□ 林明燕 張廷君

一、引言

隨著文化體制改革的不斷深入和互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的蓬勃發(fā)展，科技的發(fā)展促進(jìn)了文化生產(chǎn)方式的變革，文化生產(chǎn)方式的變革又為科技的創(chuàng)新提供動(dòng)力。文化與科技相互融合意味著對(duì)各業(yè)態(tài)資源進(jìn)行重組，突破傳統(tǒng)業(yè)態(tài)界限并最終形成新業(yè)態(tài)的過(guò)程。[1]目前學(xué)術(shù)界對(duì)文化產(chǎn)業(yè)與科技創(chuàng)新的關(guān)系形成了一致的觀點(diǎn)，認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新與文化產(chǎn)業(yè)之間存在雙向互動(dòng)的關(guān)系，即科技創(chuàng)新支撐著文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，而文化產(chǎn)業(yè)的內(nèi)在需求也成為科技創(chuàng)新的動(dòng)力與源泉，兩者之間協(xié)同循環(huán)發(fā)展。[2][3][4]文化與科技的相互融合是時(shí)代發(fā)展的必然要求，成為文化產(chǎn)業(yè)和科技型企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵突破口。

文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是現(xiàn)代科技與創(chuàng)意、文化深度融合產(chǎn)生的新的人才組合形式，具有集人才和知識(shí)于一體，以文化為核心、以創(chuàng)意為重點(diǎn)、以科技進(jìn)步為動(dòng)力、以跨界為表現(xiàn)形式，兼具文化創(chuàng)意和科技創(chuàng)新的特點(diǎn)。作為新興的人才組合形式，文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的成員角色組成與其他團(tuán)隊(duì)相比也有更高的要求，研究通過(guò)現(xiàn)有文獻(xiàn)收集回顧以及對(duì)F省文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的訪談，歸納出文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的角色特征表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①創(chuàng)新能力是文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的首要特征；②目標(biāo)導(dǎo)向是文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)奮斗的方向；③學(xué)習(xí)力和適應(yīng)性是文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的必要能力；④組織協(xié)作能力是文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的重要能力；⑤持續(xù)地產(chǎn)生創(chuàng)新成果是文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的顯著特征。在當(dāng)前大力發(fā)展文化科技產(chǎn)業(yè)的背景下，政府和企業(yè)應(yīng)如何充分發(fā)揮文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)新興的人才力量成為亟待關(guān)注的問(wèn)題。

本研究采取案例研究法和PEST-SWOT分析法，擬解決以下兩個(gè)問(wèn)題：①分析并評(píng)估當(dāng)前文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)所面臨的發(fā)展環(huán)境現(xiàn)狀；②針對(duì)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的發(fā)展環(huán)境，從政府和企業(yè)層面出發(fā)，分析實(shí)施創(chuàng)新策略等的啟示。

二、文獻(xiàn)回顧

文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的蓬勃發(fā)展而產(chǎn)生的新興的人才組合形式，目前關(guān)于文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的研究還很缺乏，但現(xiàn)有對(duì)文化與科技融合和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展環(huán)境的研究可以為研究提供參考。

（一）文化與科技融合的研究

國(guó)外學(xué)者對(duì)文化與科技的融合始于20世紀(jì)90年代，韓國(guó)、英國(guó)、美國(guó)、日本等陸續(xù)制定文化發(fā)展政策，并抓住文化產(chǎn)業(yè)的契機(jī)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，形成了市場(chǎng)主導(dǎo)型的美國(guó)文化產(chǎn)業(yè)、政府主導(dǎo)型的日韓文化產(chǎn)業(yè)、混合型發(fā)展的法國(guó)文化產(chǎn)業(yè)等各具特色的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。[5]阿方索（Alfonso）和塞爾瓦托（Salvatore）的研究證明，文化技術(shù)融合會(huì)對(duì)產(chǎn)業(yè)的績(jī)效產(chǎn)生正相關(guān)關(guān)系。[6]克里斯托弗森（Christopherson）指出，文化科技融合會(huì)進(jìn)一步提升文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)手工業(yè)者的地位。[7]理查德（Richard H）認(rèn)為，科技與文化相對(duì)而立，卻又化解了文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。[8]文化為科技的融入提供創(chuàng)新的基石與發(fā)展的土壤，科技給文化產(chǎn)品或文化產(chǎn)業(yè)注入新的技術(shù)支持。

我國(guó)的文化科技融合的研究呈逐年遞增的趨勢(shì)，強(qiáng)調(diào)科技創(chuàng)新與文化創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動(dòng)”是文化大發(fā)展大繁榮的最新理論成果。徐俊、丁烈云探討了科技創(chuàng)新在文化產(chǎn)業(yè)中所起的支撐作用。[9]雷舜東、熊源等通過(guò)構(gòu)建文化與科技創(chuàng)新一體化程度的指標(biāo)對(duì)我國(guó)2006—2010年的文化科技融合數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，提出文化對(duì)科技創(chuàng)新起推動(dòng)作用，科技創(chuàng)新對(duì)文化發(fā)展起引導(dǎo)作用。[10]除此以外，亦有學(xué)者針對(duì)文化科技融合的現(xiàn)狀，提出相應(yīng)的對(duì)策建議。李鳳亮、胡鵬林從“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景出發(fā)，提出文化科技產(chǎn)業(yè)應(yīng)該以“互聯(lián)網(wǎng)+”為平臺(tái)、以“文化+”為核心、以“科技+”為驅(qū)動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)文化科技的創(chuàng)新融合。[11]崔木花對(duì)文化與科技的內(nèi)涵進(jìn)行了梳理與概括，分析了文化與科技融合的機(jī)理，構(gòu)建了政府、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和公眾四位一體的文化與科技融合的發(fā)展路徑。[12]蘇卉則基于聯(lián)系協(xié)同論、超循環(huán)理論，提出了創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)等促進(jìn)文化科技協(xié)同創(chuàng)新建設(shè)的相關(guān)對(duì)策和建議。[1]

