編輯/唐超 圖/付常青

領導力是4D立體的，不是單面的。4D維度體現在領導力的長度、高度、寬度和厚度。領導力的長度表現在能夠發(fā)現關鍵事物，并培育自己的超前競爭力；高度表現為善于尋找發(fā)現問題與處理問題的獨特角度；寬度往往讓人感到他們很懂得欣賞人才，有不拘一格的特點又有基本的原則性；而厚度則要求在自己有明確的選擇與主張時，又要有對于異見的體察與容納能力。