（南京林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院 210037）

隨著人們工作學(xué)習(xí)生活壓力的增大，茶余飯后，越來越多的觀眾會選擇觀看綜藝節(jié)目來緩解壓力。區(qū)別于由單一主持人帶動節(jié)奏的電視節(jié)目，綜藝節(jié)目憑借極強的互動性和娛樂性滿足了大眾口味。綜藝節(jié)目的口碑建設(shè)離不開優(yōu)秀的主持人，主持人是拉近節(jié)目與觀眾距離的橋梁，是綜藝節(jié)目的核心要素。為了從眾多綜藝節(jié)目中脫穎而出，湖南衛(wèi)視推出五人制主持群的首款綜藝節(jié)目《快樂大本營》。在此節(jié)目中，五個主持人扮演不同的主持角色，承擔(dān)不同的主持任務(wù)，既分工合作，又相互配合，共同主持節(jié)目，形成“主持群”的主持模式，多年火爆熒屏。本文以《快樂大本營》主持群為例分析主持群的主持藝術(shù)。

一、主持群的結(jié)構(gòu)特色

我國電視節(jié)目主持群主要有兩種類型：同心圓型與直線型結(jié)構(gòu)。同心圓型結(jié)構(gòu)配合居多。在以同心圓結(jié)構(gòu)主持的綜藝節(jié)目中，多個人同臺共同主持，地位主次分明：即一個核心圈層和兩個輔助圈層共同配合。核心圈層主持人要具備能夠控制節(jié)目進程的能力，譬如《快樂大本營》中的何炅，他主持經(jīng)驗豐富，處于核心圈層，而謝娜和李維嘉，在和其他主持人幽默搭話的同時展現(xiàn)自己的才藝特長，形成第一個內(nèi)圈；吳昕和杜海濤的話語相對其他人較少，偶爾起帶動節(jié)目氛圍的作用，形成第二個內(nèi)圈。由此，一個成熟的同心圓結(jié)構(gòu)形成。而直線型結(jié)構(gòu)，節(jié)目中每個主持人只負(fù)責(zé)一個環(huán)節(jié)的主持，例如前些年火爆的《智勇大沖關(guān)》。

二、 主持群的突出優(yōu)勢

（一）模式新穎，迎合大眾

傳統(tǒng)節(jié)目一人主持，其單一的主持風(fēng)格可能會給觀眾帶來審美疲勞。而主持群中主持人較多，且每個主持人都有自己負(fù)責(zé)的內(nèi)容。在快本中，何炅是說主要串聯(lián)詞的，把控整個節(jié)目的進度，而其他主持人則負(fù)責(zé)制造更多搞笑話題。傳統(tǒng)節(jié)目的主持人在組織活動時不參與活動，而在主持群模式下，主持人也參與到游戲活動中。最近的一期要組織當(dāng)紅偶像團體玩游戲，偶像們個個英俊帥氣，節(jié)目特意安排杜海濤參與分組，形成了形象的對比，謝娜立刻調(diào)侃：“這個組合的舉重老師怎么也加入了?！贝蟠笤鎏砹藠蕵沸Ч?，滿足了大眾的娛樂需要。

（二）展現(xiàn)個性，優(yōu)勢互補

湖南衛(wèi)視副臺長曾說：“如今的快本，編導(dǎo)從來不給主持人寫臺本、串詞，僅僅給一張?zhí)崾竟?jié)目過程的卡片，語言的組織全靠主持人的臨場發(fā)揮。”這就給了主持人很大的發(fā)揮空間，主持群中的主持人各具風(fēng)格，取長補短?？毂局忻總€主持人都十分幽默，但每個主持人又有自己的特點，何炅性格沉穩(wěn)、把控大局，謝娜插科打諢，維嘉能言善道，還有經(jīng)常被當(dāng)作反面對比教材的海濤吳昕?？梢?，主持群主持人人數(shù)不是簡單的數(shù)量相加，體現(xiàn)在個性互補，使整體效果最優(yōu)化。

（三）分散壓力，及時補救

一檔節(jié)目如果只有一個主持人，主持人的一時失誤可能無法救場，例如：2012年中國好聲音總決賽，由當(dāng)時當(dāng)紅主持人伊一主持，卻不料她在念臺詞時錯將廣告詞加多寶念成了王老吉，后續(xù)失去了成為浙江衛(wèi)視主持一姐的機會。而在主持人較多的情況下，大家可以一起圓場救場，彼此幫襯。有一期節(jié)目，謝娜對嘉賓說：“祝你和你的妻子好聚好散?！眻雒媸謱擂危_其他主持人立刻微笑著說：“有一次她在一個好朋友婚禮上唱‘分手快樂，祝你快樂’。”然后大家一起唱了起來，瞬間緩解了場面的尷尬感。

主持群減輕了單個主持人的勞動強度，在個別主持人無法主持時依舊能良好進行。如前期謝娜因懷孕暫時停工，節(jié)目依舊在四位主持人的配合下進行著，大眾熱情絲毫不減。