（二）創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展環(huán)境的研究

在創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展環(huán)境的研究方面，張國(guó)卿、吳海燕認(rèn)為，全球化背景下，企業(yè)的發(fā)展環(huán)境包括宏觀環(huán)境、中觀層面競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境以及微觀層面經(jīng)營(yíng)決策環(huán)境。企業(yè)要充分考慮這三個(gè)環(huán)境，尋求發(fā)展的最優(yōu)路徑。[13]劉宇璟基于資源依賴?yán)碚?，探討轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)背景下制度環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境在創(chuàng)新導(dǎo)向與企業(yè)績(jī)效之間的調(diào)節(jié)效應(yīng)，發(fā)現(xiàn)制度環(huán)境的制度支持和市場(chǎng)環(huán)境的需求不確定性正向調(diào)節(jié)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與績(jī)效的關(guān)系。[14]張惠琴、宋麗芳等基于有限理性決策模型，從“環(huán)境—認(rèn)知—行為”的邏輯關(guān)系探討團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍對(duì)知識(shí)型員工創(chuàng)新行為的影響，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新氛圍對(duì)員工創(chuàng)新行為有正向影響，人際信任程度起部分中介作用，團(tuán)隊(duì)規(guī)模有顯著的調(diào)節(jié)作用。[15]在加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)環(huán)境對(duì)策建議方面，大衛(wèi)·J.科利斯（David J. Collis）和辛西婭·A.蒙哥馬利（Cynthia A. Montgomery）提出，企業(yè)要發(fā)揮異質(zhì)資源、兼顧培植和發(fā)展企業(yè)的戰(zhàn)略資源。[16]張傳東認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)在科技創(chuàng)新中的作用日益重要，要從增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)和諧意識(shí)、妥善處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部關(guān)系和搭建和諧環(huán)境平臺(tái)等方面營(yíng)造團(tuán)隊(duì)和諧環(huán)境。[17]張國(guó)卿、吳海燕等則基于全球化和PEST的框架，探討了中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的共性特征，并據(jù)此提出了中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理改進(jìn)的對(duì)策措施。[13]劉長(zhǎng)平、葉春明運(yùn)用PEST和SWOT工具對(duì)上海知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)的發(fā)展環(huán)境和前景進(jìn)行分析并提出上海知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。[18]文化和科技融合和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展環(huán)境的研究為本研究提供了一定的借鑒。研究基于F省數(shù)據(jù)的分析，采用PEST-SWOT分析工具，探討文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略選擇，對(duì)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的發(fā)展具有重要的意義。

三、研究方法

（一）案例研究法

研究選取F省文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)作為案例，根據(jù)文化科技產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，按照起步階段、成長(zhǎng)階段、穩(wěn)定階段和成熟階段分別選取了一家企業(yè)，并對(duì)這四個(gè)發(fā)展階段的四家企業(yè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行一對(duì)一的深度訪談，獲得第一手的資料，采取典型案例進(jìn)行關(guān)鍵事件訪談，并通過(guò)專家小組討論法對(duì)訪談文稿進(jìn)行歸納總結(jié)。每位的訪談時(shí)間在50～60分鐘，最終獲得了4份訪談?dòng)涗?，共?jì)約3萬(wàn)字的訪談文字稿。訪談對(duì)象的樣本特征見(jiàn)表1。

而在案例選擇上，選取F省作為研究案例是因?yàn)镕省屬于沿海經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省，有著雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、特殊的地理位置和豐富的文化資源，具備發(fā)展文化科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，F(xiàn)省政府高度重視文化科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，出臺(tái)了多項(xiàng)公共扶持政策。近年來(lái)，F(xiàn)省文化科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出規(guī)模逐年擴(kuò)大、新興文化業(yè)態(tài)快速成長(zhǎng)、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集聚水平不斷提升等良好現(xiàn)象，屬于我國(guó)文化科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的典型。F省包含四個(gè)不同發(fā)展階段的文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，包括起步階段、成長(zhǎng)階段、穩(wěn)定階段以及成熟階段，這為研究文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供了較為豐富的資料與數(shù)據(jù)，故選取F省文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)作為本研究的案例。

表1 訪談樣本基本信息匯總

（二）PEST-SWOT分析法

PEST和SWOT研究方法是戰(zhàn)略管理中比較常用的企業(yè)戰(zhàn)略分析方法。其中，PEST分析法是分析企業(yè)外部宏觀環(huán)境的基本工具，通過(guò)對(duì)政治法律（Political）、經(jīng)濟(jì)（Echnological）、社會(huì)（Social）和技術(shù)（Technological）四個(gè)因素進(jìn)行分析，探究這四個(gè)因素對(duì)組織戰(zhàn)略管理過(guò)程的影響。[19]而SWOT分析法更側(cè)重從企業(yè)的微觀環(huán)境和內(nèi)部條件進(jìn)行分析，通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)（Strengths）、內(nèi)部劣勢(shì)（Weaknesses）、外部機(jī)會(huì)（Opportunitines）和外部威脅（Threats）四個(gè)因素進(jìn)行綜合分析，最終形成企業(yè)最佳的戰(zhàn)略方法。[20]

研究通過(guò)PEST-SWOT分析方法，探究F省文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的政治法律、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和技術(shù)四大環(huán)境因素（PEST），以及文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展所面臨的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅（SWOT）。在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展的PEST-SWOT矩陣分析，并提出文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。研究構(gòu)建的PEST-SWOT矩陣分析框架見(jiàn)表2。

表2 FEST-SWOT矩陣分析框架

四、文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的發(fā)展環(huán)境分析

文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是文化和科技深度融合的結(jié)果。文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)生和發(fā)展與政府的宏觀環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部的微觀環(huán)境息息相關(guān)，研究采用PEST分析方法對(duì)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的宏觀環(huán)境進(jìn)行分析，采用SWOT分析方法對(duì)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的微觀環(huán)境進(jìn)行分析。

