于 靜
(南京世力拓環(huán)境科技有限公司 江蘇南京 210023)
精細(xì)化管理作為企業(yè)的管理理念和管理文化,是以“”精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”為基本原則和核心理念,是企業(yè)的管理層、決策層通過內(nèi)部控制,達(dá)到細(xì)化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化等方法和舉措,提升企業(yè)的員工的環(huán)保意識(shí)和能力,加強(qiáng)企業(yè)環(huán)保內(nèi)部控制,達(dá)到提升環(huán)保執(zhí)行力的預(yù)期效果。
縮微企業(yè)環(huán)保指令精細(xì)化,就是指根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況,進(jìn)一步明確企業(yè)各個(gè)崗位的環(huán)保責(zé)任、環(huán)保任務(wù)目標(biāo)和環(huán)保工作標(biāo)準(zhǔn)及管理制度。
企業(yè)要結(jié)合生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)狀況,進(jìn)一步建立健全環(huán)保各項(xiàng)規(guī)章制度,并進(jìn)一步保證這些規(guī)章制度的體系化、規(guī)范化、唯一化和可執(zhí)行化,從而為全面提升企業(yè)職工的執(zhí)行力提供可靠保證。進(jìn)一步梳理、修訂、完善企業(yè)的環(huán)保管理體系文件,結(jié)合崗位職責(zé)、管理標(biāo)準(zhǔn),在企業(yè)上下全體營(yíng)造出“環(huán)保管理講制度、環(huán)保工作講標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保執(zhí)行講程序”的工作理念,營(yíng)造濃厚的企業(yè)生產(chǎn)環(huán)保管理“零缺陷”“追求卓越、完美”的工作氛圍。
在梳理、規(guī)范企業(yè)環(huán)保文件管理體系的前提下,講企業(yè)生產(chǎn)的安全、技術(shù)及設(shè)備操作規(guī)程和環(huán)保設(shè)施管理標(biāo)準(zhǔn)作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,尤其是要加大一線生產(chǎn)作業(yè)人員、環(huán)保管理人員進(jìn)行全員培訓(xùn),使其成為“環(huán)保指令”的堅(jiān)定執(zhí)行者、捍衛(wèi)者,通過專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提升企業(yè)員工的環(huán)保制度的執(zhí)行力。
在企業(yè)內(nèi)部建立環(huán)境保護(hù)管理的“一崗雙責(zé)”制,即,企業(yè)管理者不僅要擔(dān)負(fù)著本崗位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等本職崗位職責(zé)外,還需肩負(fù)著本崗位的環(huán)保責(zé)任,真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部全員環(huán)保管理體系,提升企業(yè)全員職工環(huán)保責(zé)任感和環(huán)保意識(shí)。
在公司實(shí)行“環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制”,即,根據(jù)崗位、職責(zé)等設(shè)立相應(yīng)的環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制,如,在每年年初,總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、人員等分別簽訂“環(huán)保目標(biāo)責(zé)任狀”,將企業(yè)的年度節(jié)能減排指標(biāo)、節(jié)能減排工程建設(shè)等納入到該目標(biāo)責(zé)任狀中,實(shí)行責(zé)任的層層傳遞和壓實(shí),將環(huán)保目標(biāo)的執(zhí)行細(xì)化到時(shí)間段、崗位和具體人員,使企業(yè)環(huán)保管理更具可操作性。
企業(yè)要加大環(huán)保建設(shè)的基礎(chǔ)性投入力度,提升企業(yè)環(huán)保的信息化建設(shè),并做好企業(yè)的污染源監(jiān)控,及時(shí)掌握企業(yè)的節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)措施的執(zhí)行情況。如,在相關(guān)的污染源安裝一定數(shù)量的在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng),建立企業(yè)環(huán)保設(shè)施在線監(jiān)測(cè)監(jiān)視平臺(tái)中心,實(shí)現(xiàn)24小時(shí)實(shí)時(shí)的對(duì)各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的能源、環(huán)境系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集、分析、調(diào)度,以及能源供需平衡和能源環(huán)境監(jiān)測(cè)、預(yù)測(cè)分析,指導(dǎo)企業(yè)在實(shí)際生產(chǎn)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗、環(huán)保的預(yù)期效果。
在企業(yè)內(nèi)部將環(huán)境保護(hù)成效納入到企業(yè)總的績(jī)效考核體系中,兌現(xiàn)月獎(jiǎng)、季獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等專項(xiàng)環(huán)境保護(hù)考核獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。如,企業(yè)在每年的利潤(rùn)或預(yù)算中撥付一定數(shù)額作為“節(jié)能減排獎(jiǎng)”“環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)”的專項(xiàng)資金。在企業(yè)考核小組的統(tǒng)一組織下,根據(jù)不同時(shí)段、不同崗位的環(huán)保制度落實(shí)、污染控制和節(jié)能減排實(shí)效按時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。此外,也要制定相應(yīng)的懲罰機(jī)制,把未能完成節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)目標(biāo)任務(wù)的,要給予相應(yīng)的懲罰,并要求各部門負(fù)責(zé)人對(duì)其分管部門或人員擔(dān)負(fù)連帶責(zé)任。通過嚴(yán)密的考核體系,提升企業(yè)環(huán)保管理各項(xiàng)措施的執(zhí)行力。
所謂環(huán)保糾偏精細(xì)化,就是要針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等環(huán)節(jié)的損害節(jié)能環(huán)保的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)行為及時(shí)予以糾正,重點(diǎn)是要做好環(huán)保設(shè)備的運(yùn)營(yíng)維護(hù),確保企業(yè)節(jié)能環(huán)保設(shè)施及政策落實(shí)的長(zhǎng)效性和穩(wěn)定性。
大力推行企業(yè)環(huán)保設(shè)施的專業(yè)性運(yùn)營(yíng)和管理模式,委托第三方環(huán)保咨詢機(jī)構(gòu)做好企業(yè)環(huán)保設(shè)備的日常運(yùn)行、檢修和維護(hù),提高企業(yè)環(huán)保設(shè)備的運(yùn)行效率。狠抓企業(yè)環(huán)保設(shè)備與主體設(shè)備的同步維護(hù)、檢修制度的落實(shí)情況的監(jiān)督考核。此外,應(yīng)建立企業(yè)污染源異常排放及環(huán)保設(shè)備異常運(yùn)行書面申報(bào)管理制度,將企業(yè)環(huán)保設(shè)備與主體設(shè)備同步檢修,嚴(yán)格做好環(huán)保設(shè)備的事前控制和及時(shí)檢修糾偏。
企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)都要狠抓環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行管理,并針對(duì)不同的環(huán)保設(shè)備的技術(shù)性能、技術(shù)運(yùn)行參數(shù)等,制定每類環(huán)保設(shè)施的科學(xué)、量化的具體作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)企業(yè)環(huán)保設(shè)備的運(yùn)行控制和考核,提高企業(yè)環(huán)保設(shè)備始終處于良好的工況下運(yùn)行,降低環(huán)保設(shè)備的停機(jī)率。
從源頭做好企業(yè)環(huán)保設(shè)備、備件等質(zhì)量控制,例如,嚴(yán)格采用招投標(biāo)制度,加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量控制,保證企業(yè)的環(huán)保設(shè)備的質(zhì)量。
環(huán)境保護(hù)也會(huì)為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,是企業(yè)承擔(dān)環(huán)保責(zé)任的重要內(nèi)容。因此,企業(yè)要積極引入精細(xì)化管理理念,將精細(xì)化管理落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)、管理的全過程,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供可靠保證,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。