2019年工會“兩節(jié)”送溫暖新聞發(fā)布會上，中華全國總工會權(quán)益保障部巡視員欒樾指出，與往年相比，工會2019年送溫暖工作由傳統(tǒng)的“兩節(jié)”（元旦、春節(jié)），拓展到重大節(jié)日、重要時間節(jié)點及職工發(fā)生困難時，貫穿全年，實現(xiàn)送溫暖常態(tài)化、經(jīng)?；?、日?；?，達(dá)到四季恒溫。送溫暖的對象范圍也從關(guān)注特困職工，向服務(wù)整個困難職工群體乃至所有職工延展。

20世紀(jì)80年代，國企改革向縱深發(fā)展，出現(xiàn)大批下崗工人。1992年，為幫助下崗職工解決生活困難，傳遞“你們沒有被遺忘”的堅定信念，工會率先面向困難職工發(fā)起了“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”的送溫暖活動。此后每年的“兩節(jié)”，全國各級工會都會開展送溫暖活動。據(jù)統(tǒng)計，1992年～2017年，各級工會籌集送溫暖資金達(dá)640.1億元。

從30年前的幫扶下崗職工，到現(xiàn)在的困難職工幫扶;從“兩節(jié)”送溫暖到四季恒溫，在全國脫貧攻堅關(guān)鍵期，工會始終在傳遞這樣一個信息：困難之時，總有我們伸出的援助之手。