（一）文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的PEST分析

文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)作為新興的人才組合形式，其發(fā)展除了受到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高速發(fā)展的影響，國(guó)家的宏觀政策對(duì)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的發(fā)展起著戰(zhàn)略指導(dǎo)作用，各省份的綜合環(huán)境對(duì)其發(fā)展也發(fā)揮著重要的作用。

1.政治法律環(huán)境

國(guó)家的宏觀政策為文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供了大的戰(zhàn)略指導(dǎo)。2006年《國(guó)家“十一五”時(shí)期文化發(fā)展規(guī)劃綱要》中指出，文化與科技的相互融合越來(lái)越成為衡量一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要尺度之一。黨的十七屆六中全會(huì)《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問(wèn)題的決定》中提出科技創(chuàng)新是文化發(fā)展的引擎，要發(fā)揮文化和科技相互促進(jìn)作用，深入實(shí)施科技帶動(dòng)戰(zhàn)略。[21]在法律政策方面，F(xiàn)省從2006年起全面拉開(kāi)了發(fā)展文化科技產(chǎn)業(yè)的序幕，出臺(tái)了多項(xiàng)促進(jìn)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展的相關(guān)扶持政策。F省強(qiáng)調(diào)要廣泛運(yùn)用高新技術(shù)發(fā)展的最新成果促進(jìn)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，出臺(tái)一系列推動(dòng)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展的人才政策，還提供資金補(bǔ)助、科研津貼、稅收返還等優(yōu)惠待遇，為文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的建設(shè)提供了良好的政策支持。

2.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

經(jīng)濟(jì)環(huán)境是指文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)所處的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境。2017年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)總體穩(wěn)中向好態(tài)勢(shì)，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)6.9%，居民收入增長(zhǎng)7.3%，企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)21%，財(cái)政收入增長(zhǎng)7.4%，經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出平穩(wěn)向好的態(tài)勢(shì)，消費(fèi)水平提升為文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造了廣闊的市場(chǎng)需求前景。從區(qū)域來(lái)看，F(xiàn)省的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力呈逐年增長(zhǎng)的趨勢(shì)，F(xiàn)省積極推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革，加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，再加之地理環(huán)境優(yōu)越，與周邊省份合作密切，是中國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。2017年全省生產(chǎn)總值28519.15億元，增長(zhǎng)8.4%，其中，第三產(chǎn)業(yè)增加值比重提高1.4%，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率為52.8%。F省經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)的運(yùn)行為文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

3.社會(huì)環(huán)境

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展以及國(guó)家政策的倡導(dǎo)，越來(lái)越多的省份重視文化科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。文化產(chǎn)業(yè)進(jìn)入一個(gè)前所未有的創(chuàng)新密集時(shí)代，成為改變?nèi)藗兩詈痛龠M(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新引擎，各省政府通過(guò)人才政策、平臺(tái)建設(shè)、資金補(bǔ)助、稅收優(yōu)惠等政策促進(jìn)當(dāng)?shù)匚幕萍紡?fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，形成全國(guó)各地文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)蓬勃發(fā)展、相互競(jìng)爭(zhēng)的局面。從全國(guó)范圍來(lái)看，東部地區(qū)促進(jìn)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展的政策最為活躍，驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新是當(dāng)前促進(jìn)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)政策實(shí)施的重點(diǎn)。文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的異質(zhì)性對(duì)其發(fā)展環(huán)境都提出了更高的要求，文化與科技的雙重屬性迫使企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與升級(jí)，以適應(yīng)市場(chǎng)的需求。

4.技術(shù)環(huán)境

技術(shù)作為衡量文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要因素之一，營(yíng)造良好的技術(shù)環(huán)境是促進(jìn)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展的必然要求。近年來(lái)，各省政府積極完善平臺(tái)建設(shè)，通過(guò)建立科研工作站、園區(qū)建設(shè)等營(yíng)造文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的技術(shù)環(huán)境，各地方政府一直鼓勵(lì)高新技術(shù)人才和高端設(shè)備的引進(jìn)。[22]但總體而言，由于各地方政府產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)不同，我國(guó)的文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的技術(shù)環(huán)境參差不齊，科技含量不足在一定程度上影響文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成果的轉(zhuǎn)換，減少了人們的消費(fèi)需求，進(jìn)而削弱了文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的發(fā)展需要大力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，但從目前情況來(lái)看，企業(yè)對(duì)文化創(chuàng)意人才的開(kāi)發(fā)與管理還不夠，缺乏人才激勵(lì)措施，高層次創(chuàng)意人才的缺乏成為制約文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展的因素。

圖1 文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的PEST分析

綜上所述，文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的PEST的宏觀環(huán)境既包括國(guó)家層面的環(huán)境也包括F省的綜合環(huán)境，文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的PEST環(huán)境分析總結(jié)見(jiàn)圖1。

（二）文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的SWOT分析

從內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)、內(nèi)部劣勢(shì)、外部機(jī)會(huì)和外部威脅方面對(duì)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)行SWOT分析，有利于把握文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的微觀環(huán)境。通過(guò)對(duì)F省四個(gè)不同發(fā)展階段的文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)行深度訪談，歸納總結(jié)出文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的微觀環(huán)境。

1.內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)

（1）團(tuán)隊(duì)特征優(yōu)勢(shì)明顯

文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是文化和科技相互融合后產(chǎn)生的一種新興的人才組合形式，兼具文化和科技的雙重屬性。研究通過(guò)對(duì)四個(gè)不同發(fā)展階段的負(fù)責(zé)人深度訪談，發(fā)現(xiàn)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的研發(fā)/創(chuàng)意人員存在共同的特征和素質(zhì)。四位被訪者提到了戰(zhàn)略規(guī)劃能力、創(chuàng)新能力、國(guó)際視野與執(zhí)行能力以及協(xié)作互補(bǔ)能力是文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。

