辦高校會計(jì)院（系）負(fù)責(zé)人高端研討班，全省51 所院校會計(jì)學(xué)院（系）負(fù)責(zé)人、骨干教師和會計(jì)領(lǐng)軍學(xué)員積極參加。培訓(xùn)班安排名師授課，就會計(jì)學(xué)科建設(shè)、會計(jì)專業(yè)碩士培養(yǎng)等熱點(diǎn)問題進(jìn)行分享，為豐富全省會計(jì)教育提供了有益借鑒。

（三）開展素質(zhì)提升工程培訓(xùn) 。利用上海、廈門和北京國家會計(jì)學(xué)院資源，組織了以大型企事業(yè)單位總會計(jì)師、高校會計(jì)學(xué)院院長（會計(jì)系主任）、省直單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、市縣會計(jì)管理干部等為主體的素質(zhì)提升工程培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)超過500 人。培訓(xùn)班為會計(jì)實(shí)務(wù)界和理論界提供了相互交流、增進(jìn)了解的平臺，進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)財(cái)融合和素質(zhì)提升。

（四）推動會計(jì)職稱制度改革。會同省人社廳完善會計(jì)系列專業(yè)技術(shù)資格評價機(jī)制，擴(kuò)大了（正）高級會計(jì)師評審范圍，修訂了部分評審標(biāo)準(zhǔn)，注重提升職稱評價工作的社會公信力。

三、深化“放管服”改革，提升會計(jì)服務(wù)質(zhì)量

（一）貫徹落實(shí)“三級十同”和一網(wǎng)通辦。按照“放管服”要求，認(rèn)真梳理行政權(quán)力事項(xiàng)和“三級十同”（即：省、市、縣三級同一審批服務(wù)事項(xiàng)主項(xiàng)名稱、子項(xiàng)名稱、事業(yè)類型、事項(xiàng)編碼、實(shí)施依據(jù)、申報材料、辦事流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、承諾時限、表單內(nèi)容統(tǒng)一）清單，進(jìn)一步壓縮辦理承諾時限，編制流程圖，確保全省縣（市、區(qū)）審批機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)“三級十同”。按照省政府要求的行政權(quán)力事項(xiàng)一網(wǎng)通辦要求，積極推進(jìn)財(cái)政部會計(jì)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)與省政府平臺的融合對接，實(shí)現(xiàn)會計(jì)師事務(wù)所設(shè)立許可和備案等相關(guān)業(yè)務(wù)一窗受理、一網(wǎng)通辦、全程監(jiān)管。

（二）提升行業(yè)服務(wù)和監(jiān)管效能。本著依法、便民、高效的原則，全省會計(jì)類行政審批工作（代理記賬機(jī)構(gòu)審批、會計(jì)師事務(wù)所審批）按照快辦、便民、公開的要求，優(yōu)化辦事流程，縮短審批時限。同時加強(qiáng)對事中事后管理，開展雙隨機(jī)、一公開檢查，持續(xù)提升行業(yè)服務(wù)質(zhì)量。匯編《會計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可和監(jiān)督管理辦法》等制度，供各會計(jì)師事務(wù)所學(xué)習(xí)參考。

（三）做好2017年度會計(jì)師事務(wù)所報備工作。按照財(cái)政部要求，認(rèn)真組織開展會計(jì)師事務(wù)所2017年度基本信息報備工作，報備率達(dá)到100%。利用報備信息，分析對比，為服務(wù)注冊會計(jì)師行業(yè)提供信息依據(jù)。

四、強(qiáng)化考務(wù)管理，全面實(shí)現(xiàn)無紙化考試

（一）圓滿完成2018年初、中、高級會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試任務(wù)。2018年會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報名人數(shù)大幅增加，考試吸引力和包容性不斷增強(qiáng)。會計(jì)資格考試完成了從傳統(tǒng)紙質(zhì)考試向全面無紙化考試的跨越，實(shí)現(xiàn)了從報名、編場、考試到評卷、成績發(fā)布全過程信息網(wǎng)絡(luò)化。面對報考人數(shù)劇增帶來的機(jī)位壓力和全面無紙化考試的挑戰(zhàn)，省市考試管理機(jī)構(gòu)多措并舉，深挖機(jī)位潛力，采取按打印準(zhǔn)考證人數(shù)編排考場等措施，與公安、工信、電力等部門和單位溝通協(xié)作，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，為考試提供了保障。堅(jiān)持考試無小事，細(xì)節(jié)決定成敗理念，考前反復(fù)檢測硬軟件和相關(guān)配套措施，嚴(yán)密組織考試，確保了考試順利進(jìn)行。

（二）開展會計(jì)考試基地授牌工作。為保證會計(jì)無紙化考試工作順利開展，各省轄市會計(jì)考試管理機(jī)構(gòu)積極與考點(diǎn)合作，共建會計(jì)類考試標(biāo)準(zhǔn)化考場，有16 家標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)確定為會計(jì)考試基地。

（三）推進(jìn)考試后評價工作。經(jīng)過選拔、走訪、考察、公示等工作，對成績優(yōu)異的金榜考生進(jìn)行集中培訓(xùn)，金榜考生選拔與培養(yǎng)模式進(jìn)一步完善了考試選拔會計(jì)人才機(jī)制，為會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)儲備了后續(xù)力量。

五、加強(qiáng)會計(jì)理論研究，推動產(chǎn)學(xué)研深度合作

按照省軟科學(xué)研究計(jì)劃管理的要求開展會計(jì)課題研究工作，累計(jì)立項(xiàng)115 項(xiàng)，累計(jì)結(jié)項(xiàng)24 項(xiàng)。為提高課題研究質(zhì)量，組織專家對已結(jié)項(xiàng)的課題進(jìn)行評審，擇優(yōu)實(shí)施財(cái)政補(bǔ)助，依據(jù)課題研究的創(chuàng)新程度、學(xué)術(shù)價值、社會價值、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度等評審標(biāo)準(zhǔn)，按照專家評審結(jié)果，對17 項(xiàng)課題給予財(cái)政后補(bǔ)助。同時，充實(shí)課題專家?guī)旌蛷?qiáng)化未結(jié)項(xiàng)課題的跟蹤管理，組織專家嚴(yán)格評審，確保質(zhì)量，助推會計(jì)理論改革創(chuàng)新。