1.福建：規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序

日前，為進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序，福建省人力資源和社會(huì)保障廳、市場(chǎng)監(jiān)督管理局在全省范圍內(nèi)聯(lián)合開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。

此次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)集中治理包括參與簽訂不實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、不履行審查信息義務(wù)、發(fā)布歧視性招聘信息、哄抬或操縱人力資源市場(chǎng)價(jià)格、違法勞動(dòng)派遣行為以及未經(jīng)備案的跨地區(qū)勞務(wù)派遣、扣押勞動(dòng)者居民身份證和其他證件、非法向勞動(dòng)者收取財(cái)物、介紹不滿(mǎn)16周歲未成年人就業(yè)、未經(jīng)授權(quán)管理流動(dòng)人員人事檔案以及收取流動(dòng)人員人事檔案管理費(fèi)用和拒收流動(dòng)人員人事檔案等問(wèn)題。

對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（含勞務(wù)派遣）通過(guò)組織勞動(dòng)者非正常頻繁更換用人單位，以牟取不正當(dāng)利益的行為，記入其誠(chéng)信檔案，依法向社會(huì)公布。對(duì)以暴力、脅迫、欺詐等方式從事人力資源服務(wù)涉嫌犯罪的，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)依法移送公安機(jī)關(guān)立案查處。

同時(shí)，對(duì)提供或發(fā)布虛假招工信息、誘騙勞動(dòng)者從事傳銷(xiāo)活動(dòng)、強(qiáng)迫勞動(dòng)、違反規(guī)定將“乙肝五項(xiàng)”作為體檢項(xiàng)目，勞務(wù)派遣單位克扣用工單位按照派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，以及其他以招工為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其他違法活動(dòng)的，由人社部門(mén)依法查處。涉嫌構(gòu)成犯罪的，移送公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

（來(lái)源：福建日?qǐng)?bào)）

2.河北：對(duì)建筑市場(chǎng)主體施行“黑名單”管理

為加強(qiáng)建筑市場(chǎng)誠(chéng)信體系建設(shè)，規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序，日前，河北省住建廳起草了《河北省建筑市場(chǎng)主體“黑名單”管理辦法（試行）》，向相關(guān)部門(mén)及單位征求意見(jiàn)。

根據(jù)該辦法，建筑市場(chǎng)主體“黑名單”管理，是指各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)將工程建設(shè)活動(dòng)中違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關(guān)規(guī)定的建筑市場(chǎng)主體列入“黑名單”，并向社會(huì)公布，對(duì)其實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)管、信用約束、聯(lián)合懲戒等措施。辦法規(guī)定，存在利用虛假材料、以欺騙手段取得企業(yè)資質(zhì)的、存在工程建設(shè)領(lǐng)域職業(yè)資格“掛證”行為的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員以及違規(guī)使用“掛證”人員的單位，且受到行政處罰或處理的、發(fā)生違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠以及轉(zhuǎn)讓、出借資質(zhì)等違法行為，且受到行政處罰等情形的建筑市場(chǎng)主體應(yīng)當(dāng)列入“黑名單”。

據(jù)了解，“黑名單”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。“黑名單”信息公布到期后，若建筑市場(chǎng)主體的違法事實(shí)得到有效整改，且在管理期限內(nèi)未再次發(fā)生符合列入“黑名單”情形的，經(jīng)負(fù)責(zé)列入該信息的住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)核查合格后，將其從“黑名單”中移出；建筑市場(chǎng)主體未按要求整改，由負(fù)責(zé)列入該信息的住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)延長(zhǎng)其信息公布期限。各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)將對(duì)列入“黑名單”或拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的建筑市場(chǎng)主體實(shí)行差異化管理，將其作為重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，依法給予限制。

（來(lái)源：河北法制報(bào)）

3.河南：建成防范信息詐騙系統(tǒng)

近日，河南省防范打擊通信信息詐騙不良信用電話(huà)用戶(hù)管理系統(tǒng)上線運(yùn)行，成為首個(gè)建成投用的省級(jí)管理系統(tǒng)。

據(jù)河南省通信管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為加強(qiáng)技術(shù)管網(wǎng)，有效防范打擊非法販卡、倒卡等黑色產(chǎn)業(yè)鏈，建立電話(huà)用戶(hù)信用體系，從源頭打擊治理通信信息詐騙活動(dòng)，河南省通信管理局于去年11月在全國(guó)率先啟動(dòng)省防范打擊通信信息詐騙不良信用電話(huà)用戶(hù)管理系統(tǒng)建設(shè)，今年3月圓滿(mǎn)完成系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)，4月初正式上線運(yùn)行。