合理的戰(zhàn)略規(guī)劃是文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成敗的關(guān)鍵因素，具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力才能使企業(yè)朝著正確的方向越走越好?！昂侠淼膽?zhàn)略規(guī)劃，就是整個(gè)企業(yè)的定位，相對(duì)來(lái)說(shuō)是能夠掌控的。公司的一個(gè)戰(zhàn)略規(guī)劃就是能夠代領(lǐng)我們能越走越遠(yuǎn)，或者是我們往這個(gè)方向走是正確的，所以我覺(jué)得這個(gè)部分應(yīng)該是最關(guān)鍵的。”（樣本02）對(duì)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)而言，創(chuàng)新力是文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展的動(dòng)力，創(chuàng)新力的發(fā)展激發(fā)著文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)其他能力的發(fā)展。“我們這種文化創(chuàng)新企業(yè)，采用的是一種比較發(fā)散性的思維，創(chuàng)新性思維在里面，再結(jié)合一些技術(shù)，我們更講究創(chuàng)意性和思維性。”（樣本03）“像我們這種企業(yè)的話，創(chuàng)意是擺在前面的，就是整個(gè)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)里的人需要發(fā)揮自己的創(chuàng)意，需要有很多的創(chuàng)新的一些想法，然后也可以自己很大膽地去創(chuàng)新，就是去把你自己的這個(gè)想法做成一個(gè)案子，然后開(kāi)始討論，可能變成一個(gè)可實(shí)行的項(xiàng)目。”（樣本01）“還有一個(gè)我覺(jué)得很重要的就是學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的意識(shí)”。（樣本02）國(guó)際視野和執(zhí)行力是使企業(yè)的戰(zhàn)略能夠得以貫徹落實(shí)的保證，國(guó)際視野即創(chuàng)意人才能從全球性的視角來(lái)觀察和分析問(wèn)題并作出決策，但只有國(guó)際視野是不行的，還需很強(qiáng)的執(zhí)行力，國(guó)際視野和執(zhí)行力是衡量文化創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)成熟與否的重要指標(biāo)?！坝忻翡J的國(guó)際視野，因?yàn)橹袊?guó)以未來(lái)走出去為主，國(guó)際視野是非常重要的，包括對(duì)國(guó)際的局勢(shì)流行趨勢(shì)等的判斷。第二個(gè)就是他要有很強(qiáng)的執(zhí)行力，有這種創(chuàng)新的國(guó)際視野，但是沒(méi)有執(zhí)行力也沒(méi)有用，所以執(zhí)行力非常重要，是我們看得比較重的?！保颖?4）文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)具有較強(qiáng)的異質(zhì)性，許多技術(shù)工作都需要由團(tuán)隊(duì)成員共同完成或者不同領(lǐng)域的工作者合作來(lái)完成，因此，團(tuán)隊(duì)的形成及發(fā)展離不開(kāi)成員間的相互協(xié)作與互補(bǔ)。“我覺(jué)得首先應(yīng)有一個(gè)很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、調(diào)配能力……在研究項(xiàng)目的過(guò)程中，可能就是協(xié)調(diào)能力、組織能力，這些是必備的?！保颖?1）“有動(dòng)畫、模型、渲染，每個(gè)環(huán)節(jié)有相對(duì)應(yīng)的組長(zhǎng)。那組長(zhǎng)跟執(zhí)行導(dǎo)演也是相互間配合的，相輔相成”（樣本02）。

（2）市場(chǎng)適應(yīng)能力強(qiáng)

目前，F(xiàn)省文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)還體現(xiàn)在市場(chǎng)適應(yīng)能力強(qiáng)，總體而言，文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的發(fā)展處于一個(gè)向上的趨勢(shì)，在未來(lái)有著很大的發(fā)展?jié)摿εc空間?！拔矣X(jué)得主要的優(yōu)勢(shì)應(yīng)該是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)的積累，還有一個(gè)團(tuán)隊(duì)的磨合已經(jīng)到了比較好的狀態(tài)；另一個(gè)就是外圍的資源，包括外界對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度。這些都是企業(yè)接下來(lái)發(fā)展的一個(gè)很重要的部分?！?樣本02)“這個(gè)主要的優(yōu)勢(shì)就是在整個(gè)的方向上，選擇正確的方向走，還是處于一個(gè)不斷發(fā)展的一個(gè)過(guò)程”。（樣本03）“我們目前的優(yōu)勢(shì)主要是在目前奠定了市場(chǎng)的一個(gè)基礎(chǔ)?！保颖?4）

（3）企業(yè)文化契合度高

訪談結(jié)果顯示，F(xiàn)省文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員對(duì)所處企業(yè)文化的滿意度相對(duì)較高，由于文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是新興的人才組合形式，團(tuán)隊(duì)的組成以年輕人居多，年輕人的活力、價(jià)值觀、創(chuàng)意與文化科技型企業(yè)的組織所需要的組織氛圍與組織文化相契合，對(duì)企業(yè)文化的滿意度相對(duì)較高。

“回歸到企業(yè)文化上，這也是我們自己一直在思考、去調(diào)整的問(wèn)題。比如說(shuō)‘80后’跟現(xiàn)在開(kāi)始工作的‘90后’，有很大的文化差異，兩類人群是有著很大的不同的。相比‘80后’，‘90后’追求更多的是個(gè)性。與以前我們提出一些觀點(diǎn)不同，可能很難去理解他們提的一些幼稚的想法；但現(xiàn)在我們會(huì)鼓勵(lì)他們提出幼稚的想法，不斷地去成長(zhǎng)，這也是企業(yè)文化的調(diào)整。”（樣本04）

2.內(nèi)部劣勢(shì)

（1）管理措施職業(yè)化程度低

企業(yè)要實(shí)現(xiàn)良好發(fā)展離不開(kāi)內(nèi)部職業(yè)化的管理措施，文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)作為新興的人才組合形式，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)其的管理措施上也提出了更高的要求?！傲觿?shì)上，我們的團(tuán)隊(duì)早期是從制作策劃過(guò)來(lái)的，這種從小公司發(fā)展到中等公司，會(huì)面臨角色轉(zhuǎn)換的問(wèn)題。過(guò)去人比較少，在管理方法上就比較簡(jiǎn)單，那現(xiàn)在我們公司都到一個(gè)中等的規(guī)模，整個(gè)管理的職業(yè)化程度，是一個(gè)很大的風(fēng)險(xiǎn)，要把自己的項(xiàng)目往上去突破。”（樣本03）