（四）語言運用富有特色

顯然，字正腔圓的背誦串詞帶動不了觀眾的熱情和積極性。不同于新聞和晚會，娛樂綜藝節(jié)目本著“娛樂至上”的原則，在主持人的語音語義運用上要求并不嚴(yán)格。在主持群模式下，主持人之間相互交流，依據(jù)現(xiàn)場情況，自然生動地做即興語言創(chuàng)作。在快樂大本營節(jié)目中，首先，主持人在方言運用上得心應(yīng)手，例如：2016年暑期檔某期節(jié)目， 維嘉和謝娜兩人給電視劇《宮》方言配音，大大增強了節(jié)目的娛樂效果；其次，主持人們擅用諧音別解。最新一期一位嘉賓模仿經(jīng)典電視劇告白話語，原句是“你只可以喜歡我，不可以喜歡別人”嘉賓誤說成：“你只可以喜歡我，不可以系別人“，“喜別人”被當(dāng)作一個笑點貫穿了整個游戲。主持人還很自然地說流行詞，如打call、尬聊、懟等，讓觀眾覺得親切可愛。

（五）核心帶輔助，增強節(jié)目活力

主持是一項技術(shù)活，新手主持人由于缺少主持經(jīng)驗，無法獨當(dāng)一面。但在主持群模式中，可以進行新老搭配，讓有經(jīng)驗的老主持人帶新主持人，新手就可以學(xué)到豐富的經(jīng)驗。這樣有利于電視臺主持人團隊的建設(shè)，使節(jié)目主持保持活力。在快本中，維嘉、海濤和吳昕當(dāng)時都是新人，但是經(jīng)過多年和何炅同臺主持，學(xué)習(xí)到了他的主持經(jīng)驗，現(xiàn)在也成為了節(jié)目中不可或缺的一部分。

（六）品牌優(yōu)勢

將多名主持組成一個群體，取一個易記上口的主持群名稱，以群體為單位進行宣傳，打造品牌效應(yīng)，增強收視率與大眾關(guān)注度。例如快樂大本營的主持群名為“快樂家族”，“歡迎大家在星期六的晚上，大家好我們是——快樂家族！”這句經(jīng)典臺詞已經(jīng)印在我們的腦海中，有著獨特魅力與含義，一說到快樂家族，立馬想到就是五個人的經(jīng)典主持風(fēng)格和臺風(fēng)，品牌自然形成了。

三、主持群存在的問題

（一）主持群喧賓奪主

綜藝節(jié)目應(yīng)該把嘉賓置于首位，然而在主持人人數(shù)較多的主持群模式下，場面比只有一個主持人的情況復(fù)雜，主持人在與嘉賓共同參與各項活動時，過分隨性表演可能會搶占嘉賓風(fēng)頭，打斷了嘉賓說話，過分強調(diào)了自我，影響節(jié)目效果。

（二）話語權(quán)混亂

由于綜藝節(jié)目主持人在節(jié)目錄制時的語言多為自由發(fā)揮，面對同一個話題，往往會出現(xiàn)多人一起說話的情況，幾個人同時耍嘴逗寶，給人一種十分混亂的感覺。很多中老年人不喜歡看快樂大本營，覺得喧鬧混亂，不知其所云。

（三）配角主持人邊緣化冷場

一個主持群有核心主持人，如快本中的何炅和謝娜，這會導(dǎo)致其他主持人表現(xiàn)機會較少，試想核心主持人在表現(xiàn)發(fā)揮的時候，其他主持人只能站在那看著，同臺就會顯得較為尷尬。有一期節(jié)目何炅讓嘉賓表演節(jié)目，前面說了很多開場白還與嘉賓聊了幾句，但仔細(xì)觀察，不難發(fā)現(xiàn)，其他幾位主持人都在旁邊看著，其實場面是很尷尬的。

四、結(jié)論與建議

主持群模式憑借其突出優(yōu)勢提升了綜藝節(jié)目的整體娛樂效果，快樂大本營一直可觀的收視率說明這種模式已經(jīng)被大眾認(rèn)可喜愛。雖然已被大多綜藝節(jié)目適用，但在打破傳統(tǒng)模式的同時也暴露了一些問題，需要時間磨合，并對這種模式不斷完善。

（一）與時俱進，提升團隊意識

綜藝節(jié)目的主持人工作在提升節(jié)目知名度與好評度上顯得十分重要，其不僅需要有較高的個人素質(zhì)，還需要與他人配合，以團隊的形式進行主持工作。綜藝節(jié)目所屬電視臺可以定期開展主持人新人培訓(xùn)工作，采用分組訓(xùn)練方式，提升主持群的團隊意識與主持水平。

（二）搭配得當(dāng)，分工明確

主持群多人主持，需要有明確的分工，最好提前列一個臺本的大綱，然后再由主持人臨場發(fā)揮，避免一人奪取話語權(quán)和冷場現(xiàn)象出現(xiàn)。在主持群核心主持人選擇上，選擇資歷較老的主持人作為節(jié)目核心，把控全局，減少節(jié)目混亂。在主持人配備上，最好男女搭配，胖瘦相配，達(dá)到節(jié)目娛樂效果，也方便進行一些節(jié)目所需的娛樂活動。

（三）提升素質(zhì)，避免惡俗

在以主持群為主持特色的綜藝節(jié)目中，主持人過于激動易出現(xiàn)低俗口語、惡意嘲笑的情況。任何一類節(jié)目都是宣傳與教育工具，不僅擔(dān)負(fù)著娛樂大眾的目的，更擔(dān)負(fù)著寓教于樂的社會職責(zé)。每個主持人都需注意主持過程中的一言一行，向大眾傳達(dá)積極的理念，弘揚高尚的思想情操。