據(jù)了解，該系統(tǒng)主要具有以下功能：通過(guò)采集省、市公安部門(mén)辦理的涉嫌通信信息詐騙的案件相關(guān)數(shù)據(jù)，形成全省通信信息詐騙電話(huà)用戶(hù)不良信用庫(kù)。對(duì)通信信息詐騙不良信用電話(huà)用戶(hù)實(shí)行分級(jí)動(dòng)態(tài)管理，管理系統(tǒng)嵌入至省各基礎(chǔ)電信企業(yè)業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)不良信用三級(jí)管理，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新、共享聯(lián)動(dòng)。實(shí)現(xiàn)在線核驗(yàn)，用戶(hù)在全省各基礎(chǔ)電信企業(yè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理新入網(wǎng)業(yè)務(wù)時(shí)，須通過(guò)管理系統(tǒng)核驗(yàn)不良信用記錄情況，對(duì)納入不良信用記錄的人員，在生效期內(nèi)不予辦理相關(guān)新入網(wǎng)業(yè)務(wù)。

（來(lái)源：河南日?qǐng)?bào)）

4.山西：建教師個(gè)人師德檔案

日前，據(jù)山西省教育廳表示，自2019年起，山西省對(duì)各級(jí)各類(lèi)學(xué)校所有在職教師建立師德承諾書(shū)和個(gè)人師德檔案。年度師德考核結(jié)果為“不合格”的教師，5年內(nèi)禁止參與各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)晉升和評(píng)模表彰等。

據(jù)了解，教師師德檔案包括個(gè)人基本信息、師德承諾書(shū)和師德考核記錄，每學(xué)年填報(bào)一次。對(duì)于教師師德檔案建立工作，高等學(xué)校由院系負(fù)責(zé)建立及管理，由院系和學(xué)校共同考核，由學(xué)校負(fù)責(zé)監(jiān)督；中小學(xué)校和幼兒園由學(xué)校（單位）負(fù)責(zé)建立、管理、考核，由學(xué)校（單位）主管教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)抽查。從2020年起，教育系統(tǒng)組織開(kāi)展的各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)晉升、評(píng)模表彰、導(dǎo)師遴選、出國(guó)深造等均需提交師德檔案。

師德考核結(jié)果分為“合格”或“不合格”兩個(gè)等次。教師年度師德考核結(jié)果與所在單位年度全員考核和績(jī)效掛鉤。年度師德考核結(jié)果為“不合格”的教師，其當(dāng)年年度考核、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)考核等均直接確定為“不合格”等次，且5年內(nèi)禁止參與各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)晉升、評(píng)模表彰、導(dǎo)師遴選和出國(guó)深造等。

（來(lái)源：山西日?qǐng)?bào)）

5.黑龍江：國(guó)土調(diào)查弄虛作假將被“拉黑”

日前，黑龍江省召開(kāi)第三次國(guó)土調(diào)查（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三調(diào)”）成果質(zhì)量管理視頻會(huì)議，明確黑龍江省“三調(diào)”將實(shí)行黑名單制。

此次會(huì)議要求，各地“三調(diào)”辦要嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)任務(wù)承擔(dān)單位的日常監(jiān)管，從源頭上把住質(zhì)量管控關(guān)。建立嚴(yán)格的作業(yè)員自檢、作業(yè)組互檢、檢查員專(zhuān)檢、項(xiàng)目組內(nèi)部驗(yàn)收的“三檢一驗(yàn)”制度，實(shí)行調(diào)查成果終身負(fù)責(zé)制，從源頭上提高成果質(zhì)量。

此外，各地“三調(diào)”辦依法對(duì)業(yè)務(wù)承擔(dān)單位實(shí)施懲戒機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制和黑名單制度。開(kāi)展誠(chéng)信評(píng)價(jià)工作，對(duì)難以繼續(xù)勝任項(xiàng)目要求的作業(yè)單位，及時(shí)做出異常風(fēng)險(xiǎn)提示。對(duì)核查中存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題的業(yè)務(wù)承擔(dān)單位，按合同約定及相關(guān)質(zhì)量管理規(guī)定進(jìn)行處罰，并及時(shí)向社會(huì)公布。對(duì)存在弄虛作假、重大舞弊、嚴(yán)重劣跡以及轉(zhuǎn)包調(diào)查項(xiàng)目的調(diào)查單位，除依法依規(guī)處罰外，必須列入“黑名單”，公開(kāi)向社會(huì)披露，禁止其單位和有關(guān)責(zé)任人員繼續(xù)承擔(dān)調(diào)查任務(wù)，并向國(guó)家“三調(diào)”信息平臺(tái)報(bào)送信息，加大對(duì)失信者實(shí)行市場(chǎng)約束和聯(lián)合懲戒的力度。

（來(lái)源：東北網(wǎng)）