（2）市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力弱

總體而言，文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的發(fā)展奠定了良好的市場(chǎng)基礎(chǔ)，處于向上的發(fā)展趨勢(shì)。但是，衡量文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展良好與否的一個(gè)重要因素是市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力，即是新興的文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)能否將自己的創(chuàng)意產(chǎn)品順利地流通到市場(chǎng)。“中國(guó)的動(dòng)畫市場(chǎng)不缺好的題材，真正缺的是市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)，所以我們希望政府能給我們一些市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的扶持，甚至是技能上的一些扶持，這方面的扶持力度可以大一點(diǎn)，比如拓展一些海外市場(chǎng)?！保颖?1）

（3）高層次人才缺乏

文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，高層次創(chuàng)新人才的缺乏，團(tuán)隊(duì)的自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)，使得F省在競(jìng)爭(zhēng)中不具有優(yōu)勢(shì)，高層次人才的缺乏是文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)所面臨的嚴(yán)重問(wèn)題?！坝腥晡迥旯ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的這樣子的一些技術(shù)型人才是我們最缺的?！保颖?1）“像我們這里人才是相當(dāng)緊缺，特別是好的人才，甚至我們這里投入的技術(shù)水平的人員，獲取成本會(huì)比在北京、上海高。”(樣本03)“我們招聘是面向全國(guó)招聘的，但是目前本土人才相對(duì)不夠，還有我們的問(wèn)題是，一些高端人才不好引進(jìn)來(lái)?！保颖?4）

（4）人才機(jī)制不健全

創(chuàng)意人才的培養(yǎng)和引進(jìn)是文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的重要工作，健全的人才工作機(jī)制是發(fā)揮文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)人才隊(duì)伍潛力的保障。目前F省文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的人才機(jī)制還不夠健全，高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)機(jī)制與實(shí)際產(chǎn)業(yè)相脫節(jié)造成企業(yè)的創(chuàng)意成果轉(zhuǎn)化率低、對(duì)創(chuàng)意型人才缺乏科學(xué)合理的績(jī)效考評(píng)機(jī)制以及對(duì)高端人才的引進(jìn)缺乏激勵(lì)措施等制約著文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的人才隊(duì)伍發(fā)展。

“人才與整個(gè)地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展還是有非常大的關(guān)系，高校在跟我們產(chǎn)業(yè)結(jié)合的時(shí)候，存在人才脫節(jié)的現(xiàn)象。我們直接從高校招來(lái)的人才不到20%，希望在改革的過(guò)程中把人才培養(yǎng)跟產(chǎn)業(yè)結(jié)合。比如說(shuō)企業(yè)性辦學(xué)、聯(lián)合辦學(xué)的，專門培養(yǎng)行業(yè)性人才，我想這是一個(gè)對(duì)企業(yè)發(fā)展比較重要的問(wèn)題?！保颖?3）高校與企業(yè)的人才脫節(jié)造成大學(xué)生很多，但是企業(yè)招不到人，這是教育資源的一種浪費(fèi)。文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)作為一種新興的人才組合形式，與過(guò)去的企業(yè)有較大的不同，“要建立一個(gè)非常有效的績(jī)效機(jī)制，現(xiàn)在的企業(yè)管理和過(guò)去不一樣了，過(guò)去的國(guó)有企業(yè)比方說(shuō)很簡(jiǎn)單，我有一份這種飯吃，或者我有一份這種工資拿，我覺(jué)得就OK，就很穩(wěn)定，那現(xiàn)在的企業(yè)管理，員工的要求不僅僅是這樣，他還有自己的價(jià)值達(dá)成的目的，這種意愿很強(qiáng)。能不能達(dá)成自我價(jià)值，或者在價(jià)值這種平臺(tái)上能不能實(shí)現(xiàn)，也需要有一個(gè)績(jī)效機(jī)制，讓他們不斷的去兌現(xiàn)他們的價(jià)值”。（樣本03）“公司的激勵(lì)政策也要因人而異，比如說(shuō)當(dāng)?shù)?，你得給他薪資報(bào)酬，到了半把塊錢的時(shí)候，他才會(huì)考慮這個(gè)股權(quán)的問(wèn)題，就是不單單解決基本的生活保障?！保颖?4）

3.外部機(jī)會(huì)

（1）政策扶持力度大

文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的發(fā)展源于國(guó)家宏觀政策的戰(zhàn)略指導(dǎo)，國(guó)家對(duì)文化科技產(chǎn)業(yè)的重視及戰(zhàn)略部署提供了歷史機(jī)遇。各省市政府高度重視，出臺(tái)了多項(xiàng)促進(jìn)當(dāng)?shù)匚幕萍紡?fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展的針對(duì)性政策。訪談結(jié)果顯示，F(xiàn)省政府也出臺(tái)了多項(xiàng)促進(jìn)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展的扶持政策?！爸饕獣?huì)扶持幾塊：最早的話是有一個(gè)針對(duì)動(dòng)漫企業(yè)，比如說(shuō)你是帶一個(gè)項(xiàng)目從外地入駐到這邊來(lái)，那政府會(huì)給一個(gè)一次性資金上的補(bǔ)貼。第二個(gè)就是對(duì)播出的補(bǔ)貼，就是我們的企業(yè)在省級(jí)以上的臺(tái)播出的話會(huì)給一些五百萬(wàn)或一千萬(wàn)那樣的一個(gè)補(bǔ)貼。再有一個(gè)對(duì)國(guó)內(nèi)、國(guó)際或者國(guó)內(nèi)下面獲獎(jiǎng)的一些作品也會(huì)給一些補(bǔ)貼，也會(huì)給一些申請(qǐng)到的國(guó)家資金的扶持或者項(xiàng)目上會(huì)做一些配套激勵(lì)。第四，對(duì)于走出國(guó)門，參加國(guó)外一些大的會(huì)展的，也會(huì)做一些配套的扶持。技術(shù)設(shè)備也會(huì)以比較低的價(jià)格待遇，政府有時(shí)會(huì)組織企業(yè)去進(jìn)行政策宣導(dǎo)、解讀?！保颖?1）“幫助肯定是有的，畢竟企業(yè)這幾年能夠發(fā)展到這個(gè)規(guī)模的話，絕對(duì)是離不開(kāi)政府的幫助。甚至可以說(shuō)，因?yàn)橛辛苏膸椭覀兤髽I(yè)才能走到今天這個(gè)規(guī)模。”(樣本02)

（2）發(fā)展前景廣闊

政府的宏觀政策為文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供了良好的契機(jī)，人民日益增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)收入為文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供了經(jīng)濟(jì)保障。當(dāng)前，文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)作為新興的力量正在蓬勃發(fā)展，發(fā)展機(jī)遇良好，發(fā)展前景廣闊?！澳壳埃谖沂∵@種行業(yè)，外部環(huán)境的影響因素的都不存在什么問(wèn)題，因?yàn)檎麄€(gè)行業(yè)都是往上發(fā)展的。我們整個(gè)選擇的方向是正確的，還是處于一個(gè)不斷向上發(fā)展的過(guò)程?！保颖?3）

（3）國(guó)內(nèi)參賽機(jī)會(huì)提供經(jīng)驗(yàn)積累

文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在發(fā)展的過(guò)程中，有很多政府或企業(yè)提供的參賽交流的機(jī)會(huì)，通過(guò)在評(píng)比中學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在比賽中交流、學(xué)習(xí)、反思，從而為文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)更好地發(fā)展?！拔覀冎霸谏虾５谋荣愔?，短片作品獲得了特等獎(jiǎng)，這也是動(dòng)漫唯一的一個(gè)特等獎(jiǎng)；后來(lái)，我們又入選全國(guó)十大卡通形象。這都是對(duì)我們的鼓勵(lì)，其實(shí)做我們這一行，非常關(guān)鍵的是一種自己的成就感，不只是金錢能夠換來(lái)的?！保颖?2）“在上海國(guó)際動(dòng)漫影視博覽會(huì)上，我們領(lǐng)到那個(gè)最佳網(wǎng)絡(luò)動(dòng)漫形象大獎(jiǎng)，但在杭州動(dòng)漫節(jié)，我們領(lǐng)的卻是優(yōu)勝獎(jiǎng)，那別人拿了最佳，我們就對(duì)比一下我們跟別人的作品的差距，就是風(fēng)格、藝術(shù)水準(zhǔn)偏弱。那天晚上，在杭州，我就在思考，思考我們要用什么形式？”（樣本04）

4.外部威脅

（1）行業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)性加大

隨著文化科技融合的不斷加強(qiáng)，文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的市場(chǎng)范圍隨之?dāng)U大，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)。新興的文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)以文化為核心，以創(chuàng)意為重點(diǎn)，企業(yè)若能夠把握好文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的先機(jī)，平衡好文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的發(fā)展要素，必能在文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)行業(yè)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。

“現(xiàn)在動(dòng)漫企業(yè)還是比較多，大家可能都在面臨一個(gè)生存問(wèn)題，競(jìng)爭(zhēng)還是很激烈的，因?yàn)閲?guó)產(chǎn)的動(dòng)畫也非常地多，能夠被業(yè)內(nèi)比較認(rèn)可的，也很少。”（樣本01）

（2）本土認(rèn)可度低

衡量一個(gè)企業(yè)發(fā)展成功與否的一個(gè)重要的因素是企業(yè)的成果能否被市場(chǎng)所認(rèn)可，人民對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)品的消費(fèi)水平的高低。訪談結(jié)果顯示，F(xiàn)省文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的本土文化消費(fèi)環(huán)境比較弱，嚴(yán)重影響了文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的發(fā)展?！傲觿?shì)有幾塊：一個(gè)是地域的劣勢(shì)，整個(gè)市場(chǎng)影響力不夠，在整個(gè)全國(guó)的具有競(jìng)爭(zhēng)性板塊不夠。比如說(shuō)資本市場(chǎng)，評(píng)估很高，但在本土可能有很多指數(shù)認(rèn)可度就非常低?！保颖?4）“我覺(jué)得相對(duì)來(lái)說(shuō)，這里的土壤不是很適合文化企業(yè)的發(fā)展，大家對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的概念不是很清晰，甚至是他們覺(jué)得這個(gè)東西不值錢，大家不是很重視這一塊，整個(gè)市場(chǎng)，不是很重視，那這一部分可能更多的在于每個(gè)人的一個(gè)思想觀念?！保颖?2）

（3）扶持政策匹配度弱

近年來(lái)，F(xiàn)省政府積極出臺(tái)人才政策、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)等措施支持文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，但從實(shí)際的訪談中發(fā)現(xiàn)，F(xiàn)省的本土資源，或者說(shuō)政府出臺(tái)的一些扶持政策，對(duì)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展的幫助程度與企業(yè)預(yù)期有一定的差距。政策扶持和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)實(shí)需求的差距引起的本土資源與政府扶持政策匹配度不高對(duì)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的發(fā)展造成一定的資源浪費(fèi)?！霸谖铱磥?lái)，在人才這個(gè)方面，其實(shí)政府后面也做了一些這種高端人才的引進(jìn)和企業(yè)的匹配工作，但是，我不知道別家公司怎樣，反正我們沒(méi)有獲益。在薪酬福利上，還有一個(gè)就是人才的定位上面，多少都會(huì)有些錯(cuò)位，所以這種匹配成功率并不是非常的高?！保颖?1）“現(xiàn)有的資源其實(shí)對(duì)我們這一類企業(yè)的發(fā)展不是非常匹配，主要體現(xiàn)在本土人才的獲取，還有就是市場(chǎng)的重視，尤其是對(duì)我們創(chuàng)造的這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值衡量和認(rèn)可度是不夠的?！保颖?2）政府的扶持政策對(duì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也存在滯后的現(xiàn)象。“政府在選擇扶持你項(xiàng)目的時(shí)候，會(huì)考慮企業(yè)的一些綜合的資質(zhì)和你這個(gè)項(xiàng)目的一些可行的方向，政府想要扶持你時(shí)，可能已經(jīng)做完了?！保颖?1)

（4）政府資金扶持有待提高

資金是文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展的最直接的需求因素，資金的充足與否關(guān)系到企業(yè)是否能夠正常起步運(yùn)行。研究在對(duì)F省文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的訪談過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)對(duì)政府資金扶持的需求較大。尤其是對(duì)于剛剛起步的企業(yè)，需要政府給予財(cái)稅方面的補(bǔ)貼扶持其前期的工作，幫助剛起步的企業(yè)度過(guò)緩沖期。同時(shí)，政府也要對(duì)發(fā)展過(guò)程中資金運(yùn)轉(zhuǎn)困難的一些企業(yè)給予補(bǔ)貼或稅收的優(yōu)惠減免，加大扶持力度使文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)能夠正常發(fā)展?！拔覀儼l(fā)展中的企業(yè)最難的就是沒(méi)有啟動(dòng)資金，或者說(shuō)前期資金缺乏，大部分都是我們有好的項(xiàng)目，我們難以立項(xiàng)、啟動(dòng)，這樣的企業(yè)，最最需要的是項(xiàng)目立項(xiàng)之前的一些資金的扶持，還有一些技術(shù)上面的扶持?！保颖?1）“對(duì)一些比如說(shuō)起步階段的企業(yè)，它主要是幫助資源配置方面的支持，但是對(duì)我們現(xiàn)在這個(gè)階段來(lái)講，其實(shí)我們最需要的是稅收這方面的支持，不需要特別的傾斜?！保颖?3）“像我們動(dòng)漫企業(yè)這一種，很多正版軟件是要用到的。在北上廣，政府對(duì)這一些采購(gòu)給予支持，但是在我們這個(gè)地區(qū)，這些都得企業(yè)自己承擔(dān)。我們每年光是購(gòu)買正版軟件的費(fèi)用，其實(shí)都是占到一個(gè)很大的比重。”（樣本02）訪談結(jié)果顯示，處于發(fā)展階段的企業(yè)急須政府的各項(xiàng)扶持政策；處于成熟的企業(yè)，對(duì)于政府的政策是一種錦上添花的功能，成熟企業(yè)更需要一些政府出臺(tái)補(bǔ)貼購(gòu)買正版版權(quán)的相應(yīng)政策，總體來(lái)說(shuō)，他們對(duì)政策的理解基本是從自己企業(yè)的要求出發(fā)的。政府需因企業(yè)的不同情況，因地制宜地制定出不同的扶持政策，促進(jìn)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)政策的完善。

（5）公共服務(wù)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)有待完善

公共服務(wù)創(chuàng)新平臺(tái)是文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的有效載體，完善的平臺(tái)建設(shè)是促進(jìn)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)科技成果轉(zhuǎn)化的驅(qū)動(dòng)力。目前，F(xiàn)省公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)信息不對(duì)稱，在人才培養(yǎng)方面與高校的對(duì)接還存在不暢。公共服務(wù)創(chuàng)新平臺(tái)是促進(jìn)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成果轉(zhuǎn)化的重要平臺(tái)，文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)通過(guò)創(chuàng)新平臺(tái)創(chuàng)造與外界溝通交流的機(jī)會(huì)，與公共服務(wù)平臺(tái)的協(xié)調(diào)關(guān)乎著企業(yè)是否能夠挖掘到自己所需的資源。但目前F省對(duì)公共服務(wù)平臺(tái)的利用率和完善率較低，制約著文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意成果的有效轉(zhuǎn)化。“目前企業(yè)享受到的公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)信息不對(duì)稱，在人才培養(yǎng)方面學(xué)校沒(méi)有做很好的對(duì)接，整體上對(duì)F省的政策還是比較滿意，但還是希望政府能夠再加大支持力度”。（樣本02）“目前公共服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)其實(shí)還不太完善，產(chǎn)業(yè)的扶持體現(xiàn)在資源的配置上，比如說(shuō)對(duì)外省的一些人才的引進(jìn)，對(duì)外面的一些平臺(tái)的搭建，公共平臺(tái)的一些建設(shè)?！保颖?3）“我們從開(kāi)始的時(shí)候到現(xiàn)在，因?yàn)槊恳粋€(gè)階段的發(fā)展，至少有一個(gè)助推的作用，這個(gè)是不可控的。還有政府搭的各種各樣的平臺(tái)，這也很重要?！保颖?4）

綜上所述，文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)、內(nèi)部劣勢(shì)、外部機(jī)會(huì)和外部威脅的SWOT分析總結(jié)見(jiàn)表3。

表3 文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的SWOT分析

五、文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的PESTSWOT矩陣分析及啟示

通過(guò)PEST-SWOT矩陣分析框架，從政治法律、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和技術(shù)四大環(huán)境因素（PEST）研究文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的宏觀環(huán)境，從訪談中歸納總結(jié)出F省文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)所面臨的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅（SWOT），形成了文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的PEST-SWOT的矩陣分析(見(jiàn)表4)。

文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)的PEST-SWOT矩陣分析顯示了文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展的宏觀環(huán)境和微改環(huán)境，研究基于PEST-SWOT矩陣分析的結(jié)果，依據(jù)SO、WO、ST、WT的戰(zhàn)略組合策略（其中SO指利用企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)去抓住外部機(jī)會(huì)；WO指利用外部機(jī)遇改進(jìn)內(nèi)部劣勢(shì)；ST指利用企業(yè)優(yōu)勢(shì)減輕外部威脅；WT指克服內(nèi)部劣勢(shì)減輕外部威脅），提出促進(jìn)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展的若干啟示，見(jiàn)圖2。

圖2 文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的發(fā)展組合策略

研究基于PEST-SWOT矩陣分析及SWOT組合策略，得出的戰(zhàn)略啟示主要有以下幾點(diǎn)：

第一，從政府層面和企業(yè)層面不斷創(chuàng)新各項(xiàng)舉措。文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)作為新興的人才組合形式，其發(fā)展兼具文化和科技的雙重屬性。促進(jìn)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的發(fā)展不僅需要政府的改善宏觀環(huán)境，企業(yè)也要不斷優(yōu)化自身的微改環(huán)境。對(duì)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)而言，打造并發(fā)展團(tuán)隊(duì)的勝任力以發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)是文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的核心關(guān)鍵要?jiǎng)?wù)，設(shè)計(jì)出臺(tái)各項(xiàng)支持政策以實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)激勵(lì)是政府對(duì)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域。

表4 文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的PEST-SWOT矩陣分析

第二，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)勝任力優(yōu)勢(shì)。文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)具有共同的特征和素質(zhì)，團(tuán)隊(duì)勝任力是成員個(gè)體勝任力的有機(jī)組合。戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新、國(guó)際視野與執(zhí)行力以及協(xié)作互補(bǔ)能力是文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的勝任力優(yōu)勢(shì)。從勝任力的角度加強(qiáng)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展的內(nèi)部對(duì)策。構(gòu)建以共同目標(biāo)為導(dǎo)向，以創(chuàng)新力為先驅(qū)，以執(zhí)行力為驅(qū)動(dòng)，以協(xié)作為互補(bǔ)的綜合勝任力模型是促進(jìn)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展的內(nèi)部對(duì)策。只有充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的勝任力優(yōu)勢(shì)，才能實(shí)現(xiàn)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)最大程度的發(fā)展。

第三，重視人才的引進(jìn)與培訓(xùn)。隨著科技文化的不斷融合發(fā)展，重視文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)人才的開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)和使用將成為當(dāng)今人才隊(duì)伍建設(shè)工作的重點(diǎn)。[23]要把創(chuàng)意人才引進(jìn)作為人才政策的主要手段，打造高質(zhì)量的文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。在人才培養(yǎng)方面，強(qiáng)化高校在培養(yǎng)人才方面的主導(dǎo)作用，從教育入手，建立個(gè)性化和多樣化的人才培養(yǎng)模式，注重人才創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力的提高。在人才引進(jìn)方面，大力引進(jìn)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的創(chuàng)意人才，采取探索項(xiàng)目吸引人才、以成果入股、加大獎(jiǎng)勵(lì)力度吸引人才等形式，引進(jìn)具有國(guó)際視野、高執(zhí)行力的文化科技復(fù)合型創(chuàng)新人才。

第四，提高本土扶持政策的匹配度。本土資源以及政府出臺(tái)的一些扶持政策與文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的發(fā)展需求有一定的差距，政策與本土資源的匹配度低造成了資源的浪費(fèi)。因此，應(yīng)將本土資源優(yōu)勢(shì)同文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)實(shí)需求結(jié)合起來(lái)，提高本土資源的匹配度。如從本土文化上挖掘題材，把歷史文化和文化科技產(chǎn)業(yè)進(jìn)行結(jié)合，這對(duì)開(kāi)發(fā)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的新成果具有積極的作用。其次，在高端人才的引進(jìn)方面，應(yīng)結(jié)合文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的人才需求，提高政府引進(jìn)人才與文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的匹配成功率。再次，重視文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的成果，提高創(chuàng)新產(chǎn)品的價(jià)值衡量和市場(chǎng)認(rèn)可度。

第五，加大財(cái)政支持力度。對(duì)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)而言，政府資金扶持對(duì)他們而言是最直接的支持，尤其是對(duì)于剛剛起步的文化科技企業(yè)而言，政府資金扶持將發(fā)揮著重要的緩沖作用。政府應(yīng)該給予文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)融資貸款、貸款利率優(yōu)惠、免稅等政策支持，盡可能減輕剛起步的文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的資金壓力，保證其正常起步運(yùn)營(yíng)。同時(shí)政府可以設(shè)立專項(xiàng)扶持資金和信貸擔(dān)保制度，對(duì)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)行持續(xù)的支持，逐步形成以政府投入為導(dǎo)向、企業(yè)投入為主體、金融機(jī)構(gòu)投入為保障、社會(huì)各界和個(gè)人捐助及引進(jìn)外資等為補(bǔ)充的、多元化的科技人才資源開(kāi)發(fā)融資機(jī)制。

第六，健全人才工作機(jī)制。健全的人才工作機(jī)制是充分發(fā)揮文化科技復(fù)合型創(chuàng)新人才潛力的保障。一是建立文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的溝通渠道，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)良好的溝通環(huán)境，良好的溝通有利于充分發(fā)揮創(chuàng)新型人才的潛力。二是完善文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的評(píng)價(jià)體系，采用定性與定量相結(jié)合的方式，建立科學(xué)的、多層次、規(guī)范化、社會(huì)化的文化科技復(fù)合型創(chuàng)新人才的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。三是強(qiáng)化文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制，充分利用各種激勵(lì)因素，激勵(lì)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新人才最大程度地發(fā)揮其智慧和積極性，使自身的各項(xiàng)效能達(dá)到最大化。

第七，加強(qiáng)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。創(chuàng)新平臺(tái)的建設(shè)為文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供有力的載體，一要積極引導(dǎo)公共服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)，促進(jìn)文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)間的資源共享，在公共服務(wù)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)信息、企業(yè)產(chǎn)品、電商活動(dòng)等方面的服務(wù)與信息的共享。二要推進(jìn)合作平臺(tái)建設(shè)，通過(guò)設(shè)立博士后科研工作站和園區(qū)建設(shè)，為文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供科技創(chuàng)新的平臺(tái)和基地保障，加強(qiáng)高校、科研院所與文化企業(yè)的聯(lián)系合作，將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新成果與高?？蒲谐晒挠行мD(zhuǎn)化。同時(shí)建立多種形式創(chuàng)新平臺(tái)新模式，為文化科技復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供一系列完善的公共服務(wù)平臺(tái)。